以0-6歲之身心障礙兒童為服務對象,結合特教.職能.物理.語言.心智等專業人員提供療育訓練與復健醫療,以提升特殊兒童生活自理能力.降低障礙.促進學習,以期充分發展兒童潛能

1988 創立寰宇,開設英、日語會話班、兒童美語、工業日文 1989 與台北美加留學機構結盟,開設托福、GRE、GMAT課程 1995 托福改變新題型並與美國KAPLAN教育機構合作 1996 全國第一家開設TOEIC(多益)課程的補習班 1997 為服務大台南地區學員,成立寰宇台南分校 1999 再度與台北美加機構結盟推廣美.加.英.澳.紐遊學團 2000 全國首創托福、多益電腦化多媒體教學及出版第一套TOEFL-CBT叢書 2001 寰宇與知英文化合作出版TOEIC、GEPT叢書§TOEFL-CBT叢書正式在韓國、大陸出版 2002 與美國VantageLearning公司簽約合作網路教學 2003 為擴大服務大高屏及遠地學員遷移至高雄火車站旁 2004 與美國EnducationConnect 公司簽約合作網路線上教學課程 2005 獨家代理英國Advanced Reading Skills 公司的英文速讀課程 知英與韓國Pagoda Dasol出版社合作TOEIC叢書在台出版 與奇美合作英語職能評量系統 2006 搶先業界推出TOEFL-iBT叢書 耗資百萬打造自修中心.考試中心提供學員完善的學習環境 2007~2011 貼心打造讀書會自學中心 不斷學習.勇於創新.掌握目標.再創佳績 積極研發教材、及研究最新考試趨勢之題型、提供同學完整的英文教育,並首創電腦多媒體教學。在台灣走向國際化之際,寰宇本著辦學認真之精神,協助南台灣的莘莘學子完成出國留學的夢想及通過英語認証的各項考試。

<整合.輔導定位> TGA定位於創業開店.經營管理、店務輔導、教育訓練之專業企業管理機構。並結合臉部spa講師及: 全國性評審.醫學美容、整體造型. 美容保養 美甲、新娘祕書. 各型態服務業等..所組織的強大顧問團，來輔導美麗時尚產業及服務從業人員及經營者。並運用<美國P.D.P行為科學系統-做為企業選人. 訓才. 留人才. 用才之診斷系統,使其主管及人員提升職能。建立產業內部e化管理制度及行銷(商圈)管理系統。和有效性系统化, 之店務經營。使其協助創業目標及夢想達成,。讓產業升級至國際水準且能和兩岸接軌。

1.公司網址:http://tw.myblog.yahoo.com/zest35-cafe/ 2.公司電話:天母店28620588 3.公司地址:台北市士林區東山路25巷81弄(Zest 35休閒觀景餐廳) (近天母新光三越) 應徵者須備機車往天母北體東山路25巷81弄進入 敝公司目前正在招募人才,希望您抽空親臨店內進行面談。若您對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們連絡並確定面談日期及時間。本店內每位同仁講求的是團隊的效率及和諧,除內部相處融洽之外,相信更可提供您在餐飲及人際關係有另一番全新的體驗,歡迎您蒞臨本店親身體會,相信在比較過工作環境之後,您一定會喜歡這裡! 本公司創立於1995年至今,秉持穩健踏實的理念永續經營,竭誠歡迎積極有志向的優秀人才加入我們的行列。對於我們的工作夥伴我們更希望能夠提供一個能夠學習、成長的環境,完整的「教育訓練主管之必需能力及創業夥伴之完整訓練」,制定「職能檢定表」明定調薪規範,制訂「獎懲辦法」加發獎金鼓勵優秀員工,公司盈餘與員工分享「發放紅利」,只要您具服務熱忱,是優秀人才,在ZEST CAFE您也可以是股東,一個堅強的團隊一群熱情的夥伴,ZEST CAFE給您更多的發展與未來。 (( 男女不拘 活潑具親和力及責任感 )) PM1700~AM0300 親洽士林區東山路25巷81弄 ZEST 35休閒景觀餐廳 若找不到路請電洽02-28620588 請自備履歷須寫上年資希望待遇。

本店座落於高雄新崛江商圈旁，承襲傳統風格，致力於培育人才與鍛練基本職能，並與高雄市數間知名職校建教輪調合作多年，我們秉持服務著每位愛美的客戶朋友們的精神，於態度上與技術上的展現皆全力以赴、不遺餘力，並期望創造出快樂互動的工作場所予每位前來蒞臨的客戶與工作夥伴們。

一宇數位科技股份有限公司 (Learningdigital.com, INC) 創立於2000年。我們致力於為企業與知識工作者提供多元的、容易使用的數位學習環境,藉以加速知識的學習與擴散,進而提昇個人及組織的競爭力。我們秉持「把客戶當成合作夥伴」的精神,創立至今專案結案「零失誤」。我們的Orcacenter人才發展系列產品,更獲得眾多標竿企業的採用與肯定。公司總部位於台灣台北,除了在台灣高雄設置分公司外,為了擴大服務兩岸三地的客戶群,更於2007年增設上海及北京辦事處。 代表客戶: 中華航空, 兆豐銀,中國信託, 中華汽車,中華郵政, 合作金庫, 永豐金控, 華南銀, 寶來證, ING安泰人壽, 台灣人壽, 聯華電子, 力晶半導體, 華亞科,茂德科,世界先進, 日月光, 矽品,采鈺科技, 東元電機, 明基, SPARQ, 信義房屋, 刑事警察局, 財政部,陸軍7所兵科學校,KIA, 資生堂,大陸三菱電梯,外專局,默克藥廠等等超過百家以上兩岸標竿客戶. 一宇數位科技隸屬於嘉惠集團(Knovia)。 Knovia集團是兩岸三地學習與人才發展最大的公司,投入學習科技相關人員超過250人. 旗下關係企業包含: 一宇數位, 嘉惠科技, 勝典科技, IMI國際管理學院, 上海嘉實科技, 北京任達鴻教育科技發展有限公司. 我們的優勢: 1. 客戶認同:眾多標竿企業使用, 並擁有最多五年以上產品持續使用率。 2.專業服務: 定期舉辦數位學習課程,為客戶持續培養數位學習人才; 而且是同業唯一提供客戶24H線上專案即時支援系統。 3. 技術創新: 唯一以使用者為中心的Web 2.0平台。經歷最多家萬人以上企業實際效能考驗。 4. 產品完整:Orcacenter Solutions創新Web 2.0應用,建構新世代企業大學。 5.兩岸三地:跨區學習,在地服務。 6.雲端服務:企業學習,全球隨選服務。 ● 用心出發、以人為本 一宇數位堅信,只有不斷致力於拉近人們與科技之間的距離,才能輕鬆擁抱科技、享受無負擔的學習。因此抱持「User Friendly」的理念發展平台,為使用者設計出最簡潔有效的管理流程以及最友善的使用介面。避免企業在辛苦投資大量成本之後,產生使用上的困難,而延誤計畫時間、降低學員的使用意願。 ● 踏實專業、前瞻創新 ? 一宇數位堅持一步一腳印,在專注開發平台功能的完善和創新之際,同時立基於發展成熟且多樣化的紮實技術,讓客製化的彈性始終領先同業。 此外,隨著現今關注於訓練、職能與績效的整合管理,一宇數位秉承一貫不浮誇、不賣弄噱頭的踏實理念,與專業顧問充分合作下,全面性地建制對實務有所助益的系統模組。 ● 秉持雙贏、深耕價值 一宇數位期許「自我超越」、「追求雙贏」,讓客戶與我們共同在數位學習及人才發展的領域上取得領先位置。所以我們不僅是提供平台、軟體以及後續維護、服務的廠商,更是您在數位學習和人才發展上永遠的好夥伴。因此,我們不計成本開設相關課程、用心經營社群以建立意見交流平台,以及不遺餘力地整合專業顧問無形的知識融入有形的系統平台。

「人」是企業的根,「以人為本」是裕隆日產的精神。「多元發展、終身學習」正是裕隆日產人本精神的最佳寫照,並打造出裕隆日產經營團隊靈敏、學習力強、默契高的特質。 不論求才或是用才,裕隆日產皆本著「將同仁視為顧客」,以「深耕精神」而非「現用主義」,用「心」對待每一位員工。以人為資產的競爭精神,正是裕隆日產最引以為傲的厚實榮耀。面對科技化、資訊化的時代,裕隆日產積極提供員工各種學習與發展的機會與環境,以培養具國際觀、主動學習、擁有跨國合作能力的「多職能、無執掌」優勢人才,同時秉持著董事長嚴凱泰先生所言,「員工快樂,企業才能引導出自動自發的企業文化」,以「用心帶腦,用心帶人」的人性化原則,不但讓裕隆日產員工獲得最大成長空間,良好默契更造就出裕隆日產團隊超越其他車廠的最大優勢。

上新人事管理顧問有限公司創立於民國九十三年,位於新竹市東門城圓環旁,交通便利。已服務超過數千名來自全國各地來新竹求職就業的民眾。多年來以在地最具專業與誠信的人力派遣公司的優質形象深植人心。服務內容包含專業性人才派遣、季節性之臨時人員招募、各公司員工轉掛之派遣人員管理、間接人員之招募、教育訓練等服務,提供優質人力於數十家知名上市上櫃企業公司。 本公司服務招募據點:新竹市中正路49號3F 派遣地點: (1)新竹科學園區、竹北園區、湖口工業區、竹南科學園區 (以技術員為主) (2)工業技術研究院 (以專業人才為主) (3)科技公司間接人員職缺 服務團隊: 本公司由專業的人力資源管理師服務團隊所組成。依專業分工,並實際深入瞭解產業及客戶的實際需求,快速地發展出對客戶最佳的解決方案,提供企業最佳之人力,並給予員工高效率、高品質的服務以及最安心、具成就感的工作環境。 服務歷程: 以『誠信』為本,以『親切、專業、效率、品質、積極服務』為企業信念與要派公司間持續密切互動及良好的溝通,是企業人力運用的好夥伴並促使勞資關係融合,進而提升整體企業的競爭力。多年來已與新竹科學園區、湖口工業園區、竹北台元科技、竹南科學園區等數十家知名上市上櫃企業公司簽訂長期派遣合約,委託代理招募派遣人員,深獲好評。提供求職者安全且多元化的工作機會、累積並學習職場上不同職務技能與經驗及提供優先進入篩選嚴格的工作生涯之路徑。 同時,本公司為北太電腦教育認證中心(已成立二十餘年)之關係企業,而北太電腦目前為行政院勞委會職訓局評鑑績優訓練單位,故其均會參與就業媒合活動,可提供求職者更多的求職資訊,量大的人才資料庫,更可解決各企業彈性人事之調度及非核心人員之規劃,為企業儲備質優且適合的專業人才。 服務特色: (1) 均於派駐前依標準化作業程序完成所需之教育訓練 (2) 提供應有完整的福利制度。 (3) 每月派遣員工聚餐,了解並關心工作狀況及問題點,與派遣員工建立良好的關係。 (4) 加強派遣員工之職能,宣導正確工作態度及職場規定。 (5) 確保穩定的服務品質,提供求職者多元化之求職管道與規劃。 (6) 行政院勞委會職訓局委訓單位,因此,具備量大的人才資料庫,為企業儲備質優且適合的人才。 (7) 快速回應並滿足客戶的需求,建立與客戶之間良好的默契。

上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 自行研發及生產高精密、高值化的傳動關鍵元件及系統產品從大型到微型的滾珠螺桿、線性滑軌、工業機器人等，廣泛使用在生技醫療、半導體、光電、3C、自動化、精密工具機、節能、交通…等產業，打破日、德長年壟斷的精密機械市場。 目前已在台中設有四廠區、雲林設有一廠區，嘉義新廠區亦在籌設中，其中座落在台中市精密科技園區的營運總部及新廠正陸續興建及完工啟用。 【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含國防訓儲及研發替代役)長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向」七大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2008與2009連續兩年榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。

舞茶精神‧堅持嚴選） 精選天然茶葉無潻加人工香料/果汁皆為新鮮現榨，咖啡豆、果露、抹茶為原裝進口。採用三花奶精、林鳳營鮮奶、統一布丁、養樂多、海尼根啤酒。 飲用水一律採用與麥當勞同等級3MCUNO淨水設備。 舞茶文化‧強者之道‧ 茶中有道‧茶道一體～ 舞茶道，正是一條通往好茶的表參道 在日本，通常能通往神社或寺廟前的道路都叫「表參道」，而今，因著東京明治神宮前的那條時尚大道，表參道又有了不同的意義，那就是『時尚』的表徵；表參道之於東京，就像是香榭大道之於巴黎，第五大道之於紐約，將時尚與茶作一完美的結合，『舞茶道』顧名思義，就是一條通往好茶的表參道。從選茶、製茶、烘焙到沖泡，皆以專業與用心來呈現每一杯茶湯的香醇美味，每一杯現泡的茶飲都能觀賞到茶葉在水中優雅舒展、游動和變化的過程，這美妙的茶舞，同時也證明了舞茶道「茶中有道，杯杯現泡」的理念堅持！舞茶道，正在這一條通往好茶的表參道上大放異彩！日式風格．現代時尚的完美展現．舞茶道　與您一同品味華麗浪漫的茶道初體驗 未來的展望: 舞茶道自創立以來，不斷地突破技術領域，培養優秀人才，增進機器設備，開發廣大市場，提高產品自製率，追求一貫化作業，以期品質穩定、價格合理，來回饋客戶。未來我們仍將秉持一貫堅持，除不斷致力於產品的生產與研發外，更對員工進行教育培訓，使之更充分的掌握工作所需要之技能，進而每天都能帶著肯定自我的愉悅心情來上班。將來更會不斷的精益求精，追求盡善盡美，以增強企業體質，使產品不斷提升，共創企業之永續經營。 放眼對未來的展望，舞茶道茶飲連鎖對內以強化經營管理結構、健全內部管理制度、提升員工專業職能為自身要求，同時將經營方針朝向高單價飲品之頂級路線發展，把品牌精品化，更積極擴展事業版圖至全省，以提升事業競爭力，並同時強化品牌的精緻形象，發展企業的核心價值，確實掌握市場的競爭優勢，以達到永續經營的目標「立足台灣、放眼世界」。 我們期盼由事業夥伴的加入，同心協力擴大市場規模。