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本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『熱心、細心、用心』的服務態度,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。自成立以來,便以「專業、誠信」的理念,「嚴謹、積極」的工作態度,提供了最快、最準、最有效的房屋資訊服務給所有的客戶,深獲客戶的肯定與信賴。成為客戶與客戶最佳的橋梁。由於一路秉持『熱心、創新、穩健』的態度服務每一位客戶。 一.中古屋買賣之仲介。 二.新建成屋買賣之仲介。 三.不動產租賃之仲介。 四.在市場已公開銷售過之預售屋買賣仲介。 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.月休6~8天2.特休/年假 3.陪產假 4.不扣薪病假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.公務機通話費補助
台灣積層公司成立於1977年11月,公司成立至今已32年,占地約3600坪,為專業軟性包裝材料製造廠,已取得ISO 9001及ISO 14001 品質認證,並曾獲頒第五屆國家磐石獎。 本公司生產之包材行銷海內外,為配合台灣業務拓展及達成全國第一,亞洲第一,世界第一之願景,熱情邀請優質人才加入我們,共同創造屬於台積的下一個30年。 A . 出勤時間: (一)直接單位:三班制 1.日 班:08:00~16:00 2.中 班:16:00~24:00 3.大夜班:00:00~08:00 (二)間接單位:08:00~17:00(午休1小時) B . 休假方式: 週休二日,另依勞基法規定給予特休假.分娩假.陪產假.生理假....等 C . 待遇條件: 依工作性質及個人條件、能力敘薪. D . 升遷制度 : 依個人績效評核辦理資等及職務晉升.
◆ 獎金 1.年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工在職教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.生日假 3.女性同仁生理假
公司簡介 「玩運彩」網站是運動賽事、運動彩券類的社群平台 「玩運彩」網站創立於2009年,是一個攏合運動賽事和運動彩券喜好者的社群平台,目前是台灣地區此類型服務的指標性網站。在「玩運彩」網站上,使用者可以討論各種球賽,也可以分享自己預測的賽事,現在每天有超過萬名的同好們在站上一起享受賽事的刺激以及投注過關的喜悅。 「玩運彩」網站是由七年級生所開拓的創新網路服務,曾於2009年入圍經濟部「台灣IDEAS Show網路創意展」以及經濟部「Web 2.0創新服務大募集」兩大活動;在混亂的網路創業時代之中,「玩運彩」已經站穩了腳步,目前正在追求下一個成功。 「分享很簡單、中獎不孤單」 「分享很簡單、中獎不孤單」是網站創立的初衷,玩運彩團隊也以此作為企業信念,貫徹這個精神來營造使用者經驗是玩運彩的不變的堅持。創造優質的網站使用功能,營造熱絡的討論氣氛,讓站上的使用者能感受到分享勝利的喜悅,這些是玩運彩團隊一直在努力達到的目標。 除此之外,「玩運彩」是一個年輕的團隊,並以海外企業為模範來打造工作環境,希望成員們在辦公室裡面能專心工作、輕鬆上班,並能在工作之中體驗到中獎般的快樂以及美好的未來。 關於玩運彩辦公室,請您一定要看:玩運彩官方部落格 目標「台灣百大網站」 「玩運彩」要在穩定的腳步中求取進步,我們以成為「台灣百大網站」為目標,努力鞭策自己不斷推陳出新,並開拓更多的可能性,在「分享」的信念之中獲取更多的成功。 除了事業的成績,未來「玩運彩」也會將回饋社會列入發展目標,發揮一個公司企業應有的社會價值,為台灣做出一點改變。 主要商品 / 服務項目 免費服務 預測系統—使用者可免費使用站上預測點選網頁,系統會統計預測結果。 勝率統計—使用者點選的預測會由系統作計算,可長期統計預測勝率,作為炫耀自己的客觀指標。 社群論壇—使用者可免費在站上分享自己的賽事分析,也可以分享自己的預測勝果,更可以和其他同好討論各類型球賽。 收費服務 高手預測—購買本網站最佳高手的賽事預測。 合牌參考—購買本網站各類型合牌預測。 網路廣告刊登 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊(一年兩次) 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.績效獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.彈性輪休 3.特休/年假 4.不扣薪病假 5.女性同仁生理假 ◆ 其他類 1.手機上網補助 2.智慧型手機 APP補助 ●其餘請於親洽時面談 公司經營理念 源自於網站的初衷「分享很簡單、中獎不孤單」作為公司經營的概念,玩運彩團隊希望將分享的概念貫徹,讓所有員工及使用者能親身體驗到比中獎還快樂、還幸福的美好未來。
勞保/健保/退休金 特休/生理假
◆獎金福利 1.年節獎金 2.員工生日禮金 ◆休假福利 1.男員工陪產假 2.女員工產假 3.生理假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工體檢 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆娛樂福利 1.自強活動
基本權益:勞保 健保 新制退休金提撥 保險:團保 職災保險 休假:週休二日 女性生理假 男性陪產假 獎金:年終獎金 津貼:三節禮品/禮金 生日禮金 子女教育獎學金 員工伙食補助 婚喪喜慶津貼 女性生育津貼 訓練/活動:教育訓練、進修 尾牙/不定期餐敘 設施:定期員工健檢 主要生產:塑膠外蓋.電子零件
成立時間: 西元1998年 經營據點: 總部設於南港 國內門市:共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念: 一,經營本質:1Quality(品質)。2Service(服務)。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度: a.不動產業務經紀人:無仲介經驗,高中以上學歷,保障薪3個月(新人訓練 期),同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費,直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%,及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%,及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練: 教育訓練本質:創造領導者,而非追隨者! a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學,專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式: a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統,老客戶再回顧率高 4、福利: a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色: a.同仁專科以上程度佔8成,平均年齡32歲,8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷,5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室,3間獨立簽約室,OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通,全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議,提升店東長之經營能力,每季舉辦業績競賽,年度大會邀請名人演講頒獎,激勵士氣創造舞台爭取榮譽,每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...),增廣見聞學習成長 6、制度分析: a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績,這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國,注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質,而非僅強調經濟規模,不在乎同仁的收入懸殊,所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導,故新人的成長有目共睹,歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷,雖有保障但缺乏激勵誘因,長期為人作嫁付出與回收不成正比,因此有能力想挑戰高收入的人,一兩年自然就會離開,且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高,這也是加盟體系林立之故。 7、結語: a.如果您是個性格較為保守,想追求保障薪,那應該選擇普專直營公司,那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈,玩升降級的遊戲,口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由,自視甚高(非自信),或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性,只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績,只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績,那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人,本公司是您的最佳選擇!我們強調正確的文化價值及服務理念,不走挖角路線,以自行訓練人才為主,投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度,你就是自己的老闆,彼此相輔相成同步成長,保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺:性格決定命運,而抉擇決定您的未來! 榮耀事蹟: 族繁難以備載 未來願景: 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化: 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄: 族繁難以備載
屏東市 內科診所,交通便利,誠徵具藥師一名、藥劑生一名, 具證照, 待遇、福利佳, 底薪+獎金,薪資面洽 !! 福利與制度: ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 1.女員工產假 2.生理假 3.輪休 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工體檢 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.自強活動 2.員工聚餐 ◆補助福利 1.在職教育補助 2.喪葬補助
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  • 壹欣科技有限公司篤敬文信停車場

    壹欣科技有限公司篤敬文信停車場位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段八小段2412、2413地號(篤敬路31號對面),壹欣科技有限公司篤敬文信停車場的統一編號:81152218,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:0元

  • 青雨有限公司停車場營業所

    青雨有限公司停車場營業所位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段八小段2393-1地號(文忠路與篤敬路交叉口),青雨有限公司停車場營業所的統一編號:92166148,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:0元

  • 鳳杉系統有限公司昌盛南屏停車場

    鳳杉系統有限公司昌盛南屏停車場位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段八小段2311地號〈昌盛路219號旁〉,鳳杉系統有限公司昌盛南屏停車場的統一編號:82720816,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:0元

  • 慈德宮昌盛路停車場

    慈德宮昌盛路停車場位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段八小段2279號上停車場,慈德宮昌盛路停車場的統一編號:91483075,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:5000元

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    寶鑫企業行位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段三小段294地號,寶鑫企業行的統一編號:72209979,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:100000元

  • 洗旺自助洗車

    洗旺自助洗車位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段七小段1101-0000地號,洗旺自助洗車的統一編號:91544018,營業稅籍分類屬於:汽車美容,資本額:10000元

  • 寶盛鑫企業行

    寶盛鑫企業行位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段一小段782.783地號.(華榮路543號旁空地號),寶盛鑫企業行的統一編號:81096814,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:100000元

  • 停壹科技有限公司裕興路停車場

    停壹科技有限公司裕興路停車場位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段一小段521地號(裕興路129巷18號旁),停壹科技有限公司裕興路停車場的統一編號:81131967,營業稅籍分類屬於:停車場管理,資本額:0元

  • 珍珍花店

    珍珍花店位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍華段一小段0500地號(瑞豐市場58號),珍珍花店的統一編號:91484356,營業稅籍分類屬於:未分類其他零售攤販,資本額:10000元

  • 尚發金屬有限公司

    尚發金屬有限公司位於高雄市,營業登記地址:高雄市鼓山區龍水里007鄰美術東八街36號9樓,尚發金屬有限公司的統一編號:59322674,營業稅籍分類屬於:廢五金批發,資本額:6000000元

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