一、吉力不動產公司:台中市南屯區大墩路286號 電話:04-24721993 傳真:04-24720067 本公司位於大墩路與大墩七街口,坐擁五期望眼七期是本市目前最密集的精華地段,在此營業時間已有10年之久,前身永春不動產改為惠雙房屋五期加盟店,亦有5年之時間擁有渾厚的在地經營深耕的基礎。 二、遠景: 不動產是所有行業的火車頭,所有的土地與人緣關係隨時間流逝亦無法搬動遷移,唯有所有權重復的移轉,同時也帶動買賣商機之重復滾動,合法服務費,買方百分之2%,賣方佣金百分之4%,有機會在單獨成交之際,一件翻身只要擁有全心全意之投入意願準備,一張口、一台機車(汽車)、營業員證照,即可從事不動產的職場,從200萬→2億的營業額皆可承接買賣,是真正的大生意呢! 三、工作態度: 從事不動產行業要不燥不急,從專業本質與行銷技巧琢磨,更要有堅強被拒絕的勇氣,一次再一次的把基礎功完成,方有機會成就大案件,誠實與承諾、積極、熱忱是最不可或缺重要因素,當客戶肯定你、信賴你,買賣之橋樑,藉由原故介紹中蘊育而生,基礎客源滾滾而來,財富就隨服務費而來。 四、制度福利如營運規章:  不定期舉辦公司餐敘,國內外旅遊,其費用由公積金支付。  員工享有婚喪禮金由公司公積金支付。  任職期間團體保險(除秘書外,勞健保自理)。  不定期培訓同仁參加公司內外教育訓練課程(證照取、換證自行付費)。  公司定期或不定期辦理業務競賽,其競賽獎金獎品(牌),其費用由公司公積金支列。 五、升遷: 在公司從事不動產基本責任額、工作態度、專業開發與行銷表現優異者,可提升管理幹部,進入公司經營團隊。

從事金融服務業,至今已10多年。三年多前,從外商離開,本著幫助人們擁有快樂且安穩的退休生活的理念,創立理財顧問公司。在公司穩定成長的同時,創辦人漸漸地發現,企業除了為客戶提供服務、賺取利潤外,也能用專業做社會關懷、縮小社會的差異。 每每在公益講座及公益讀書會,以及公開課程中發現,很多朋友期待擁有優渥的生活,過著富裕人生,而內在卻害怕追求,以匱乏面對機會;有些朋友是不斷地分享富裕人生,實際生活卻與分享背離。這些不平衡的現象,興起一個強大的念頭,要幫更多朋友打開「創造金錢」的枷鎖,讓他們在「創造金錢」上可以更省力、更輕鬆獲得。 向陽國際(Sun Upward)在理財顧問公司運作經營2年後,見到實際的需要而成立,並發展了三個系列,分別為:「UP創造力」、「UP理財力」、「UP 競爭力」。 「UP創造力」,打開塵封已久創造金錢的能量,讓這股能量輕輕流瀉在每位朋友的生命裡。能量跟隨著思想,思想導引著能量,進而放大。擁有正向的能量與信念,自然地沉浸在「思想創造物質,信心創造奇蹟」裡。 「UP理財力」,由內而外的富足,彰顯在實際生活、實際擁有。正確的理財態度及觀念猶如清香的花粉般傳播給更多朋友,專業的理財技術厚實理財知識,讓每位朋友超越艱澀難懂的專業技術與知識,隨著老師以輕鬆專業的教學及技術指導,讓理財不再是只有看法,習得以資料庫做判斷,讓增長財富成為一件輕鬆的事,每位朋友都可以擁有無虞的快樂人生。 「UP 競爭力」,升級你的人生,迎接一切美好的事物。 在創新經濟時代,提升競爭力對每個人都非常重要。主動學習,是為自己的創新價值添加新元素。學習不但創造價值,更是創造未來,進而完成人生目標,實現人生夢想。 向陽陪著每位朋友迎向陽光,共同創造「圓融 富足 豐盛 喜悅」的人生。

車長報告... 各位乘客~您好 本列車~開往幸福~ 但必須途經辛苦!!!~且無法繞路~ 若與您欲前往的目的地相同 且您也一樣不介意途經辛苦!! 那麼~ 本列車~誠摯的歡迎及感謝您的搭乘 就讓我們笑談沿途的辛苦~直奔幸福!!! PS.因座位有限~我們不以能力及經驗為重 而以態度為優先就座~ 因為比鄰而坐的旅客~他們的財富及成就~和我們沒啥關係 但他們的公德心卻能決定沿途我們的心情是忍受或享受!!! 做人嘛~有心最要緊! 我們另備有中輟生或外籍媽媽和身障朋友(聾啞)家中有急迫的經濟壓力者的優先保留座位 歡迎多加利用

經典傳統製革工藝 ,融入時尚皮革潮流 理念的生成 義大利為天然植物揉皮革的故鄉，COWA的母公司concevia virgina 為一家擁有90年歷史的皮革廠。其製革的特色是使用純天然植物染製的手工技術，每年為許多世界知名品牌提供各種具有創意的皮革。 COWA皮革即是由此公司特別設計生產。COWA皮革想表達的是一種懷舊又創新的意念，在運用經典傳統製革工藝的同時也不忘融入現代時尚潮流。這股意念緊緊抓住了想跟上流行又期望置身於傳統精緻工藝的消費者。COWA位於東京都目黑區青葉台的小店，一如開張至今的40餘年，用不曾改變的樸實無華及不曾馬虎過的一針一線，提供顧客多元化皮製品的選擇，如此精益求精的精神是這家COWA鋪子42年來的堅持 COWA之於競爭 COWA於市場上開設直營各店，此垂直整合互相持股的公司結構，可獲得直接的市場訊息，達成insideout三位一體深耕市場的效果。 COWA以更平民的價格及優質皮革做工，每週推出創新款式，勝出競爭對手。尤其是限量款式更引起市場的不斷驚嘆與討論。 不可取代的皮革COWA classic 近年來 ,皮革的代用品PVC、PU、紡織類商品迅速掘起。但皮革仍有其不可取代特性，尤其是製革的方式是使用純天然植物染製的手工技術： 1.其強度、韌性非一般其它材質所能企及。例如降落傘、在傘身和使用者之間托住身體的皮革，就必需是COWA這種植物揉的皮革。 2.天然紋路，件件不同。唯有植物揉染的皮革最能原能原始呈現皮革天然紋路，表現工業化商品無法表現的美感。 3.對環境人體皆不產生公害，並可在自環境中使用掩埋法自行做生物分解。此種特性及製作的用心，更希望消費者能有所認知並珍惜使用。

善騰太陽能源為太陽能熱水器、熱泵熱水器之先驅,更是專利不結垢熱交換技術唯一領導者。 善騰太陽能源將使用繁瑣之製熱技術成功發展並持續改良,獲得全世界多國專利。 更可針對顧客所需提供客製化系統,提供更高效率、更可靠的解決方案。 歷經十年研發,善騰太陽能源與台大新能源中心成功開發出多款適應全環境之太陽熱能家電商品之專利組合,打破都市與大廈無法享受太陽能商品之藩籬,創下產業科技的里程盃。 身為台灣太陽熱能專業製造服務業者,善騰太陽能源公司藉由與每個客戶所建立的堅強的夥伴關係,穩定地創造了強而有力的成長。 從熱能系統作為起點,善騰太陽能源本著回饋社會與企業社會責任之心,積極開發更多角度的節能方案,陸續推出太陽能熱水器、熱泵熱水器、LED燈等多項環保產品,未來將持續朝向全方位節能商品服務供應商邁進。台中市大里區仁化路800號 善騰 熱泵台中 台中服務中心 熱泵熱水器 熱水器 太陽能 大里 太陽能熱水器 HP-500 HP-1000H HP-1500H 節能 安全 省電 台灣製造 台中店 什麼是新太陽能熱水器(熱泵熱水器)? 空氣也能做熱水，還省電７５％，省電就是省錢，又能做環保，愛地球新主張。環境的守護者-熱泵熱水器～不用瓦斯，不產生廢氣，遠離瓦斯中毒、熱水忽冷忽熱、使用一半叫瓦斯的不便性。 榮獲ＭＩＴ微笑標章，台灣製造，物超所值。具有環保標章，1200萬產品責任險。 免費到府規劃丈量解說，您的一通電話，我們全程為您服務～台中服務中心：大里區仁化路800號 04-24966967， 手機0923-588296 E-MAIL: [email protected]

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

嘉聯資通FOUND成立 讓企業與消費者〝全贏〞的想法萌芽 因著全球化所造成的微利時代之影響,讓以滿足客戶需求為首要目標的企業欲振乏力,市場上充斥著供過於求的商品,企業紛紛被捲入低價的漩渦,而消費者也承受著商品品質低落的惡果。2000年4月,一夥人在剛成立的嘉聯資通辦公室裏思索著如何為目前市場上兩敗俱傷的困境解套,也就是如何達到企業及消費者”全贏”的境界。 揮別單打獨鬥的英雄時代,打群架理念誕生 這群市場拓荒者發現,單一產業商品的銷售在現今消費市場上日趨困難,因在市場競爭下,單一產業商品的價格破壞,無法一次滿足消費者多樣化的需求,所以單靠單一商品或單一公司單打獨鬥的英雄時代已然結束,整合多樣商品及多家公司的打群架的理念於焉誕生。 〝想法〞落實成〝做法〞 市場上任何一個新的理念與事業型態總不免經歷說服的過程,嘉聯資通在尋求支持的過程中,不斷的像傳教士般闡述理念與計畫,然而「欣賞認同卻婉拒勸阻」卻是唯一得到的結論,於是決定一切靠自己將計畫付之於實行,因為堅信這樣的理念是對的,就必須將〝想法〞落實成〝做法〞 嘉聯資通的歷程: 1999.11 籌畫成立嘉聯資通股份有限公司 2000.01 協助台灣人壽舉辦「IBM電腦優惠專案」,首創買電腦送保險之先例 2000.04 創立嘉聯資通股份有限公司 2000.05 推出「浪漫人生-聯強電腦1499專案」 2000.08 推出「液晶電腦2199專案」 2000.09 推出「Switer 軟硬兼施1999專案」,提供詩威特連鎖美容機構旗下分店軟硬體整合解決方案 2000.10 推出「e指成金1488專案」,與環華證金合作,給予其客戶免費電腦 2000.11 推出「台灣最美999專案」,提供台灣美容同業工會會員網 頁及軟硬體綜效解決方案 2000.12 推出「影音駭客1388專案」,與環華證金再度攜手合作 2001.01 響應政府環保政策,推出「風火輪1188專案」,首開電動機車分期購置先例 2001.02 推出「寬頻城市1588專案」,搭上寬頻數位時代列車 2001.04 推出「換和信打電話、萬元好禮大放送」 2002.04 推出〝歡樂打〞專案,開啟電信業行銷新頁,創造電信史上最優獻禮 2003.11 與 HiNet 、中國信託推出 ADSL 促銷專案 2004.04 成立界面互動股份有限公司 2005.04 承接花旗銀行Card Feature Service卡友權益(機場接送、代步車) 2007.02 歡樂打系統e化 2008 增加桃園統倉[鏮瑞物流] 2008.03 成立肯驛國際股份有限公司 2009.04 進駐中華電信~[協助中電推廣MOD] 2010.02 成立歡樂打板橋分部 2010.06 成立御傳國際有限公司 嘉聯資通關係企業: 界面互動股份有限公司 肯驛國際股份有限公司 御傳國際有限公司

　國民搬家原為”球隊貨運行”在剛脫離大學時代轉踏入社會的時在大台北地區搬家， 以自車自工個人經營！平時開著一台貨車穿梭在台北地區的傢俱行、公司廠商、學區 替店家與學生、家庭搬運服務，因本為退役運動員在奇摩賣場從事搬家服務至今已有7-8年的時間了， 所以趁著有年輕有體力時想替更多的社會大眾服務於是在成立 "國民搬家" 　 "國民搬家公司是由一群充滿朝氣的退役運動員所組成，經營者之所以成立國民搬家公司除了是想替社會大眾服務之外，其中最主要的因素是來自於現今社會經濟的不景氣，再加上政府無法提供一個有效保障運動員退休後之生涯機制規劃，故經營者發於此念進而成立國民貨運搬家公司，希望將來可以提供給退役運動員一個工作機會，也帶給社會大眾對運動員有更正面的瞭解與認識，國民搬家經營者於其業務司機必會秉持著專業技術、誠實可靠、熱心積極的態度為大家服務。 服務項目：學生/單身/家庭搬家, 公司搬遷, 精緻包裝, 理貨包裝,鋼琴搬運, 重物搬運, 貨物運送, 百貨公司/展場進撤場, 傢俱運送, DIY / 系統傢俱 / 公司屏風拆組, 廢棄物處理,公司文件銷毀 ,紙箱及包裝材料販賣, 契約客戶物流規劃及其它搬運服務.. 北/中/南/宜蘭全省回頭車

國立中山大學「國小學童性向潛能開發實驗教室」，是由前中山大學校長張宗仁教授（現任潛能開發實驗教室計畫主持人）發起成立此實驗教室，並由中山大學林煥祥教授（曾擔任國立花蓮教育大學校長）與中山大學傑出的教授群負責此計畫的推動與規劃事宜。 本實驗教室的獨特性，在於課程的規劃是由中山大學各領域傑出的教授群所設計，並由中山大學教育研究所教授規劃『性向與潛能評估計劃與量表』，經由生活導師與授課老師來觀察學童的學習狀況及性向潛能的評估。且每週會整理出一份學習報告給家長參考。本實驗教室的課程，將注重學童的性向潛能開發與身心的健全發展，以培養出學童的多元興趣。前中山大學校長張宗仁教授表示，近十年台灣的教育扭曲到讓家長與學生無法適應，有感於社區責任，盼望以中山大學的資源與環境來幫助社會改善教育問題，並希望透過此實驗教室的實施，能為學童規劃出優質適性的性向潛能開發實驗課程，以有效發掘孩子的性向與潛能，並提早發現孩子可能發展區。 中山大學林煥祥教授指出，中山大學國小學童性向潛能開發實驗教室與坊間的安親班、補習班不同，它不只是一個知識傳授的環境，是給孩子磨練的機會，藉著老師的導引、鑑定，讓家長更了解孩子的性向，讓孩子玩出興趣，成長在自由、快樂的學習環境。他提到，本教室將提供多元的課程，針對語文、趣味科學、藝術及棋藝多元化的探索課程，補充台灣正規教育裡所沒有培養出的各項能力，藉由開放家長一同參與，讓家長和學童一起成長，並分享親子教育的樂趣。

公司名稱: 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司 產業類別: 保全樓管相關業 產業描述: 物業管理 員工: 950人 資本額: 1億 4000萬 元 聯絡人: 羅小姐 公司地址: 台北市大同區鄭州路139號4樓 電話: 02-25573722 傳真: 02-25576036 公司網址: www.gowin.tw 國雲樓管(科技)成立於1993年7月,為國內保全業龍頭-中興保全100%轉投資成立,深耕於大樓管理之市場經營。運用中興保全之技術支援與營運know-how,同時參考日本SECOM TECHNO SERVICE COMPANY之營運管理模式,不斷追求服務品質之提昇,致力於創造客戶更安心、更舒適之辦公及居家環境。 隨著世界潮流趨勢之發展,傳統大樓管理已漸漸無法滿足客戶之需求,而衍生出物業管理之全新產業。國雲公司不斷強健公司體質,不但是自來水事業處清洗水池水塔之優良廠商,更於94年度榮獲優良公寓大廈管理公司等殊榮。此外,國雲也加強業務擴展之深度與廣度,積極朝向物業管理方向發展,提供更多元化之服務,期望能滿足現代化大樓之各種需求,共同創造公司與業主之互利與雙贏。 本公司追求企業永續經營,除整體營運穩定、獲利逐漸成長外,更積極開發新市場-由國雲公司獨資成立國雲科技(股)公司,專營停車場經營管理市場之業務開發。因應業務擴展,歡迎熱誠有志之青年伙伴加入,公司重視每一位員工,並提供良好學習與成長空間,請加入我們的行列共同創造更美好的未來。