由於多年來一直秉持專業服務、專業精神、專業設備、專業技術的經營理念, 提供客戶滿意服務,使元茂的商品日益受到客戶的支持和採用, 其中有以RISGRAPH數位快印機的市場佔有率,耀升突破六成且持續增加的成績,最為耀眼。 為了回饋客戶的愛護,元茂推出在同業間少見的「客戶售前教育、售後服務」,獲得客戶一致讚揚。 他們的具體辦法包括: 售前服務提共詳細解說成本分析,並邀請客戶親至總公司的展示室,實際體驗設備優異性能與品質。 教育訓練提供完整操作訓練,另外並定期開辦「客戶簡易故障排除研習班」, 由元茂資深技術主管擔任講師,針對RISOGRAPH 數位快印機較常發生的操作上的疑問, 以及故障共同研討,每一客戶參與研討後回到工作崗位, 不再為簡易機械故障之排除而困擾,大大增進工作時效。 售後服務每月定期保養維修,並訂有老舊機種處理辦法,為客戶解決汰舊換新的困擾 。 隨著數位、資訊化的腳步加快,網際網路的革新,牽動資訊革命的進程越來越快, 傳統的電視、報章雜誌,甚而平面廣告、傳單皆在其中。 少量多樣的市場趨勢印刷刊物而言,網際網路所引發無紙文化、無紙辦公室, 確實曾對複印、印刷業界產生不小的衝擊,然事實證明,許多先進國家,反倒逆勢上揚。 更先進的個人印表機、影印機、數位快印機,甚至更大型的全彩輸出、印刷設備, 不斷的推陳出新,原因無他,人們有閱讀的強烈需求,但不喜歡長時間盯著螢幕看。 600DPI數位快印機問世由 元茂國際企業股份有限公司 所引進的日本原裝進口的RISO理想數位網路快印機, 是屬於普及市場的印刷設備,其研發過程, 由傳統的謄寫版 → 製版機 → 油印機 → 一體機 → 快印機 →數位快印機。 歷經不斷的研發改良推出600DPI數位快印機,其優異的印刷品質,提供了數位快印依需的最佳組合。

臨工人才嚴選 我們完全採用本國籍勞工,剛退役之強健年輕人、強健原住民、具資深工作經驗之25~50歲之男女人才、轉業待業之人才,皆需經職前面試洽談,詳填工作資歷體能測試完整之身分證明文件審查後,及公司職前工作訓練後才開始做任務人力派遣。 臨時工工作工安通識定期上課 為了讓雇主用臨時工安心、放心,我們在內部定期舉辦各項工作安全須知之課程,具上課時數證明。  在職第二專長之培訓 針對市場需求隨時補足並培訓臨時工人人都有第二專長，提升自我工作能力,也能滿足廣大雇主及時派遣委任之需求,讓臨時工就等於在職員工  臨時工履歷資歷卡 毎一位臨時工都有工作累積履歷卡可追溯此臨時工之素質、專業度、相關技能證照、優良工作態度考核、服務滿意度累積次數鑑定。 服務滿意評鑑制度 為建立所有臨時工每天任務都是在建立自己口碑評價品牌,提升臨時工自我榮譽感,所以我們落實每天派工需要請雇主給予服務滿意評鑑調查填寫,在由管理系統做紀錄追蹤統計,建立獎懲制度。 勞健保、意外險之保障 享有評鑑穩定之臨時工皆享有勞健保、意外險之保障,讓臨時工無後顧之憂,雇主安心。 派工流程系統化~導入ISO9000品質管理 接獲雇主需求,則由臨時工名單資料庫配對篩選/主管親自點派/工作前叮嚀守則/派工單與服務滿意卡同時攜至雇主方做簽到確認,完工無誤後簽認完成並請雇主為我們填寫服務滿意卡。 人力派遣 人力仲介~資訊化、企業化管理質管理 結合專屬臨時人力的派遣資訊網站作為服務平台，讓臨時工的派遣服務正式邁入了資訊化服務時代，公司及雇主只要透過24小時的網路下單或留言線上估價功能服務，全年全天24小時皆可滿足各種的臨時人力需求的派遣服務,且採電腦作業配對機制為您篩選最適合的人選名單,在由主管親自給予派工任務。 全能臨工天下人力派遣 人力仲介~是您短期臨時人力的補給站 透過「全能臨工天下」將所有人才聚集、嚴選、專業的培訓將可滿足所有公司及雇主的長期及短期臨時人力供給需求, 在人力規劃上可以更有效率、更省成本。

我們是專業的工程技術服務業，所有同仁皆為學有專精之土木水利專才，並皆畢業於台大或成大。我們的主要營業項目為土木、水利、水保工程之規劃、設計及監造。我們希望同仁樂在工作，享受工作，同時鼓勵所有同仁於工作閒暇之餘能努力考取技師，以加強並證明自己的專業。 我們提供完整且絕對專業的工作教育訓練，包含工程基礎學科、工程實務等專業知識，期待所有同仁都能學有所用，並為土木業界培養人才。為使同仁全心於工作上努力，我們offer同仁符合業界水準之薪資及績效獎金，期待有能力逐夢及圓夢的夥伴加入我們。 我們希望同仁的工作態度是誠信、忠誠、專業、用心，希望的工作成果是績效，我們採用成果論英雄，並相信自我管理為最佳工作方式，所以上班不用打卡、外出不需請假、心情不佳時可以外出散心，這些都是我們對待員工的方式，相信加入我們將會是最明智的決定。

台灣數位是旋轉拖把全台第一大品牌好神拖的台灣區,香港,澳門,新加坡總代理,供應給各大連鎖門市,同時也正計畫一起合資進軍日本,因為公司成長快速,希望新人才可以加入 配合政府就業啟航專案下列對象歡迎email履歷應徵: （一）獨力負擔家計者。 （二）年滿四十歲至六十五歲者。 （三）身心障礙者。 （四）原住民。 （五）生活扶助戶有工作能力者。 （六）長期失業者。 （七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。 （八）特殊境遇家庭身分者。 （九）家庭暴力及性侵害被害人。 （十）犯罪被害人。 （十一）人口販運被害人。 （十二）連續失業達六個月以上者。 （十三）夫妻均未就業者。 （十四）年滿十五歲至十八歲未升學之少年，並經社政單位、立案之社會福利機構、司法單位或教育單位評 台灣數位記憶有限公司目標是成為台灣最專業百貨公司和消費性電子高級商品專業大批發以及各大電視購物和連鎖賣場供應商;,如果你是社會新鮮人有過優秀學業或運動成績,或上班族曾穩定地待過一間公司一年以上,不常換工作,有過具體工作表現,因為希望有更不凡的人生或和新主管不合才想換工作,有誠信,有自信,有良民證,有經濟壓力,有責任感,不甘於做公務員或只是一生平凡,個性積極踏實,清楚一分耕耘一分收穫的真理,生活習慣良好,覺得努力的目的是為了提升自己對人生的期待,本公司會是值得你深掘的金礦,為你帶來富足的人生,我們公司同時經營電視購物,網路購物,團體購物,批發業務,自有品牌和好神拖等大品牌總代理,事業版圖持續擴大中,但人手不足,你若是肯上進,智慧中等,請您趕快EMAIL完整履歷表,為你的生活開啟一扇發光發亮的窗,跟對老闆用歲月,慢慢一分耕耘一分收穫,用心用腦努力奮鬥十年,可以換得輕鬆20年應徵者可把任何一家人力銀行公司的履歷格式email到[email protected],但信件標題請註明應徵職務, 應徵者可先上網查一些關鍵字,好神拖在日本和美國叫做 spin&go 電視購物和一般通路售價是6980日圓,大約是台灣售價的3倍,日本分公司預估營業額第一個會計年度是35億日幣,第3年是100億日幣, 目前日本新公司需要的人才要求一定要英文說聽能力好,穩定性好(須提供離職證明)和品德好(須先提供良民證),日文能力不好可以到日本再開始學,職務包括內帳資深會計或主辦會計*1(在日本會另有外帳會計或事務所),行銷業務人員*2(一個在東京負責關東,一個關西),以上人才都必須在台灣過去已有可以查證的實際工作表現或業績,在日是在台灣的2.5倍,提供住宿,不提供3餐,每3個月免費提供返台機票一次,一年保障13個月,會代為申請日本工作簽證,傑出者另有提供獎金

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

這裡聚集了迷戀文字圖像的一群人 透支每個夜換來堅貞的革命情感 你並不會懷才不遇　不會感覺孤單 我們沒有很遠大的夢想 但的的確確為了證明南台灣也有專業廣告公司而征戰全省　 在台北　花蓮　桃園　中壢　屏東　嘉義　台南　高雄　 雲林　日本　美國　東莞 發現我們的足跡　也邀請你一起努力 p.s 如果你對廣告好有熱情 擁有追求完美的性格 對文字 設計有理想 以及熬夜加班的耐力 錯過天子廣告 還真可惜！

一、尚安採責任制對自己所負責的區域或工程要求做到最好如客戶有任何疑問一定想辦法耐心解決讓驗收時可以順力通過;如遇惡意刁難的客戶一定告知老闆盧先生或盧小姐交由公司解決絕不得罪客戶或也可請客戶打電給公司何小姐 二、因公司採責任制每位員工都是獨立個體個人對自己的工程完工後只需告知老闆盧先生或盧小姐然後等自己所負責的公家單位驗收通過即可不需知會別的師傅 三、尚安對無經驗和新進員工薪資採每日1000元如適應良好並願意常期配合的人員需簽約薪水為每日1600到2300如有消防相關證照另有加己『薪資以日薪計算』 四、公司規定每日早上8:30需已至所負責單位上工如有特殊狀況請假須一個月前告知所負責單位和盧老闆 五、如遇對公司刻意中傷或有害公司聲譽的言語需要立即告知盧先生或法律行政總監盧敬文小姐絕對不可也成為謠言製造對象或加入其中因為可能會害自己也吃上不必要的官司 尚安是一間規模小實力堅強而專業的公司因為每一位員工都是師傅每位師傅都是用心讓公司變成業界優質廠商所以希望您的加入可以讓我們如虎添翼 預約面試請撥公司電話或盧小姐手機0912011664或0982011664

[經營理念] 品牌領導,創意經營 以純手工製作、客制化商品為主軸 [服務範疇] MINA是『婚禮手作設計師』,在整場婚禮中專門替新人服務『婚禮小物』這塊範疇,從結婚證書設計到賓客小物、姊妹禮物、謝客禮、畢業禮、一般送禮皆是MINA設計的範圍。 [幸福久久久的大事紀] ☆2006年冬季十一月奇摩部落格成立幸福久久久,提供各種婚禮習俗供瀏覽並與新人互動討論設計方向。 ☆2006年奇摩部落格三個月內突破10萬人瀏覽。 ☆2007年首度接受非凡電視台灣真善美採訪,之後陸續有東森、蘋果、台視等等數家媒體採訪、推薦。 ☆2007年高縣「愛•結婚」縣民集團結婚訂作52組結婚證書供結婚新人使用。 ☆2008年陸續申請了幸福久久久、夢幻球等等商標、著作權以標示婚禮小物第一品牌的商譽。 ☆2008年7月MINA參加絕對好點子設計比賽,在65件作品中,脫穎而出,證明創意設計才能讓新人婚禮充滿歡樂、驚喜! ☆2009年7月MINA獲邀為台北市政府下半年情人節等三場活動協助單位及宜蘭縣政府沙灘結婚結婚證書設計! ☆2010年港澳集團結婚、屏東縣政府集團結婚、高雄縣政府集團結婚結婚證書設計。 ☆2011年與台視我的完美男人偶像劇影迷禮品設計 ☆2011年設計台灣萊雅100年賓客禮物 ☆各大搜尋引擎,關鍵字『婚禮小物』,一直在前五名自然排序,沒有透過行銷公司包裝是唯一自然排序最真實的數據,毫無造假。 ☆獨家超人氣商品☆,感謝壹週刊壹花嫁、TVBS女人我最大、美麗情報婚禮雜誌、Career就業情報誌、Marry99婚禮主題館雜誌、皖美誌、新娘物語、自由時報、年代焦點新聞、年代晚報、晚安年代、東森黃嘉千就是要開運、華視生活雜誌、非凡電視、東森新聞、東森電視、蘋果日報、中國時報、中廣、公共電視、台視、中國企業報、文化大學新聞系、靜宜大學大傳系、輔仁大學新聞系..等等熱烈報導推薦等等熱烈報導強力推薦。 ---------------------------------------------------------------婚禮小物界第一品牌『幸福久久久婚禮小物』

本公司屬個人護理照顧 德康護理復健照護管理中心 服務內容:提供居家照護或醫院24小時專業護理照顧，以及職能復健，歡迎來電洽詢 特別護士 工作內容 其工作內容包含護理專業技術 ,如注射 .換藥 .擦澡 .餵食 .翻身 .灌腸 .導尿 .手術後護理 . . .等等 ,如有輔助性的醫療行為尚需 醫師處方(醫囑)。１病患的個人衛生：更衣、更換床單、洗髮、口腔衛生、洗臉、沐　浴、擦澡、背部護理、大小便處理等。 ２協助病患膳食、服藥：膳食的調理、餵食、鼻胃管灌食、按醫囑　給藥等。 ３協助復健：自我訓練患肢運動。自我照顧的協助：如刷牙、洗臉 、沐浴、梳頭髮等。輪椅、助行器使用。 ４陪伴聊天、散步，並給予必要之心理支持與鼓勵。 ５協助就醫（由病患可由一人扶持行動者為限，否則須有家屬或另　尋其他人員陪同）。 ６隨時觀察紀錄體溫、呼吸、脈搏、排泄......等的正常與異常現象 7. 24小時記錄病情變化，包含抽血報告、超音波報告、x光報告、化學治療相關護理、安寧居家照護、呼吸器病患照護、以及藥物作用， 以專業護理行為減少疾病發生的症狀，並協助主治醫師執行相關護理行為。 8.導尿管路放置 膀胱灌洗 管路更換(鼻胃管、導尿管)及護理 鼻胃管灌食指導及飲食衛教 傷口護理 管路訓練及移除 如廁訓練 腹膜透析 (第8項服務內容需經主治醫師評估及家屬填妥本中心治療同意書後才可執行) 白班2000元(250元/小時) 小夜班2160元(270元/小時) 大夜班2400元(300元/小時) 24小時要6560元。 本公司統一每三天收取費用發放給特別護士，並考核工作成效，另收取薪資15% 聯絡方式: 聯絡電話:0928414747高雄 負責人:謝小姐 *誠徵者需有ICU.ER.RCC其中一項工作經驗滿3年 面試請自備個人資料:工作經驗證明.護理師職照(正本)