圓融互動科技（Harmony Interactive Technology Co.,Ltd.，HIT）前身主要業務為網頁與平面設計，因有感於連結網路業者、使用者兩端的最佳介面與技術思維，應該來自於可以產生即時、雙贏、融洽的全新互動模式，因此改組成立技術部門，專注致力於開發網頁與手持裝置的互動技術與web2.0相關應用機制；我們現有的合作對象橫跨電信、遊戲、通路、媒體等產業。 圓融HIT開發的核心技術已陸續取得專利，目前因營運需求增聘工作夥伴，只要符合需求條件，歡迎選擇來到面向華山文創園區、交通便捷、氣氛愉悅的辦公室工作。 圓融HIT規模很小但影響力將會很關鍵，相信能滿足希望在工作中獲取人生成就感、富有才幹的年輕人。期待您的加入。

大暉室內裝修設計有限公司 住宅造型設計、土木工程、錄音室、RF隔離室 工作職缺: 監工、工務人員 工作內容: 協助設計師處理現場工地的施工協調 維修基本水電問題 其他臨時交辦事項 徵求條件: 會駕駛機車以及汽車(手排)-需跑較遠的工地時,可開公務車(手排)至工地 略懂維修水電 工作地點: 視工地地點。皆大部分在台北縣市,偶有外縣市 工作時間: 配合現場施工,一般為08:00~17:00 薪資範圍: 月薪23000~24000元,之後依表現調薪。 月休: 月休六天 公司福利: 無打卡與簽到,自律作業 年終獎金 需求人數: 1人 聯絡人/聯絡方式: 聯絡人:郭先生 聯絡電話:02-2660-9777 請將您的個人履歷EMAIL至:[email protected] 適合者將盡快安排面試。

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●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

緣於86年先成立永強保全公司為開創之始,初期即著重駐衛警之派遣服務,並以承接廠辦及各類型機關行號之門禁與重要區域之安全維護與相關管理服務為主,經累積多年經驗及匯集各家保全公司之優點與不斷創新改進後,再成立『長安保全股份有限公司』,謹秉持『企劃精實、作業精準、訓練精良、 服務精質』之理念與採『以不同的條件需求,作個別的量身規劃』之作法,期以符合客戶實際需求;並注重『以法規為依據,以實務為原則』,藉以提昇服務效能。 民國99年為加強各項管理服務工作,特再改組成立現在的「宥安保全股份有限公司」與「宥安公寓大廈管理維護股份有限公司」與江仁俊法律顧問,組織成為一個標準完善之服務團隊,並以團隊服務之型態組合,期能提供予顧客更佳的服務。 目前本公司於桃園、台北、新竹、台中、彰化地區均設立營運處,由於重視員工之權益福利,並注重人員教育練訓與優質服務品質之要求,因此員工穩定性高,而所經管之案場亦多獲業主肯定並延續服務經營中,秉持以「管理制度化、表格標準化、財務透明化」之原則,加上藉統包一元化之團隊服務理念,期能加強做好本專業領域之服務工作。台中地區營運處連絡電話:〈04〉22154397、彰化地區營運處連絡電話:〈04〉7774109

全球跟踪系統(GTS)是一個供應鏈解決方案公司,專門從事定制終端到終端的ILC(識別,定位和條件)解決方案。我們的產品和服務已被證明,完整,包括RFID(射頻識別)硬件,定制軟件開發和整體系統和應用集成(包括使用全球定位系統和移動通信技術)。該公司的企業使命很簡單:為客戶提供各種垂直市場,最好的一流的冷鏈,人員監控,資產監控和安全解決方案。 這裡的一個主要焦點在GTS涉及監測易腐和醫藥產品在供應鏈的物流業。 GTS的冷鏈解決方案包括全套硬件設備,以及完全定制的軟件產品和服務。該解決方案允許企業,在全球食品和製藥產業,跟踪和監測產品,因為它是運輸在供應鏈從生產到最終用戶。在世界任何地方,信息和深入分析,然後可以通過在線訪問 GTS冷鏈門戶,這是由踪橫網,軌道和跟踪平台開發的香港貨品編碼協會。其結果是:公司已獲得了強大的新工具,有助於保護和監控貨物在日益複雜和全球化的供應鏈產業。 總部設在台北,衛星辦公室在上海和紐約市,我們到達是全球性的。我們的客戶包括一些世界上最大的食品,製藥和物流公司。我們鼓勵你去接觸到我們的團隊的軟件工程師和技術專家,看看我們如何可以幫助您與您的供應鏈需求。

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。