台灣福伊留都北海道股份有限公司位於台北市中山區，營業登記地址:台北市中山區南京東路一段86號5樓，台灣福伊留都北海道股份有限公司的統一編號:82803365，營業稅籍分類屬於:旅館，台灣福伊留都北海道股份有限公司的負責人是齋藤貴之，資本額:500,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 台灣福伊留都北海道股份有限公司的地址位於

漫咖空間庵有限公司位於台北市中正區，營業登記地址:台北市中正區中華路一段59號9樓，漫咖空間庵有限公司的統一編號:82886512，營業稅籍分類屬於:其他玩具、娛樂用品批發，漫咖空間庵有限公司的負責人是井川貴之，資本額:1,360,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 漫咖空間庵有限公司的地址位於

傑瑞冷凍空調機電有限公司位於新竹縣，營業登記地址:新竹縣新埔鎮北平里１２鄰大平窩１２３之２號，傑瑞冷凍空調機電有限公司的統一編號:83079782，營業稅籍分類屬於:冷凍、通風、空調系統裝修工程，資本額:2000000元

傑瑞冷凍空調家電行位於新竹縣，營業登記地址:新竹縣新埔鎮北平里１２鄰大平窩１２３之２號，傑瑞冷凍空調家電行的統一編號:87337500，營業稅籍分類屬於:冷凍、通風、空調系統裝修工程，資本額:100000元

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

本公司成立於民國五十四年、龜山工業區至今有47年歷史,係由日本帝國通信工業株式會社合資設立,以製造使用於家電及資訊產品之電位器為主。”NOBLE”商標在世界之評價相當高,其理由是由於信賴而有安心感,以佔有率可資証明,本公司亦有製作美國UL、加拿大CAS、西德VDE認定,並通過ISO-9001、ISO-14001認証通過之電源開關,今後將更進一步以輕、薄、短、小、平面化、組合化(BLOCK)之電子零件邁向世界的需求而邁進,同時,時時刻 刻以(信賴性創造明日的富貴)之信念在努力耕耘,更採取尊重人性團結和諧為指標之工作環境。管理制度健全、電位器、開關器,月生產數千萬個,年營業額數億元。

　　本公司創立於2006年，專精於電信及資訊產業，推有珍貴之核心專長技術，在日益蓬勃的網路科技市場中，具有高度之競爭優勢。本公司積極整合網路通訊交換機CTI技術，與VOIP語音節費技術，朝多元化、全方位之通訊控制3C科技領域邁進。本公司擁有年輕、專業、富有創意和進取精神的優秀團隊，提供客戶全方位的通訊解決方案，以低廉的成本讓客戶享受最優良的品質及多樣化的應用服務! 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列。

華旭消防工程(股)公司的由來，乃從華揚消防工程顧問(股)公司起源， 此公司成立於民國87年，為由消防專業人員所共同合組而成。 迄今已超過十年，本公司本著專業、品質、服務之經營理念，提升國內消防技術之目的， 以實事求是真誠負責之態度，使本公司得以參與許多消防工程，藉以累積寶貴之經驗。 由於本公司努力表現獲得主管機關肯定並頒以“優良消防安全設備檢修專業機構”獎牌以資鼓勵。基於業務需求本公司在94年間於新竹寶山成立”華旭消防工程(股)公司“，基於優良歷史本公司當更加持續謹慎努力 本公司營業項目: 各種消防安全設備之設計監造。 各種消防安全設備之安裝施工。 各種消防安全設備買賣。 消防工程之諮詢顧問業務。 消防工程承攬。 1.消防安全設備安裝工程業 2.電器承裝業 3.自動控制設備工程業 4.配管工程業 5.機械工程業 6.通信工程業 7.儀器,儀表安裝工程業 8.水器材料批發業 9.耐火材料批發業 10.精密儀器批發業 11.消防安全設備批發業 12.電信器材零售業 13.消防安全設備零售業 14.消防安全設備檢修業 15.建築物公共安全檢查業 16.管理顧問業

一、 和諧（Harmony） 和諧為一均衡而穩定之狀態，良好的均衡與穩定並非建立在均質（homogeneous ） 團體的一致性，真正難能可貴之處為立場相異的個體能夠在共榮共利的情況下達 到動態平衡，正如擁有各種樂器的交響樂團，經由指揮而對樂譜達成共識，可以演奏出悠美的樂音。 和諧的經營理念，在於達成與企業相關的顧客、員工、股東、上下游業者、政府及社會大眾之利益均衡，易言之，即企業經營活動，須能促成前述六者之和諧互動。 二、 創新（Innovation） 創新是一種發明、發現及改善的行動，不僅要有打破舊習陳規的勇氣，更要有日新又新、自強不息的精神，才能經由靈活推想而發明，經由縝密觀察而發現，經由深刻反省而改善。創新不是反傳統，而是有超越傳統的智慧；不是標新立異，而是有突破現狀的眼光。 創新的經營理念，表現在企業的觀念、產品、技術、製程、管理、服務等各方面，也唯有前瞻、進取的企業，才能夠在這些方面創新發展。 三、卓越（Top） 卓越是一個品質的標竿，所呈現的非僅不遜於同儕的層次，而是鶴立雞群、出類拔萃的頂尖水準。追求卓越是一種精益求精的精神，為了達到更高、更遠、更快、更好的境界，必須戮力以赴，不能安於現狀、因循苟且，正如不斷尋求突破的運動員，始終在向更進一步的目標挑戰。 卓越的經營理念，同時涵蓋了工作品質、生活品質與社會品質三大層面，一個領導群倫的企業，必定會同時追求這三者的卓越品質，力求盡善盡美。 四、 HIT 和諧、創新、卓越為一環環相扣的理念，在和諧中不斷創新以求卓越，正是公司存在的最高理念。三大理念化為英文，取其第一字母，合而為HIT。 HIT代表不屈不撓的精神、努力追求的過程及完善圓滿的成功，基於此等經營理念所衍生出的各類策略活動，如重視社會責任、人力資源管理、建立環境偵測系統、實施參與式決策及塑造高感度文化等，率皆以和諧、創新、卓越為理念基礎，本著不屈不撓的精神，經由努力追求的過程，達到完善圓滿的成功。

通訊事業已被列為廿一世紀之明星產業,本公司擁有珍貴之無線通訊核心專長技術,在日益蓬勃的通訊市場中,具有高度之競爭優勢。 本公司獲媒體評選為成長最快、成績最好之公司,將積極整合網路通訊技術,朝多元化、全方位之無線通訊領域邁進。 在經營團隊及全體員工全力以赴、努力不懈!積極投入互動式媒體語音業務、語音ICP業務、ISR業務、網路電話、MOD視訊、Pepay金流代收業務、短碼、大量簡訊、互動式簡訊及外勞卡....等業務。皆有成長,公司轉型已成效。 公司提供優秀人才發展的舞台,並強調男女平等之聘雇及升遷機會,誠摯邀請深具自信及工作熱忱者加入我們的行列,共享成長。 【菁英招募】 我們秉持了「為己做事、理性客觀、不卑不亢、以誠為本」的管理理念,並認同『學習成長、創造喜悅』為公司文化,重視專業人才培育及員工生涯規劃,視每位同仁為公司最重要資產及合作夥伴。