中信房屋民權加盟店成立於民國98年9月，我們是一家成立雖不久卻在短期內便拿出亮眼成績的房屋仲介公司，秉持的便是深信員工就是公司資產的信念，提供最完整且豐富的資源，讓每一位同仁在打拼業務的同時，能夠完全無後顧之憂，在經營者以員工利益為優先的原則下，使每一位同仁願意在公司生根並完成人生規劃與夢想。 『人才是放在對的位置上的人』，在中信房屋民權店，透過完整的教育和訓練，和主管同事的互動與討論，我們都能為每一位夥伴找出最適合的作業模式，協助夥伴發揮最大的工作潛能，得到最佳的工作績效，獲取最高的工作報酬，我們不會放棄任何一位夥伴，除非您先放棄您自己，不論您是活潑外放或害羞內向，拙於辭令或口若懸河，業務新手或資深同業，在中信房屋民權店都有一塊屬於您發光發熱成就財富的舞台，別在猶豫了，快拿起電話預約面試，讓中信房屋民權店幫您『夢想不再只是夢想』。

弘越文教在中部深耕多年了，培養了千萬名學子考上心中的國立志願，憑藉的就是管理的中心思維——「品德教育！肯定自己！超越自己！」有效管理，不在於聲嘶力竭和怒吼喝斥，而在於讓同學打從心底產生自覺進而自制。這是高層次心理建設——認清自己，建立自信，產生興趣，專心就讀。 弘越最重視的是「品德教育」，人格的成長是不能中斷的。社會風氣丕變，家長溺愛子女，絕大多數學子明顯抗壓力不足、自我定力不夠，更激化學子選擇自我逃避與自我放棄，在學習這條路上，不斷征戰是為了激發孩子的潛能，也培養面對挑戰的勇氣及面對壓力和挫敗的能力。所以—全方位的管理思維，必須家長、學生與補習班三管齊下，這是我們重視家長聯繫的主因。唯有管理與教學並重，才能有效提升學習效果—管理的目的是幫助學子「肯定自己」，只有解決根本之道，才能讓學子達成「超越自己」的目的。 弘越深切體認—只要是複雜商圈就一定會有誘惑，教育環境的好壞，一定會影響學習品質與效果！為了讓同學擁有最單純而安靜的讀書環境，我們遠離水利大樓與一中商圈，選在鄰近台中火車站附近，人文匯集的「台中文化創意園區」斜對面，擁有專屬保全措施的「新光大樓」作為學習場所。擁有交通樞紐的便利性，與獨棟保全大樓的安全性；為有心就讀的孩子，留下一處學習的淨土『靜心，靜思，靜讀！』 多年努力，我們的成果也確實能讓家長感受到。每年都有許多家長親自致謝：他們多年的教導都不能讓孩子變好，但在弘越文教的學習歲月中，孩子卻懂事了！這些各界的肯定，是促使我們進步的最佳動力。 若您也擁有與我們相同的熱情與教育理念，歡迎一起加入我們的行列！一起在弘越實現你的夢想與抱負！歡迎您的加入

EOS salon EOS(希臘語:Έως)古希臘神話中的黎明女神(又名美髮女神,”髮”意指晨霧),相對應于古羅馬神話中的歐若拉(拉丁語:Aurora),是提坦神許珀里翁與忒亞的女兒,太陽神赫利俄斯和月亮女神塞勒涅的姐姐。每天她都親自為弟弟赫利俄斯用她晨霧一般的手掀開東邊天門(希臘語:Θύρα της Ανατολής），讓他乘日車進來，開始他在天空朝發夕至之旅。傳說里她每到一處，散發著清香的花瓣和玫瑰香水的水珠便墜落在地上成為露水. 一群遠離市區的樂活設計師,願意放棄熟悉的一切,勇於向無知的未來挑戰,只為了向每一位願意給我們機會的朋友們,表達出一種純粹的態度,一種對美與藝術的堅持..... 一如我們的名字 在此,我們必須鄭重聲明,EOS salon不僅僅只擁有專業技術,還涵蓋了頭皮按摩療程,髮絲保養療程, 音樂型態,彩妝,及所有您會接觸到的一切,都是我們非常講究的

公司的成立:1985年9月. 公司的沿革: 1985年 - 2003年 室內設計,傢俱配置,傢俱設計生產. 2003年 - 放棄室內設計之現場施作工程.續擔任室內設計製圖、傢俱配置、與傢俱設計生產. 2010年 - 正式脫離中式明代結構設計行為,以更完整簡潔的現代思維出發,構思全新的設計傢俱,往國際市場發展. 儷坊與傢俱生產的關係: 自1985年 - 2011年,生產傢俱皆由公司之設計團隊創思完成,並直接委任儷坊所創立工廠 ( 非關設計),從生產到打樣,不假他人製作,以維護原創設計之權益.

7 月 4 日是美國獨立紀念日。 2 月 11 日是日本建國紀念日。 8 月 15 日是二次大戰終戰紀念日，韓國就以此日為國家光復與獨立紀念日。 世界各國都有屬於他們的獨立紀念日…… 在台灣，不分藍綠都說我們台灣是一個主權獨立的國家，那台灣有獨立紀念日嗎﹖台灣的獨立紀念日是在那一天﹖會是在雙十節嗎﹖ 在 1951 年 9 月 8 日（舊金山合約）日本宣佈放棄台灣主權時，那一刻起台灣的主權即已歸屬全體台灣人民所有，台灣就已經是一個主權獨立的國家，台灣國人必須瞭解、認清台灣獨立的事實。因此，我們成立「台灣國辦公室」來喚醒台灣國人一齊來認同台灣已自 1951 年 9 月 8 日起獨立的事實，我們嘗試先暫訂以 9 月 8 日做為──台灣獨立紀念日。 「台灣國辦公室」是一個超越族群、黨派、派系及個人利益的國家運動組織，旨在脫掉「中華民國外衣」，落實「台灣國體制」，實施台灣國憲法，建構台灣國精神，培養台灣人誠信，為台灣國人民的永續發展，奠定完整的基石。建立台灣國成為一個永久民主、自由、和平、公義，主權獨立的台灣國為宗旨。

八個女人合組精品公司,八位熟女股東共築夢想;這條路開始有些崎嶇,畢竟八個截然不同的人生經歷,要融入並歸依相同的方向,確實不容易;不過維繫相互間最核心的生意信念,就是「精緻與誠信」。 以五姐妹為核心的團隊,計畫合作的構思已長達十年,從餐飲、服飾、資訊、科技,以及生產製造業,都曾被考慮過,因為每個人都有著不同的專業背景;沒料到,最後合作的結論卻是「精品」。 結果,大家又對「精品」的定義討論了一年,五姐妹都有吹毛求疵的性格,因此常自我調侃,從事精品行當最為恰當不過了:「一場完美精品的邂逅,重新詮釋精品的定義」,成為最終所有股東的共識。 很快地,喜愛旅遊、熱愛時尚的八個姑娘,開展了各自搜尋產品的歷程,所以,當你走進「八姑娘的藏寶殿」,會驚訝地發現,這裏充滿著獨一無二、品味獨特的商品,舉凡一盞全罩式的琥珀檯燈、一頂純羊绒的手工織帽、一個純銀雕的小丑擺飾,都是費盡心思,與歐洲各地設計師的交涉成果,才能取得獨家授權。 包括東歐、波羅的海的天然琥珀、寶石所精製成的飾品與器皿,也是「八姑娘藏寶殿」的一大特色,每件作品都強調須具備臻於化境般的工藝技術,方能創造出一件件令人愛不釋手的精品。 服飾造型能讓女人更美,衣著得體則令男人帥氣,這只是基本常識;但,如何讓女性散發獨特韻味,男性綻放品味魅力,只有透過時尚精品的搭配,方能發揮畫龍點睛之效。 「八姑娘的藏寶殿」位於繁華的永康街,緊鄰永康公園,人潮必經之地,但他們決定放棄店面式的壓迫銷售模式,而改以二樓作為展市中心,一方面鬧中取靜,一方面以柔和溫馨的方式營銷,培養有質感、有緣分、識貨的客人;歡迎平常上班時間按門鈴參觀,假日特殊時段採預約制,顧客到此不會有消費壓力,還能在優美環境中,輕啜一杯香醇咖啡,獨自欣賞或傾聽店員解說每個精品的來歷和特質。 八姑娘堅守誠信為則,商品高貴不貴,且未來將結合美酒、美食、雪茄、美容、精油、塔羅等各方專家,以開PARTY的形式,邀請各界名媛雅士前來鑑賞,放鬆工作與心中的壓力,愉快地度過每個週末。 由於獨一、所以無二;因為獨特,更顯出眾。酒香不怕巷子深,藏寶殿顧名思義是淘寶的地方。「蘭陵美酒鬱金香,玉碗盛來琥珀光,但使主人能醉客,不知何處是他鄉。」期待每位貴客的來臨,都能深感賓至如歸。

御品坊古早味蛋糕源起： 徐三是大清皇宮糕點御廚，民國成立後徐氏家族一直從事祖傳糕點手藝營生，其中一脈輾轉來到台灣鹿港，手藝即獲得地方上口碑，生意絡繹不絕，是當地糕點業的翹楚；後因家道中落，並未將祖傳的手藝發揚光大。 徐氏的後人徐偉祥，從小父母離異由阿公一手撫養長大，後因家貧無法繼續就學，於國中時即輟學四處打工糊口，生活潦倒困頓，一直無法發揮所長。直到祖父臨終前，交代阿祥回家發展家業，別讓祖先的手藝失傳，阿祥才回到鹿港，接手阿公留下的攤位營生渡日。 御品坊創始人徐偉祥的創意發想： 後來徐偉祥發現，運用祖傳蛋糕（古早味蛋糕）黃金比例的配方，所做出來蛋糕的口感，別說是現今的西點蛋糕，就算是南部號稱最好吃的古早味蛋糕，也沒有他們徐家的蛋糕口感這麼濃郁香沁，所以徐偉祥即運用祖傳的黃金比例配方，再加上自己精心研究，研發出時尚主流的「巧克力口味」、「抺茶口味」、「起司口味」、「黑糖口味」的蛋糕，一上市即受到大家的靚睞，供不應求（在網路上要買，須等三個月）。阿祥為了要讓饕家能夠隨時可以享用徐氏的蛋糕美味，寧願公開祖傳御用的配方，創立「御品坊」，開放加盟，希望有識之人能共相盛舉。現今已有許多加盟者紛紛加入創業的行列，開店後生意都是夯到不行，顛覆創業猶如「針挑土」的警語，而成為加盟即是「浪淘金」美談。 徐偉祥每每提到創立「御品坊」的過往種種因緣時，總是雙瞳帶淚的說：「我冇辜負阿公ㄟ栽培，嘛冇厚阿公漏氣」。 「西式中國風」時尚風潮 徐偉祥將傳統香濃糕點的口感，融入西方多色時尚的元素，將中國傳統糕品藝術註下不同的詮釋，這不僅僅是徐偉祥個人的創作發想，亦是「西式中國風」的主流經典。

湯村足體養生會館為現代高壓都會人保養及休閒功能之會館。本館客人使用後之用品接用超過120度高溫殺菌消毒,杜絕交替傳染的可能性。 本會館共分為四個不同療程區,在泡足區,我們精心準備了由數十種天然藥草而成的藥足浴,並且使用具遠紅外線之器皿療效提高,進而達到氣派循環打通及排毒的功能。在腳底按摩部分,躺在人體功學之牛皮沙發,並具有一流專業技術的師傅服務,以刺激原理,按摩疲勞器官或腺體的反射區代,使其恢復原有功能,達到放鬆的效果,保持健康的自然健康法。藉著刺激顧部位反射區,使血液循環順暢,排除積聚在體內的廢物或毒素,使新陳代謝作用正常運作,達到治療的效果。在經絡推拿區,本會館將各包廂運用三度空間的設計,使每一位顧客在進入此區時不覺得擁閉,跳脫傳統包廂的包袱將日式典雅發揮的淋漓盡致。包廂內共分有單人包廂、雙人包廂以及三人式包廂,本會館採用唯一日式專利之人體推拿床。在專業推拿師傅的服務同時,除了達到經絡調理之外並可以感受人體推拿床所帶動的排除臟腑廢氣的功能。經絡推拿,是一種特別的全身病理按摩。手法講求細緻周密、深入淺出、柔中帶勁、動中求解,效果遠優於一般推拿、指壓、按摩、復健、整脊。不但能解除長期囤積體內的瘀氣以及壓力、強化內臟機能、並能提昇整體生命活力與免疫能力。以自然、健康、持久的方式,達成預防、袪病、復健、美體、美容、養生等目標。 現在都會人汲汲忙碌於家庭、事業,時間成了我們放棄休閒養生的最大因素之一。湯村足體養生會館貼心的服務項目讓每一位男女老幼都可在這裡獲得身心靈的療程,以最低廉的價格,享受頂級班的設備與專業服務,相信在短間內您體驗到意想不到的舒療及暢體。

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

◎健康控制體重或增重、整天有活力、增加收入(全職/兼職)◎ 辦法問我 >W< 健康減重，不用完全放棄美食!! ‧反對〝飢餓〞！ 節食管理體重不是唯一的方法，注重均衡營養補充適當的營養才是最佳方法！ 您不需完全捨去心愛的食物，就能維持健康體態。 歡迎電洽：0980-953631 曾小姐 ~~脂肪變黃金~~ 歡迎加入我們的團隊!!!