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1978出生於台北的我，從小對影像就特別感興趣。小時候就很喜歡畫畫，記得課本上只要有空白地方都會隨 心所欲的畫。繪畫自然在我生活中是不可或缺的生活方式之一。 在高中時期也就自然選讀美工科而認識了"攝影"，因攝影和繪畫本質上截然不同。攝影重觀察，繪畫重創造。 攝影是在記錄，並以記錄形式存在。而繪畫則完全源於自己的個性… 我喜歡"攝影"可以在瞬間凝結一張畫面而成了永恆，這種紀錄方式是繪畫上所辦不到的，所以就開始我的攝影之路… 慢慢了解對攝影的認知 , 尋找到自己喜歡的表現方式 , 也曾參加一些攝影比賽獲獎來肯定自己。 2007開始成立Chen Chieh-Wei Photography，主要拍攝紀實攝影，以最真實的方式去進行，不刻意安排，不預設 "應該"捕捉到的畫面，讓一切自然的發生。 在不介入被拍攝者的情況下仔細觀察一切正在發生的事情 ; 抽絲撥繭深入觀察被拍攝者之間的互動及微妙的關係… 2010也開拓其他領域 – 空間攝影、商業攝影、形象廣告、紀錄片、暗房作業…。 “攝影"就是生活，我依然做我自己 ; 繼續充實過著每一天 …

健豪印刷事業股份有限公司,成立於民國八十六年年底,前身為巨鼎印刷事業股份有限公司。 97年 元月:健豪 96 年度尾牙,假台中新天地餐廳舉辦,宴請客戶、同仁、同仁家屬,同仁抽獎獎項豐富、 席開百桌、熱鬧非凡! 三月:社子營業處正式開幕,座落於臺北市士林區,為健豪全省第五個營業據點。 三月:中和廠,購入摺紙機等加工設備,提升出貨效率。 四月:台中廠,購入中式信封機,自行於廠內加工更快出貨! 七月:台中新購入「局部上光機」,局部上光等加工皆能於廠內自行加工! 九月:台中購入上光機、護貝機等,並使用多麗膜,讓上光效果更好! 九月:月底台中廠,汰換舊機,更換全新印刷機。 十月:台中工廠擴廠並增蓋新廠房,即將提供更完善、更快速地出貨服務! 十月:月底,1040X730mm全新平盤軋盒機完成啟用,速度快、尺寸齊全,廠內各種資料夾、紙盒軋型 等,完全獨立作業。 十一月:健豪員工旅遊,於宜蘭頭城農場展開兩天一夜活動,凝聚全體同仁向心力。 十一月:月底, 17 噸貨車交車,全省物流車輛達 40 台,讓配送路線更縝密! 十二月:月中,蝴蝶頁精裝機裝機成功,並推出 Photo Book 數位個人化產品! 十二月:月中,台中廠安裝菊全上下座雙色機,單一咬口,單色雙面一次完成! 十二月:月底,中和廠安裝新一代Anicolor 5K印刷機,絕無色差與鬼影疑慮,品質將與同業再拉開距離! 98年 元月:台中新工廠將完工啟用,為健豪再豎立新里程碑,將為客戶提供更好服務! 元月:月中,健豪 97 年度尾牙,假健豪台中工廠舉辦,宴請全體同仁及客戶,席開百桌、熱鬧非凡! 二月:台中工廠安裝小森四六全印刷機,全開尺寸、印刷效率高快速! 六月:KOLBUS膠裝機安裝於台中工廠,每小時可達7000本的裝訂速度,提升效率! 七月:台中精密園區動土儀式! 八月:三重工廠安裝全新小森四六全四色印刷機,為全台唯一廠內擁有三台全開尺寸印刷廠。 十二月:台中工廠安裝全新小森四六全四色印刷機,為全世界唯一廠內擁有四台全開尺寸印刷廠。 100年 元月中:健豪99 年度尾牙,假健豪台中工廠舉辦,宴請全體同仁、熱鬧非凡! 二月:台中、三重工廠舉辦兩場春酒暨印刷產品發表會,廣邀北中南客戶參加,並提供多種獎品抽獎。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載