另當別論有限公司位於高雄市三民區，營業登記地址:高雄市三民區撫順街189號，另當別論有限公司的統一編號:27701455，營業稅籍分類屬於:廣告代理，另當別論有限公司的負責人是楊◯烈，資本額:500,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 另當別論有限公司的地址位於

公司簡介 優人力國際股份有限公司,經政府核准立案,是一群專業人員的集合,秉持著「合法、專業、效率、服務｣的理念,累積十多年的經驗結晶,依每一位從業人員的專長,細密專職分工,在資歷及專業知識上均屬完整,在各種外勞引進的領域裏,無讑是廠工或是看謢工,都有著極佳的專業水準。 敝公司全體同仁,為需要外籍勞工的家庭、工廠、養謢機構,引進優質勞工,在國內方面設有媲美高級飯店的外勞宿舍管理中心,在國外方面則設有外勞訓練中心,所引進的外籍勞工不僅經過密集的專業訓練,並採以人性化的管理方式,使外籍勞工在台工作期間,均能在身心各方面,得到妥善的照顧安排,使其能發揮最大潛能,用以滿足每位雇主在工作上的要求,且避免掉因管理不當而衍生的種種社會問題。 我們以每位雇主及外籍勞工均為敝公司重要的責任自許,因此用心做好每一階段的服務,堅持對客戶提供四大保證 『戒欺』 誠信立業、信守承諾,『務精』精於事業、正派經營,『務真』 服務確實,誠心以待,『互惠』真誠合作、創造雙贏,並結合專業管理讓每位雇主放心,使其無論在外籍勞工的引進過程,外籍勞工的生活管理輔導,以及種種相關諮詢服務,均能安全、信賴、迅速的完成所交付的工作。

公司簡介 寵物夢公園是一家創新且專職的寵物旅館，提供精緻且人性化的寵物寄宿，寵物安親及寵物沐浴服務且24小時皆有專人駐守看護您的寶貝。我們不像傳統印象中的”寵物旅館”！卻像個最適合讓寶貝們來交朋友的“夏令營”。 　　 佔地250坪，擁有寬廣的室內運動場及狗狗游泳池，並設有新穎的換氣系統與中央空調，以維持室內恆溫及持續更換新鮮空氣。“不關籠子”而是住宿於“獨立的房間”，24小時專人駐守，您可以隨時聯絡我們瞭解寶貝的近況 每間房間皆有獨立的光源與24hr監視系統，能將即時視訊傳輸上網，所以無論遠在世界的任一角落，都能透過網際網路，看見寶貝們在園區內的生活實況，在寵物沐浴方面，寵物夢公園為您提供貼心細緻的服務與天然無害的產品為您的寶貝維持潔淨且時尚的外表。而住宿與安親皆採用「開放式管理」，讓寶貝們大部份時間都在寬敞的室內空間中自在玩耍，不必再屈就於冰冰冷冷的鐵籠了！ 企業願景 我們期望結合政府與民間團體以及其他擁有共同理念的企業組織，經由持續的再教育與實行，建立正確的寵物飼養觀念與保護動物的共識，徹底消弭台灣街頭流浪動物的問題，讓台灣人對動物的態度能夠給予更多的尊重與人道關懷。 工作團隊 我們致力於雇用善良、友善、快樂的員工，以熱愛動物為基本條件，並且必須具備義工精神與同理心，不論照顧您的家人或是園中待認養的動物，都必須像對待自己的子女般地一樣用心。我們深信由於人類的不當行為導致許多動物遭受折磨，所以寵物夢公園的員工都必須通過嚴格的篩選評估及教育訓練，並以正加強（獎勵與引導）的方式來帶領園中的動物。 堅持理念 我們堅持：●以領養代替購買　 　　　　　●提倡寵物節育的觀念　 　　　　　●鼓勵人與寵物一同受教育

八個女人合組精品公司,八位熟女股東共築夢想;這條路開始有些崎嶇,畢竟八個截然不同的人生經歷,要融入並歸依相同的方向,確實不容易;不過維繫相互間最核心的生意信念,就是「精緻與誠信」。 以五姐妹為核心的團隊,計畫合作的構思已長達十年,從餐飲、服飾、資訊、科技,以及生產製造業,都曾被考慮過,因為每個人都有著不同的專業背景;沒料到,最後合作的結論卻是「精品」。 結果,大家又對「精品」的定義討論了一年,五姐妹都有吹毛求疵的性格,因此常自我調侃,從事精品行當最為恰當不過了:「一場完美精品的邂逅,重新詮釋精品的定義」,成為最終所有股東的共識。 很快地,喜愛旅遊、熱愛時尚的八個姑娘,開展了各自搜尋產品的歷程,所以,當你走進「八姑娘的藏寶殿」,會驚訝地發現,這裏充滿著獨一無二、品味獨特的商品,舉凡一盞全罩式的琥珀檯燈、一頂純羊绒的手工織帽、一個純銀雕的小丑擺飾,都是費盡心思,與歐洲各地設計師的交涉成果,才能取得獨家授權。 包括東歐、波羅的海的天然琥珀、寶石所精製成的飾品與器皿,也是「八姑娘藏寶殿」的一大特色,每件作品都強調須具備臻於化境般的工藝技術,方能創造出一件件令人愛不釋手的精品。 服飾造型能讓女人更美,衣著得體則令男人帥氣,這只是基本常識;但,如何讓女性散發獨特韻味,男性綻放品味魅力,只有透過時尚精品的搭配,方能發揮畫龍點睛之效。 「八姑娘的藏寶殿」位於繁華的永康街,緊鄰永康公園,人潮必經之地,但他們決定放棄店面式的壓迫銷售模式,而改以二樓作為展市中心,一方面鬧中取靜,一方面以柔和溫馨的方式營銷,培養有質感、有緣分、識貨的客人;歡迎平常上班時間按門鈴參觀,假日特殊時段採預約制,顧客到此不會有消費壓力,還能在優美環境中,輕啜一杯香醇咖啡,獨自欣賞或傾聽店員解說每個精品的來歷和特質。 八姑娘堅守誠信為則,商品高貴不貴,且未來將結合美酒、美食、雪茄、美容、精油、塔羅等各方專家,以開PARTY的形式,邀請各界名媛雅士前來鑑賞,放鬆工作與心中的壓力,愉快地度過每個週末。 由於獨一、所以無二;因為獨特,更顯出眾。酒香不怕巷子深,藏寶殿顧名思義是淘寶的地方。「蘭陵美酒鬱金香,玉碗盛來琥珀光,但使主人能醉客,不知何處是他鄉。」期待每位貴客的來臨,都能深感賓至如歸。

包裝是商品的靈魂,而紙盒製作則是包裝中最常見的!不論是各種商品、書籍都需要經由包裝來美化,因此如何做好包裝紙盒製作更是一大學問。近年來隨著社會愈進步愈講究包裝的品質與精緻度,有鑑於此趨勢的發展,宜利印設坊的紙盒製作也以精密的綿盒製作來回應市場的需求,並以專業製作各種高難度的精裝書盒、各式精緻涵盒聞名。從事紙盒製作30餘年的我們有信心完成客戶所交付的各種高難度紙盒製作。 由品與包裝於現代人對包裝的講究,除了美觀之外更要求整體的觀感,特別強調品質及獨特的風格,因此一件精緻的包裝不僅結構堅固不變形,更要能夠與內包裝相契合,達到宣傳、行銷的效果,讓商相得益彰。 本公司成立至今逾30年,早期及從式燙金與封面的相關製作,對於紙盒製作的技術相當熟稔,輔以早年的相關製作經驗,對於各式紙盒的製作頗有一番心得,不論是一般的禮盒製作與精緻錦盒、書盒等,都是本公司的製作範圍。

成立時間： 1991-09-01 經營理念： 公平│我們相信│公平是相處的基本之道 公司與員工：公司提供環境，經由個人的努力而創造業績，合理分配是絕對必要。 對　客　戶：專業是用來服務客戶，而不是用來佔便宜；絕不因客戶的不經意或不了解而賺取不當的利益。 資訊與服務│ 是競爭力的關鍵，也是我們不停追求改進的目標。不斷強化資訊來源管道，以建立最完整的市場資訊，全力促進資訊公開和流通〈不做惡性競爭，遵守同業配合的道德規範〉。 尊重個人│ 客戶權益是我們的唯一考量，隨時充實專業知識，視客戶滿意為最大的成就。我們深知│仲介是靠人〈服務〉的行業，公司存在的目的是為優秀的從業人員提供安身立命的所在，所以個人的任何意見均可隨時提出，所有規範均可依多數人的共識加以修正，個人如有任何生涯規劃創業計劃，公司均應儘量協助〈不論是否和公司有關〉，公司不存在層級，個人在公司地位的高低取決於他的敬業精神和客戶的肯定程度。

沈默是金開發企業有限公司( Silence Is Gold Inc )創立於 1993 年,全台首創引進 ”SIG 髮色調整術 ” 於美髮界,塑造美髮師付費學習的風潮;協助相當多的美髮店及約 2000 位設計師,在染髮調色領域達到專業的權威。 ★業界護髮的先驅業者 正因為不當染髮會對人體有不良的後果,所以從一開始 SIG 即非常重視染髮師、調色師的制度,更忠告染髮劑、漂粉操作中不能碰頭皮,頭髮一樣能過色,讓客人染了頭髮後色彩漂亮之外更要安全健康。 ★育毛養髮研發中心的成立 很遺憾地,在 1994 ~ 2002 年間,許多國內外的美髮師幾乎只注重染髮的結果呈現,疏忽了在該階段染劑會危害人體的事實,沒注意身體健康的重要性,導致時常發生染髮的後遺症,小至頭皮損害,大至嚴重掉髮。也因此 SIG 成立了頭皮育毛養髮研發中心,致力推動頭皮健康的重要性。 ★SIG引進頭皮育毛檢測系統 為了幫助一般民眾因為受到外在環境影響或使用不當的化學產品與不當燙染而造成傷害的頭皮,沈默是金公司更引進了目前獨一無二的“ SIG 頭皮保健、育毛養髮系統及髮質重建系列 ” 再結合高科技頭皮育毛電腦檢測系統,解決了消費者許多的問題頭皮、問題皮膚、掉髮、頭髮稀少及因不當燙染所造成髮質破壞問題。 ★美髮界的革新 開發專業的課程和相關的系列產品與電腦科技檢測系統是沈默是金公司最大的成就;也因而體會 ” 不要把結果當成原因看待 ” 讓我們追根究底研究原理共同消除不好的原因,把美髮技術、毛髮理論、頭皮構造與理論融合於一體;讓美髮世界更美好。

科技日新月異，今日電子工業的發展可說是一日千里，讓人想跟都追不上！ 這股洪流推使著每個人不得不向前走，顧不得往回看，致使有些基本概念我們似乎忘了它們存在的重要性。 數位科技使現代人的生活更便利，因為市場的需求使數位幾乎成了電子工業的代名詞，但其實數位只是電子工業的一部份，如同電子、電機、動力，都只是物理系的一小部份，而在電子工業裡頭還有一個非常重要的部份，那就是類比，在市場潮流的壓縮下，現今電子科技人乃至學術界似乎漸漸忘了類比的重要性，更徨論電子於物理概念中的本質。 有趣的是當電子工業快速發展到最後瓶頸，我們又得回到最基本也最難的物理與化學去尋找解決之道。如奈米科技，核磁共振……等，只可惜曾經不是市場主流的頂尖專家隨著時間的流逝，已不知不覺的凋零，至使形成今日嚴重的科技斷層。 音響工業不也是如此？當數位影音充斥的今日大家似乎也忘了其實音響是人類在物理與化學發展下的結晶。 二十年來目睹訊號源從LP(黑膠唱片)的黃金時代沒落後，1982年CD快速侵佔整個音響訊號源市場、1986年VCD的問市、1992年DVD的當道之後，不斷快速演進至今的DVD.A、DVD.RW和SACD……等。訊號源的進步可為士別三日，不可同日而語。然而整體音響工業真的有因此而大躍進嗎？答案確不是那麼的樂觀，二十年來數位是進步了但類比確似乎還在原地踏步。 導致的現象是虛擬的聲音、華麗的外表與花俏的功能，讓人漸漸忘了真實是什麼。就如同有了彩色電視機之後，愈來愈少人能分辨黑與白。 因為數位只能將資料處理、儲存與計算，而要將資料轉換成看得到的影像或者是聽得到的聲音那可就是類比的工程了。慶幸還有一些專業人士不畏潮流的衝擊默默在本位上研究、突破與創新。因此今日的音響確實比以往更好也更傳真，但仍有相當大的進步空間，有待努力。 為了讓真實的聲音得以重播，精良的音響器材就必須被設計與製作。大家都在做的事不必搶著做，因為有些事正等著我們去做。谷津音響成立了，於1995年原名(原夙音響)，我們不是一家大公司，也不是歷史悠久的老公司，不過我們確是擁有11年製造生產實務經驗、15年研發設計歷程，以及數位、類比均能自行開發生產的音響公司，當然我們的宗旨就是以設計、生產出能重播真實與健康聲音的音響系統為最終目標。 谷津音響認為音響是一種商品，也可以是一種藝品，但不應該是一種神話。 因為音響是由物理與化學為基礎本質的電子工業，經過精密計算，設計製造出來的產品，它可以是有錢人專屬的藝品，但更應該是廣大愛樂人享受音樂生活的電子產品。 谷津音響更堅信，理論將等於實際，當理論不等於實際代表著考慮尚未周詳。 谷津音響D A & T

為什麼要叫餅乾王國? 每一個人看到『餅乾王國』 就以為我們是一家賣餅乾的公司 所以 每一次出現『餅乾王國』 就會有一句話一起出現 ”只賣創意 不賣餅乾 “ 『餅乾王國』這個名字 跟我們的營業項目 設計 企畫 企業贈品 其實無關 當初取這個名字 只因為好記 特別 其實沒有什麼特別的理由 沒有設計就是最好的設計 沒有理由的特別 也是特別 總之 每一個人拿到名片 都會記得這個公司名 那就夠了 二零一零年我們的結論談到『設計』主標就是『只賣創意，不賣餅乾』 到及『企業贈品』主標就是『叫我禮董，送禮的事情我最懂！』

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。