勝諾科有限公司位於高雄市左營區，營業登記地址:高雄市左營區榮耀街57號6樓，勝諾科有限公司的統一編號:42806247，營業稅籍分類屬於:化學溶劑、工業添加劑批發，勝諾科有限公司的負責人是陳O茂，資本額:400,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 勝諾科有限公司的地址位於

諾科照明有限公司位於桃園市中壢區，營業登記地址:桃園市中壢區中原里成章一街101巷3號，諾科照明有限公司的統一編號:50965773，營業稅籍分類屬於:家庭照明器材批發，諾科照明有限公司的負責人是楊景皓，資本額:2,300,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 諾科照明有限公司的地址位於

諾科有限公司位於高雄市，營業登記地址:高雄市仁武區灣內里仁怡一街２６巷１號１樓，諾科有限公司的統一編號:83088656，營業稅籍分類屬於:陶瓷器皿及餐具批發，資本額:100000元

1991年，諾頓教育學校執行長楊少明於全國平均文教素質最高的台北市大安區創辦「尚揚教育學校」，由創業時的一家國中補習班開始，蓽路藍縷，逐步發展成為國內少數可同時經營三合一教學架構，縱貫國中文理、國小全美安親課輔、全美幼稚園之完整教育體系。成立至今，已成功地在家長最挑剔、競爭最激烈的台北市大安區站穩腳跟，並於高社會階層的家長心目中建立了品質優良的口碑與形象。 2006年，諾頓教育學校執行長在M型化、少子化教育潮流趨勢下，突破創新，打造文教業的「新藍海」，創立「諾頓文教企管顧問公司www.nortonschool.com.tw」，並與淡江大學、文化大學、輔仁大學、育達技術學院、崇右技術學院策略聯盟。我們的服務有： 1.大學策略聯盟：合辦「補教業EMBA班」、「師資培訓班」…等課程； 2.企管顧問：經營輔導、教育訓練、系統導入、團隊進駐； 3.假日學校：各種主題營隊，如「富爸爸富小孩理財營」、「揚昇高爾夫球營」、「復興中小學探索營」….等； 4.實體學校經營：尚揚國中、國小、幼稚園等各分校； 「文教業新藍海」凝聚所有團隊的心血結晶，歡迎對文教業有企圖心者加入我們團隊： 徵選的人員必須符合下列幾項特質： (一) 有堅定的抗壓性：我們需要全心全意付出的工作夥伴，矢志成為文教的精英，願意比別人多一倍以上的努力！把追逐事業成就擺在您人生追求的第一順位。我們是個以績效、責任制為標竿的單位。在這裡，你必須在教學、教務、行政、招生…各方面的技能全面提升。 (二) 有高度的企圖心：如果您是懷才不遇的文教精英，歡迎您來諾頓發展一份屬於您的事業；如果您嚮往文教發展的新人，諾頓也將是您成長最快的選擇！我們對於工作的標準很高，對於績效的要求也持續提昇，在尚揚的工作是個充滿挑戰性的環境！要跟內部競爭也要跟外部競爭！。 (三) 工作目標：凡事自動化、系統化，有效率的以最短時間完成錯誤率最低的工作。 (四) 教學目標：不斷地改善品質、追求卓越，架構出一套諾頓的教育系統，並能夠複製，如此我們才能在激烈競爭中脫穎而出、在不景氣中持續上揚，而且我們才對得起家長孩子，也才會讓支持我們的家長以我們為傲。 歡迎對文教業有熱忱者.加入諾頓團隊，諾頓提供您不一樣的舞台發揮

集團介紹 : 【加拿大聯合麥斯國際會展集團Unimice Group】 全球總部成立於1999年的加拿大溫哥華，目前在德國法蘭克福設有辦事處分支機搆，主營各類國際會議、獎勵旅遊、各類展覽、項目策劃活動、演藝經紀等業務。聯合體包含中國上海（中國區總部）、浙江杭州、廣西南寧、雲南昆明及臺灣臺北等公司。 【加拿大聯合麥斯國際集團Unimice Group】 是一家具有國際觀、國際資源、整合行銷能力的公司，彙集策劃和承辦國內外各類展覽、會議及商品展示活動，組織文化藝術交流活動；開展市場行銷、景區開發、企業形象的策劃、設計、製作和代理國內外各類廣告；旅遊、經濟資訊諮詢等為一體的國際性文化傳播公司。 【樂火國際Musicmate International】 是由聯合麥斯集團總裁所創，代表著集團下所屬演藝經紀產業。創立品牌的主要意義，是我們對自己承諾紮實的表現，也是要打破一般人認為服務是無形的一種迷思，更希望透過品牌來代表著我們對客戶一種長期的承諾表現，承諾我們能不斷地提供最好、最快、但卻最有價值的全方位服務，以及秉持著不斷地創新與進步的理念，而我們期許最終目的，則是要「超越我們所承諾的」。 然而我們相信服務已經不是一種單純的商品，而是一種價值信念，而我們也將致力於發展全球性的娛樂服務品牌目標而努力。

立松科技股份有限公司,電話:02-29081627,傳真:02-29081568,地址:工專路84號創新育成中心2樓218室,立松科技是國內數一數二的專業紅外線熱像測溫儀代理商，擁有28年的紅外線實務經驗，以「提供顧客紅外線熱像測溫系統的專業銷售、紅外線熱像檢測服務、ASNT認證課程、紅外線教育訓練、紅外線技術支援以及各項最新訊息」為經營理念，竭力為顧客解決紅外線熱像測溫所面對的各項難題，達到預知保養的終極目標。經營理念:1. 堅持高度職業道德‧ 紅外線熱像檢測是一良心事業，我們堅持檢測品質，嚴格要求檢測人員作最仔細完善的檢查。‧ 對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴。2

凱瑞克國際驗證服務有限公司秉持合理、親切、專業 及 以客戶為導向的服務。 本公司為英國QA認證集團亞太地區總代理,管轄範圍為大中華地區及東南亞,可視員工發展意圖派遣至國外工作或進修。亦唯一橫跨海峽兩岸三地由台灣專業管理的驗證公司。 ◎品質目標: 持續不斷地創造客戶滿意度達百分之一百。 不斷落實稽核的專業精神，稽核員全經過IRCA/RAB/QSA/CCAA認可。 堅持全員水準的提升與參與，所有工作人員每年都要進修。 ◎品質承諾: 我們承諾以最公正及嚴謹的工作態度來符合所有對於國際登錄核可驗證及教育訓練機構的要求。 我們營業的信念：一次驗證、永久服務 我們的態度：合理、親切、專業 我們的經營宗旨：我們秉持優質服務及專業審慎的態度與客戶共創雙贏，以客戶至上的服務理念；以審慎專業的稽核態度；成為客戶永續經營的最佳夥伴。 ◎服務特點: 提供全方位的服務，為客戶解決管理上的問題，協助客戶與世界接軌，加強客戶業務上的助力，為客戶創造雙贏的立基。

巨象科技認為我們首先最重要的理念是去設計、規劃、提供高品質的上網環境，盡力做到超過每位顧客心中所 期待的需求，並對所有進入我們各分店的人負責，我們的服務要做到最高的品質，我們要不斷致力於降低這些 支出的成本，我們對於每位顧客要求的服務要迅速而準確的完成，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計 代價，全力以赴。 你的滿意 是我們的使命 第二項責任是對所有的工作同仁無論是在各分店或是營運處裡的同仁負責。他們在工作上要有安全感，薪資要 公平而適當。負責管理的人員要公正，分工要合理，工作環境要整齊清潔，員工應該要有建議和申訴管道，督 導人員和各分店主管必須合格，心態要公平。夠資格的人要有升遷的機會，在每次評選人員時要以個人的才能 和品德為根據，絕不是依靠任何關係。盡力成為優良雇主 第三項責任是對經營階層負責，巨象科技的經理人必須要有才能，接受過教育、有豐富經驗、有能力，而且要 具備常識、能為人設想的人。 第四項責任是對各分店所在的社區負責，我們要做個好公民，支持需要協助的慈善團體，而且負擔我們依法應 付的稅。巨象科技有幸使用的店面必須維持良好的狀態，我們盡力參與改善市政，宣導衛生、教育和廉明的政 府，並且讓社區熟悉我們的活動。 第五項責任是，面對所有的供應商，以客觀、清廉、公正的態度進行評選及合作。在巨象科技體系內，堅決 不容許任何形式的貪污，以及在公司內有分派系或小團體的情形產生。 最後一項責任，是對每一位投資人負責，巨象科技一定要做到穩定的獲利跟成長、要定期提撥準備金、持續推 出有冒險精神的方案，接受並付出錯誤的代價，要為惡劣的競爭市場作好準備，定期購買更先進的新設備，開 發新的分店，推出新產品以及新的合作計劃，我們有勇氣實驗新的構想，盡力做到這一切責任後，投資人應該 得到公平合理的報酬，我們決心在全體同仁的協助下，盡我們最大的力量完成這些任務。 巨象科技的中心價值 § 誠信、創新、回報、責任、感恩 § 巨象科技對未來的願景 § 成為最優質的網路休閒館連鎖事業 §

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

經營理念 瑩迪企業股份有限公司自1990年成立以來，秉持人本管理，堅守【誠信踏實、主動積極、求新創意、責任榮譽】之經營理念，以客戶完全滿意為職志，不斷創新改造、研究擴展市場，謀求企業之永續發展。 未來展望 重視產品品質及服務品質，更秉持著企業良知：關心產品生產過程、客戶使用後之環保問題。我們有『預防污染』的認知、『持續改善』的精神，及創造潔淨無污染的工作職場、及生活環境；從設計開始，以「無毒害」、「易回收」、「省資源」等方向構思，改善能源使用效能、降低廢棄物產生量、善盡社會責任。 信念承諾 我們承諾：透過全員參與、發揮持續改善的精神、保持品質穩定、品質第一、服務至上、符合客戶需求與期望。全力推展節能減碳行動，達成低碳生活為使志，發揚全產品綠能之信念。