一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

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本公司是報關兼空運進出口公司,主要業務廣含生鮮貨(包含蘭花); 有週休二日,平日或者遇上假日需要加般,當然加班會有加班費囉!但是不像其他報關行如此忙碌;而以下是針對相關業務之簡單敘述: 1.針對報關與出口業務等相關文件 2.如有商業國貿科電腦打文件的基礎,有報關基礎優先. 3.應付有時不規律的加班,但是不常,只是有時週休二日需要加班 4.如已婚,是否可以應付不定期的加班,因為我們本身是空運行兼報關行,所以有時週休2日需要加班~ 5.需要與客戶聯絡相關出口與報關資料,方便膳打資料~ 6.由於本公司報關部與出口部是相對性,只報關自己公司出口的貨物,所以並不像專屬報關行那樣忙碌,希望有興趣學習者,歡迎你們!~ 其它:三個月試期後,為正式員工: 1)週休二日 2)加班時有加班費 3)全勤獎金(三個月試用期過後為正式員工者,每個月假如沒有請假,會有全勤獎金1000元,另外每3,6,9,12月,等於是每三個月假如沒有請假,還會另有全勤獎金2000元) 4)年節獎金 5)其餘直接面談再議 PS:因為本公司的住址連接舊公寓,較不好找,所以請求職者往林森路77號尋找公司地址較可以找到;可以先電聯蔡小姐0931818557 8110651(公司)

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我們是從事食品批發買賣的中盤商。目前須1名晚班會計助理人員~具實務經驗 1.上班時間:18:30~23:30 (共5小時), 每周六休1天,春節正常休,另1年休3節(清明節.端午節.中秋節) 2.工作內容:接聽客戶訂貨電話,進貨單.銷貨單輸入,應付帳款整理.沖帳等. 3.待遇:前3個月~月薪14000元+全勤1000元 ,試用滿3個月月薪加1000元. 4.本公司屬於買賣服務業,須具穩定性.不適合事情多.常請假. 5.以居住雅.潭.神.豐原區等附近為佳

專業的ERP/商用/各管理類軟体之領域 產品列表: 1 ERP、軟體服務: 1.1 進銷存系統 1.2 會計系統、固定資產系統 1.3 HR(人事薪資/考勤/考績)系統 1.4 電子表單(請假系統、報修維修/需求單系統…) 1.5 POS系統(學校合作社POS系統) 1.6 其它客製化系統 2 雲端服務 2.1 雲端檔案管理系統(FTP)/交繳作業系統 2.2 線上測驗系統/考試出題系統 2.3 私雲即時通 2.4 其它客製化系統