翊承建材行(轉換代碼)位於高雄市三民區，營業登記地址:高雄市三民區華德街64號1樓，翊承建材行(轉換代碼)的統一編號:07977150，營業稅籍分類屬於:磁磚批發，翊承建材行(轉換代碼)的負責人是王O露，資本額:10,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 翊承建材行(轉換代碼)的地址位於

元之寧企業行（轉換代碼）位於高雄市彌陀區，營業登記地址:高雄市彌陀區山霸路509號1樓，元之寧企業行（轉換代碼）的統一編號:07936378，營業稅籍分類屬於:宗教、喪葬用品零售，元之寧企業行（轉換代碼）的負責人是劉崑戊，資本額:9,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 元之寧企業行（轉換代碼）的地址位於

群宏婚友社,地址:桃園市德華街206號4樓之0,指就業服務業以外之提供人力支援從事事業機構委託派遣工作之業務。但其他法令另有限制或禁止規定者，從其規定。,不動產仲介經紀業、就業服務業以外之仲介業務。,凡從事 J701 至 J702 小類外其他休閒服務之行業。,從事喜慶綜合服務及其諮詢顧問業務之行業，如代辦婚禮儀式、喜宴場所規劃、佈置、安排等。,依臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法規定，接受漁船船主委託辦理境外大陸船員之僱用、進入境內水域、接駁、轉換雇主、續僱、解僱、送返及離船等相關業務。,藉手藝、機器、用具、用材、化妝品、食品等方式，為保持、改善身體、感觀之健美，

我們是一個勇於挑戰網際網路新科技，不斷轉換新觀點的專業團隊，公司雖然年輕，但資歷卻很成熟，成員們平均具有超過6年以上之網站專案執行經驗，以我們所具備的專業技術與溝通能力，持續追求在網際網路業的成長及進步。 在設計及企劃面，i-fun魁亨科技可幫助客戶規畫流暢的網站動線及網站功能，找出您與您的網站使用者，在WEB介面上最合宜的溝通方式。並搭配高質感的設計，讓網站具有舒適美觀的視覺感受。 在系統面，i-fun魁亨科技以專業的系統規劃能力，與直覺式操作的後端操作系統，幫助客戶快速導入E化流程， 大幅節省建置成本，降低風險，有效地提昇企業整體的運作模式及效率，節省大量的人力及資源， 幫助您創造出更高的利潤，提升市場競爭力。隨著網際網路紅海時代的來臨，網站建置的取向一直在進化，在這個時時刻刻都在變化的環境中，我們也期許自己 ，在這個領域中追求持續的成長，希望能在複雜的網路世界裡，不斷為您的網站創造其獨特的核心價值!!

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

公司的經營理念，是創造出一個有〝家〞的工作氣氛及環境、秉持公正平等、利潤共享、共享成長的精神，並力求把事情做對的原則，以永續經營之精神服務顧客。並要求公司同仁能夠自我挑戰進而提升人員素質，讓個人的希望夢想與公司發展目標相結合。 這些理念一直都是我們永慶不動產文心加盟店奉為圭臬的座右銘，也因此當公司每次有新進的伙伴加入時，在〝老人帶新人〞的狀況下，往往能得到充分的幫助及輔導，盡快融入團隊，縮短新人訓練時間，與公司一起成長茁狀，這就是團隊精神的具體實踐。然而『訓練責任心，比考試100分還要重要』更是我們最重要的信念。 徵求人才方面：經驗不拘，男女均可，歡迎品行良好同業、婦女二度就業加入，以及代銷、相關行業轉換跑道者。完全無經驗者，公司有完整之新人教育訓練，並搭配永慶不動產加盟總部中區每個月之教育訓練課程，讓新進人員吸取專業知識，實際作業方面，循序漸進，因材施教，三個月新人養成教育訓練通過之後，即成為正式人員，日後並有在職進階及主管養成教育訓練課程。

「東森房屋」經歷了十八個年頭, 擁有全國第一大品牌的地位,至今始終屹立不搖。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『創新 效率 專業 圓滿』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,本年度不動產買賣搶!搶!滾!擴大展店營業徵才,歡迎優秀無仲介經驗朋友或二度就業及有仲介經驗之同業想轉換跑道者一起加入我們的工作行列。 對於有仲介經驗之同業我們也相當歡迎,美式高專的高獎金制度加上普專的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的仲介同業這是個夢幻團隊 ●求職思考題: 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標,您成家了嗎?您立業了嗎?男怕入錯行,女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑: <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ? 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ? 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎?或許您還在尋覓。 ───我們竭誠歡迎有志挑戰年薪百萬的您親臨體驗房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工。》 ●事業培植承諾: 1. 提供房仲業標準作業流程訓練。 2. 輔導取得國家執照。 *我們對於無仲介經驗新進人員培訓期間津貼補助──『每月20000元』。 *有一年以上仲介經驗者,以專案經理聘用,享有超高獎金60%~90% *我們對於您未來願景承諾──輔導每位經紀人員由內部成長「創業」共享榮景.....【立業】 在2011年的到來, 同時也是一個新生命的誕生——「東森房屋」。 因此「東森房屋」的前景更是充滿了燦爛與光輝, 本著回饋的社會責任, 以用心的服務結合東森作公益, 讓大眾對這個嶄新的品牌另眼相看。 迎向未來,東森房屋光榮接棒, 肩負起「薪火相傳.再創新局」的神聖使命, 服務再升級,資源再整合, 我們要擦亮這塊老招牌,再創品牌新價值, 帶給創業加盟者更寬廣、更具競爭力的市場, 也帶給消費者全新、全方位的生活服務。 讓房子不只是房子, 還有一份安全、一份溫暖; 讓服務不只是服務, 更是一份關心和一份長期承諾。

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店. 2.總公司提供完整的專業訓練,新竹區教育中心提供專人輔導實務經驗 3.無責任額,獎金最高50%(業務人員單月薪獎破百萬) 4.業務人員有保障底薪,每季評比調薪. 5.優厚的獎勵制度( 績優人員安家基金獎勵) 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化 7.協助規劃員工的職涯規劃 8.94年成立公司自有新竹區企業總部 9.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照 10.網路線上教學,提供即時學習系統 ***本公司持續擴大營業邀請有志於從事不動產服務事業的您加入我們的團隊*** *****最新新進人員培訓方案***** @房仲精英面談會 新竹中信在地經營已屆十年,展現傲視同業的績效,未來深信公司的表現與發展更加突出與卓著,歡迎有志共創佳績與渴望出類拔萃的您加入我們的翔鷹培訓計畫,共同規劃與完成屬於自己的圓夢計劃. @新竹中信翔鷹培訓計畫 對象:無房屋仲介經驗 大學學歷前半年薪資50000~55000元 完整職前訓練,採先訓後用,統一集訓,測試合格後正式任用 完善人事制度,薪資福利與職涯規劃 公司成立感言: 我們有感於房地產是一條邁向成功的康莊大道,所以89年成立第一家中信房屋站前店, 因為每個人依照等級都有提撥分紅,公司就像是大家的,大家都是老闆,在一起創業,打拼自己的事業.很順利地陸續成立縣政店,竹科店,北大店,南大店,高鐵店,台大店,公司能穩定成長要感謝全體優秀同仁的努力付出及給公司無數的建言,才有今天的成果.為感謝同仁的支持,新竹區中信房屋首創輔導內部創業辦法,讓您開店當老闆,並享有中信的數萬筆資料,讓您創業即成功. 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試. 新竹區中信房屋/住通地產 總經理 蘇俊逸敬上

不動產房屋仲介買賣、租賃仲介服務,歡迎具強烈企圖心、肯向最精華地段挑戰。 【住商台北中山加盟店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 1.全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高65% 4.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 5.協助規劃員工的職涯規劃。 6.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。