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南彰化廟會用品店位於彰化縣，營業登記地址:彰化縣溪州鄉東州村南充路１８―１號，南彰化廟會用品店的統一編號:88442516，營業稅籍分類屬於:宗教、喪葬用品零售，資本額:200000元

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宗旨 欣賞、研究及保育野生鳥類,並倡導自然生態保育理念。 緣起 由新竹地區一群因賞鳥而結識的熱心人士,於民國七十九年七月一日正式立案成立,是一個倡導自然生態保育的公益社團。 理想 結合社會大眾及全國各地鳥會的力量,一同致力於欣賞、研究及保育野生鳥類,並倡導自然生態保育理念。 保護新竹地區自然生態環境,使市民享有高品質的休閒生活。 從事野生鳥類資源調查,建立國內野生鳥類基本資料檔案。 我們的活動 定期及不定期舉辦各近遠程野外賞鳥活動、植物辨識課程,以及內容廣泛的自然生態通識課程,適合各種年齡層的市民參與。 每月第一個星期五的晚上 7:30 ~ 9:30 (若遇連續假期將視情況調整),是我們的月聯誼會時間,在這每月一次的聚會裡,本會邀請全國知名的賞鳥或關心自然生態保育人士,蒞會分享他們的心得,歡迎有興趣者自由參與(免費),演講內容請洽本會。 接受政府機關委託進行特定地區的鳥類資源調查。 接受各機關團體邀請演講或委託帶隊賞鳥。 幻燈片欣賞及交換賞鳥心得。 提供自然生態保育建言,協助政府推廣自然保育工作。

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█ 民國93年10月成立 █ 民國94年12月TVBS針對行動美容創新模式新聞專訪 █ 民國95年09月進駐靜宜大學創新育成中心進行產學合作 █ 民國95年10月「創新科技行動美容聯盟」榮獲商業司ASSTD輔導補助 █ 民國95年12月與靜宜大學推廣教育中心合作開立「行動美容創業實務班」 █ 民國96年12月「智慧型化妝品自動販賣機」榮獲SBIR輔導補助 █ 民國97年「膚質檢測DIY平台」榮獲SBIR輔導補助 █ 民國97年「創新科技健康美麗升級計畫」榮獲商業司ASSTD輔導補助 █ 民國96、97、98、99年獲東海大學餐旅管理系邀請參與卓越計畫教學 █ 民國96、97、98年連續獲建國科技大學美容系邀請以「行動美容創業」及 「健康美容創業」開課參與卓越計畫教學 █ 民國97年獲中區育成聯盟邀請以「創新研發成功經驗分享」 █ 民國97年獲逢甲大學創業社邀請成功創業演講及經驗分享 █ 民國97年獲台中市飛雁創業協會邀請分享創業成功經驗 █ 民國97年獲台中縣中小企業協會邀請「創新研發成功經驗分享」 █ 民國97年01月提出『美容商品自動販賣機制及裝置』發明專利申請,目前 專利實體審查公開中。 █ 民國98年將政府創新專案開發之美容軟硬體商品上市銷售 █ 獲選入圍99年度全國育成中心優質企業

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成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載