創始於2002年,秉持「經營永續的幸福感」的經營理念為社會大眾提供福祉,讓參與台名事業的夥伴擁有終身幸福的幸福感。 更以『愛語-講好話;利行-做好事;同事-交好友;佈施-用好心』作為公司的核心價值感。在「以人文宣揚理財,以教育培養人才,以慈悲福利社會,以共修淨化人心。」的共識下,有效契約已超過30億,繼續率高達97.9%以上。 目前全省擁有15個台名營業單位 台名保經因應社會大環境的轉變,在老齡化、少子化、單身化的威脅下,以退休安養及財務規劃作為貢獻大眾的最重要主軸。並提供多樣化的理財商品,齊全的保障性保險單為大家創造超值利益。 台名並擁有一般經代公司最為缺乏的訓練和活動,新人班、主管訓、在職訓、進修會、專題演講、公益演講、禪修班等,既系統化又豐富。 為了提昇社會形象及回饋社會,台名有相當多受尊重的公益活動,捐血、關懷老人、捐助原著民兒童圖書館、贊助孤兒一直不遺餘力 。 台名保經除了迅速成長外、還以「成為台灣經代界之最佳標竿,保險從業人員唯一選擇」做為公司願景,期望為國家做出最大貢獻。 http://www.tabc.com.tw/

保健食品部: 徵求兼職業務人員與通路經銷商 主要工作為提供癌症病患抗癌資訊,建立癌症病患能 有效康復之信心,由專業團隊做病情諮詢服務與追蹤。 本公司產品是全台唯一 1.市售包裝送檢工研院,檢驗抑癌指數高達97% 2.癌末病患食用短時間完全康復之完整病歷 3.預計兩年時間本產品可成為抑癌之新標把藥物

台灣尖端先進生技醫藥股份有限公司是第一家經濟部比照當年輔導台積電、聯電技術移轉模式所成立的第一家生物科技衍生公司，為台灣第一間以市場需求為導向，從研發到生產一貫作業的生技醫藥公司。主要股東為經濟部、財團法人生物技術開發中心技術團隊、信標生物科技股份有限公司、台灣醣聯生技醫藥股份有限公司。在政府打造生物科技島的計劃中，期許台灣尖端先進成為生技業的台積電！ 台灣尖端先進以檢驗試劑及生技研發起家，累積多年之技術，在藥物濫用檢測服務之市佔率達40％以上、藥物殘留檢測試劑更高達90％以上，目前更跨足國際市場，朝向世界第一目標邁進。2003年更積極地將「為國民健康守護」的理想，提昇至「生命的起點」，將經營觸角延伸到嬰兒臍帶血保存業務，希望藉由「檢驗試劑」的早期診斷、早期治療觀念，以及「臍帶血幹細胞」的再生潛力，徹底落實「預防勝於治療」的理想，是國內唯一多角化經營、以生技研發為背景、擁有官股比例的臍帶血銀行。 　　2005年6月發表重大研發成果，成功研發出『HOXB4蛋白質之增生技術』，可以讓臍帶血幹細胞在體外有效增生8倍，成功突破幹細胞移植的最大醫療瓶頸。此研發技術的創新已居國內領先地位，未來可加速幹細胞植入速率，有效提高移植成功率，減少併發症。這項幹細胞增生技術已取得台灣、大陸與國際之公開商品專利，2008年更將成為全球第一家幹細胞體外增生技術進入人體臨床實驗的臍帶血公司，不但在台灣市場獨佔鰲頭，增生專利技術的潛在市場價值更將高達百億以上。 　　集團關係企業台灣醣聯生技醫藥股份有限公司專精於研發癌症蛋白藥，亦於2005年6月發表重大研發成果『抗癌人類單株抗體蛋白藥之突破性開發』可更精準瞄準癌細胞加以破壞，避免傷及其他正常細胞。此技術由美國華盛頓大學授權給台灣醣聯。另一關係企業和標生醫科技股份有限公司專精基因檢測及研發。 台灣醣聯於2008年三月更與日本大塚製藥合作，推動抗癌新藥在日本進行臨床實驗，以及未來製造生產和上市推廣的商業權利協議。未來一旦新藥上市，台灣醣聯將可獲得銷售額5-20%約10億的權利金，連續20年；而台灣尖端先進也將因此每年獲利3億元以上。 　　本公司與集團關係企業之間，人員與技術充分交流，提供員工更多學習及工作轉換機會，公司及個人均能精進成長， 公司福利健全、薪資待遇優於同業，歡迎有志菁英加入我們的行列！

惠 而 浦 簡 介 具有近百年歷史的全球家用電器領先品牌惠而浦家電集團創立於1907年,總部位於美國密西根州的奔騰港,是世界上最大的大型家用電器製造商,亦是美國《財富》雜誌全球500強企業。 惠而浦家電集團旗下擁有Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp和Bauknecht等眾多著名國際品牌,業務遍及全球170多個國家和地區,在全球擁有73,000名員工。 作為世界上唯一一家專注於全系列大型家用電器的製造商,惠而浦致力於為全球消費者提供品性卓越的家電產品,其產品涉及洗衣機/乾衣機、微波爐、冰箱、空調、爐具、抽油煙機、洗碗機、除濕機及家庭廚房垃圾處理機等9大系列,年銷售額高達200億美元。 根據國際威權產業/市場調查機構《EUROMONITOR》2006年的國際家電市場份額最新報告,惠而浦家電集團再次以10.9%的市場金額傲視同躋,雄踞大型家用電器製造商之首。其中洗衣機/乾衣機和冰箱分別以17.1%和12.8%雙雙拔得頭籌,成為全球家電行業的領導品牌。 惠而浦在全球擁有47個生產基地、26個研發中心、4個設計中心,分別位於於美國、加拿大、德國、法蘭西、義大利、中國、巴西和印度等13個國家。 惠而浦家電產品憑借大膽創新、領先設計和卓越品性深受世界各地用戶的青睞,並日益成為高品味消費群實現自在品位生活的最佳之選。

「藍海房仲集團」是家多店直營的房仲集團，總部設於永安捷運站旁，旗下擁有中永和五家房仲公司，並加盟台灣房屋品牌，去年榮獲全國業績總冠軍，平均人效每月高達三十萬以上，我們具有多年的成功經驗，專業的培訓機制職前訓_新人訓_在職訓，我們將投資您豐富的房仲專業教育訓練課程，將協助您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，基於不動產服務是一種相對高價位的產品，同仁以嚴謹的態度、專業的心情來為客戶服務。 本公司以親善、正確、榮譽、服務 、永續經營為理念，每一位同仁都經過優良的訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，經營事業「長長久久，如親如己」，謝謝大家！ 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部 2010年度全國業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第一名 2010年度全國業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第二名

東莞喬隆傢俱配件制品有限公司 . 源于1984年台灣水世界環保有限公司 創立,1994年在大陸廣東省設立工廠以因應市场需求.公司由原三来一補企業于2001年正式轉為責任有限公司,公司分為- 三大事業部- 1. 精密陶瓷淨水事業部 – 專業生產陶瓷家用淨水設備 . 與 “精密陶瓷濾心“ 公司產品榮獲 美國WQA 認證 , 中國國家衛生部頒發的水質飲用許可證 與 日本厚生省般發的飲用水認証文件 . 2.陶瓷五金事業部 - 有專業生產家具、廚具 ,衛浴配件（有陶瓷、陶瓷與锌合金組裝製品、木製品等拉手和高檔衣鉤類、個種衛浴配件）產品美觀大方，品種高達數千種 . 3. 電鍍事業部 - 專業生產 “東莞喬隆 與 台灣水世界“ 相關產品 , 確保達到- 穩定：以專業的技術提供穩定的成品 . 迅速：以積極的態度迅速完成交付 . 高品質：以負責的精神達成高品質的水準. 因多年来的努力,我司在全体員工的兢兢業業 ,努力不解的宗旨下,本公司之產品具有國際一流水平,同行業中已占有重要之地位,公司座落在東莞市,橫瀝鎮 ,新城工業區.占地面积30000平方米.其中廠房佔地面積15800平方米.公司配有件身房、倉庫、宿舍樓,停車場、籃球場，桌球房 設施佔地面積4200平方米. 公司提供優良的質量及準確的交期并给客户最有競爭力的價格，同時重視客戶對我們的意見與反饋。相信喬隆將是您最有可靠的伙伴。 公司認證 2000 年 10 月 – 取得 FSC 认证 2008 年 12 月 – 取得 ISO 9001：2008认证 公司品質政策 標準先行； 持續穩定 服務客戶； 制訂目標 公司目標 持續提供客户最好的質量與服務並與客戶一同成長。 持續開創新產品與拓展新目標，促進客户與 東莞喬隆/台灣水世界 一同争取最高利潤.

∞ 歡迎蒞臨我們的人才招募網站 ∞ (我們會謹慎過濾及通知應徵者,如果您沒接到通知,有可能當下時機不吻合或條件不符者,敬請見諒!) 「台灣百大品牌集團」為一群志同道合、理念一致、學經歷豐富、形象良好正直之經理團隊所匯集而成。旗下的次集團企業之一:「台灣百大品牌平台有限公司」,是我們發展陸客來台商機的主力,第一階段服務將涵蓋「台北、北京、上海、廈門」等都會區。為因應未來龐大的陸客市場與商機,將設有多個辦事處,台北市信義區辦事處是我們第一個據點,「多據點服務策略」為我們擘劃出發展藍圖:符合陸客商機的趨勢,以台灣為基地,提供兩岸的「全方位服務」(Taiwan’ Full-Service)。 數據顯示,自2008年7月18日到今年5月底為止,陸客來台觀光人次達到234萬,主計處稍早估計,自由行啟動後,台灣每年直接收益將達新台幣90億元,週邊收益更可高達300億元。 相比香港自2003年開放陸客自由行來,陸客從最初440萬人次爆增至去年2,270萬人次,帶動香港旅遊收益去年已達到2,400億港元,如今這讓台灣業者艷羨的巨大商機,終於近在眼前。所以陸客來台人數可望在未來3~5年比照香港有10倍成長空間。台灣轉窮、大陸變富,是不爭的事實。世界的經濟命脈正快速在洗牌、在輪動,雖然過去正不斷被淘汰著,但伴隨而來的成功觀念正在崛起,而您呢? 誠摯歡迎理念一致者,共襄盛舉。

本公司自1986年8月成立以來,致力於高品質性包裝材料之研發製造, 經歷二十餘年來之苦心經營,經過二次遷廠及不斷擴大生產規模,公司 業務不斷的成長。為了使企業邁向自動化、效率化、安全化、衛生標準化,今年(2007)更擴建新廠房,興建一座高達一萬級無塵潔淨室廠房,所生產之軟性包材更符合食品的衛生要求。 本公司現擁有最新型之八色高速凹版輪轉印刷機、日本住友淋膜機、義大利Schiavi無溶劑貼合機、日本西部拉鍊立袋機、以及美國雷射易撕切割設備,所投注高規格高性能機器設備,能製造出更符合客戶需求之高品質產品。本公司所生產之高品質軟性包裝材料,除提供食品包裝外,並跨足高科技電子工業以及藥品、醫材、化工、生物科技等產業之包裝需求。 台灣薄膜為了提昇產品品質,設有一套嚴謹的品質管理系統,制定「不斷提昇品質」、「客戶滿意信賴」、「產品暢銷全球」三項品質政策,並獲得ISO 9001國際品質認證通過,在公司內部軟硬體設備齊全下,今後更將朝向合理化、自動化、效率化、資訊化、現代化、國際化之軟性包裝製造大廠而努力。

台灣金潤(股)於2005年成立,為台灣第一家專門針對醫院,提供自醫院窗簾(隔簾)布品縫製、醫院窗 簾成品吊掛、定期專人清洗窗簾、到破損修繕,上至下整合的窗簾清洗與維護,為的就是提供最高品質、 專業的醫院窗簾管理維護服務。 傳承自日本母公司 (キングラン株式会社)三十多年的經驗,在日本各地的醫療院所及養護中心都有極高的 知名度。服務內容遍及布品、耗材、及環境整潔、院內規劃等,其中在窗隔簾租賃清潔管理服務在東京的 市占率更高達60%以上。 目前在台灣,也慢慢發展出像醫學中心(亞東紀念醫院), 區域醫院(敏盛醫療體系、壢新醫院), 區域教學醫 院(聖保祿醫院), 及其餘地區醫院與養護中心等等。

全球品牌的麥當勞 世界第一家麥當勞,由創始人Ray Kroc 於1955年在美國芝加哥成立,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,立刻受到各界人士的歡迎,在119個國家和地區擁有30000多家餐廳,每天為全世界近五千萬人士提供超值美味的服務,為全球最成功的快速服務餐飲業連鎖品牌與領導者! 2003年9月,全球麥當勞"I’m lovin’ it"(我就喜歡)品牌活化的創新發展,讓麥當勞重新感受品牌再造所衍生的具長遠性、更具影響力的改變策略所帶來的創新局面,並進一步為i世代消費者創造印象深刻的用餐經驗,提供更貼近現代消費者的生活需求,奠定麥當勞成為消費者最喜愛的餐廳及用餐方式的品牌形象。 台灣麥當勞 台灣首家麥當勞餐廳於1984年元月28日開幕,進駐之後,不只顛覆台灣傳統的飲食文化,更積極帶動了餐飲管理的風潮,並成為時尚行業的象徵。 多年來,麥當勞擁有一群Forever Young 的同仁,在公司提供的工作環境中成長和學習。重視People,強調高績效人員策略,是麥當勞堅持不悖的企業文化。在這樣的前提與認知下,麥當勞承諾提供最佳的學習機會、堅持高標準的工作、相互支援的職場環境與全職涯的發展規劃。全世界麥當勞每年的訓練和培養人才的經費高達12億美元;在台灣,從餐廳實習襄理培訓至餐廳經理的過程,需投入新台幣500萬元的訓練課程費用。