本公司屬個人護理照顧 德康護理復健照護管理中心 服務內容:提供居家照護或醫院24小時專業護理照顧，以及職能復健，歡迎來電洽詢 特別護士 工作內容 其工作內容包含護理專業技術 ,如注射 .換藥 .擦澡 .餵食 .翻身 .灌腸 .導尿 .手術後護理 . . .等等 ,如有輔助性的醫療行為尚需 醫師處方(醫囑)。１病患的個人衛生：更衣、更換床單、洗髮、口腔衛生、洗臉、沐　浴、擦澡、背部護理、大小便處理等。 ２協助病患膳食、服藥：膳食的調理、餵食、鼻胃管灌食、按醫囑　給藥等。 ３協助復健：自我訓練患肢運動。自我照顧的協助：如刷牙、洗臉 、沐浴、梳頭髮等。輪椅、助行器使用。 ４陪伴聊天、散步，並給予必要之心理支持與鼓勵。 ５協助就醫（由病患可由一人扶持行動者為限，否則須有家屬或另　尋其他人員陪同）。 ６隨時觀察紀錄體溫、呼吸、脈搏、排泄......等的正常與異常現象 7. 24小時記錄病情變化，包含抽血報告、超音波報告、x光報告、化學治療相關護理、安寧居家照護、呼吸器病患照護、以及藥物作用， 以專業護理行為減少疾病發生的症狀，並協助主治醫師執行相關護理行為。 8.導尿管路放置 膀胱灌洗 管路更換(鼻胃管、導尿管)及護理 鼻胃管灌食指導及飲食衛教 傷口護理 管路訓練及移除 如廁訓練 腹膜透析 (第8項服務內容需經主治醫師評估及家屬填妥本中心治療同意書後才可執行) 白班2000元(250元/小時) 小夜班2160元(270元/小時) 大夜班2400元(300元/小時) 24小時要6560元。 本公司統一每三天收取費用發放給特別護士，並考核工作成效，另收取薪資15% 聯絡方式: 聯絡電話:0928414747高雄 負責人:謝小姐 *誠徵者需有ICU.ER.RCC其中一項工作經驗滿3年 面試請自備個人資料:工作經驗證明.護理師職照(正本)

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

DIAMANA致力於新產品創新研發，生產與營運模式的創新及系統的整合，提供優質保養品給廣大客戶，並誠摯歡迎各界菁英人士經銷代理合作共創商機: 國內市場代理經銷: 妳有興趣想經營保養品美容事業嗎，本公司目前開放區域經銷代理，DIAMANA尤其希望與有企圖心、愛美重視保養的女性進行創業或經銷合作，DIAMANA將提供頂級的商品及優厚的利潤!協助妳事業與收入的擴展! 適合對象： 藥妝店 美容沙龍店 美容補習班 女性創業者 美容批發商、美容業經營者 聯絡方式:DIAMANA 國內經銷部 諮詢電話:+886-2-4499-313 分機 413 林先生 e-mail至 [email protected] 海外市場代理經銷: 我們希望進入香港、澳門、中國、越南、新加坡、馬來西亞、菲律賓、日本、印度、印尼等國家市場 透過對當地市場了解的公司以代理合作的方式，將 DIAMANA 引進當地市場，我們所重視的，是代理商有沒有足夠的實力與計劃將 DIAMANA 的產品成功的引入當地市場。 我們理想中的代理商應該是： 1.了解當地市場的各項法令規定，特別是在化妝保養品進口方面:產品需不需要送審檢測?申請程序與費用?關稅規定如何? 2.了解當地商業經營環境:如設立門市的難易程度，以及成本與營收狀況，各項與開店相關的稅收，金流... 3.了解當地消費者:知道當地消費者對化妝保養品的使用習慣，以及當地的進口與本地化妝保養品的價格帶， DIAMANA 進入當地市場，是否有獲利的空間? 4.有能力通過產品上市期初的各項要求:如檢測，產品進口等。 5.擁有足夠的資金與有經驗的團隊，有計劃的將 DIAMANA 導入當地市場上市。 因此，當你對 DIAMANA 海外代理有興趣時，請簡單的提一份您的計劃，計劃中需包含： 您或您公司與未來當地團隊的簡單介紹 您計劃如何將 DIAMANA 引進當地市場? 我們提供頂級的商品及優厚的利潤!如果您有意願成為DIAMANA的海外代理商請與我們聯絡! 聯絡方式DIAMANA 海外市場部 諮詢電話:+886-2-4499-313分機826 劉小姐 e-mail至[email protected] Recruitment of Overseas Markets: Looking for the right opportunity? We welcome any ambitious and dedicated entrepreneur as our regional distribution agents. DIAMANA will assist you expanding your business toward a better life! Qualification Required： 1.Beauty shop 2.Beauty salon 3.Female entrepreneurs 4.Beauty wholesalers, beauty parlor operators If you have the following characteristics: 1. Understanding of the local market of cosmetic products regulations. 2. Aware of the local business environment. (Such as the establishment of retail sales, as well as the cost and revenue situation, shop tax and cash flow etc...) 3. Understanding of the local price band. (To know the habits of local consumers, as well as local and imported cosmetic products.)

專業經營複合式藥妝店. 用心服務客戶需求 真心為顧客維持健康美麗,增進國人保健觀念. 熱忱.關懷.專業是我們的目標 注重團隊合作.追求企業長久經營,成長. 給於員工成長學習空間.

秉和生技公司簡介 21世紀生物科技將有飛躍的發展,世界各國開始對中草藥產生濃厚的興趣,中草藥的應用已蔚為世界潮流,而近代藥學研究則是將我國傳統中藥現代標準化。 中草藥已歷經過千百年長期累積傳承所得的珍貴精華,其溫和有效的天然植物藥性,向為東方國家與華人社會所信賴與喜愛,若將其應用於慢性疾病之防治,則更可造福人民之健康福祉,其藥性溫和且副作用明顯較低,並且可達到良好治療效果。 秉和生技公司初創立於2000年,為提升服務效率於2008年正式更名為秉和生技公司,以銷售生技新藥與優質保健功效食品為主,以開發天然草本及菇菌類中具有生物活性之物質之優良產品為目標,主要業務為代理國內外知名生技藥廠之健康食品及機能性食品原料,並與國內多家GMP製藥食品廠結盟,定期開發出不同劑型之產品,並以安全與效能並重的開發理念於台灣的醫院、中醫診所、中藥行等專業通路進行開發、推廣工作,多年來不間斷的提供優質高效能之產品,並以誠信互惠永續經營的理念與專業人士配合,期望能發展出造福人群之新興醫藥服務產業,其間廣受專業人士與市場肯定,也增進了中醫藥業之水準與多樣性。

精鴻生醫藥品公司以中草藥動物保健產品(經濟動物及寵物)的研究開發與行銷為主 以傳統中藥方劑用於小動物市場開發,於92年六月成立,以經銷中西藥品為主要營業項目,自94年起逐漸轉為自行研發、委託製造與獨立行銷並專攻小動物醫療保健市場,產品90%以上來源為中草藥,現為小動物市場(寵物市場) 中草藥產品之最大供應商。 於99年引進外資進行公司改組並強化研發與國際行銷,同時正式更名為精鴻生醫藥品公司,行銷經濟動物及寵物動物的中草藥物保健產品,在動物保健產品的OEM、ODM、行銷領域中已有九多年的基礎與經驗,客戶遍及國內各大動物醫院,外銷貿易商、自創品牌經營者、連鎖寵物用品通路商..等。每年內銷比率均佔營業額70%以上。

http://ghbfish.pixnet.net/blog/post/27768317 紅孩兒生技品牌的故事,我想要從很久很久以前開始說起,有紅孩兒出生的時候這樣的故事就這樣一直延續著……. 早期紅孩兒(魚鱗癬症患者)媽媽為了照顧魚鱗癬寶寶,用盡所有醫療資源都無法讓孩子痊癒,因為這種病根本無藥可治癒,為了省錢,後來媽媽使用偏方自己調配藥膏,自己做保養乳油,每天週而復始地將這些調好的護療品敷在孩子患處,這些患處又遍及全身,敷好後再用大黃槿樹葉裹住傷處,以舒緩紅孩兒寶寶全身僵硬的身軀。媽媽們每天都要去尋找黃槿樹葉找到後摘下一一清洗。因為這些葉子可以幫助紅孩兒寶寶裹住這些護療品並且加強滲透,又可溶解厚角質,紅孩兒寶寶簡直是把黃槿葉當作衣服來穿,他們美麗的衣裳不是百貨公司專櫃新出的樣式,而是一片片種在路邊、田野間的黃槿葉,紅孩兒一直等待一直期盼有天可以長大、開花,就像黃槿樹的枝葉一樣以心型姿態美麗綻放… 紅孩兒不斷地走過每一個與病魔搏鬥生死邊緣的奮鬥歷程,這些過程無奈地寫下一篇又一篇的故事,在現實生活裡,在我們社會中不斷的上演著,而紅孩兒、穿山甲、泡泡龍~等,這是社會發現他們所賜與的每一個故事封號,但是同樣地卻又帶著異樣及質疑的眼光…. 為了找尋屬於紅孩兒真正的春天,在理事長陳麗琴女士長年努力研究與苦讀,終於在今年開花結果通過這個計畫,而紅孩兒生技計畫可以說是他一生的結晶與心血,老實說上面的故事陳理事長也是主角之一,陳理事長的兒子同樣也是紅孩兒寶寶,因此原是一個出自愛護疼惜小孩的心進而轉變為一個專業的護膚達人,在這裡他要給所有全台灣紅孩兒一個庀護的家,同時也正因他走過這些血淚史,把自己的經驗化為技術產品,提供給所有寶貝呵護自己皮膚的人,於是專業的護膚專家紅孩兒生技也就這麼誕生了…..

肽湛生物科技有限公司於西元2010年成立,專注於胜肽與蛋白質類生技產品之開發工作。 基於功能性之新穎蛋白質以及胜肽類產品是現今生物科技產業的重點發展方向之一,此類生技產品不但可以應用於生物醫學、農漁業、工業的應用,更對於提升生活品質、增加農漁作物的產量以及減少環境汙染等皆有非常大的幫助。 本公司部門包括有: 1.開發部---- (1) 高分子部門 (2) 食品部 (3) 醫療美容部 2.業務部---- (1) 內銷部 (2) 外銷部 3.行政部---- (1) 公關部 (2) 總務部 (3) 財會部 一方面,開發部門,透過與學術研究領域的專家學者建立合作關係,共同開發跨含食品、醫療美容以及高技術端的人體高分子類產品 。另一方面,肽湛生物科技透過國內一流大學生技研究單位的”技術轉移”機制,將具有商品化價值的產品或技術進行包裝或改良,以提升產品在於生物科技產業的應用性與市場競爭性,並提供給下游銷售商進行銷售。 本公司基於欲開發之商品類別而制定三大目標: 《短期目標》 本類商品開發時程短並具有短期獲利之特性。 "新穎性生醫產品的研發與生產" (產品項目包含: 機能性食品、保健食品、化妝保養品) 《中期目標》 本類商品開發時程多及較高研發費用,成熟商品之獲利需3至5年。 "應用性蛋白質之研發與生產,目的在開發與掌握關鍵性之生醫原物料、生技研究相關耗材與套組、藥物篩選套組" 《長期目標》 本類商品開發需更多資金及更多研發團隊,商品成熟後之獲利仍不確定。 "蛋白質藥物的研發與生產,開發具有治療疾病之功能性蛋白質是本公司發展之終極目標"

本診所約100坪，環境寬敞明亮，採用環保及防火建材，會就醫者打造無毒、安全且舒適的就醫環境。 診所採用與醫學中心相同之檢查儀器及藥品，設有靜態心電圖、高解析心電圖、全身型超音波、運動心電圖、肺功能檢查、２４小時血壓監測器、２４小時心電圖檢查、ｘ光檢查、動脈硬化儀、抽血檢驗....等，並新增設EECP中心，讓民眾不用到大醫院也可得到應有的檢查。 提供勝過醫學中心的醫療服務，使病友不必再為您的慢性病舟車勞頓，付出寶貴的時間、甚至更多的金錢如油資停車費用等，而只為了得到數分鐘的醫師診察時間。 診所特色： » 舒適的就醫環境 » 有台大做為後續轉診單位 » 視病猶已的服務精神 » 不定期電話追蹤病況 » 檢查結果立即由醫師解說報告，節省往返車程及時間 » 採用HEPA過濾系統空氣清淨器，避免呼吸道疾病交互感染

TNT荷蘭商國際快遞公司為 Thomas Nationwide Transport三個字的縮寫，是全球具領導地位商業對商業的全球運籌服務集團。每星期運送超過340萬份包裹、文件及貨物至200多個國家，致力為顧客提供商業快遞物流運輸解決方案。 目前TNT快遞全球擁有857個快遞中心、收發站及物流中心，擁有超逾16萬3千名員工、3萬1千2百30輛貨車、以及42架航機，以及全歐洲最大的航空及道路快遞運輸網絡設施。旗下包括 TNT Express, TNT Logistics 及 TPG Post 為全歐洲最大的航空、物流、運輸整合業。 TNT在台灣營運已有十餘年，成立至今已成為四大國際快遞運輸集團之一。由於TNT在台灣發展業務已有十餘年，服務品質相當受到客戶肯定，業務量逐年擴大。TNT台灣於1998年曾獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳業務進步獎及全球最佳客服獎，此外，TNT 台灣分公司並榮獲”98風雲企業”的殊榮。於1999年再獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎，於業務方面，TNT 台灣則獲得新產品最佳銷售獎。另外，在1999年7月舉行十年來第一次在台灣召開之TNT亞洲區經營會議，並陸續推出CIT 完整網路顧客系統，以服務廣大的台灣顧客。 2000年為因應傳統物流在21世紀進入電子商務階段，TNT的新發展正是運籌服務之電子商務及網路結合重點年。2000年初首創STORAPART(store spare parts)物流倉儲管理系統及Integrated Direct Express – Direct shipment Services，並與客戶系統端做結合，在網路上便能完成下單動作並成功的替全球知名企業臺灣分公司省去了可觀的倉租及人事成本費用。此外TNT台灣於 2000 年再次獲得TNT荷蘭總部頒發全球最佳運輸效能獎 ，於業務方面，TNT台灣同樣再次獲得全亞洲產品最佳銷售獎第一名 2001 TNT持續落實台灣本土的建設，不斷投資硬軟體設備、提升人員的素質以及創新服務內容以及提升服務品質，其中包含所有運務專員配備使用PDA 連結TNT Global Collection Planning Systems。此外，物流方面等之附加價值運籌服務亦積極的在臺灣落實展開。同時為便利客戶寄件，加強市場競爭力，TNT陸續與福客多及萊爾富、OK等便利商店異業結盟，提供消費者超過2800個據點的快遞服務。 2002年TNT 台灣通過國際Investor In People 認證標準，成為台灣企業界第一家獲得IIP認證的公司，意謂著TNT對於員工重視與投資獲得肯定。未來亦將繼續深耕於人員素質的提昇。針對服務面, TNT不斷的加強作業流程及保全安檢面並取得 科技資產保護協會 (TAPA)最嚴苛之A級認證。 2002年10月07日TNT宣佈於亞洲推出第二階段臨床藥物實驗後勤服務網絡 (Clinical Trials Network)，為研發嶄新醫藥的公司及臨床試驗藥品市場提供更卓越的後勤服務，更將服務網絡伸展並串聯至亞洲,歐洲及美國。迄今，多間臨床研究機構客戶率先採用TNT之臨床藥物後勤網絡。 2003年TNT致力於核心業務同時，並斥資500萬美元引用全球最先進之貨件預先清關系統(PACS)並大幅縮短進口及出口清關時間,。於客戶服務面， TNT全面更新客服中心之作業系統，搭配貨件異常稽核系統(OSCAR WD)與CRM客戶關係管理系統(OSCAR GUI)，致力成為同業中最可信賴及最有效率的運輸整合服務業者並以超出客戶的期望為願景。 2004年TNT不斷推動安全作業流程， 並通過Health and Safety Management System 檢核取得National Safety Council Association (NSCA-Four START)認證。同時，TNT與聯合國世界糧食計畫(World Food Program) 攜手合作，援救飽受饑饉之苦的兒童，TNT承諾提供其在物流領堿之資源與know-how，來改善援救生命行動，使其變得更加迅速、有效率，讓寶貴的生命獲得更好的延續機會，善盡TNT固有企業優勢與資源致力奉獻於世界公民之責任。 2005年TNT自發性的率先導入ISO 14001及OHSAS 18001系統，並通過了這二項的認證，TNT一向致力推動落實環保、職業安全衛生意識，因為我們的企業文化不僅在乎自身的服務品質，也重視與我們息息相關的環境及職業安全衛生議題。我們不僅將環安衛措施制度化，也將新考量的環安衛制度落實，使整個環安衛系統運作的更有效率。此外，推動這兩個系統的過程中，我們也做了TNT整體環境的檢測，讓員工們無健康安全危害的顧慮、也讓環境無污染之虞。TNT充份表現了身為企業的最佳風範。