成立於民國94年,世創通訊連鎖向來以優良的企業形象,專業的服務品質,為大桃園地區通訊產業,提供了領先的典範。近幾年來我們已陸續成立了八家直營門市據點,範圍包含桃園市,龍潭地區,讓消費者享受一家購買連鎖服務的好處。另外公司也積極地參與社會公益活動,支持公益團體,建立良好的公司形象,回饋社會,也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、親切熱忱的服務、專業品質的保証,是我們的四大堅持.經由同仁的努力下我們利潤共享,擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 2010年配合持續全省展店計劃之所需,我們將擴大徵才,您就是最佳人選!我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動,藉以培養員工卓越的業績表現,讓您成為驕傲的通訊人。 我們的年度營業目標: 2011年營業額成長20% 2012年預計再成長20% 2013年預計再成長20% 未來世創通信不僅要立足北台灣,更朝全省連鎖通路邁進,不論您是它行菁英,或是社會新鮮人,我們都竭誠歡迎您的加入.....

零度冰果師國際股份有限公司以上海知名烘焙食品原料-早苗集團、台灣大型餐飲業-中華料理、國內位速科技與普呈科技以及勁元科技為背景,結合餐飲食品與機械科技的跨領域合作,於台灣及大陸上海創建國際化優質冰淇淋加盟連鎖事業。 以天然、新鮮、現作的手工冰淇淋打造創新冰淇淋精品品牌。 以有趣、休閒、時尚風格帶給消費市場全新的零度新體驗。 目前正在籌備階段,在長達一年多的研發後,於2011第一季,即將於大台北都會區建立首座『零度冰果師-現作冰淇淋店』宣告台灣精品冰淇淋加盟連鎖品牌的誕生! 並於第二季將正式登陸大陸上海地區,展開國際性的加盟連鎖事業。 我們誠摯地邀請對國際性跨國連鎖餐飲服務業有興趣的您、以及喜愛精品冰淇淋品牌的您、熱情活力的您,一同加入我們的行列。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險有限公司(American International Underwriters, Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2010年的17,667億元,成長22,363倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2010年的1,514億元,成長5,823倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2010年的1,915億元,成長6,383倍。 (依本公司會計年度結算) . 至 2011年5月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800 萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處 470處,服務網遍佈全國。 請詳官網http://www.nanshanlife.com.tw (或 請詳官網http://www.nanshanlife.com.tw)

無印良品源自於日本五十年代中葉的超市大戰,當時日本各個超市興起一股自營商品的風潮,當時由西友集團之連鎖超市與美國企業合作,首次推出約四十種生活雜貨與食品在超市內販售,這些商品包裝簡單、製造過程精簡與不拘泥品牌的特質當時就以”無印良品”為命名,後來西友集團更大膽的將無印良品從超市拉出來,單獨成立專屬的賣場空間。 無印良品在1983年於東京流行薈萃的青山,開了第一家旗鑑店,1990更正式成立了良品計劃株式會社,至2010年10月擁有357家的門市及超過4300名員工,它不僅已成為日本消費者心目中食衣住行的生活提案店,也逐步國際化,朝海外市場發展,至2010年10月止,共有17個國家總計有129家無印良品門市,每天為全球無印良品愛用者傳達其簡約、基本、自然且富質感的生活哲學。 台灣無印良品由統一集團與日本良品計劃合作於2004年成立,同年4月於台北微風廣場開了第一家店,正式與台灣消費者接觸,隨即受到不分男女老幼消費者的喜愛,以提供品質優良、價格合理的生活商品,更重新定義了「平實好用」的真正價值。至2011年3月底台灣已有20家門市,員工約560名,未來,台灣無印良品將陸續展店,結合消費者需求並融合本地文化,為台灣消費者量身訂做商品,以富質感及設計感的生活型態提案專門店定位,提倡國人品味簡約環保的生活價值。

嘉廷電器有限公司成立迄今已逾7年,合併母公司宏竹企業社在大台南地區從事電器維修,以及全國電子材料批發已逾19年. 一路走來秉持人性化管理的原則,強調能力掛帥的理念,歡迎有自信有能力的你(妳)前來挑戰. 2011年第3季將遷移至台南市文賢路735巷26號擴大營業

有山.唯美 山美不願隨波逐流, 我們擁有專業的技術和長期為客戶服務所累積的經驗背景, 對於市場價值紊亂的今日,山美期許能重塑一個新的文化。 我們健康、愉快地為客戶解決他們的問題, 山美的價值建立於一次次成功為客戶締造佳績的口碑之中, 我們希望,每一位山美人都能在這裡發現他所不知的潛能, 找到自己心中美麗的那一座山。 山美前身為山美網路工作室創立於2010年11月, 半年來,我們的能力獲得客戶的肯定,也結識許多朋友, 2011年7月經濟部核准設立山美網路科技有限公司, 讓山美成為一間完整的企業體, 歡迎您一起入山,欣賞美景,山美。

德豐木業位於南投縣竹山工業區,1945年由李有德先生創立,初期經營國產原木買賣與台灣人工林撫育,因此企業生命早與台灣林業環境有著密不可分的關聯。 1977年由李成宗先生繼承德豐木業,並於竹山工業區擴廠,開始投入木材加工製造技術的研發與創新,1979年經由台灣手工藝研究所的引介與國內木材相關院校開始互動,並陸續建教合作申請多項木質材料物理、化學性質研發技術,皆獲政府相關單位補助及讚賞,也因此而開拓出乾燥防腐材與塑化材之外銷業務。 2000年歷經921地震後,辦公室重建讓我們開始反思木業與永續生活產業的連結,並規劃居住環境與傳統生活工藝的結合。在原有技術經驗基礎上,著手研習古木建築的榫卯工藝技術,並與當代建築材料結合,設計出符合適才適用原則的當代建築結構,並以此作為轉型創新的主要思考方向。 當今世界各國木建築工藝的發展,朝向工業化、標準化與工程化,已經很難在這類型的木構造建築中發現傳統建築工藝的文化延續。因此,將東方傳統大木構之建築工藝與文化內涵融入現代建築,將可發展出既具有傳統文化氛圍且饒富現代儉約的建築工藝。 2005年開始陸續承接南投東埔蟬說雅竹溫泉會館、斗六石邸木構工程、草嶺寒溪呢聖山木構工程、斗六永和堂古建築再生工程、溪洲萬景展示館大木構規劃、鹿谷五坪茶屋、斗六周宅木構工程。 在此同時,本公司董事長李成宗先生思及長年身受社會大眾愛護,深覺公司在大木作定規製材後常有餘裕,基於「取之於社會,用之於社會」的強烈回饋社區之心意中認為,與其開放短暫之產業觀光休閒,不如為配合國家長期紮根於落實「台灣生活工藝運動」的政策下,運用公司既有之資源、核心技術與經驗,透過「社區總體營造」理念以振興地方產業特色,並結合附近社區熱心民眾參與小尺度功能性家居產品設計實作,使其落實於參與面以促進竹木工藝技術之培育養成。 從2006年至2009年連續四年參與地方特色工藝輔導之社區工藝家扶植計畫,在國立台灣工藝所的積極輔導下建構竹木工藝創新設計育成中心機能,進一步落實於竹山地區竹木工藝技術與文化美感之傳承。希望持續結合在地社區之傳統竹木工藝技術與文化歷史資源,以研發出具有現代台灣意象的創意竹木工藝產品。期間分別與大葉大學工業設計系及國立屏東科技大學木材科學與設計系合作進行教學規畫、產品設計開發與國產木材DIY推廣等活動規劃,以推動社區工藝發展,落實工藝生活化,擴大工藝參與人口,進而在傳承與創新轉型下研發出具有台灣意象之現代竹木工藝產品。期能振興地方特色之竹木工藝文化產業,以吸引更多新一代工藝家投入傳承與創新行列,在未來形成竹木工藝聚落,產生聚集經濟效益。 2010年起,在檢視這十年來轉型文化工藝產業之經驗後,我們決定朝向創造新的生活產業品牌發展,以作為傳承與延續傳統產業新生命的開展方式。以「無名樹」作為品牌名稱,其意涵在於跳脫商業與學術範疇對於樹木慣用的人為區分,重新以永續資源應用的角度,用心來面對所有的天然資源,不受限於市場的價格與需求,而是重新尋找開發林產資源的潛藏價值,我們希望以適才適用的角度來重新介紹台灣這塊土地上林木資源的美好與應用。因此,無名樹品牌精神談的是森林與人類的共生,希望將森林產物運用綠工藝概念與轉化,製作成生活中實用的器物,使得木材質地的優美與溫潤從傳統的建材中提昇出來,成為可以溫暖人心的生活用品,以建構自然永續共生的生活產業。

1995~2006旋風國際的前身是PANASEEK(磐石公司),仲介機械出口至西亞。 2007起開始餐廳的經營,並正式營登為「旋風國際有限公司」。 2010年1月,,致力於影視劇本創作及說故事教案編寫。 2011年起為企業做整合行銷、企劃及顧問工作。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。