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1984年元月28日，台灣麥當勞於台北市民生東路成立了第一家門市中心； 經過多年辛勤地經營，目前已是全世界第八大麥當勞市場！到2000年底， 麥當勞在全台灣擁有339家門市中心，年營業額已超過新台幣140億元以上。 麥當勞是一個跨國性的本土企業，15年來麥當勞在台灣已經融合本土文化。 麥當勞創始人Mr. Ray A.Kroc曾說過：「好的服務就是用顧客希望被服務的方式來服務他們。」 「台灣麥當勞的經營理念相當簡單，就是信守對顧客的承諾：100％顧客滿意與Q.S.C.&V.（品質、服務、衛生與價值）。」李明元一語道出麥當勞的成功秘訣。 「訓練、在麥當勞永遠是現在進行式」。麥當勞每年提撥高達人事行政費用10%的教育訓練預算，用培訓全方位經理人才的方式培訓每一位新進同仁，結合國內與國際資源訓練系統，不斷提供同仁最新的Know-How，一般而言，在麥當勞，從一個實習襄理到中心經理的誕生，至少需要新台幣500萬元的投資和超過450小時的訓練。 第一個引進並全力推廣「彈性工時的打工制度」的麥當勞，目前已為台灣創造出超過十三萬四千個以上的就業機會，其中更包括高達200位的身心障礙人士。一九九七年，台灣麥當勞捐款三十萬元成立「財團法人麥當勞叔叔之家兒童慈善基金會」，贊助兒童醫療照顧及醫療研究、兒童社會福利及慈善服務、兒童教育及藝術發展。至一九九八年，麥當勞對公益團體的贊助總金額，累計高達新台幣一億六千萬元以上，並榮獲「和風獎」，深得社會的肯定和認同。 每三個小時，就有一家麥當勞在世界某個角落誕生，西元1955年，世界第一家麥當勞由創辦人Mr. Ray A. Kroc在美國芝加哥Elk Grove Village成立，黃金拱門下的美味漢堡和親切服務，立刻受到各界人士的歡迎。麥當勞在全世界六大洲121個國家中，就擁有30,000家以上的分店，而台灣麥當勞於民國73年1月28日，在台北市民生東路成立了第一家門市中心，經過多年辛勤的經營，黃金拱門幾已遍佈全省各地，至93年，麥當勞在台灣已有345家的門市中心，並且正快速擴展中。走遍世界各地，幾乎都可以看得到親切的黃金拱門。 今日麥當勞已成為速食餐飲的領導品牌，而且深獲消費大眾喜愛、支持及肯定
電話：02-86686975 地址：新北市中和區興南路一段83號
1984年元月28日，台灣麥當勞於台北市民生東路成立了第一家門市中心； 經過多年辛勤地經營，目前已是全世界第八大麥當勞市場！到2000年底， 麥當勞在全台灣擁有339家門市中心，年營業額已超過新台幣140億元以上。 麥當勞是一個跨國性的本土企業，15年來麥當勞在台灣已經融合本土文化。 麥當勞創始人Mr. Ray A.Kroc曾說過：「好的服務就是用顧客希望被服務的方式來服務他們。」 「台灣麥當勞的經營理念相當簡單，就是信守對顧客的承諾：100％顧客滿意與Q.S.C.&V.（品質、服務、衛生與價值）。」李明元一語道出麥當勞的成功秘訣。 「訓練、在麥當勞永遠是現在進行式」。麥當勞每年提撥高達人事行政費用10%的教育訓練預算，用培訓全方位經理人才的方式培訓每一位新進同仁，結合國內與國際資源訓練系統，不斷提供同仁最新的Know-How，一般而言，在麥當勞，從一個實習襄理到中心經理的誕生，至少需要新台幣500萬元的投資和超過450小時的訓練。 第一個引進並全力推廣「彈性工時的打工制度」的麥當勞，目前已為台灣創造出超過十三萬四千個以上的就業機會，其中更包括高達200位的身心障礙人士。一九九七年，台灣麥當勞捐款三十萬元成立「財團法人麥當勞叔叔之家兒童慈善基金會」，贊助兒童醫療照顧及醫療研究、兒童社會福利及慈善服務、兒童教育及藝術發展。至一九九八年，麥當勞對公益團體的贊助總金額，累計高達新台幣一億六千萬元以上，並榮獲「和風獎」，深得社會的肯定和認同。 每三個小時，就有一家麥當勞在世界某個角落誕生，西元1955年，世界第一家麥當勞由創辦人Mr. Ray A. Kroc在美國芝加哥Elk Grove Village成立，黃金拱門下的美味漢堡和親切服務，立刻受到各界人士的歡迎。麥當勞在全世界六大洲121個國家中，就擁有30,000家以上的分店，而台灣麥當勞於民國73年1月28日，在台北市民生東路成立了第一家門市中心，經過多年辛勤的經營，黃金拱門幾已遍佈全省各地，至93年，麥當勞在台灣已有345家的門市中心，並且正快速擴展中。走遍世界各地，幾乎都可以看得到親切的黃金拱門。 今日麥當勞已成為速食餐飲的領導品牌，而且深獲消費大眾喜愛、支持及肯定
電話：02-29102062 地址：新北市新店區北新路三段51號
Chance專注於提供企業人力資源管理之相關服務，已有多次成功經驗，解決企業人資問題，主要服務項目包括『人力資源委外服務』、『派遣員工』、『薪酬管理』及『高階專才招募』。 Chance 的經營特色有： · 已成立八年，累積多次成功經驗，協助各企業重新建立人事制度、組織規劃與重整、人才發展與招募、修訂工作規則與執行日常人事行政工作。 · 公司設在台北，服務的對象分佈全台灣，客戶來自全球。 · Chance已被跨國企業納入沙賓法案(Compliance of Sarbanes-Oxley)之標準作業流程(SOP)中。 Chance經營團隊皆長期在跨國企業服務，亦深感於「取之國家，回饋社會」，我們亦致力於協助台灣非營利組織(NPO)建立人事制度，目前輔導對象包括：善牧社會福利基金會、藍天家園(少年中途之家)、米可之家(青年中途之家)、希望職工中心(外勞就業)、越南配偶辦公室、新竹外勞及新移民中心及天主教新竹教區主教公署等。
電話：02-25859159 地址：台北市中山區中山北路三段54號8樓809室
本公司專為上櫃公司推薦優良員工派遣專業勞基顧問指導企業主及其人資部門建立合法有價值之薪資制度並協助與相關主管機關單位互動及各項突然發生的人事與勞基問題之危機處裡等，提供合法並符合企業期待之解決策略。 近幾年來更集結了人資危機策略處理及長期關注企業勞資脈動各領域菁英共同經營。成軍後增加相關專業服務，期能深耕人事行政、教育訓練等委外業務的資源，同時觀照勞資雙方權益與教育訓練中階主管應有之專業知識，期致力提供專業見解及人資管理相關知識。
電話：02-28316262 地址：台北市士林區福國路56巷12-1號2樓
本公司成立於民國62年,資本額30億5000萬元,為全國第一大食品飲料綜合包裝容器生產公司,股票上市績優500大製造業之一。 本公司成立38餘年來,全體同仁秉持著「全員參與、品質至上、永續追求、品質第一」的品管政策及「不斷創新、精益求精、回饋社會」的經營理念,專業生產各型鋁、鐵罐、易拉蓋、PET保特瓶 -- 合併日產量可達仟萬只,為集合機械、電機、精密模具、化工、印刷等專業的自動化生產廠家。在台灣與大陸上海、南通、重慶等共設有6座工廠;除製罐之外投資產業也包括塑膠化工、精密鑄造,客戶遍及國內外各大食品、飲料、電子、通訊、交通等產業;公司營運穩健、歷史悠久並持續不斷擴充中,需要各專業精英的投入,以為未來幹部、主管的培育。花最少的時間、成就最大的抱負,投入大華的大家庭,現在正是時候! * 企業沿革 1. 民國62年:公司創立,並於63年開始正式生產一般空罐。 2. 民國71年:與全世界最大製罐公司『美國大陸製罐』公司技術合作。 3. 民國79年:股票上市(9905)。 4. 民國83年:通過ISO 9002品質認證。 * 所屬生產、管理單位: 1. 台北公司:台北市松江路293號805室。 2. 總管理處:台北縣泰山鄉明志路三段533號(中國製罐大樓)。 3. 頭份廠:苗粟縣頭份鎮尖豐路631號。 4. 富岡廠:桃園縣楊梅鎮富聯路155號。 *台灣相關企業: 1.中國製罐金屬股份有限公司:台北縣泰山鄉。 *大陸投資企業: 1. 上海聯合製罐有限公司:上海市車墩鎮。 2. 華通聯合(南通)塑膠工業有限公司:江蘇省海門市。 3. 重慶聯合製罐有限公司:四川省重慶市。 4. 濟南聯合製罐有限公司:山東省濟南章丘市。 5. 大華金屬包裝(越南)有限公司:越南平陽省。 誠摯邀請您至公司網站www.greatchina.com.tw更進一步認識大華,並期待與您一同成長與進步!請應徵者留意各項職缺註明之廠區,若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。 ◎管理處及泰山廠《聯絡人:人事行政課 》 電話:02-2901-5153 分機272(朱小姐) 地址:台北縣泰山鄉明志路三段533號(中國製罐大樓) ◎富岡廠《聯絡人:行政課》 電話:03-472-1517 分機16或17(徐先生或陳小姐) 地址:桃園縣楊梅鎮富聯路155號 ◎頭份廠《聯絡人:行政課》 電話:037-624-813 分機105或106(李先生或詹小姐) 地址:苗粟縣頭份鎮尖豐路631號
電話：02-29015153 地址：新北市泰山區明志路三段533號
經營理念： 1.榮獲教育部評鑑績優幼稚園 2.彰化縣教育局指定教學示範觀摩園所 3.完整人事行政管理制度 4.積極鼓勵教師進修制度 5.開放式主題教學 6.享勞保、健保、勞退制度
電話：04-7741511 地址：彰化縣鹿港鎮長安路88號
1997年成立於1998年年初，爾後陸續集結發展成人資服務多方位之威顧人力集團，是專門指導大、中、小企業主建立有價值之人資制度，並協助與相關主管機關單位互動及各項突發之人事與勞基問題之危機處理等，提供合法並符合企業期待之解決建議策略。 近期集結了人資危機策略處理及長期關注企業勞資脈動各領域之精英共同經營並增加相關之專業服務，期能深耕相關人事行政及教育訓練等委外業務的資源、企業主勞基暨人事企管顧問，且在市場上關照勞資雙方權益與提供專業報告及人資管理相關策略。 並因應客戶服務規格需求於2004年成立新竹分公司、2005年成立台南分公司、2006年成立桃園分公司、設立昆山區分公司、2007年成立台中分公司、 設立上海區分公司、2008年成立苗栗分公司、2009年成立北縣中首分公司。目前全省有多處辦事處服務據點。紅陽管顧即在此背景下於2009年初成軍， 以更專業、更近乎苛求之服務精神來服務廣大有人資需求之客戶。
電話：06-3135229 地址：台南市永康區中華路12號
關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。 專精人才類別 服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。 尋才管道 服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。 作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。 服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]
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