一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

東風數位科技成立於2009年3月，由一群對遊戲充滿熱忱和豐富開發經驗的菁英所共同創立，用心致力於研發創新的PC線上遊戲。目前公司已成功架設出MMORPG的開發環境，並完成第一套產品：黑夜王者Online，此款遊戲為市場上第一套將RPG結合SLG的MMORPG產品，並於2011年時成功授權至香港。 東風數位科技相信，人才是研發公司最寶貴的資產，對於人才的培育可說是不遺餘力，且首重每位成員的團隊合作精神，還有主動、積極、負責的態度。先求建立正確良好的研發基礎觀念之後，再進而透過循序漸進的培訓計畫，提升每位成員的專業知識與技能，讓人才與公司一同成長、共享成就。 爾後，建立品牌進軍國際市場，即是東風數位科技的下一個首要目標。透過團隊紮實的研發技術、敏銳的市場觀察能力，以及最穩健踏實的嚴謹態度，不斷精進開發遊戲產品的質量，並且緊密地配合各地營運商推廣計畫，期望透過每一款東風數位科技所自製的產品，將製作遊戲的精神與熱情傳達給全世界。 東風數位科技將以回饋社會的心，透過產、官、學的交流進行開發經驗的傳承。東風數位科技誠摯地感謝龍華科技大學，以產學合作的方式，協助建立與設計公司網站。公司也將積極地與大專院校一同推廣產學合作，讓課程內容結合實務經驗，一起培育未來的遊戲人才。

~早已生根的美食因子~ 橋邊鵝肉店於一九九九年由劉金鍊女士所創立，本著高雄縣內門辦桌總庖師的傳承及對美食烹調的熱情，加上家族親戚經營鵝肉餐廳的背景，所以在老家附近曹公渠道旁創立了橋邊鵝肉店，好手藝和多年餐廳經營的經驗很快就在高雄一帶做出了口碑。 但她深知在所有料理中調味料著實佔著關鍵的角色，所以不斷嘗試欲找出一項可以作為提升料理美味的作法。碰巧留學法國的小兒子提到在法國很多家庭跟大廚都還是用鵝油來烹調，加上台灣的傳統料理中蔥頭的運用也非常廣泛。這種不謀而合的美食因子原早已存在。 而一直以來很多顧客都詢問為什麼在店裡吃的一些簡單料理為何特別香？特別美味？多數人在了解後，讚嘆看來簡單的鵝油香蔥原來是注重那麼多細節下的產品。加上製作時火候控制非常重要，否則就容易使味道變成焦苦而油膩非甘甜酥脆，也因此早期鵝油跟香蔥只限於店內獨家使用。 2007年，在想念家鄉味道的兒子及夥伴Ralph建議下，顧客在家裡也可以吃到像店裡一樣特有的風味，採取法國小工作坊的模式採限量、全手工；並嚴選各項材料，推出精緻的適合於現代家庭使用的黃金鵝油跟鵝油香蔥，用於飯、麵跟拌菜上更為方便美味。可以說每一罐產品上都可以看見我們的用心跟堅持。 而藏匿在罐中的美食因子即將公開，只等您的開罐享用。 ~橋邊原味，樂朋重現~ 隨後，LUC與夥伴Ralph共同創辦LE PONT樂朋（股）公司，全心投入台灣鵝油之相關研發，以及經典商品『黄金鵝油香蔥』之週邊產品開發，例如『翟家麵』、『橋邊手工麵線』、『LE PONT鵝脂手作皂72%馬塞皂』、『LE PONT鵝脂手作皂40%牛乳皂』、全球首款『LE PONT鵝脂護手乳』、以及與新港百年老店共同開發專屬醬油『LE PONT純黑豆釀造豆油』等，希望將台灣醬料之靈魂價值，推向全世界。 因此，與夥伴RALPH希望成立一家由總本家親自將醬料實踐出來的一家店，也是LE PONT理念的延伸新觸角。 2010夏，LE PONT 正式與『未至設計公司』共同合作，在台北潮州街，開設了全球首家結合巴黎小館風格並販售以自家醬料研發菜色的台灣家鄉菜小館，以實踐LE PONT 提倡的「簡單就很美味」烹調理念，期許藉此發揚台灣在地的美食文化。 在這裡，簡單的菜色通常來自『不簡單的食材或是傳統台灣廚藝的料理』，我們期許就如店名「橋」一樣溝通起異地文化，就從美食開始。

Ocean歐炫運動管理團隊具有五星級飯店俱樂部管理經驗,且擁有各項專業證照。專業、熱忱、貼心、實在,為我們的宗旨。我們有個夢,希望能以務實的態度,一步一腳印用心服務我們的客戶,為惡性競爭下的運動產業,注入一股清流。 專業證照： 美國泳池專業水質管理師 運動場館經理人証 國際企劃師證照 國家級游泳教練証 CPR指導員證照 AFFA體適能指導員證 甲級電匠証 管理經歷: 桃園尊爵大飯店皇家俱樂部 中壢古華花園飯店、龍潭百年大鎮、 中壢宜誠鼎峰、大享別莊、 新板特區豪宅國家世紀館、画世紀、 泰山水鑽石、新莊伊吉邦、仙境傳說、 林口活力城、汐止馥記山莊。 歐炫專業服務: 專業游泳教學管理 各類運動課程安排 行銷活動企劃 賽會規劃管理 假日兒童棒球隊 游泳池代管 專業水質管理 寒暑期兒童育樂營 俱樂部規劃 法式滾球推廣

一.前 言 : 母親, 是一切的由來, 所有教育的根本, 未來的世界, 只有能從學習為人母親之道, 才能慈悲與和平的共處, 即使萬物. 我們眼中的母親, 是對眾生包容呵護, 滋養孕育的大地, 她們的雙手和心意, 是創造豐富生命與文明修養的根基, 由母愛衍生的精神與文化, 更凌駕了時空的界線, 百代與千里, 沒有距離, 我們稱之為 母親的藝術. 二.理 念 : 母親的藝術在中國為民間藝術之本, 是無私無利的奉獻作品, 不但有母親們 各自豐富的想像力及色彩, 而且不受語言拘束及特定學術的制約, 從持家愛 子的實際生活功能, 到慈悲祈福的精神文化蘊意, 代代相承. 我們相信扶持地方藝人及保存傳統產業是企業經濟的基礎, 也是一國之本. 因此我們決定本著中道精神實際參與操作, 並將利益回饋產區以改善藝人 生活品質與教育水準, 並期望藉著流傳母親的藝術之相關產品與教育說明, 能讓全世界的母親及子女感動與交流, 讓地球村在千百年後依舊能欣賞並 享用這寶貴美麗的文化遺產. 三.使 命 : 母親的藝術基金會是一個非營利組織, 為中國及其它地區的女紅工藝藝術家, 提供實質協助, 促進藝術家之傳統保存、文化之生命延續、社區之扶貧繁榮. 其一透過培訓專業講師與技術交流, 達到保存及推廣的長久影響, 其二組織 專家輔導產品開發、生產與行銷之訓練合作. 基金會以環保概念, 及尊重文化 之態度, 為女紅工藝藝術家建立起永續之經濟與社會效益. 四.內 容 : - 在表相上是要培養: 各類不同品項的藝術 - 在內涵上是要培養: 細心、耐心、愛心、美感. 1. 即將消失的傳統技藝 - 刺繡、縫紉、紡織、漿染、編織、剪紙、布偶等. 2. 生活方面的現代技藝 - 花藝、茶藝、私房菜等. 五.方法與策略 : 為延續與發揚母親的藝術, 基金會將從兩方面做起: - 保存推廣母親的藝術精神與文化之教育 - 振興發展母親的藝術手藝與技術之產業

瑞緯整合行銷傳播公司成立於1999年，以提供「一站式行銷公關整合服務」為目標。超過十年的時間針對客戶需要提供行銷顧問服務，思考利用所有可行的傳播工具進行提案。針對特定客戶需求，讓提案團隊站在客戶端的角度思考，讓行銷策略在變化多端的市場上克敵致勝。鑒於國內特殊的政商環境，越來越多的廠商希望有更直接的橋樑與政府部門進行對話，瑞緯整合行銷傳播於2005年成立瑞維公關顧問公司，為政府及公部門提供行銷諮詢顧問，並為有需求的商業客戶提供政治公關或國會立法遊說等服務。2007年整合業界翹楚決策公關，進而成立決策公關行銷集團提供客戶更完整的公關服務。

上銀科技股份有限公司-中部代理商 盛鈺傳動本著以精湛確實的傳動技術，做為企業經營理念，提供高品質，高效率的服務。 全體員工盡心盡力的努力下，多年來秉持提升高階傳統元件自主能力，的經營理念， 以紮實的專業技術奠定市場之競爭力

『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁的緬懷， 化作表達關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理 念。服務民眾的觸角分布在全台灣北、中、南各地 區，形成堅強的醫療體系陣容，目前全體系員工五 千多人，病床數三千五百多床。 　　秀傳醫療體系是一個心手相連的「家族」，目前從北到南有七家醫院，包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、公辦民營先驅的台南市立醫院、全國第一家縣立公辦民營的岡山秀傳及彰化田中仁和醫院。 　　對於醫療，總裁黃明和崇尚「梅約」（Mayo Clinic）精神，要建立「鄉下好醫院」的體系，讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。 【彰化秀傳紀念醫院】 黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 【彰濱秀傳健康園區】 民國95年開幕，完成了許多不可能的任務，巔覆傳統的醫院格局和觀念，有七星級飯店化服務，以及頂尖醫術搭配世界同?的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進。民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。 【台南市立醫院】 民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院，開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心，並在安南及安平區開辦門診部，廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造，成立社區血壓站，舉辦衛教講座及健康篩檢，做台南市民健康的守護者。 【台北秀傳醫院】 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 【竹山秀傳醫院】 民國86年成立的竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 【岡山秀傳醫院】 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，以美國梅約醫學中心為學習標竿，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，期望未來的服務目標能成為內視鏡手術中心，建立專長及獨特性。 【田中仁和醫院】 民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟，仁和醫院為偏遠的地區醫院，秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器，永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 ，以梅約「鄉下的好醫院」為標竿前進。

紅內褲影像工作室自2009年成立至今已有3個年頭，Kris小傑從傳播科系畢業後，跟著電影製作團隊拍出許多令人驚嘆的作品，如：周華健的MV【花旦】、電影【變羊記】…等等，也從中學到許多剪接技巧，因為抱著對影像的熱愛，他開始成立工作室，為新人拍攝婚禮MV和紀錄。 小傑的婚禮紀錄，呈現的是清新明亮的側拍風格，並且十分善用光影和四周景物、景深的變換等手法營造影片風格。此外，他還會特地邀請新人和友人對著鏡頭發表當下的心情或感想，令人莞爾！ 一般來說，如果各位新人想擁有一場難忘的紀錄，從求婚影片開始便可以邀請小傑加入拍攝，小傑能夠透過敏銳的觀察，巧妙捕捉各個精彩時刻，並進一步規劃腳本，拍攝完後，新人大約4到6週可以收到精美的DVD，內含精華MV與完整記錄兩種影片。 若新人想拍攝愛情微電影或MV，可以提供想要的風格或參考影片給小傑，小傑也會根據你們的愛情故事編寫腳本、進行拍攝喔！ 網拍影像化作品 http://www.youtube.com/watch?v=nlJz2Aget1c 無名小站 http://www.wretch.cc/blog/rupfilm 粉絲團 http://www.facebook.com/RedUnderPants Google網誌 http://redunderpantsfilm.blogspot.com/

1999年10月統一集團與日本大和運輸株式會社簽訂技術合作契約,正式將「宅急便」服務引進台灣。2000年10月6日,黑貓宅急便在台正式營運。 黑貓宅急便一開始的服務範圍僅有桃園以北,第一天營運僅有54件包裹;而到了2005年,黑貓宅急便已經傳遞超過五千萬個包裹,澎湖、小琉球、小金門等離島,也可以方便輕鬆的寄送黑貓宅急便,人和人有形的距離不再是問題,透過黑貓宅急便,為消費者提供便利的生活,成為人和人之間溝通的橋樑。 而黑貓宅急便親切有禮的SD,也成為黑貓宅急便的正字招牌,整齊畫一的制服、親切有禮的服務態度,帶領著運輸界「服務業」意識的抬頭;365天全年無休的服務,不管颱風下雨、依然堅守崗位;只要有門牌地方,黑貓宅急便都會去! 這是黑貓宅急便矢志成為社會公器,善盡社會公民責任的使命。 隨著商業型態的多元化,包裹的兩端除了商家和消費者之外,更多時候,是媽媽寄肉粽在台北唸書的兒女、作孩子的寄補品給住在鄉下的老人家,以及節慶時的禮品往來:高清愿總裁所說「人在家中坐,貨從店中來」的創新和變革,透過黑貓宅急便,不僅創造出新的「鮮食文化」,更逐漸改變消費者的生活型態。 黑貓宅急便各項服務為消費者創造另一個新的消費平台,為整個社會帶來生活方式的變革,傳遞感動與分享,聯繫包裹的兩端,黑貓宅急便稟持的「小心翼翼,有如親送」的信念,提供您最貼心的服務。