走兩次商號位於花蓮縣花蓮市，營業登記地址:花蓮縣花蓮市國風里林政街8巷3弄2號1樓，走兩次商號的統一編號:49742563，營業稅籍分類屬於:餐館，走兩次商號的負責人是林O梅，資本額:200,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 走兩次商號的地址位於

兩次河股份有限公司位於新北市淡水區，營業登記地址:新北市淡水區樹梅坑21號3樓，兩次河股份有限公司的統一編號:42864941，營業稅籍分類屬於:入口網站經營，兩次河股份有限公司的負責人是袁O彬，資本額:元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 兩次河股份有限公司的地址位於

一、銀行沿革 中國信託商業銀行(以下簡稱本行)前身為中華證券投資(股)公司，成立於55年，至今已有四十三年歷史。其發展過程曾歷經兩次變革：先於60年改組為中國信託投資(股)公司，又於81年改制為中國信託商業銀行。這一成長軌跡，正好歷經了台灣金融市場的萌芽、成長與蛻變三個重要時期，與台灣的經濟脈動息息相關。 為提供客戶完整的金融服務，以及建構國際化、多角化的金融版圖，本行於91年5月17日以股權轉換方式成立金融控股公司，並成為其子公司。 為擴大營運規模，本行先於92年12月與萬通銀行合併，93年7月購併鳳山信用合作社，再於96年5月順利標得花蓮企銀。此外，為使團隊運作發揮更大效應，本行於97年4月正式合併中國信託票券金融(股)公司；至97年底國內分行據點共有145家，自動提款機(ATM)達4,406台，另合併存款規模擴充至新台幣1.24兆元，合併總資產規模更超過新台幣1.69兆元，高居台灣所有民營銀行之冠。 二、業務範圍 目前本行提供的營業項目包括存款、放款、保證、外匯、OBU、信託、信用卡、現金卡、證券、債券、自營期貨、衍生性金融商品、應收帳款承購、保管箱、電子銀行以及公益彩券代理業務等。其中在財富管理業務方面，本行一直以來運用「財富人生規劃系統」(Financial Advisory System)，以專業諮詢模式取代產品銷售導向的理財規劃模式來服務客戶。97年度特別針對往來資產總額達新台幣100萬元與新台幣300萬元以上的客戶，推出升級版的「創富家」、「首富家」財富管理服務，同時搶攻Super VIP頂級客群市場，針對資產達新台幣1,500萬元以上客戶推出享有頂級服務的「鼎富家」財富管理服務，提供專業中立的標準普爾(Standard&Poor’s，簡稱S&P)市場報告及家庭理財整合服務，為國內財富管理市場服務注入新思維。 在法人金融業務方面，本行推動電子商務市場發展不遺餘力，致力於網路銀行平台與交易安全機制的創新與完善，於96年度特別與Yahoo!奇摩攜手合作共同建置「Yahoo!奇摩輕鬆付」服務平台，以另一種創新模式提供網路買賣雙方更安全的線上金流交易環境，並促進電子商務市場的蓬勃發展。 此外，本行自90年度起提供「個人化網路銀行」服務，由於創新及安全便利的服務機制，深受網銀用戶的支持，更連續五年度榮獲國際專業期刊Global Finance(全球金融)雜誌評選為「台灣最佳網路銀行」，是目前全台客戶數最多、規模最大的網路銀行。 三、得獎事蹟 由於本行在產品開發、業務績效、獲利能力等方面表現優異，因此歷年來獲得許多國外信評公司及專業財經雜誌給予相當的評價與肯定，堪稱台灣地區獲得最多獎項與肯定的銀行。97年度重要得獎紀錄如下： 國內得獎紀錄 ● 管理雜誌「台灣全區消費者心目中理想品牌調查」第一名。 ● 讀者文摘「信賴品牌」銀行類及發卡行類金獎。 ● 行政院文建會第九屆文馨獎金獎。 ● 壹週刊銀行類「服務第一大獎」。 ● 台灣金融研訓院第四屆台灣傑出金融業務菁業獎「最佳電子金融獎」。 ● 今週刊第一屆商務人士理想品牌大賞「銀行品牌第一名」。

每當救護車火速從醫院旁經過將病患載送其他大型醫院救治時,心理不免有一陣責任未竟完成的壓力,道周醫院雖不大,但如何讓和美地區民眾就近得到良好的醫療照護已成為自己的社會責任了。 和美地區人口數與鹿港並不相上下,但是醫療資源與鹿港地區是有落差的,在健保局醫療費用不足而採取總額預算制度下,本院依然積極面對所有醫療惡劣環境,繼續投資軟、硬體設備,堅持以照顧鄉親的健康為宗旨而認真經營道周醫院。 24小時開放急診是迫切需要的,為解決9萬人口三更半夜無處就診的窘境,本院除了開放24小時急診外,並將急診室修繕並增加近一倍的空間,讓就醫的民眾與家屬有比較寬暢舒適的空間,醫院的醫療品質在全體員工共同激勵下也提昇頗多。 糖尿病患在和美地區數量也佔有不少比例,本院有兩位醫師與兩位護理人員及營養師共同展開糖尿病共同照護網作業,許多民眾服用了一段時間的藥物,但是在作息時間、運動量、飲食控制與食物種類欠缺完善的規劃下,服用藥物控制也未見會有良好的效果。 但經由本院醫護團隊的共同努力,糖尿病病患在本院門診前兩次時,醫師將會把患者轉介由糖尿病衛教護理師及營養師向患者解說飲食及護理應注意事項,讓民眾除了藥物外,也能更進一步的經由飲食及生活習性的改變讓糖尿病症狀得到改善。 本院衛教護理師也都會追蹤監督需要長期就醫及服藥的民眾,了解患者是否有按時服藥及回診,因慢性病必須 長期服藥控制及生活習性的改變才有辦法讓症狀減輕及讓併發症減少。 道周醫院需要全體和美地區民眾一起來經營,醫院的成長是因著民眾有需要而成長,祈盼著未來的醫療作業在全體鄉親的愛護及鼓勵下,能更積極認真的將醫療事務管理得更好,讓鄉親能得到一個全人的照護。 宗旨 :道德醫術為尚 周致照護是宗。 願景 :永續經營,在地深耕,成為大和美地區之優質社區醫院。 目標 : 1.以愛心、熱心、細心、關心、用心服務鄉親 。 2.提昇醫療品質,建立病人安全文化,尊重病人權利。 3.關懷社區需求,提供健康促進服務。 4.提供以病人為中心的全人醫療服務。

壹、源起 富統食品股份有限公司成立於民國78年8月(1989),為專業肉品加工廠,於民國80年12月(1990)獲得CAS優良肉品標誌,並且於民國82年4月(1993)及84年5月(1995)兩次榮獲省衛生處評定為-衛生管理優良食品工廠。並於93年10月(2004)通過國際食品安全HACCP驗證。 貳、理念 富統食品公司創立至今始終秉持著「專業、創新、誠信」的經營理念,生產製造「好品質、口味佳」,並以合乎「衛生、健康、美味」為訴求的產品給社會大眾 。 叁、行銷 富統食品公司的行銷網遍佈全省各地,從基隆、台北、中和、桃園、台中、彰化、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東及台東、花蓮、澎湖等。設有經銷點來為國內顧客群,提供物流配送的服務。在產品通路方面,早餐店、西點麵包、飯店、西餐廳、咖啡館簡餐、牛排館、團膳、中餐、傳統市場、CVS、量飯店等各通路,均有適用之富統產品。富統食品公司提供了多元、多變的肉品食材。 肆、願景 面對激烈的競爭市場,富統食品公司將以宏觀,前瞻的願景,戰戰兢兢的精神,恪守本業,發揮本業競爭優勢與核心,「提供好的產品」,「好的服務」給社會大眾及合作廠商。在〝三大策略〞原則下,步步為營務實的逐漸實踐。 1.在經營策略方面:洞燭潮流、趨勢調整公司目標與方向,規劃短、中、長期目標,永續經營並與時代的脈動同步。 2.在生產策略方面:「要做優良的產品」,「多元的產品滿足消費需求」,「不斷研發符合國人口味」,以提供健康、美味的富統產品。 3.在管理策略方面:重視人力資源及公司文化,以制度化、資訊化的管理方針,發揮具效率且讓顧客滿意的經營團隊。

【經營理念】 生活必須是一件愉快的事情，這一切應該從你的早餐開始， 我們認真將加盟主當成一同奮鬥的事業夥伴， 全力經營『元之氣』品牌，因為對於加盟總部來說，創立一個新品牌容易，無 心長久經營而毀滅一個品牌更容易，但加盟主一生中也許只有一兩次 創業的機會。所以一直以來，元之氣秉持著 「穩健踏實」的理念，絕不因盲目擴張而犧牲了對 品牌與品質的堅持，也唯有如此，才能確保對已 加盟者的市場利基與新加盟主的經營願景。 【給您最好的品質與超價享受】 我們相信不同的社區，有不同的人們，不同的個性， 延伸出不同的生活方式，不變的卻是每一位消費者的真實需求， 因此我們尊重當地的消費者需求，堅持「給您最好的品質與平價享受」 的理念，捨去過度奢華的裝潢，採用高級食材與最新鮮的蔬果， 要求每一個餐點讓你我都能品嚐到最自然的美味與感動， 堅持再堅持更是我們對自己一貫的要求， 我們期待，是能對關係到元之氣早午餐的所有人做的承諾， 也是應達成的目標，這些都成為元之氣的策略方針 也更期許每一間元之氣早餐屋都能成為您最真實的好朋友。 【加盟優勢】 1.完善的產品&店舖經營團隊 ◎行銷--每月因應市場需求擬訂出最有效的行銷策略，極力培養忠實顧客與開拓新客群。 ◎研發--用心於產品的研發，不斷創新市場高接受度及差異的產品。 ◎規劃--專業的造店工程設計與規劃，將室內的空間做為最大運用與最流暢的動線，達到最高產值。 2.加盟主自我成長教育課程 每年舉辦營外學習活動，並邀請講師進行教學，不斷的精進自我的本質學能 與技術，除了本身企業體不斷跟著大環境實施應對策略外，更專精於本身技 術的提升，與夥伴們的在職訓練不斷的精進創市場的新價值。 3.加盟商圈優勢 正式加盟簽約後享有商圈保障加盟主可安心穩定經營，專業協助地點評估 ，以最佳地理優勢進攻早餐市場。 4.專業熱忱的輔導團隊 給予最強大的後勤支援，不定期輔導及協助，讓夥伴在創業路上多了我們 細心的陪伴，無後顧之憂的衝刺事業。 5.完善物流支援 削減運輸成本上的負擔，進而降低原物料成本回饋予夥伴與消費者。 ◎詳情請至官網www.yuangi.com.tw或至元之氣粉絲專頁 www.facebook.com/yuangi ●加蒙專線:0800-888-252

萬華區國中補習班權威，真正南陽街名師及教育體系教師執教，學費本區最低價、師資本區最優秀 1.小班教學；國、英、自、數四大科目完整授課，每天個別輔導、嚴格生活管理，真正南陽街補教名師親自授課，非同業以輔導老師授課，上課幽默風趣，淺顯易懂。 2.每日10題數學演練，從每天定量的練習中，奠定數學紮實的基礎。 3.全科另加贈社會科，每日逐量練習歷史、地裡、公民演練，段考前至少複習兩次以上，讓考前社會科不用臨時抱佛腳。 4.全科再加贈課輔班，學校功課一律在班內完成，讓孩子回家後不需花費時間寫作業，浪費休息時間。 5.超高額獎學金，另增設進步獎，鼓勵成績進步同學，且一律現金發放，非抵用下期學費方式變相減少學生獎學金。

成立時間: 西元1998年 經營理念: 「誠」是台灣優力堅守的理念,對消費者「誠心」,對合作夥伴「誠信」,腳踏實地,發揮打拼精神,保有產業優質的傳統,更加入時代潮流的活力,台灣優力是傳統與創新的合體,我們用最大的承諾,帶給消費者最體貼的服務、最優質的商品,台灣優力絕對言而有信。 精心耕耘市場 就如同台灣優力全省營業據點的識別系統一樣,白底紅字的醒目招牌,愉悅而沉穩的在街角迎接我們的貴賓,「客戶與員工雙贏」是台灣優力一路走來的堅持,一步一腳印我們將「優質活力」的企業精神帶給大眾。 突破市場框架 除了全省加油量販店之外,更有UNeeD優利得便利店、UPOINT點數銀行等,產業多元化的經營走向,提供給消費者更完整的全面服務,同時展現出台灣優力與眾不同、獨特的企業特質,豐富的多變性商品、個性化行銷方針,讓台灣優力的事業版圖延伸更寬廣。 用心培育員工 員工是公司最重要的資產,也是成就一個偉大企業的關鍵因素,「培育、珍惜、關懷員工」更造就了台灣優力引以為傲的向心力,讓每一位台灣優力員工發揮最高潛力更是我們的生活圭臬,台灣優力提供充滿無限想像的工作舞台,廣邀志同道合的人才盡情揮灑,共同打造台灣新部落。 挑戰市場第一 迎接油品微利化的時代,我們勇於接受任何挑戰,用心給消費者感受最大的回饋,包括定期的點數加倍、降價優惠,及提供完善的會員制度,讓加油變成是一種台灣新文化,我們以最努力的態度、最積極的角色、最大的野心,帶領所有員工挑戰市場第一。 榮耀事蹟: 台灣優力配合政府落實油氣回收,綠色環保之訴求,離峰時間必須依照標準作業程序SOP定期清槍兩次,避免油氣回收管積油造成油氣回收不佳,亦引進三台美國 A/L 比測試儀器,在台灣優力站點定期試桶時自我進行 A/L 比檢測,並由政府認證合格人員(有證照)進行簽章及製作 A/L 相關報告備查。 台灣優力對於環保政策及配合政府單位進行環保標章及油氣回收等相關工作不遺餘力,亦同時獲得政府單位肯定 企業文化: 加分、升級、增值,意指好還要更好,提供更好更完善的服務,本質各異但互助分享的通路,讓每一個消費者接受事物的美好。 感受再升級,台灣優力讓消費者體驗身心的滿滿活力,讓生活變得更美好,為生命灌注歡笑元氣。台灣優力以提供消費者更好更完善的服務為宗旨,藉著本質各異但互助分享的各通路,讓每個人體驗美好的便利生活。 得獎紀錄: 1.九十八年度台北縣微笑加油站評鑑,個別組第五名汐科站,團體組第四名。 2.九十八年度優良商店加油站類:經過評審複查,再度獲得 GSP 標章。 3.九十八年度桃園縣環保標章獲獎廠商

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，40餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京S.B.A美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立20年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1. 技術者薪資平均25.000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。 2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，利用回訓及店內技術練習會及安排免費赴海外-日本考取專業執照JAN(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。