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一個女人，從出生到死亡、從心理到健康、女人的生命、女人的生活、女人的身體、......女權會永遠是促進女性權益的尖兵、捍衛女性權益的燈塔。 目前女權會關注：分居制度草案‧未婚懷孕怎麼辦‧女同志健康 我們重建被遺忘的台灣女性經驗。我們推動福利權和平等權。我們全力倡導多元家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配。我們希望共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣社會在過去三十多年來隨著經濟的發展、社會急遽的變遷，婦女的處境有很大的改變，傳統的男女性別角色面臨許多挑戰。教育程度的提高、經濟的獨立自主，女人已不再像從前那樣沒有什麼選擇機會。隨著社會的進步，又加上女人有了自主的條件，我們期待新的性別平等社會逐漸形成。然而，性暴力、婚姻暴力的問題，工作上的男女不平等對待，女性貧窮化及老女人的貧困孤單，女嬰的蒸發......等事實，在在都顯示台灣婦女人權仍然很差，婦女處境亟待改進。 我們認為要改變婦女的現況唯有在各地多成立婦女組織，讓每個婦女都知道當她發生困境時，在哪裡可以找到跟她站在同樣立場、可以支持她的姊妹。讓女人團結的力量形成，徹底的去改變社會傳統男尊女卑的不平等觀念。 於是，第一個強調本土定位及組織行動力量的婦女團體─台北市女性權益促進會，於1994年2月5日成立了。 首先我們將重建被遺忘的台灣女性經驗，了解過去的女性如何在這塊土地上掙扎以求生存，從而建立包含女性經驗在內的台灣歷史。我們認為現代台灣婦運一定要根植本土，才能從對土地和人民的關懷中茁壯成長。 其次，我們將推動福利權和平等權，讓兩性對於生活方式和社會參與都有更多選擇。我們爭取的不只是平等的權利而已，更要求政府建立完整的社會福制度妥善照顧老弱病殘國民，讓女性不致於淪為沒有經濟保障的家庭無償勞力。 我們將全力推動平等的工作和家庭法案之修正，也將全力倡導讓各種不同形態的家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配，更希望喚起社會大眾的關懷，共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣近年政治社會劇烈的變遷，追求民主和平的腳步加速邁進，各弱勢團體紛紛結合自己的力量，提出社會改革的建言並爭取更平等的社會空間。我們選擇成立女性權益促進會的方式來推展婦運，是希望藉組織的形式來擴大婦女的參與，強大女性的力量。我們願與環保、勞工、殘障者、原住民等團體共同加入這股建構新台灣的巨流，立足本土，落實行動，共同建立台灣平等和諧的兩性社會。
電話：02-33221350 地址：台北市中正區新生南路一段102號2樓
選對老師;智慧一生 選對環境;快樂一生 選對朋友;甜蜜一生 選對行業;成就一生 永慶不動產 R13明誠加盟店(位高雄市鼓山區明誠三路435號) 一群熱愛房地產的夥伴一同堅持著相同的信念[珍惜所託,一如已屋]一同為大高雄的所有屋主 和買方提供最優質的服務,我們誠心邀約想自我挑戰,自認有強烈企圖心,肯吃苦耐勞的男女夥伴, 加入我們這個一直持續成長的團隊,在裁員,減薪.....的種種壓力下,房仲工作是個可以讓你創造 (自我價值)不怕被淘汰的工作。
電話：07-5543277, 0925437537 地址：高雄市鼓山區明誠三路435號
大卡司皮件創立於2004年,本著歐洲高級訂製品質及精神,並融合在地文化特色,提供客戶”獨一無二”的專屬皮件訂製。 我們從3C皮套量身訂作開始,目前已跨足男女袋包、個人生活皮件客製化訂作。並於2007年開始有Takashi大卡司自主品牌皮件配飾量產,銷量逐年躍增,逐漸獲得廣大客戶肯定。 創立初期從網路訂購出發,自2006年開始,和全國各大通路經銷商合作;目前台灣區已有27家經銷商計134個銷售據點 (統計至2011/4) ;公司目前持續高成長,目標是成為訂製皮件中的世界級卡司。 官網:www.mytakashi.com
電話：04-24619428 地址：台中市西屯區福科路362巷32號
宙達光子創辦人林金龍先生，自1984年創辦了全台灣第一個全自動化生產的預拌混凝土工廠，繼而陸續拓展生產基地，成為全台灣最具規模之預拌混凝土生產暨供應商，有鑒於當時台灣地區水泥供不應求，且水泥原料石灰石礦陸續枯竭，繼而於台中港28號碼頭創辦了全亞洲第一個水泥儲運中心，水泥儲槽容量高達60000公噸。 林金龍先生創辦的台宇實業股份有限公司，開創了一個嶄新的水泥供應模式並進而引領了亞洲地區其他國家相繼學習，引導水泥業界進入一個全新的時代。 林金龍先生鑒於全球溫室效應，節能減碳為全球各國之必要行動，而LED照明則為節能減碳最佳工具之一。林金龍先生，基於地球一家之理念，創辦了宙達光子實業(股)公司，專業從事LED燈具之研發與製造，同時由下往上整合，轉投資全台灣第一家量產最佳之『面光源』封裝廠—佳達光子股份有限公司(原名光碩光電)，佳達光子(股)公司；以最佳的LED面光源產製最佳品質之LED各類燈具。林金龍先生再度引領並帶動LED燈具產業一股新的潮流。創辦至今已獲得多項產品之專利，其主要核心技術所研發之LED燈具系列廣獲好評，業績蒸蒸日上，並再度獲最佳企業創新獎項。 LED的特質及優勢是21世紀的光源明星，我們深信它的未來性與取代性是一種趨勢，持續不斷努力前進，一直是我們推動自己的原動力，面對一個嶄新的世紀及商業型態，我們將延伸既有的優勢，專精於LED燈主照明的市場，並跨入高科技系統整合，基於強烈的企圖心，我們一定能持續不斷的進步，創造新視野與企業主雙贏的未來遠景。
電話：02-27952788 地址：台北市內湖區安康路142號6樓
本中心是推薦有能力及有素質的人才進入業務成功班 而且目前已經百分百成功的推薦許多人 每個職位都限制人數這樣才能保證人員進入培訓中擁有最佳資源 有企圖心的男女這裡的資源及成功模式是妳們六到九個月升格為主管的保證 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。
電話：07-3411213 地址：高雄市左營區重安路43巷9號8樓
