人力飛行劇團,由河左岸劇團與創作社劇團前核心成員黎煥雄於2007年創立。現任負責人黎煥雄期待以這個新的組合與命名,同時承繼台灣小劇場運動標竿的河左岸劇團、其積累豐厚的前衛美學與詩化「意象劇場」質感,複合創作社時期所開發的中型劇場、定目文本的實務與精神,以及近期在幾米音樂劇、歌劇以及多媒體跨類演出的全新領域開發經驗,打造一個規模無設限、表演實力與強烈風格並重的新平台,並企圖透過戲劇巡演活動、積極經營國際性的文化交流。著重中西現代戲劇多面向的合併,希冀促進國內戲劇創作動力、並提升觀眾的多元鑑賞能力。 創團迄今已推出作品包括:2007年《雙姝怨》(兩廳院新點子劇展—愛情說系列),由台灣資深劇場人、以及表演文化理論家王墨林執導,作品強調其表演風格的純粹,以及藝術創作對於人文、政治與歷史的深刻關照。2008年幾米音樂劇系列三部曲的壓軸製作—《向左走.向右走》,在台北藝術節的邀約下、首度登上小巨蛋演出,做為2008年第十屆台北藝術節的閉幕節目,以極高規格的多媒體劇場技術,最具實力的劇場中堅表演者,加上台灣新生代一線影視演員張鈞甯、楊祐寧、陳柏霖及當紅樂團蘇打綠的強大組合,《向左走.向右走》在非建制巨大表演空間、以及流行文化深度涉入的議題上,有著相當厚實的開創與完成。2009年至2010年夏季,人力飛行劇團先以核心成員陳建騏為主軸、製作多媒體劇場意味濃厚的新型態音樂會,先後在兩岸參予了相約北京(藝術節)、以及台北藝術節。接著回歸劇場本位,由黎煥雄先後執導當今澳洲最知名劇作家Andrew Bovell的名作《浮世情話》(speaking in tongues)、法國現代驚世劇作家戈爾德思前衛經典《在棉花田的孤寂》(兩廳院國際劇場藝術節),重新驗證演員表演力、高度風格舞台調度的雙向平衡美學。 2010年秋季標記了人力飛行劇團創團以來的高標竿製作執行力—幾乎全新製作的《幾米音樂劇向左走.向右走》推出了回復劇院規格的2010旗艦版於北京首演,之後巡迴重慶、廣州、深圳、武漢、杭州,共六個城市14場高規格演出,其中廣州亞運藝術節的邀演更讓人力飛行劇團成為站上全新夢幻設計場館—廣州歌劇院的第一個台灣團隊。 秉持創團初始對於戲劇創作主體的深刻信念,人力飛行劇團將持續積極從事劇場新領域的開發與製作,並努力尋求國際交流的機會,期待與不同文類、甚至不同文化的碰撞後,激盪出絢爛的火花,在台灣現代劇場的下一個階段,勢必留下令人高度期待的印記。

燒鳥(Yakitori):鳥在日本也是"雞"的漢字,而燒鳥就是雞肉的串燒料理。 在以前的日本飲食文化中,雞肉料理是高級的料理,明治維新時期,雞肉在人們的心目中甚至比牛肉豬肉更高上一個等級。 而燒鳥文化在日本很早就開始流行,燒鳥是一個從路邊野台開始發展的庶民料理,由於燒鳥跟酒非常的相合,馬上在普羅大眾迅速的流行了起來。 無論您是自己一個人下班想小酌一杯,或是情侶朋友聚餐,團體宴會PARTY...燒鳥都是一個非常合適的選擇。 來自日本福岡的佐助燒鳥,即將在台北東區帶給大家最道地福岡燒鳥文化......

北裕塑膠工業股份有限公司為 林金泉先生創辦於1978年6月(民國67年)6月,原先是在台北地區開業的一家小型塑膠布經銷商,草創時期員工人數只有 3 人,公司和倉庫面積不過30 坪。 一路上秉持著正派經營、永續服務之理念成長茁壯。 北裕於1992年到1998年間,陸續在台中、台南和深圳設立了經銷公司以服務不同地區的客戶。 之後集結了各經銷公司的通路實力,北裕在2004年於台中幼獅工業區設立了屬於自己的製造工廠,由買賣經銷商的角色正式跨足製造業。 而自產自銷的經營模式,能提供更好的服務、產品及價格於客戶。 累積了4年的工廠管理經驗後,北裕於2008年在越南設立了海外第一個工廠。而為了統合管理,北裕在2010年於新北市土城工業區設立了企業總部。 如今北裕的員工人數約220人、佔地約10500坪,國內外年度銷售量超過3.5萬噸,這些數字都還在逐年增加中。 主要產品包括各種塑膠材質的二次加工膠片和三次加工產品。 北裕提供的所有產品皆可依客戶需求量身訂做,其寬度、厚度、包裝方式、特殊需求等都可依地區及加工產品種類特別生產,徹底達到客製化的理念。 所有的成品也會經過完善的品保制度來嚴格控管出廠的膠片品質, 再以最安全迅速的方式將成品送達客戶工廠。 經過了30多個年的堅持和持續改善,北裕還是一如初衷的用最正派的經營理念服務於每位客戶。 盼未來能繼續成長茁壯,將服務的範圍擴展到世界各地、延伸到各個角落。 世上沒有夕陽產業,於此瞬息萬變資訊高度爆發之時代裡,隨著產業之變化或調整或轉折或轉進,已然慢了半拍。如何洞悉產業之走向、競爭力之變化,提前佈局、轉進, 仍為產業競爭力之又一提升。企業止於人才、用對的人才、擺在對的地方,並尋求到彼此之深度共識與平衡,乃為留住人才之基本要素。本組織創辦迄今已逾30年,於此本組織已然形成一個「場所」,如何集結各部門之專精人才與各領域之英雄好漢予此一「場所」裡,發揮並施展他們之所長與抱負、完成我組織—「枝繁葉茂」之最後宗旨,並能服務于地球上之各相關產業?乃為本組織最大之願景與最大之光榮。

貿三社區 (共336住戶) [社區概要] 本社區位於內湖區,為租、售混合型式之國宅,社區共336戶其中114戶係出租國宅,住宅面積25~35坪,由海紀營造廠有限公司於民國70年9月分二期開工,水電工程由山華水電公司辦理,並於民國71年底建築完工,貿三國宅原為貿商三村眷村,以前在眷村時期100多戶同為一個單位,彼此融洽形似一家,今與國宅租戶交錯而居難獲前景,本社區住戶以從事務業為多,公務人員次之,今退休老人組有登山隊,桌球隊,早上爬爬山,晚上打打桌球,女眷們清晨跳跳圓極舞及練練香功,也充滿活力。現已依公寓大廈管理條例完成轉型為台北市貿三社區管理委員會。 [區位環境] 位於碧山山麓(參考網址http://www.geocities.com/Broadway/Alley/1380/)適金龍路與內湖路交叉點,東鄰大湖公園,西近碧湖公園處於兩湖之間可說依山傍水,風景優美,空氣清新山林疊翠,寔是居住好地方,假日遊人如織,碧山僅高三百多公尺,山中寺宇多處,建築宏偉,忠勇山頂建有總統蔣公銅像,可俯瞰台北全景,寔是登山踏青,訪古尋幽洗濯身心的好去處。與本社區較鄰近的國宅尚有貿七、治磐等國宅。 [周圍道路] 位內湖路3段60~72巷(金龍公園旁)及47~67巷間。 [交 通] 可達本社區(貿商三村站)之公車有222、240正、240新明、240直、247、247環山256、267正、267副604等。 [生活機能] 社區附近即有碧湖國小方便住戶子弟就學。 [建築概況] 進住時間:民國72年間。 樓層及戶數:地上5層,14棟,地上7層,7棟合計共336戶。

成立於1854年英國維多利亞皇后時期的Taylor由現任經營者的曾祖父Mr. Jeremiah Taylor於倫敦的時尚核心-龐德街(Bond Street)開設第一間門市。一系列溫順潤澤的天然草本修容產品和頂級精緻的刮鬍刀具組在英國獲得極高評譽，並為當時的政商名流所喜愛。其中，英國首相邱吉爾，每兩個星期就會到Taylor Shop請師傅為他修整鬍子。老師傅以象牙握柄的手工刮鬍刀，抹上天然溫潤的刮鬍膏，讓刮鬍子這件事，優雅宛如一首美麗的旋律。至今許多好萊塢巨星，也都會到Taylor購刮鬍刀等商品。 Taylor的第三代經營者Mr. Sidney Taylor終身致力開發男性保養商品，其精湛的理容手法與刮鬍技術在當時頗富盛名，並曾應電影 The Dirty Dozen (1967)的邀請，擔任所有男性演員的造型顧問。Mr. Leonard Taylor 為感念父親，就將保養品命為Mr. Sidney，至今已成為國際巨星強尼戴普、貝克漢、布魯斯威利、查爾斯王子等奢華高階紳士的愛用品。 百年品牌的新氣象 在過去，Taylor百年來均秉持家族事業的型態保守經營，但在新任CEO Barry Klein上任後，有了創新的品牌轉型計畫。有鑑於全球男仕品牌市場崛起，越來越多品牌主張聰明轉型發展，亦指將原有的成熟技術與品牌經營策略擴大發展，在維持品牌美好名聲的狀態下，開創更多元化的發展，不僅能保有原先忠實客群的支持，更能吸引愛好時尚的新客源。這樣的成功案例不斷在時尚圈上演，例如近年來Burberry在創作總監Christopher Bailey帶領之下，推出Prorsum系列，為傳統格紋注入新鮮元素，同時邀約Kate Moss等主流model代言，成功年輕化品牌，有效提升銷售量。而製筆專家萬寶龍也同樣地在Richemont集團經營策略下，拓展皮件與珠寶等配件商品，廣受時尚迷的支持捧場。國際精品的轉型之途看似簡單，其實背後深具膽識與雄厚背景，他們同樣具備血統純正、年份久遠、品牌故事精采且經典、古今中外名人加持，身兼這四項出色條件才得以成功，而這些出色因素，正與Taylor品牌不謀而合。

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

恩凱實業有限公司於西元2001年創立,草創時期資本額為新台幣壹佰萬整。初期產品為台灣地區之防火防爆隔間及防火填塞系統之銷售及其工程施作及對馬來西亞防火膨脹條、防火板之外銷。 為了提升競爭力及爭取更大之商機, 2004年恩凱實業有限公司取得英國第一品牌 Leighs Paints 公司台灣及大陸地區之銷售代理權,並加強與國內工程公司、建築師配合推廣一小時及二小時防火漆之工程競標及銷售。迄今具指標性的案子為農委會屏東農業生物技術園區第一期標準廠房新建工程、中部科學園區服務中心、明志科技大學機械館、學生宿舍、教職員宿舍等三案耐震補強工程、2009年高雄世運會主場館新建防火漆工程。 為了拓展業務,本公司在2005年亦取得英國Ductmate公司之防火時效通風管道系統之台灣區代理權 。英國Ductmate公司是做金屬風管起家的,在風管業己為數十年之先驅。位於台中中科后里園區的瑞晶科技R1廠就使用了本公司所代理的DUCTMATE防火風管系統。 同年,本公司取得英國FORMASTEEL的台灣區代理,同時開始推廣高抗爆、高防火的隔間牆,已通過國內CNS 12514防火標準高達三小時的防火測試。 恩凱實業有限公司永遠秉持品質、服務、踏實、創新之經營理念,精益求精,期盼更加緊努力追求進步,朝永續經營之目標邁進。

1.本公司成立於民國89年3月.在國內烘焙業競爭激烈的情況下.負責人李致廷追求著精緻的烘焙技術.期望 帶給大家更幸福滿足的口感. 2."提雅諾"出生在中古時期歐洲的一個小村莊.位在阿爾卑斯山東方.村民過著自給自足.與世無爭的幸福 生活.但是好景不常.羅馬帝國凱薩大帝為了統一偉大的帝國.連年征戰.又因為乾旱.村民不得已紛紛遠離 家園."提雅諾"也只能加入軍隊擔任伙伕的工作"提雅諾"跟著軍隊走到西歐時.戰爭終於結束.由於離開 家已經相當遠了.他只有在當地定居下來.並開了一家小小的麵包店. "提雅諾"記得小時候媽媽都會親手 做麵包為家裡準備豐盛的餐點.他始終忘不了那種幸福的感覺.於是他下定決心.他不僅要將這種幸福的 感覺.傳遞給當地人.他更期望有一天能夠將這種幸福的感覺帶回故鄉 3.負責人李致廷本著."提雅諾"那種要將幸福傳遞給大家的心情.堅持著最完美的品質.期望带給大家全新 不一樣的感覺.並希望大家都要幸福喔. 4.為提供舒適明亮的環境.及永續經營的方向.本公司於民國90年8月及92年7月擴展改裝. 5.李老闆深深覺得幸福與歡樂為什麼沒有辦法用錢買到?不斷苦思.於民國93年引進美國wilton結婚蛋糕. 並成立了造型蛋糕部.在師傅的用心的製作下.選用最好的原料.終於做到了.蛋糕不僅要好吃.更要給人們 帶來幸福與歡樂. 深受大家的好評.與支持. 6.經過多年的努力與顧客的支持愛護.光華分店終於在99.4.8於光華接120號開幕了.未來我們需要更多的工作夥伴與我們一起共同努力打拼.

數位思維股份有限公司成立於2007年,為帝緯系統整合股份有限公司的關係企業,本公司致力於政府公部門電子公文交換相關資訊技術之研發及服務,擁有堅強技術研發陣容。 目前數位思維公司辦公室位在台中市,致力於發展電子公文交換相關業務,服務對象除政府機關外更積極擴及中大型企業,數位思維公司期許在全球經濟低潮的時期,能以紮實的研發新產品與e化服務,創造出SaaS(Software as a Service)及資訊治理(ITSM)之服務的價值,擺脫過去SI資訊公司以價格作為競爭的局勢,讓公司成為資訊市場的專業團隊。