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我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素 。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額7千萬,海外總資本額1千5百萬美金。相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。

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在台北，說到京星、吉星港式飲茶，腦海中就會浮現猶如拍賣場般的人潮等候入座，這是美味店家的共同現象。 一九八九年，我們在忠孝東路，敦化南路口，創立了台北市第一家二十四小時全天候營業的港式飲茶，即以「創造港式飲茶新文化」自許，集團旗下有 4 家分店分別為四家港式餐廳：京星一店、京星二店、吉星、天星 港式飲茶 。京星港式飲茶一店是我們的第一家店，坪數 100 坪 桌數 42 桌，是京星集團事業群的總店。所走的經營路線是中價位，24H 營業，任何時段皆可享用正統港式點心及港式熱炒，對消費者我們除了嚴選食材，陸續出品新點心之外，更以許多創新的促銷活動 吸引消費者前來品嚐，因為我們相信，好吃的東西，只要吃過，就難以忘懷。

成立於民國90年,為一專門從事交換式電源供應OEM、ODM之專業廠商 ,自成立以來,即以"GIWELL"自有品牌行銷全省各地,迭獲國內各界好評盱衡電腦資訊工業發展日新月異,佶偉公司並於同年跨足電腦機殼之計、研發工作,並與國內知名廠商合作產銷、代理各式電腦機殼及周邊相關配備、器材零件。配合廠商包含了國內知名電源供應器製造廠保銳科技,代理行銷其各項高階電源供應器。更於95年與國內鋁製機殼第一品牌聯力工業攜手合作,初期搭配銷售部份優質暢銷機種,更計劃在未來共同開發市場主流商品,以提供消費者更多更好的選擇。91年間,分別成立了高雄與台中分公司,就近提供中、南部廣大消費者高品質產品與快速、便捷之售後服務。公司所有同仁更秉持著【服務至上】的精神,無論是佶偉自有品牌或代理的所有產品,凡是由佶偉科技售出,我們皆以一顆最熱誠的心來為您服務。以期許獲得您的認同,才能更加穩健的向前邁進,提供您更好更完善的產品售後服務。 所有客戶委託製造或加工之電源供應器,均完全符合ISO9001及IO9002之品質管理認證雖然我們很年輕,但經歷過重重艱困的考驗,也因為ISO全製程的品質管理保證,以及服務的堅持,一直以來,我們對這樣的挑戰甘之如飴。 因為我們相信,唯有秉持「專業」、「服務」的理念來面對挑戰,才能提供所有客戶最優質的產品與服務,開拓互利雙贏的新消費主義局面。 展望未來,佶偉仍將遵循【國際化】、【專業化】及【多元化】的企業經營目標前進以宏觀的視野放眼國際,以專業領導產品、以嚴格要求品質、積極提昇品牌形象,成為您最值得信賴的伙伴!

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不只追求建築技術,更用心追求精工藝術奉行「第一次就把事情作對」的企業理念,戮力結 合傳統工藝精神及最新精工技術,以創造建築結構之最長生命週期為要務詞。 「時間」決定「價值」:我們相信,唯有提高客戶的滿意度,事業才得以擴張並且永續發展。