許多人常說台灣製造業外移已成為不可避免的趨勢,唯有全方位落實製造業服務化,透過資訊的應用提高產業與從業人員的生產力,方能面對與日俱增的國際競爭壓力。 若以我國目前有輝煌成績的資通訊硬體產業而言,雖在世界上佔有重要地位,但也必須仰賴軟體服務的創新與研發,增加附加價值,才能在新興領域等方能持續維持競爭;若以藍海策略之思維創新研發新技術、新產品與新服務,將市場擴展到五倍以的上現有市場規模才是相關企業積極追求的目標。 集寶科技成立於台灣中小企業轉型的最佳時機2010年,組織成員懷抱著創業理想與服務社會的雙重理想,合併整合原有的公司與工作,成立集寶科技公司,我們共同的理念與做法如下: 環境:團隊的協同力量,可提高商業經驗不足的缺陷. 優勢:短暫的業績如無法創造出企業的差異化,企業優勢將逐漸消失. 機會:網路上的行為比實際上速度快,快速反應將成為企業反敗為勝、乘勝追擊的唯一機會. 合作: 1+1 >2 or 1+1 <2 : 答案的結果,由你選擇

「集雅社股份有限公司」成立於西元1992年。最初以銷售音響設備起家,並在當年無人看好下,獨具慧眼大膽挺進百貨公司設櫃,締下現今由北到南共20多個百貨專櫃、員工數超過150人的經營規模。商品內容也從音響設備擴充至薄型電視、數位影音、資訊科技及白色家電…等產品,品牌更是涵蓋國內外各大知名品牌。 在這蛻變的時刻,亟需有理想,有抱負的您加入我們的行列,祇要您誠信、夠勤奮,嚮往在和諧、快樂的環境中實現個人的理想與抱負---集雅社是您最佳的選擇。

「藍海房仲集團」是家多店直營的房仲集團，總部設於永安捷運站旁，旗下擁有中永和五家房仲公司，並加盟台灣房屋品牌，去年榮獲全國業績總冠軍，平均人效每月高達三十萬以上，我們具有多年的成功經驗，專業的培訓機制職前訓_新人訓_在職訓，我們將投資您豐富的房仲專業教育訓練課程，將協助您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，基於不動產服務是一種相對高價位的產品，同仁以嚴謹的態度、專業的心情來為客戶服務。 本公司以親善、正確、榮譽、服務 、永續經營為理念，每一位同仁都經過優良的訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，經營事業「長長久久，如親如己」，謝謝大家！ 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部 2010年度全國業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第一名 2010年度全國業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第二名

企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。

跨入二十一世紀，行銷環境更加多元化。「掌握通路即擁有市場」，泛博國際股份有限公司成立於1990年，早期從事各種日用品、食品、禮品....等產品代理、製造及飯店用品物流為主。1996年榮獲中華民國消費者協會『優良廠商菁英獎』。 　　於1998年泛博辦理增資擴大營業時，堅持由股票上市公司，「龍邦集團」與「美利達集團」二家公司法人投資，給予最大的企業保障。此項空前絕後之舉，更引起業界極大的震憾，亦是泛博落實永續經營。 今年一月一日起，開始推廣微型創業的觀念，讓你以不到五萬的小資本，即可擁有區域經銷，讓你在低投資、低風險的條件下，實現夢想。

中華民國企業永續發展協會(BCSD-Taiwan)係由台灣超過十種產業的大型企業所組成的非營利性企業組織，成立於1997年5月，現任理事長為南聯國際貿易股份有限公司董事長李棟樑先生。會員企業認知到追求經濟成長與環境保護兼顧的重要性與國際趨勢，不僅自身積極落實持續改善環境績效的目標，並支持本會達成結合企業力量，提倡及推動環境保護及資源管理之理念與方法，以邁向企業永續發展並提高國人生活品質之宗旨。 協會成立的目標，希望能成為台灣在企業永續發展的領域扮領先的角色與有力的企業喉舌，不僅督促政府制度健全的政策，協助會員引進及建立更先進的環境管理工具及最佳實務措施，及早因應國際趨以提高綠色競爭力，並能對整體社會孕育出有利於企業永續發展的環境，產生實質的影響力。 目前本會所推動的工作，主要包括： -企業永續發展策略之探討與相關管理工具之引進。 -生態效益(eco-efficiency)的推廣與生態效益指標之發展與應用。 -經營管理與科技創新、商機與競爭力提昇、和企業成功推動永續發展之實務案例蒐集與推廣。 -非財務績效資訊之揭露與溝通。 -溫室效應氣體排放減量之彈性機制的追蹤與參與。 -金融業與永續發展之關聯性的全球發展追蹤。 -全球貿易與環境的發展趨勢。 -掌握企業社會責任議題之國際發展動態等。 本會為世界企業永續發展協會(World Business Council for Sustainable Development，簡稱WBCSD，網址: www.wbcsd.org)的聯盟組織成員之一，WBCSD位於瑞士日內瓦，有200家以上績優跨國企業會員公司，及60個國家的企業永續發展協會(BCSD)聯盟成員，是世界上推動永續發展最具影響力的企業組織。

【藍海房仲集團】是家多店直營的房仲集團，總部設於永安捷運站旁，旗下擁有中永和五家房仲公司，並加盟<台灣房屋>品牌，去年榮獲全國業績總冠軍，平均人效每月高達三十萬以上，我們具有多年的成功經驗，專業的培訓機制<職前訓_新人訓_在職訓>，我們將投資您豐富的房仲專業教育訓練課程，將協助您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，基於不動產服務是一種相對高價位的產品，同仁以嚴謹的態度、專業的心情來為客戶服務。 本公司以親善、正確、榮譽、服務 、永續經營為理念，每一位同仁都經過優良的訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，經營事業「長長久久，如親如己」，謝謝大家！ 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 公司重大記事: 2001.6 成立21世紀不動產永和雙和店(長和不動產仲介經紀有限公司) 2004.2 成立21世紀不動產中和景安店(信和不動產仲介經紀有限公司) 2004.8 成立凱利聯合代書事務所 2004.10 成立長騰空間室內設計公司 2004.8 加入21世紀不動產大台北東區業績競賽 2005.2 共同創立雙和區跨品牌(住商、有巢氏、僑福、21世紀房屋)聯賣網 2005.10 訪問日本東京CENTURY21優秀店頭 2006.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2005CENTURION國際大獎 2007.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2006CENTURION國際大獎 2007.5 成立北區房屋永和永安特許加盟店（統和不動產仲介經紀有限公司） 2007.5 成立北區房屋中和景安特許加盟店（藍海不動產仲介經紀有限公司） 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部

自從便捷的國道三號竹山交流道通車後,不僅將大竹山地區豐富多采的杉林溪、溪頭森林遊樂區與天梯、太極峽谷等知名觀光景點炒熱起來,更往南與人氣最旺的劍湖山遊樂區,往北與指南宮、集集、日月潭國家風景區,串連成最熱門的帶狀旅遊線,使得近年來大竹山地區觀光人潮持續增加,商機強強滾。 金竹味為發揚台灣舊時的鄉間灶腳美食文化,特別將「嘉慶君遊台灣」的傳說典故,搖身一變成為竹山美食發展的絕佳創意材料:傳說,清乾隆年間(二百多年前),嘉慶君遊台灣來到林杞埔(即今之竹山),李勇護駕伴隨而行。途經照鏡山遇盜匪劫掠,幸李勇英勇護駕逃過一劫,並得羅員外收留款待,阿嬤的舊灶腳生火造飯,料理出一道道美味的鄉土菜─紅蕃薯飯、竹筍爌肉、筍乾烘雞…等,令嘉慶君吃的津津有味,褒賞「這是金讚ㄟ竹山鄉土味!」,2008年3月,傳承羅員外宴請嘉慶君的好料理的「金竹味餐廳」,開店與大家分享傳說中的竹山鄉土美味………。就是這樣動人的「嘉慶君遊台灣」的傳奇故事與美食結合,來打響金竹味餐廳的創意料理知名度與鄉土御宴料理品牌印象。

三商企業為了迎接二十一世紀「金融服務業時代」的來臨，遂結合多家國內知名企業，在民國 82年7月26日成立三商人壽 。三商人壽本土經營八年有成之後，在90年初選擇具有150年歷史，擁有多元化金融服務經驗的美商 MassMutual 金融集團進行策略結盟，並更名為「三商美邦人壽」。MassMutual金融集團在加入三商美邦人壽期間，協助該公司在經營策略、商品設計、投資管理、稽核內控等方面皆建立了良好的制度。99年11月30日，三商美邦人壽兩大股東，三商集團與MassMutual金融集團完成股權交易，由三商集團及其關係企業將MassMutual金融集團的所有持股買回，顯示大股東三商集團對三商美邦人壽的未來發展充滿信心。 在後ECFA時代，三商美邦人壽將持續深耕台灣保險市場，積極規劃公開上市發行（IPO），展開大陸或海外投資佈局，進軍年金/退休金保險市場。以高素質、高產能的業務團隊及優越的行政團隊，持續提供全方位商品與創新服務，為保戶、股東及員工創造長遠的價值，對社會國家做出更多的回饋與貢獻。

三商企業為了迎接二十一世紀「金融服務業時代」的來臨,遂結合多家國內知名企業,在民國 82年7月26日成立三商人壽 。三商人壽本土經營八年有成之後,在90年初選擇具有150年歷史,擁有多元化金融服務經驗的美商 MassMutual 金融集團進行策略結盟,並更名為「三商美邦人壽」。MassMutual金融集團在加入三商美邦人壽期間,協助該公司在經營策略、商品設計、投資管理、稽核內控等方面皆建立了良好的制度。99年11月30日,三商美邦人壽兩大股東,三商集團與MassMutual金融集團完成股權交易,由三商集團及其關係企業將MassMutual金融集團的所有持股買回,顯示大股東三商集團對三商美邦人壽的未來發展充滿信心。 在後ECFA時代,三商美邦人壽將持續深耕台灣保險市場,積極規劃公開上市發行(IPO),展開大陸或海外投資佈局,進軍年金/退休金保險市場。以高素質、高產能的業務團隊及優越的行政團隊,持續提供全方位商品與創新服務,為保戶、股東及員工創造長遠的價值,對社會國家做出更多的回饋與貢獻。 血統證明 三商行創立於民國五十三年,以出口手工藝品起家,民國五十四年改組成為三商行股份有限公司, 民國五十九年即成為台灣三大貿易商之一,民國六十四年開始經營郵購業,民國六十五年,三商百貨成立,民國六十六年, 三商電腦 ( 原名三商匯茂 ) 成立,為三商企業邁向多角化複合業種經營奠下穩固基礎 。迄今多角化複合經營開花結果,集團成員包括:民生餐飲事業~三商巧福、拿坡里披薩、福勝亭、Dunkin’Donuts;流行百貨事業~三商百貨;家具裝潢事業~三商美福;鞋品連鎖事業~全家福鞋業、EnRoute;零售通路事業~三商福寶、三商食品、美廉社;金融服務事業~復華投信、宏遠證券;科技生化事業~三商電腦、旭富製藥;休閒育樂事業~三商多媒體;社會公益事業~中華飲食文化基金會、財團法人台灣名人賽高爾夫運動振興基金會,不但發揮企業經營綜效,也為社會大眾提供多樣化綿密服務。