甘致中位於臺北市，營業登記地址:臺北市士林區中山北路６段４０５巷８３號（對面），甘致中的統一編號:73665279，營業稅籍分類屬於:不動產買賣，資本額:100000元

●高群企業股份有限公司沿革簡介: 高群企業成立於1989年5月,汲汲於辦公室自動化設備專業領域,由於全體同仁秉持著高群企業核心價值:『誠信服務、責任經營』的理念,而有卓越的經營績效,深獲廣大客戶好評及滿意推薦,進而奠定高群事業體良好基礎。 高群企業為因應數位化、複合化、網路化的辦公室環境來臨,不斷加強客戶端辦公室設備整合的專業領域工作,致力成為辦公系統設備整合解決方案的最佳提供者,進而創造客戶最高滿意的服務價值。 高群企業為利於同仁精耕轄區並提供客戶便捷的服務,先後於1989年6月成立中壢公司;1991年10月成立桃園公司;1995年7月成立楊梅公司;2003年10月成立新竹公司;2007年4月成立台北公司;並於1999年改制為高群企業股份有限公司,由優質的專業服務技師團隊,提供售前及售後服務責任擔當。 因為我們深信:只要全體同仁能貫徹公司企業經營理念 『誠信服務』、『責任經營』的核心價值,企業就得以永續經營。 『誠信服務』對客戶:重承諾、守信用,以最極致的專業技能及工作服務熱誠來超越客戶的期待,進而創造客戶最佳的服務價值,如此才有客戶滿意服務的市場口碑及滿意的推薦,才得有以客戶創造客戶業務拓展的利基點。 『責任經營』對同仁:我們認知到企業永續經營的社會責任及創造利潤分享是共構企業同心唯一的途徑,我們視全體同仁為公司最重要的經營夥伴團隊,而非是公司酬僱關係的員工,所以高群企業才能保有最佳企業核心競爭力:“優質的服務人力” 。 今日的高群企業,為二十一世紀超競爭時代,秉持著公司的經營理念融合了高品質的科技商品和優質的服務,不斷追求卓越的績效成長,在此期盼我全體企業同仁,為高群企業美好的願景共同努力打拼!

華瀚保險經紀人有限公司創立於民國91年4月,由一群從事保險業的菁英開創並發揚光大,目前全省擁有10個據點,專職保險人力超過200人,累積有效契約保費達20億以上,繼續率品質高達90%以上,為質量並重之產壽險雙照保經公司。 公司近年來並以優質之業務制度作市場差異化之區別,以確保行銷人員合約利益執行之永續性保障業務伙伴之有效資產,並以優秀之行政經營團隊作為後勤支援,使得外勤同仁行銷無後顧之憂。再者提供後端網路平台支援及成立網路電子郵件連結,使得資訊快速化達每位行銷人員知悉、落實。 「對同仁盡責、對員工盡心、對社會盡責、對公司盡職」為華瀚之核心價值,並期為每一個需要保險的家庭及個人創造人生之大愛作努力。

永慶房仲集團全面性通路‧全方位房屋仲介服務 永慶房仲集團於1988年正式成立，迄今已屆20年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。 永慶一條龍式服務 顧客需求面面俱到 永慶房仲集團能夠在競爭激烈的大環境中屹立不搖、成長茁壯，關鍵就在於以差異性服務，取得客戶的認同，再進一步擴大服務範圍，建立一個紮實的「永慶服務團隊」。進入網路時代之初，「永慶房仲網」憑藉不斷創新的e化服務系統，建立起永慶成為「科技房仲」的優勢地位；接著，永慶更將服務擴及中國上海，成立上海「永慶房屋」，為兩岸消費者提供全方位的房仲服務。 綿密通路 精確情蒐 永慶站穩不可取代角色 透過集團20年的不動產經驗與人才，以及完整豐富的客戶、成交行情與瑕疵屋資料庫，再加上分布各區域的門市通路，搭配第一線經紀人員精確的情資蒐集能力與業務銷售經驗，以及總部的專業不動產研展團隊，提供準確且切合市場趨勢的分析研究，讓永慶在不動產領域上，站穩不可取代的角色。 兼具開創力及行動力 永慶走在產業前端 從宅速配、影音宅速配到公開成交行情的超級宅速配等創新服務，兼具創造力與行動力的經營效能，讓永慶一直走在市場需求的前端，促使業界服務品質不斷向上提升。 公司簡介 地理位置 西屯逢甲店位於西屯區青海路和河南路交叉口(家樂福青海店旁、燦坤斜對面)，地處逢甲商圈對外交通樞紐要道。 商圈特色 逢甲商圈以逢甲大學為軸心，向外輻射發展，商圈產品具多樣性、完整性，從低總價套房到數億的店面，一應俱全，近中港交流道，連接二高、高鐵、清泉崗機場，南來北往交通便利，商圈內重要地標有逢甲大學、文華路國際夜市、新光三越、遠東百貨（建築中）、老虎城、家樂福等，衣食住行育樂生活機能完善，本商圈是購屋消費者和外來人口首選。 未來發展 近年台中市重大建設西移，如新市政中心、國家音樂廳、水湳經貿園區、12期重劃區、60米中科路連通台中科學園區、第一、二單元自辦重劃區接近完工，本商圈未來將是台中市的政治、經濟、交通、文化中心，發展潛力無窮。 經營理念 如同公司名稱「仲義」，分為對內、對外二個層面，對外指的是對客戶謹守仲介義理，落實交易安全保障，從「成交」到「成家」，我們不僅注重「圓滿的成交」，更重視「美滿的成家」；對內指的是對同仁重情重義，員工是創業夥伴，不是公司資產，大家一起努力共創未來。 我們堅持從「最好」到「最大」，落實在地深耕，提供客戶感動式服務，成為客戶的不動產顧問，進而老客戶的回饋，形成良善的循環，仲介不只是個「職業」，更是值得一生投入的「事業」，「家」是每個人的「根本」，它是一份充滿成就感、善盡社會責任、助人又利己的工作，讓您「心安理得」賺大錢。

大拓開發顧問有限公司 ● 成立於2010年8月。 ● 業務範圍主要針對建築規畫設計、建築執照請領、施工圖繪製、協助工程發包及使用執照申報請領等建 築相關業務。 ● 大拓的定名原於對「計劃」名詞其意義的延伸,而本行的工作屬性亦是如此。 ● 負責人范麗玲從事本專業領域已有十五年經驗,經歷過<李俊彥建築師事務所>、<亞洲聯合建築師事 務所>、<久維營造>等單位的歷練。 ● 為了在建築領域展現更全方面的專業服務,因此建立以「大拓」為名的團隊。

●宏瞻資訊為東南亞及國內第一家獲ISO-9001品保認證之軟體公司 ●最先引進國外完整的軟體開發程序及專案管理技術 ●國內主要擁有資訊安控系統軟、硬、韌體研發技術及系統整合經驗 ●具多種系統平台的特殊專長 本公司於民國七十九年由宏慧資訊系統股份有限公司及前瞻科技開發股份有限公司合併而成。宏慧與前瞻基於實際需求、業務需要以及互補有無，乃合併成立宏瞻公司，主要股東為資策會及IBM台灣分公司。宏瞻的總體經營策略為：市場導向與維持競爭優勢。亦即，以市場需求來主導公司的一切產品及服務，並滿足顧客對品質及價格之要求，不以低階、低價做為行銷方式。此種要求不僅反映在價格上，同時也包括產品品質、生產技術以及生產資源。藉由顧客、廠商及宏瞻之合作無間來增強市場競爭力。本著上述的經營理念，宏瞻公司之業務著重於：專案開發、國外產品的本土化、產品設計、銷售及提供專業服務與顧問諮詢，尤其擅長IC智慧卡及資訊安全相關之專業服務與顧問諮詢。 經營理念：積極進取、負責盡職、團隊合作、持續創新 宏瞻資訊(股)有限公司是台灣資訊業界頗負盛名的軟體服務公司，以具有嚴謹的工作流程與高品質的資訊服務著稱。 宏瞻本著尊重個人的基本理念，不但提供了良好的工作環境，並對員工提供有系統的訓練，讓每一個員工得以發揮所長。此外，由於宏瞻公司的股東為知名企業與法人 ( IBM與資策會)，因此財務十分健全，對同仁而言，是一個最有保障的工作環境。由於軟體業的蓬勃發展，宏瞻正處於成長的顛峰期，歡迎有志從事軟、硬體事業的資訊人加入宏瞻這個大家庭！加入宏瞻，您就有機會獲得下列優於業界的培訓計劃以及實質報酬，讓您理想與現實兼顧： ■ 個人發展方面： ˙定期提供系統分析師、專案經理的專業訓練 ˙ 定期為經理人員提供專業經理人訓練 ˙公司持續成長，員工可被充分授權，升遷機會大 ˙公司發展配合資訊業趨勢，員工有機會不斷學習，接觸新科技 ■ 薪酬方面： ˙單一底薪制 ˙高於同業平均敘薪 ˙達到營運目標，享有獎金紅利 ˙Pay by performance

經營理念: 巨佳國際開發是個有活力的團隊! 公司內部文化以和諧 團結 積極為理念 注重自我管理 1.電話行銷全省服務 主要以推廣台灣大哥大資費方案搭配獨家優惠專案手機為主與一般門市服務有所區隔 我們以主動告知優惠滿足需求線上專案提供客戶選擇超值免費手機或多功能超夯的貼費手機 2.本公司開放差價獎金!讓你賺更多!客戶回流介紹率高!客戶滿意! 三贏 (歡迎有能力二度就業媽媽嘗試) 我們巨佳團隊的核心價值 公司內部所有同仁都是團隊中的菁英,各司其職、盡其本分,上下運作和諧,猶如有動力的大家庭,每個成員在此得以成長獲得滿意的報酬!共同創造三贏 公司對同仁的期望 : 在巨佳團隊中不分年紀與背景,不論你的過去經歷深淺、學歷高低 在這只有一個目標,認真打拼融入團隊精神,在這裡大家都需將自己先歸零,身段放柔軟、虛心學習,將狹隘的個人主觀意識收起來、拿出您的應有的工作態度,展現出您的能力與企圖心,建立正向的心理思考模式!快樂工作。 人生轉捩點: 先問自己來此的動機為何? 是嘗試性? 或是全力以赴!重要的是相信自己一定行! 今天放心的把自己交由巨佳團隊來塑造,明日巨佳團隊將由來你創造更美好的未來! 保證: 嚴選多元化 100% MIT製造 台灣好產品系列組合 提供聚集的量 讓你簡單享受 加購省利 創造雙贏 抗漲新時代 ! 附加團購最實在! 巨佳一直於電信領域服務全省客戶並產生附加價值 : 隨著油電雙漲物價提高，買東西更要精打細算；因緣際會巨佳順應潮流嚴選到許多台灣製獨特好用的商品決定分享以批發價團購價回饋客戶 一起來當省不漲 故於2012/10月份正式成立 巨佳抗漲附加團購 行銷部門 滿足許多人無法及時團購、無管道無資訊、不會上網 附加購集合眾人之力輕鬆讓我們個人就可享有團購與批發價格。 MIT台灣好商品 陸續嚴選增加中 配合多種團購管道合作讓客戶食衣住行皆可用消費省荷包! 提升擴大彼此附加價值。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

【公司簡介】 ◎注入新血擴大營業邁向一年一家店的目標,東森房屋 文心聯邦加盟店精英招募新團隊。 ◎許多行業逐漸被網路交易取代造成銷售人員中年失業被迫轉業,房地產網站只能扶助行銷無法 直接交易,將來不會被網路交易所取代,可長可久的業務銷售行業是【不動產經紀業】。 ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個”贏”的團隊。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並 輔導考取國家證照,提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁, 擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,已在地萬事通,居家顧問師自我 期許,告進客戶、提供最窩心的服務,讓所有買賣客戶看見房屋的價值。 ◎首創東森房屋系統46家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完 善的服務。 ◎連續二年榮獲北區、北屯區:業績王、成交王、百萬經紀人、店人效獎數個獎項。 【商圈位置】 本公司利於專員方便性特選定北區文心路四段210號(聯邦銀行)旁含蓋週邊有北區-中國醫藥商圈、北屯區-水湳經貿園區、西屯區-逢甲商圈三大區塊,至今仍是台中房屋汰換率與人口密集度之首選,而「吃在北平、穿在天津」,更讓這兩條衣食大道成為消費者的最愛。使專員在行使業務上同時享有地利之便。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互助、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長、不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 對同仁「支持、支援」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊通份合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,七大入口網站:YAHOO房地產、ETTODAY東森新聞網、GOOGLE全球最大搜尋引擎、壹蘋果網絡、中華電信蕃、薯藤天空等網路媒體曝光的房仲聯賣網頻道、手機影音看屋、超商房產便利通等,讓買賣方配對及業務員行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性活潑開朗擅交朋友、具主動積極高度抗壓、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 ◎房仲業不是把房子賣掉就好的工作,而是經營人的事業,是客戶至上的服務業。

專注於電子商務與專精網路銷售與網路行銷，囊括各項保健保養品與知名品牌產品網路經銷代理、實體通路與電視購物銷售等。簽約合作對象包含國內各大知名網路商城、美妝通路、百貨公司專櫃點、電視購物通路、封閉式福利通路等，並陸續新增大陸通路擴大營運範疇。2005年成立至今，主要股東均為資訊業與通路專業等商界人士，對電子商務市場之品牌銷售營運策略、網路行銷資源掌握與各種實體通路行銷具有相當豐富的經驗。 外商背景的高階主管不論你的職務高低，對同仁的培養皆採取積極培訓專業的態度，團隊相處和諧，工作上也相當授權，需要積極且戰鬥力高的新成員。希望尋找對自己未來有規劃，想了解電子商務與各種通路銷售與趨勢，抗壓性強不怕從頭學起，並想學習更多行銷專業的新血與我們共事！