『團購』這個名詞對每一個人來說並不陌生,2010年可以說是有系統團購平台的元年,在台灣,每年在電子商務上面的交易高達3000多億台幣,但『團購』這個產業才在5~6億左右的市場,換句話說,未來將有很大的發揮與成長的空間及市場需求。 今年,2011年我們將改變傳統的團購模式,除了台灣團外,也陸陸續續與亞洲區共11個國家進行國際團購區,將原本屬於只能在境內進行團購交易的模式擴大到國際性跨國境的團購交易平台,並且將網際網路平台與高效率的自動進人系統做一個結合,讓不同行業的廠商及夥伴們都能夠透過我們的模式進而達到互助合作,並且創造利潤共享機制。

上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 自行研發及生產高精密、高值化的傳動關鍵元件及系統產品從大型到微型的滾珠螺桿、線性滑軌、工業機器人等，廣泛使用在生技醫療、半導體、光電、3C、自動化、精密工具機、節能、交通…等產業，打破日、德長年壟斷的精密機械市場。 目前已在台中設有四廠區、雲林設有一廠區，嘉義新廠區亦在籌設中，其中座落在台中市精密科技園區的營運總部及新廠正陸續興建及完工啟用。 【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含國防訓儲及研發替代役)長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向」七大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2008與2009連續兩年榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。

99年12月行政院主計處統計: 國內總勞動人口1045萬中,高達45%勞工薪資未達3萬,其中非典型就業人口突破72萬人(派遣、打工、臨時工),被歸類為勞工市場裡的窮忙族。 這是您想要的職涯嗎? 這樣的就業環境,未來的五年是否會改變? 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、誠懇、用心』的經營理念,追求企業永續經營及成長。除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入安適開發不動產仲介有限公司的工作行列。 團隊優勢: (一)保障薪資+各式獎金: 各職級保障底薪3萬~6萬元,結合業績獎金、績效獎金、競賽獎金、輔導獎金、組織獎金、店頭盈餘回饋、年終獎金、年度回饋等結構;使同仁健全財務規劃,無後顧之憂。 (二)提供新人健全的教育環境: 將教育訓練與經驗傳承導入公司文化;使資深同仁認同肯付出、肯犧牲的培育精神,新進同仁認同懂倫理、願受教的學習態度。建立上肯教、下敢言、上愛下、下敬上的倫理精神。教育訓練的關鍵並非課程與工具,而是文化。 (三)提供完整的培訓制度: 新人到職三日內分發單位,並指派資深同仁與主管共同指導。配合團隊訓練文化,使新進同仁快速投入不動產服務。 (四)提供完整的訓練課程: 除不動產營業員考照外,設置訓練教室等硬體設備。規劃新訓課程、回訓課程、基礎課程。公司並每週排定內訓課程;藉由各內部講師的實務分享傳承,使同仁快速成長。 (五)全額補助新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (六)團隊客戶資源優勢,資料庫建置數萬筆公有客戶;使新進同仁具備資源優勢。 (七)團隊全額補助提供個人DM、專案DM、區域DM、報紙稿等數十種廣告資源,每月定期發稿,使同仁具備區域競爭力。 要跨越生命中的障礙,必須要有放下「執著」的智慧與勇氣;人們嚮往的生活品質,只會建立在事業的成就上,願意蹲低,才能跳的高。 「中信房屋」延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務,昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元。 本團隊【勤團隊】領先採用百萬不動產管理系統,與團隊內部流程結合;提供客戶與同仁最即時安全的資訊化服務,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 配合組織發展,我們需要更多的人才。 只要願意用心願意成長,都有機會成為我們的夥伴;團結一心、共同分享榮耀,一起在不動產事業裡,掌握自己的職涯。 歡迎帶著熱情與信念加入我們勤團隊!!!

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中美和石油化學股份有限公司創立於1976年,是由PTA生產技術的開發者英商BP公司與中國石油公司共同投資。PTA(Purified Terephthalic Acid)純對苯二甲酸,是生產聚酯纖維,聚酯粒不可或缺的基礎原料,應用領域廣泛,與人生活息息相關。目前資本額達新台幣70億元,英商BP公司擁有50%以上股權,其餘股權由中方股東所擁有。 1979年國內第一座PTA生產工廠,由中美和興建完成,年產能15萬公噸,也是亞洲最早的PTA生產廠商。並陸續於1982、1989、1990與1995年相繼完成位於高雄縣林園石化工業區內二、三、四、五廠的擴建,廠地面積約31公頃,年產能高達142萬公噸,成為全世界最大的PTA單一生產廠區。2003年5月,位於台中縣梧棲鎮台中港西碼頭廠地面積約30公頃的台中廠開始量產,年產量70萬公噸;全公司每年總產量達212萬公噸,成為亞洲最大的PTA廠商。 多年來,中美和領先業界,不斷引進前瞻的觀念與做法,以最先進技術與高科技設備,創新公司價值,為相關產業發展做出積極貢獻。秉著品質、榮譽、人才的經營理念,中美和以「成為世界PTA產業領導者」自我期許,充分運用英商BP公司及中國石油公司穩定的原料供應與技術資源,積極培訓優秀員工,建立核心自主技術,持續改善產品及服務品質,並以誠信原則經營企業,尊重當地文化,全心投入工安、衛生與環保工作。以科學與負責的精神兼顧環境生態與企業發展,不僅是亞太地區最具規模、全球前兩大PTA生產廠商﹔更以滿足客戶需求為著眼,架構品質、成本與交期的最佳組合,與客戶攜手共創豐富生活。

公司簡介 亞太衛星自民國年月日開始商業運轉,98年10月完成經營組織改造,目前資本額億元,實收資本額億元,負責人為陳彥廷小姐,帶領實力堅強的經營團隊,以領先同業運用衛星定位派遣服務,推出3G (GPS + GPRS + GIS) 乘車服務、24小時全天候衛星行車監控,做到良好的安全品質。以提升整體計程車業服務品質與營運績效,並努力朝「高科技運輸服務業」的目標邁進。亞太衛星強調服務品質,重視品牌經營,目前正積極擴大經營規模。 亞太衛星每日服務約20,000名乘客,每日進線叫車電話超過3,000通,在台北地區車輛數高達約300多部 至今,我們一直堅持給客戶最舒適、安心、貼心的乘車禮遇,9成車輛都是三年內、2000c.c.以上的新車,嚴格的服務品管、嚴明的管理制度。車輛上設有衛星定位系統,所有搭載乘客之時間、地點、目的地,皆經公司電腦記錄,可有效保障乘客安全,讓婦女搭乘計程車時更安心。

根據聯合國人口司的統計,兩岸三地(1980到2000年之間出生的人口)估計約4.5億人。現在,這群人年齡約在10歲到33歲間;未來10年,則介於20到40歲之間。八○後世代(1980年間出生),與九○後世代(1990年間出生),消費與生活習慣都脫離不開手機運用和網路平台。而資策會調查統計,2010年台灣手機上網人口也超過1,000萬人以上, 當兩岸手機上網人口已超過2.5億人時,平均年增長率高達80%。面對全民手機上網的新浪潮,2011年進入了手機3G應用年,越來越多的民眾和企業迫切需要建立內容豐富、功能強大的手機頻道,打造全新的手機雲端平台,為數億手機上網用戶提供資訊和服務。 亞太雲端科技(股)多年來致力手機產業革命,從整合資訊流的Web Blog運用,經營形態從震瀚經紀網、南方夢媒體中心、到進行第三波數位革命「亞太雲端頻道」,在兩岸三地布局架構完成後,希望能打造成為亞洲最大的手機數位媒體王國。亞太雲端科技(股)以「00886」為國際品牌名稱預計在高雄、台北、台中、褔建、廈門、上海及北京依序創立亞太雲端科技事業部,迅速擴張延伸亞太事業版圖。

亞惿成立於2003年,專精於創造數一數二的企業官方網站,高達98%的專案完成率是我們對您的承諾,藉由完整的流程、一流的人才,我們造就創意和商業的精彩結合。亞惿提供完整的網路諮詢服務,服務項目包括:企業網站諮詢服務、網路行銷諮詢服務、視覺設計諮詢服務、形象規劃諮詢服務以及品牌規劃諮詢服務。 在中文形象我們幫您『+』分,『亞惿』是持續不斷地為您加分的企業。 在英文形象我們是ART Internet Explorer,『artie』是提升您網站形象的團隊。 2007年第三季亞惿再次定義企業識別系統,重生的那天開始,我們重新設立企業目標為:『永不止息的為您加分』。

亞東工業氣體股份有限公司 (Air Liquide Far Eastern) 係由全球第一大工業氣體公司- 法國 AIR LIQUIDE 集團與遠東新世紀集團 (Far Eastern)於1987年合資設立於台灣。Air Liquide 目前在全球75個國家，設有135個分公司，員工人數高達43,000人。同時名列美國財星雜誌 (Fortune Magazine) 人才最嚮往的企業雇主之一。 亞東公司名列天下雜誌國內前400大企業排名，於台灣主要營業活動為供應電子業、一般工業和醫療產業客戶所需之高純度氣體, 化學品及相關系統設計等全方位的解決方案。 目前在台員工人數約350人, 服務據點遍及台北、新竹、竹北、台中、高雄以及各大科學園區。台灣公司網址: www.tw.airliquide.com, 全球網址: www.airliquide.com Air Liquide is the World Leader in Industrial and Medical gases. We have 43,000 employees with global presence in more than 75 countries and 135 subsidiaries. Air Liquide Far Eastern is a joint venture of Air Liquide and Far Eastern Group in Taiwan. There are 350 employees islandwide with office location in Taipei, Hsinchu, Chupei, Taichung and Kaoshiung to provide time-to-market service to all customers at different geographical areas. In addition, we have operated more than 20 Air Seperation Units and High Purity Nitrogen production facilities in all major Science-based Industrial Parks. We provide State-of-art high purity gases, services, equipments and solutions to a wide variety of industries. Our diversified customer profiles can be categorized as: 1. Electronics: Foundry, DRAM, TFT-LCD, etc. 2. Industrial Customers: Glass Manufacturing, Fine Chemical, Metal fabrication, Food preservation, Welding, Laboratories and Transportation, etc. 3. Large Industries: Petrochemical, Co-generation, Steel makers and Oil-refinery, etc. 4. Healthcare: large-scale Hospitals and homecare, etc. For detailed information about our business offering, please visit: www.airliquide.com

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index