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從事室內設計工作10幾年,之前一直以工作室在經營..接的案子有:建設公司之社區型透天,一般大樓,透天,廠房,平房,辦公室,餐廳..公寓、別墅、豪宅、接待中心、辦公空間、店鋪、餐廳、樣品屋、預售屋等設計及施工.為配合現在經濟快速的變動時代..去年擴大營業,正式設立室內裝修,設計公司;以及土木包工業.同時承包公共工程及民間工程併進. 目前職缺希望能有基本室內設計繪圖的能力,各方面都學習..如果有必要的相關學習課程,公司也可予以補助課程學習的費用.
電話：07-3958550 地址：高雄市三民區民祥街6號17樓之五
我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。
電話：02-28122563 地址：台北市士林區延平北路5段245巷8號
公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!
電話：06-2492233 地址：台南市仁德區中山路639號
寶眼強力招募有志青年及業界菁英加入,歡迎積極進取、有責任感、榮譽心、企圖心、願接受挑戰的青年男女加入。 寶島眼鏡282家門市...持續展店中 門市人員 ■ 男女不拘,公司提供完整職前訓練。 ■ 工作地點:高雄市鳳山區 1、 績效獎金、人力獎金、團體獎金、銷售獎金、高額年終獎金 2、 端午、中秋禮金 3、 勞健保、員工團體保險與意外險、退休金、多重保障 4、 遠程員工提供宿舍或津貼補助 5、 眷補津貼:已婚員工或離婚但有撫養兒女者 6、 新春開市紅包 7、 試用期滿,依表現予以調薪 8、 可依員工意願申請調任全省分公司或國外營業單位 9、 績優員工出國旅遊
電話：07-7462426 地址：高雄市鳳山區中山路135號
尚凡資訊有限公司於2002年10月中旬成立，2006年由iDT Venture、JAIC、Cyber-Agent投資數百萬美元（JAIC、Cyber-Agent為日本上市MIXI交友網站之最大投資商），主要經營交友社群網站「台灣愛情公寓」(www.i-part.com.tw)、「中國大陸愛情公寓」( www.ipart.cn)及「香港愛情公寓」(www.i-part.hk)，公司業務遍及台灣、中國大陸及香港兩岸三地市場，更積極進行2009年底進軍日本市場等國際拓展等計劃。 iPart愛情公寓是兩岸三地一個專以女性為主要族群的SNS交友社群網站(Female Social Networking Service)，是目前台灣交友社群平台中女生組成最多網站，2005年進軍中國大陸，更成為內地現行最大女性交友網站。(目前台灣愛情公寓總會員已超過170萬，大陸愛情公寓總會員已超過1800萬人) 我們致力為網友打造一個女生所喜愛的温馨交友網站，品牌形象清新乾淨、幸福温馨、浪漫戀爱、時尚流行、娛樂產業交流、藝術文化等等。愛情公寓提供一個清新安全適合女生的網路交友空間，針對所有年齡的上網女性來設計愛情公寓，操作簡單不複雜，沒有繁瑣的功能，一切以幸福甜蜜為出發點，創造出在虛擬「網路同居」的獨家概念及親切互動情境，提供一個讓網友能放心情感交流的平台，相隔兩地的戀人、網友也能藉由佈置小窩、養虛擬寵物及澆花等可愛溫馨的功能聯繫彼此的感情。 公司文化以年輕、創意、創新及活潑的工作環境為主，公司員工平均年齡約28歲，目前台灣與大陸共約有150位員工。提供完善的福利保險制度及良好的薪酬待遇，並為每位夥伴提供個人培訓計劃及職業發展規劃。其他福利包括有績效獎金、中秋端午禮金、年終獎金、生日禮金、尾牙活動、年度旅遊、特休假、晚餐餐點、免費暢飲咖啡、水果餐盒、慶生會、部門聚餐、家族活動、社團活動等補助。 ○如果你對網路產業充滿熱情興趣、創意無限！ ○如果你想嘗試台灣、大陸兩岸三地上億網友無限市場上挑戰自己能力極限！ ○如果你想躍上國際化的創新網路公司，樂享與全球國際頂尖網站競爭的滋味！ ●那麼現在就請馬上加入愛情公寓吧！● 遞送個人履歷時，記得附上五個希望加入愛情公寓的創意理由和提供相關作品。 （我們不希望只是千篇一律投遞的履歷哦！而希望是有創意有熱情的夥伴加入我們）
電話：02-23650103 地址：台北市大安區羅斯福路3段37號12樓
本中心是推薦有能力及有素質的人才進入業務成功班 而且目前已經百分百成功的推薦許多人 每個職位都限制人數這樣才能保證人員進入培訓中擁有最佳資源 有企圖心的男女這裡的資源及成功模式是妳們六到九個月升格為主管的保證 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。
電話：07-3411213 地址：高雄市左營區重安路43巷9號8樓
本公司屬個人護理照顧 德康護理復健照護管理中心 服務內容:提供居家照護或醫院24小時專業護理照顧，以及職能復健，歡迎來電洽詢 特別護士 工作內容 其工作內容包含護理專業技術 ,如注射 .換藥 .擦澡 .餵食 .翻身 .灌腸 .導尿 .手術後護理 . . .等等 ,如有輔助性的醫療行為尚需 醫師處方(醫囑)。１病患的個人衛生：更衣、更換床單、洗髮、口腔衛生、洗臉、沐 浴、擦澡、背部護理、大小便處理等。 ２協助病患膳食、服藥：膳食的調理、餵食、鼻胃管灌食、按醫囑 給藥等。 ３協助復健：自我訓練患肢運動。自我照顧的協助：如刷牙、洗臉 、沐浴、梳頭髮等。輪椅、助行器使用。 ４陪伴聊天、散步，並給予必要之心理支持與鼓勵。 ５協助就醫（由病患可由一人扶持行動者為限，否則須有家屬或另 尋其他人員陪同）。 ６隨時觀察紀錄體溫、呼吸、脈搏、排泄......等的正常與異常現象 7. 24小時記錄病情變化，包含抽血報告、超音波報告、x光報告、化學治療相關護理、安寧居家照護、呼吸器病患照護、以及藥物作用， 以專業護理行為減少疾病發生的症狀，並協助主治醫師執行相關護理行為。 8.導尿管路放置 膀胱灌洗 管路更換(鼻胃管、導尿管)及護理 鼻胃管灌食指導及飲食衛教 傷口護理 管路訓練及移除 如廁訓練 腹膜透析 (第8項服務內容需經主治醫師評估及家屬填妥本中心治療同意書後才可執行) 白班2000元(250元/小時) 小夜班2160元(270元/小時) 大夜班2400元(300元/小時) 24小時要6560元。 本公司統一每三天收取費用發放給特別護士，並考核工作成效，另收取薪資15% 聯絡方式: 聯絡電話:0928414747高雄 負責人:謝小姐 *誠徵者需有ICU.ER.RCC其中一項工作經驗滿3年 面試請自備個人資料:工作經驗證明.護理師職照(正本)
電話：07-6122686 地址：高雄市鼓山區翠華路353巷1弄20號
頂好Wellcome超市在台灣 惠康百貨股份有限公司成立於民國７６年，是全國最大的生鮮超市。惠康公司在台灣的業務以經營頂好Wellcome超市為主；近年來發展Jasons Market Place及頂好Wellcome Gourmet 超市。我們提供多樣性商品以及便利性的服務，讓消費者有全新的購物體驗。 對於人才的培訓上，我們提供完整的教育訓練體系： 一、Wellcome School儲備店主管養成班：儲備店主管養成訓練為期一個月，取得認證證書，將授與『代理副店長』的職位。 二、二專部建教合作班：頂好Wellcome超市與國立台北商業技術學院、景文科技大學合作。我們提供學分費的補助及上課日為公假的福利制度，讓高中職畢業的莘莘學子多一項選擇，同時兼顧學業與工作。每年五月份報名，六月份參加甄試(詳閱每年招生簡章)。 三、三明治教學校外實習：提供東方技術學院行銷與流通管理系大三學生，為期一學年校外實習，將課堂理論教學與校外實務實習密切結合，讓學生成為日後專業管理幹部人才做準備。 歡迎對超市經營管理有興趣且願朝此發展的您，加入穩健發展的惠康團隊。
電話：02-28930393 地址：台北市北投區公館路198號2樓(人力資源部)
一、 擁有海內外五大廠跨國集團的慶達科技股份有限公司已累積超過24年的專業製造經驗除專業扣件及汽機車零件之製造外，並已成功跨入生醫產業～人工牙根及相關醫材的製造，一直秉持著提供最佳品質、合理價格、準時交貨、及快速售後服務之四大服務原則，透過產線及管理階層之全面電腦化，及精選各界優秀人才提供完善嚴謹的訓練方能培育出企業菁英，以滿足全球顧客之期許。 二、 本公司之已通過ISO14001、TS 16949、CNLA(TAF)等管理系統認證，且在國內亦獲得多項殊榮，其中包括『經濟部中小企業處2000年中小企業品質提昇改善計劃績效卓著及示範企業獎』及『第七屆小巨人獎優良廠商』及第29屆國家創業楷模獎等…。 三、 本公司除不斷在客戶要求下不斷自我要求外，針對公司製程中所產生之各項廢棄物、油污等環境影響要項亦做好嚴密的管理，使產品均能符合RoHS規定並通過ISO14001環境管理系統認證，以期能奉行綠色企業之社會責任。 四、 目前本公司牙根、針灸針之領域，生產技術係與包括台北醫大專業學術團隊共同合作，並已定位為「醫療器材之研發中心」，並預計於2015年成為台灣人工牙根製造領導廠商，國內市場佔有率達50%以上。 五、 員工福利部份，本公司依法成立職福會，該會之所有經費均由公司負擔，除每年舉辦大型國內/外旅遊活動外，亦提供包括慶生會、三節禮金、進修補助、及其他禮金及慰問金等多項福利措施。
電話：07-7278089 地址：高雄市前鎮區二聖一路290號9f-2
•長期照護專業規劃：與「護理師」、「長照個案管理師」、「藥師」、「醫師」等醫護專業合作；推廣社區衛教、長照補助協助、居家照顧員派遺、處方箋用藥配送、長照耗器配送等長照整合服務，推動民間長期照護服務產業之成熟，以面對高齡社會來臨之消費者需求。 •連鎖通路服務建構：將主要服務範圍由實體通路客群，進一步拓展社區內及長照病患家中，藉由強化網頁資訊流、統倉配送物流、多元付款金流等內控標準作業流程來建構連鎖通路服務據點所特有之專業品牌、地區便利與客製服務，以期提升企業競爭力，為消費者帶來更加貼心、用心與便利的優質服務。 •創業加盟及商品佈局：因應市場需求增加及通路拓點，開始推動加盟創業業務，展店範圍將拓展至大台北以外地區，計畫在2014年在全國各要主縣市成立服務據點，同時引進國外優良醫療長照輔具，在本公司各通路據點銷售。 •人才培養方面：積極規劃完整教育訓練，以培養員工具備長照醫療衛教專業，同時鼓勵員工內部加盟創業，提供員工穩定、光明事業前景，期許本公司所有員工均能以最專業、最用心及同理心的態度來提供消費者最優質的服務體驗。
電話：02-22309911, 0975380608 地址：台北市文山區興隆路三段136號3樓