本公司係專業LED 晶粒目檢廠,為客戶提供PI目檢服務。工作內容單純、工作環境為無塵室,各項福利措施完善,歡迎追求高獎金的人來挑戰!! 福利與制度: 1.享勞保、健保及團保。 2.採高績效獎金制度,每日計算品質獎金及績效獎金。 3.員工結婚、生育津貼。 4.中秋禮金、端午禮金、年終獎金(視公司營運狀況及個人績效發放)。 5.提供機車停車場,停車免煩惱。 6.提供專業領域新人及在職教育訓練,培訓工作所需各項才能。

本中心在南屯區惠文學區深耕12年,營業項目有美語,安親,數學福利制度: 完備的人事管理規章與完整福利制度,完整的師資養成,注重教職員之身心靈與文化`效率整合。(依職務不同享有福利) 1. 舒適的工作環境與和諧的組織氣氛 2. 基本薪資+伙食津貼+全勤獎金+帶班獎金+月考獎金 3. 提供夏季制服/冬季制服,各二件 4. 公司提供勞保/健保/團體保險 5. 年終獎金/三節禮品 6. 每月讀書會 7. 特休/年假 8. 週休1.5日 9. 教育訓練、員工聚餐、年度旅遊 10. 採人性化管理

我們是一間連鎖中油的加油站，誠懇歡迎你加入我們的行列。 我們誠徵數名加油(氣)員，時段說明如下: 早班 06:50~12:00 午班 11:50~17:00 晚班 16:50~22:30 夜班 22:20~07:00 亨勞健保、待遇佳，歡迎到加油站面試，歡迎二度就業婦女。 另徵儲備幹部，提供轉任正職人員升遷制度，享有最低薪資保障及各項福利獎金、津貼的申請資格、參與國內外旅遊及國外考察業務甄選資格、公費學習各項技能及證照考試甄選資格、參與集團內各項技術教育訓誎、見習的甄選資格。

黃品管理團隊 ■板橋最年輕的行政團隊,最專業的教學團隊。黃品管理團隊秉持『給學生需要的』理念,著手育誠的改革計畫。 ■每個班級設置全職導師與輔導老師,強調導師的班級管理,重視班級紀律與學生的生活常規。 ■首創段考衝刺班,利用考前10天全部時間,做全科總複習。 ■經營穩定,人員穩定,硬體設施更新,提供良好的求學環境。 ■育誠三年耕耘有成,以『嚴格』建立優良班風,以『專業』提昇學業成績。 具競爭力的薪資與升遷制度 ■公平公開的薪資結構。 ■高於平均的薪資水準:簽約金、全勤獎金、帶班津貼、職務加給、授課鐘點等。 ■提供優厚的目標及業績達成獎金:留班獎金、招生獎金、績效獎金等。 ■其它津貼或獎金:專案津貼、競賽獎金等。 ■試用期(一個月) => 協導(考核晉升正導) =>正導(考核晉升年級總導)=> 年級總導。 系統性的人才訓練與培育 ■新人職前訓練(試用期):庶務指導。 ■專業職能訓練:教務訓練、招生訓練、班級宣導比賽。 ■內部講師培訓:學科能力養成、試講試教、講義編製。 保險與退休制度福利 ■勞工保險、全民健保。 ■勞退提撥制度。 育誠的目標 ■培養具備獨自經營分校實力的班主任(享有分校股份,白手創業)。 ■全國最棒、最單純的工作環境,薪資、福利待遇優於同業。 ■擁有最完整的升遷考核績效制度,完全落實公平、公開、公正化。 ■全力為您打造補教界最受歡迎的黃金身價。 ■試講試教完整培訓授課師的颱風談吐,讓你一圓名師夢想。 ■教育訓練教您經營管理、溝通話術,讓您成為一流管理領導人。 ■育誠規劃每三年穩定開設新分校,歡迎有志夥伴加入行列。

薪資來源:團績獎金及美容師基本薪25000-35000起薪.另有手技操作獎金.產品獎金. 產品簡介 / 服務內容 主要商品／服務項目 臉部護理.曲線雕塑.美胸護理.化粧品批發.化粧品連鎖. 醫學美容服務業 美容、美體服務 營養觀念諮詢 化妝品保養品 保健食品買賣 福利制度 獎 金 福 利：三節獎金(產品提用卷或獎金) .生日禮金、婚、喪喜慶等補助。 保 險 福 利：勞健保津貼： 娛 樂 福 利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐及尾牙(春酒)活動。 福利制度 1.提供完善在職教育訓練，升遷管道暢通。 (美容師教育訓練、儲備幹部/技術教育訓練、晉升考試教育訓練、執照輔導教育訓練等等) 2.重點輔導考照及創業。 3.員工員購特價優惠。 4.員工月休:前3個月5天第4個月起6天. 5.績效現金禮券核發。 6.車馬津貼 7.第二年制服免費提供

公司簡介 本公司成立於民國80年 銷售美髮百貨日用品，以及美妝用品為主， 並以指甲油為主力產品，目前指甲油市佔率約百分70%以上 本梯次聘請兼差臨工讀生，可配合上班或課餘時間 歡迎有志兼職人員參予加入，上班時間可自行選定 每週約12個小時即可 底薪95元起，另有津貼補助 意洽詠美公司 07-792-1946 鍾小姐 或[email protected] 13:00~晚間19:00(其他時間亦可) 工作內容（有專人帶領訓練） 到各賣場例:寶雅ˋ美華泰ˋ名佳美ˋ等.....店 做上架排貨ˋ整理排面等.....查補貨工作 待遇採以時薪至每小時95元以上 另補貼交通費！

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

追求美麗與健康是大家一致的目標,同時也是首席美容學苑機構成立以來努力的動力。我們秉持著好還要更好及永續經營的堅定理念,並希望藉由首席公司的成立,從專業、從空間、從產品、從服務...更加努力為現代都會男與女、政商名流、粉領階級,提供一處精緻的舒壓天地。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著(專業能力真誠的服務、極緻的效果)之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,首席公司更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練 1.在職教育訓練,技術教育訓練。 2.晉升考試教育訓練。 3.人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、彩妝 訓練、臉部及身體護膚保養技術訓練.....)。 4.教育訓練津貼。 首席公司的期許每一位加入首席公司的專業美療師,美容師,都將被安排最完整的教育訓練。 - 無經驗可免費培訓。 - 老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作忙碌6小時. 工作時間彈性,永久保障底薪+手技抽成,月入36000元以上。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長。亦可申請轉調其他單位發展。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。

◆【茶飲連鎖】 ◆職缺分類 : 服務人員/儲備幹部 ◆職缺名稱 :正職/工讀均可 ◆工作內容 :1.飲料調配及機器維護修保養2.飲料專業知識學習3.門市基本管理及指導4.人員管理 訓練 ◆徵求條件 :無經驗可[須備輕/重型駕照 ◆需求人數 :1-3人 ◆工作地點 :仁武區.左營區 ◆工作時間 :早班07:30--16:30晚班14:00--23:00 ◆休假制度 : 四日 排休制 ◆公司福利 :有勞健保津貼.團保 三節禮金 聚餐 ◆其他條件：高度服務熱忱、細心、動作敏捷、主動積極、認真親切、不遲到不早退、配合度高。 具機車駕照可外送、有冷飲工作經驗佳。 我們誠心歡迎你成為我們的一份子，希望您仔細評估後再投遞履歷.

企業簡介 ◆【茶飲連鎖】 ◆職缺分類 : 服務人員/儲備幹部 ◆職缺名稱 :正職/工讀均可 ◆工作內容 :1.飲料調配及機器維護修保養2.飲料專業知識學習3.門市基本管理及指導4.人員管理 訓練 ◆徵求條件 :無經驗可[須備輕/重型駕照 ◆需求人數 :1-3人 ◆工作地點 :仁武區.左營區 ◆工作時間 :早班07:30--16:30晚班14:00--23:00 ◆休假制度 : 四日 排休制 ◆公司福利 :有勞健保津貼.團保 三節禮金 聚餐 ◆其他條件：高度服務熱忱、細心、動作敏捷、主動積極、認真親切、不遲到不早退、配合度高。 具機車駕照可外送、有冷飲工作經驗佳。 我們誠心歡迎你成為我們的一份子，希望您仔細評估後再投遞履歷.