公司於民國83年成立，經營理念：希望用專業、誠信、踏實給您Never End的承諾、與您共享Never End的幸福！ 【Vision 企業視野】 *** 從心做起，幸福永續Fortune Never End *** 宏泰人壽本著誠信專業、在地深耕的理念，以同理心、貼心、關心為服務宗旨，從心做起，落實給保戶的承諾與理想，提供最誠信的保險商品與最適當的退休理財投資規劃，以專業與透明的資產管理，帶領保戶一生Neverend的幸福！ *** 本土關懷，生生不息Caring Never End *** 宏泰人壽將引領全體員工持續本土關懷，致力於原住民公益，保有台灣原始文化發展，讓偏遠地方原住民能夠持續感受到社會的關懷及溫暖，並實際獲得實質上需要的協助！未來，宏泰人壽計畫將提撥固定比例的20年期增額終身壽險保費，做為原住民孩童的20年育成基金，讓保戶在為自己的人生規劃的同時，對原住民的關懷也可以一直下去，生生不息！ 【Value 核心競爭力】 *** 誠信踏實、透明經營的企業文化 *** 宏泰人壽以誠信踏實、透明經營為企業文化，本著提供符合保戶需求的商品及誠信透明的經營依歸，讓保戶能夠隨時於公開資訊上獲得我們最即時的公司經營概況，搭起我們與保戶間最信賴的橋樑！ 　 *** 專業穩健的精算資及產管理團隊 *** 好的保險公司需要提供給保戶最安全無虞的保障以及穩健的獲利，宏泰人壽延攬了國內外一流人才，組成專業的精算及資產管理團隊，藉由優質保險商品及卓越的資產管理能力，提升整體的投資報酬率，給予保戶最安心的保障！ 　 *** 關懷體貼保戶的六心級客服機制 *** 宏泰人壽提供保戶全心、用心、真心、貼心、關心且具同理心的六心級客服機制，並履行保單條款的各項承諾，給保戶一個最便利、最體貼的客服管道，無論使用電話、網路或者是親自走一趟客服中心，都能夠在最短的時間內解決最迫切的問題，讓所有的保戶感受到最關懷、最體貼的客服機制，建立相互依賴的完美客戶關係！

公司於民國83年成立，經營理念：希望用專業、誠信、踏實給您Never End的承諾、與您共享Never End的幸福！ 【Vision 企業視野】 *** 從心做起，幸福永續Fortune Never End *** 宏泰人壽本著誠信專業、在地深耕的理念，以同理心、貼心、關心為服務宗旨，從心做起，落實給保戶的承諾與理想，提供最誠信的保險商品與最適當的退休理財投資規劃，以專業與透明的資產管理，帶領保戶一生Neverend的幸福！ *** 本土關懷，生生不息Caring Never End *** 宏泰人壽將引領全體員工持續本土關懷，致力於原住民公益，保有台灣原始文化發展，讓偏遠地方原住民能夠持續感受到社會的關懷及溫暖，並實際獲得實質上需要的協助！未來，宏泰人壽計畫將提撥固定比例的20年期增額終身壽險保費，做為原住民孩童的20年育成基金，讓保戶在為自己的人生規劃的同時，對原住民的關懷也可以一直下去，生生不息！ 【Value 核心競爭力】 *** 誠信踏實、透明經營的企業文化 *** 宏泰人壽以誠信踏實、透明經營為企業文化，本著提供符合保戶需求的商品及誠信透明的經營依歸，讓保戶能夠隨時於公開資訊上獲得我們最即時的公司經營概況，搭起我們與保戶間最信賴的橋樑！ 　 *** 專業穩健的精算資及產管理團隊 *** 好的保險公司需要提供給保戶最安全無虞的保障以及穩健的獲利，宏泰人壽延攬了國內外一流人才，組成專業的精算及資產管理團隊，藉由優質保險商品及卓越的資產管理能力，提升整體的投資報酬率，給予保戶最安心的保障！ 　 *** 關懷體貼保戶的六心級客服機制 *** 宏泰人壽提供保戶全心、用心、真心、貼心、關心且具同理心的六心級客服機制，並履行保單條款的各項承諾，給保戶一個最便利、最體貼的客服管道，無論使用電話、網路或者是親自走一趟客服中心，都能夠在最短的時間內解決最迫切的問題，讓所有的保戶感受到最關懷、最體貼的客服機制，建立相互依賴的完美客戶關係！

富士達保險經紀人股份有限公司/富士達財富管理股份有限公司是由前保誠人壽總經理廖學茂與目前服務於中國平安保險的業界泰斗梁家駒共同創立,兩人合計超過70年的豐富經營 經驗。短短三年多,公司營業據點遍布全省,業務人員數逾1000人,將透過「100專案」的實施,成立100個通訊處,100年全省達成 設立100個據點,在100年成為國內最大的保險經紀人公司、並培養出百位以上千萬年薪的業界菁英。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』!我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能『 one-stop shopping,一次購足』,更能提供『one-stop service,全能服務』,富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁 進;富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融保險市場注入新的活力! 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣財務管理公司制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品,放眼先進國家,不論歐美、日本、新加坡,保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選,我看到這股趨勢及潮流,並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有,成立「富士達保險經紀人公司」,將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。惟有依賴經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,銀行,證卷,為客戶把關;如此將為客戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。( 保險經紀人定義依據保險法第九條所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取報酬或佣金之人。) 『富士達財富管理股份有限公司』!我們不止能提供客戶完整的商品,還要先幫客戶財務規劃,才能達到量身定作,真正滿足客戶需求;財務規劃顧問 (Financial Advisor)在協助客戶確立理財目的、明白投資屬性,協助客戶看到自己的投資價值觀;風險規劃,並且按照客戶想要做的理財目的做財務健診,並提出現況及規劃後的差異性,由客戶作選擇。俗稱金融業的『家庭醫生』。 有別於商品導向的業務銷售模式,財務顧問不隸屬於任何保險公司、基金公司或是銀行,其存在的價值,猶如醫生為病人看診,專業而細心的傾聽客戶的需求,並提供完整的財務規劃觀念,協助客戶確立財務目標釐清理財方向、掌握正確的理財架構、並注意投資風險的控管、有效的資產配置、周延的租稅規劃按步就班逐一落實,實踐一個賺得了錢、留得住錢、賺得了錢,可被期待的人生。而且一個稱職的財務顧問,在面對複雜而多元的金融商品,不應只告訴你購買商品的優點,還應該讓你注意到商品的缺點、涉及的成本、收費和風險,以助你掌握充分的資訊作出最好的決定。 我們為一群財務顧問團隊,整合了會計、法律、稅務、投資、理財、勞基的專業並具有高道德標準,過去協助很多家庭及企業,完成其心願及夢想,我們能提供您的不是單方面的投資商品,而是全方位的整合性服務與解決方案,我們堅持以滿足客戶的需求並符合預算為最高指導原則,並對市場上各式各樣的金融商品及服務作出最全面及最嚴格的客觀評估。 無可否認,中立而專業的角色是我們在財務規劃顧問行業中最獨特的優勢,因此能讓我們堅守不偏不倚的原則為客戶提供完整財務規劃方案。

現代社會「投資理財」已成全民運動，但是投資人若將全部的「錢」擺在股市、基金衝來衝去，那麼一定要去祈求神明說：當要用錢的時候，或退休的那一天，保佑股票、金融市場一飛衝天。 在沒有經歷過金融海嘯後的「股災」，不知道「資產配置」的重要。世界性的金融風暴過後，一般的理財投資大眾，已經了解到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的道理；曾經投資人常犯的錯誤就是，疏忽了「資產配置」；以為買不同的股票，或買不同國家的基金，就等於分散風險；事實上，若只是分散著買「同類型」的金融投資商品，是並沒有避開風險。因為商品的同質性太高，形成了「漲時齊漲、跌時跟跌」的情況，其中差異只在於漲跌幅度不同而已，並沒有把「投資風險」分散掉。 「富貴達人保險經紀人有限公司」專業為不同屬性的顧客，提供適當的「現金資產配置」服務，協助顧客管理資本流動之風險，提供顧客在投資、理財的規劃時，將資金分為「保命錢」、「投資錢」、「投機錢」三大部分；且我們從「保本計畫」開始「穩求獲利」。讓客戶在多變的金融投資市場中，做適當的資本配置規避風險，尤其協助為客戶控管「長壽帶來的風險」，專業提供顧客中、長期的「保本+獲利」理財計畫來管理長壽的風險，並設免費投資策略諮詢服務，有效的協助客戶「為自己把錢留住」再穩求獲利，因而深受顧客之好評。 因應年度經營目標，廣增人才，邀請對「存錢、理財、投資」有高度興趣，並願意挑戰年薪百萬者加入我們，只要您具備3年以上任何行業之業務銷售經驗，歡迎投遞履歷應試；經錄用享勞保、健保基本福利，並提供您「簡單Simply」、「容易Easy」、「有效Effective」、「可以被複製Duplicadle」的作業訓練系統，協助您迅速上市場賺錢，再次邁向人生收入高峰。 我們尤其歡迎賺錢企圖心旺盛、獨力負擔家計婦女、中高齡二度就業人士、或有家庭經濟責任負擔者，優先面試錄用。 我們提供您： 1. 100坪以上的辦公環境，完善的軟硬體設備適合組織發展。 2. 二階制的業務發展制度晉升公平，公開。 3. 三個月試用期30000起薪(試用期滿公司提供健勞保,提撥退休金)

寓騰於民國91年開始籌劃,正式成立於92年9月26日,隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,單一保險公司的商品已無法滿足所有的消費者,又因保險乃分散風險消化損失的一種制度,單一公司之業務行銷模式卻將客戶之財務及風險集合在同一家公司(集中風險),每一家公司必有其專攻且優勢商品,不太可能所有商品在市場上最有競爭力且最具優勢,但實務上所有業務人員在規劃保單時,卻將照顧我們的客戶之生、老、病、死、殘、投資等商品皆規劃在同一張保單(同一家保險公司),惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各家保險公司優勢的商品提供給客戶;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關,基於這樣的理念與執著,成立創辦寓騰保險經紀人股份有限公司,投入更具有挑戰性的經營管理,成敗自負的新局!而今,寓騰業務同仁服務據點遍佈城鄉,成長的速度不在快,而在踏穩一步後再跨出另一步,也因此吸引了無數相同特質的夥伴進了寓騰大家庭,大家相知、相惜,攜手努力面對每一大的挑戰,分享每一次的喜悅。

仁義潭水庫供應著整個嘉義縣市的飲用水, 附近湖光水色, 景緻怡人,充滿綠意、 潭畔還有一條規劃完善的堤防步道, 常常可見情人影雙雙, 清晨傍晚也都有許多散步及運動的遊客, 放風箏、慢跑、溜狗等。 景色宜人的仁義潭,位於番路鄉境內,天然的不規則狀, 增添無限美感,是嘉義地區民眾 假日的最佳休閒去處 。 離嘉義市區最近的湖光山色, 坐擁山間的嘉義景觀餐廳【山玥左岸】 飽覽嘉義仁義潭的風情欣賞日出、落日餘暉的美景到夜晚靜謚湖岸水色, 讓您沒有束縛的享受大自然的景緻。 品味【山玥左岸】的美食, 各式特色火鍋、套餐,或是來上一杯香濃純郁的單品咖啡, 讓人沉浸在這浪漫靜謚的風情裡。

這是一家只專注於業務教練 (sales coach) 培訓的專業機構. 我們是一群在全球100大與台灣100大企業工作10多年的合作夥伴. 這是一家很小很小剛成立的公司, 但充滿了無限的潛能, 因為我們將多年在海內外的工作經驗內化成一套可實際執行成功的訓練方案, 培訓我們自己的工作團隊一起成長, 我們要求自己的工作團隊, 不論您是否有工作經驗, 不論您是否在我們公司擔任那種職位, 都應以年薪百萬為基本門檻為自己追求幸福的人生. 你的心中還有夢嗎? 歡迎您到希望種子來試試. (對自己暫無夢想的人,請勿來試) 如果您對自己還有些夢想, 你可以到 http://1095.tw/job/ 了解到更多我們的想法與經營理念, 包含... a) 我們的領導風格 b) 我們對犯錯的看法 c) 我們對夥伴的期許 c) 我們的人才政策 d) 我們的人才需求 總的來說, 我們是... 一群還懷著遠大夢想，願意用心傾聽客戶需求的人; 一群擁有特別價值觀，利人利己、義利合一價值理念的人; 一群採用科學方法，協助客戶成功的夢想實踐家。 我們的定位 (1095超業學苑) 1.我們沒有顧客 (Customers)，只有客戶 (Clients)。 2.我們不屬於那一個產業，我們跨界整合，自成一項專業。 3.我們不是一家公司，也不是一個集團。 4.我們只是一個試著努力創造三贏的專業機構。 5.我們夢想為台灣的經濟提供些微的貢獻。 我們的信念 透過這樣的良性循環，我們期許自己成為： 1.取之社會，用之於社會的企業（社會企業）。 2.我們沒有員工，只有具備個人尊嚴的同事與夥伴。 3.我們沒有商業計劃，只為市場需求而規畫，因為計劃趕不上市場需求變化。 4.我們沒有固定的規則，因為規則是讓無法獨立思考的人依循。 5.我們不是管理者，更不是偉大概念的建構者。 我們是誰？我們是 1095 百萬年薪超業學苑。一群還懷著遠大夢想，願意用心傾聽客戶需求的人；一群擁有特別價值觀，利人利己、義利合一價值理念的人；一群採用科學方法，協助客戶成功的夢想實踐家。 我們相信，只要願意為自己播下希望的種子，用心經營，你的人生可以和我們一樣，無限精彩! 這就是我們！希望種子，1095 百萬年薪超業學苑。 我們的視野: 1095百萬超業學苑，其實沒有什麼與人不同的視野。唯一的不同是，我們樂於傾聽客戶的聲音、即時採取行動。先協助客戶成功，間接成就我們的成功。並且我們期許在整個台灣的產業發展與提昇的過程中，因為我們的加入，能創造出多方【贏】的合作模式，為社會盡些責任。 本學苑的自我期許: 1+1 = 10 ? a) 對學員: 10年內，為台灣產業培訓1萬名超業（超級業務員），為企業界服務。 b) 對企業界: 為台灣的企業界創造新台幣1兆元的營收貢獻。以每名超業平均每年可為服務的公司創造1億的營業額估算，1萬人 x 1億 = NTD$ 1兆。 c) 對社會: 為社會創造 10萬個就業機會。一名超業的產生，背後平均有一個10人團隊協助他 / 她的成功。1萬名超業 x 10 = 10萬個就業機會。

序 我和許多企業家一樣，創業歷經蓽路藍縷的艱辛過程，能夠一路走來始終堅持且從不輕言放棄，抱持的理由很簡單：『想要藉由打造成功的SIEN公司，來幫助自己和許多人實現未來夢想』至於我的夢想是什麼? 我想．．． 這個答案將逐漸浮現於我親手創立的席恩公司中。 長久堅持理念 資訊科技機能越發達的城市，其居民也更加顯得冷漠。許多人足不出戶，每天對著電腦螢幕生活在虛擬世界。對即時通訊軟體的過度依賴，使得人們在書信文法與語言表達能力降低許多。 當這些新衍生的奇特現象與逐漸改變中的觀念處處影響著人們，終於讓我們毅然決然成立團隊，並且以『運用最新資訊科技融合嶄新且富創意的的商業模式，以大幅改善全世界人類生活品質』，作為公司長遠追求的使命目標。 席恩是． ． ． 資訊科技公司? 網路公司? 媒體代理公司? 廣告公司? 正解：以上皆是 這家以『網際網路整合行銷』為主要經營模式的資訊科技公司，並運用創新模式、技術與行銷方法作為主要企業發展策略。 品牌精神 唸唸看： 席恩 = SIEN = CM (讀音相似) SIEN：席恩組織具方向性的進行整合與擴充，字母S、E、N分別代表著各方位(South、East、North)；字母I則是整合integration的縮寫。 Cm：Create Mode：席恩公司致力於創新資訊科技技術與各項商業模式。 Cm的形狀其實就是一隻電腦滑鼠。 組織風格 請再仔細端詳上方席恩公司的品牌LOGO內紅色的菱形圖形：簡約、俐落的菱形外觀意謂公司重視品質與效率，菱形的四邊則分別詮釋著整個組織呈現出的風格，即讓人感受到這間公司專業、精緻、細膩、與友善的整體形象。 管理文化 公司要求成員表現出積極、有禮貌、重承諾、守紀律的一面。 重視員工感受且講求人性化管理。 重視人才個人的生涯規劃與管理發展。

360d才庫事業群自1989年創立以來，秉持近20年的專業智識，不斷呼籲企業「找對人比找到人更重要」、提醒人才「找對工作比找到工作更重要」。 身為企業人力資源委外的領導品牌，才庫人力資源持續滿足客戶各層次人資服務的需求，令企業可更專注於核心競爭力的發展提升外，同時打造具備優勢特色的人力資源價值鏈。 360d 才庫事業群不斷地致力於人力資源價值鏈的打造，從人力資源產業的下游出發-即各職各階人才需求服務的供應，到人力資源產業中游-即人才評鑑與人才培育，再到產業的上游-即組織策略與人資顧問服務，十幾年中不但垂直整合了企業界在人力資源需求上所必要的整體性服務，更投入許多人資系統與網路運用的開發，以協助企業貫穿組織營運所需要的人資資訊神經網絡，進而積極因應知識經濟時代所將面臨的挑戰。 360d才庫事業群保障人才求職安全的服務是360d才庫人力資源處致力的一環，除精選派遣企業及職缺外，對於聘僱任用依契約保障，對於工作規則要求合法，對於工作環境要求安全，讓求職者得到一份「安全、安心、安家」的工作。 因此進入360d才庫這個大家族，在全台各角落都會遇到才庫人的踪影，彼此熟悉互相協持著，期待您的加入與才庫人共同在職場上奮鬥，朝個人目標前進。 經營理念: 專-專業、成果、品質 新-創新、精進、卓越 忱-熱情、承諾、責任 迅-積極、主動、效率 全省服務據點： 台北分公司02-2100-2625 桃園分公司03-262-3355 新竹分公司03-516-3131 台中分公司04-2329-5998 台南分公司06-335-2058 高雄分公司07-535-2068 嘉義辦事處05-223-2219 宜蘭辦事處03-955-9595 歡迎來電查詢您欲面試的工作。

才庫人力資源事業群自1989年創立以來，即不斷致力於人力資源價值鏈的打造，從人力資源產業的下游出發-即各職各階人才需求服務的供應，到人力資源產業中游-即人才評鑑與人才培育，再到產業的上游-即組織策略與人資顧問服務，十幾年中不但垂直整合了企業界在人力資源需求上所必要的整體性服務，更投入許多人資系統與網路運用的開發，以協助企業貫穿組織營運所需要的人資資訊神經網絡，進而積極因應知識經濟時代所將面臨的挑戰。 保障人才求職安全的服務是才庫人力事業群致力的一環，除精選派遣企業及職缺外，對於聘僱任用依契約保障，對於工作規則要求合法，對於工作環境要求安全，讓求職者得到一份「安全、安心、安家」的工作。 因此進入才庫這個大家族，在全台各角落都會遇到才庫人的踪影，彼此熟悉互相協持著，期待您的加入與才庫人共同在職場上奮鬥，朝個人目標前進。