現代社會「投資理財」已成全民運動，但是投資人若將全部的「錢」擺在股市、基金衝來衝去，那麼一定要去祈求神明說：當要用錢的時候，或退休的那一天，保佑股票、金融市場一飛衝天。 在沒有經歷過金融海嘯後的「股災」，不知道「資產配置」的重要。世界性的金融風暴過後，一般的理財投資大眾，已經了解到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的道理；曾經投資人常犯的錯誤就是，疏忽了「資產配置」；以為買不同的股票，或買不同國家的基金，就等於分散風險；事實上，若只是分散著買「同類型」的金融投資商品，是並沒有避開風險。因為商品的同質性太高，形成了「漲時齊漲、跌時跟跌」的情況，其中差異只在於漲跌幅度不同而已，並沒有把「投資風險」分散掉。 「富貴達人保險經紀人有限公司」專業為不同屬性的顧客，提供適當的「現金資產配置」服務，協助顧客管理資本流動之風險，提供顧客在投資、理財的規劃時，將資金分為「保命錢」、「投資錢」、「投機錢」三大部分；且我們從「保本計畫」開始「穩求獲利」。讓客戶在多變的金融投資市場中，做適當的資本配置規避風險，尤其協助為客戶控管「長壽帶來的風險」，專業提供顧客中、長期的「保本+獲利」理財計畫來管理長壽的風險，並設免費投資策略諮詢服務，有效的協助客戶「為自己把錢留住」再穩求獲利，因而深受顧客之好評。 因應年度經營目標，廣增人才，邀請對「存錢、理財、投資」有高度興趣，並願意挑戰年薪百萬者加入我們，只要您具備3年以上任何行業之業務銷售經驗，歡迎投遞履歷應試；經錄用享勞保、健保基本福利，並提供您「簡單Simply」、「容易Easy」、「有效Effective」、「可以被複製Duplicadle」的作業訓練系統，協助您迅速上市場賺錢，再次邁向人生收入高峰。 我們尤其歡迎賺錢企圖心旺盛、獨力負擔家計婦女、中高齡二度就業人士、或有家庭經濟責任負擔者，優先面試錄用。 我們提供您： 1. 100坪以上的辦公環境，完善的軟硬體設備適合組織發展。 2. 二階制的業務發展制度晉升公平，公開。 3. 三個月試用期30000起薪(試用期滿公司提供健勞保,提撥退休金)

[寶勁運動用品廣場] 目前全省有29個直營店並跨足百貨及量販通路,各縣市直營店持續增加中。 本公司經營運動用品零售並邁向企業化經營,希望"服務"能夠繼續延伸。 以人性化管理來經營，我們認為員工是公司最珍貴的事業伙伴。因為有快樂的員工，才有滿意的客人。 本公司商品包含各大廠牌鞋類(如 NIKE.PUMA...等).衣飾.運動用品類...等 目前職缺於全台有 1.店員/專櫃人員(全省) 2.儲備幹部 3.店長 等職缺 歡迎各位菁英加入我們行列...

1993年「小兵立大功廣告社」成立於台南,1994年後改制成「小兵立大功有限公司」迄今18年,多年來秉持著服務與照顧的精神,董事長張青鑑先生為了體恤求職者的辛苦,首創以「免費索取」的人力報,提供第一手的職缺訊息給求職者。1994年更為了增加通路,讓求職者方便取得,在7-eleven、全家、萊爾富....等便利超商設置定點索取,成為全國唯一與連鎖便利商店合作的免費人力報,這樣的用心服務更是受到企業主與求職者的大力讚賞,造成南台灣轟動與熱烈迴響。一路走來,「小兵立大功」十餘年如一日,基於服務企業與照顧人群邁步向前,備受各界的支持與肯定。尤其在廣告業眾多報社媒體的激烈競爭之下,「小兵立大功」今日能在南部七縣市嶄露頭角脫穎而出,在就業市場上擁有如此高的評價與知名度,實屬難能可貴。 科技的進步,傳統的平面廣告已無法滿足企業及求職者的需求;鑑此小兵為因應時代變遷,市場的需要,進而精心研發符合對企業及求職者便捷,終於在小兵團隊契而不捨的精神下,開發出「網路求職報」。長久以來「看報紙找工作」是一般求職者的習性;對廣泛的求職者而言,這樣的方式不但可以在同一時間瀏覽頁面裡眾多廠商徵才,還能在同一家廠商當中看到多種的職缺作挑選,一目了然地找出合適工作做應徵。小兵團隊為了保有這樣的優點,也為了貼近求職者的習性,結合網路與報紙的優勢,突破創新於2010年初設立「Hi940小兵立大功」網路求職報。以圖文整合方式來呈現豐富資訊〈已通過申請專利〉,更不同於一般網站的瀏覽方式,讓頁面簡單易懂,快速媒合機會高,幫助求職的朋友解決燃眉之急。而且除了找工作、找人才的訊息外,還有找老闆、網路開店、創業加盟、招生/招考訊息、就業博覽會…等單元,一方面服務廣大的民眾,滿足資訊爆炸的需求,提供各項生涯規劃發展的管道,另一方面也提供廣大的商家「低成本、高效益」的廣告服務。 隨著科技的的日新月異,媒體曝光已全面步入高效率且無區域限制的網路世代,「小兵立大功」精益求精,將隨著上潮流的脈動,迎合各界需要提供多元服務,目前公司業務包括各種廣告商務〈平面廣告、電子媒體、影音多媒體製作〉,公民營機關的大型標案、簡訊業務服務〈簡訊發送、發送平台提供、簡訊多媒體製作〉、網路架站服務〈網頁設計、網路開店、企業架站〉…等各項相關業務,從點線面以至全方位的整合服務,來提升企業形象並增加媒體曝光,引領企業升級轉型進入無遠弗屆的網路世界,贏得無限商機。 「小兵立大功」在屹立16年的基礎下成長茁壯,未來將秉持著一貫的精神,提升自身的競爭力與服務品質,著重求新求變,提供多元的媒體廣告服務,並且隨時結合時下最快速、便捷、有效率的技術,相信以我們的專業一定能幫助企業立下大功共創未來﹗

當您想買樣簡單的日常用品，不想跑去大型量販店浪費時間逛，也不想在便利商店買貴當冤大頭，這時你就可以考慮來到小北百貨。 源自南台灣的小北百貨，從原本的1家店到現在全省50多家的分店，靠的是什麼?為什麼能夠受到大眾如此的喜愛? 特色 ☆商品齊全 不管你想買啥?日常用品、柴米油鹽、飲料餅乾、五金、電器、汽車精品、文具玩具、寵物用品...等，該有的這裡應有盡有等於是大型百貨的濃縮體，甚至擁有許多大型商場沒有的商品，來逛逛一定會有許多驚奇發現。 ☆24H全年無休 三更半夜要買東西不用再跑便利商店了，不管刮風下雨，24小時不打烊等候您的光臨。 ☆價格實在 價格絕對不會讓您吃虧，許多商品甚至比大型量販店更便宜，每月也會定期推出促銷活動全省同步特賣。 ☆服務至上 店內店長、主任、外場、收銀每位都能提供各項服務，例如告知商品詳細位置、笨重物品幫您搬運至您的愛車、若購買數量繁多甚至提供送貨到府等等貼心服務...

巨象科技認為我們首先最重要的理念是去設計、規劃、提供高品質的上網環境，盡力做到超過每位顧客心中所 期待的需求，並對所有進入我們各分店的人負責，我們的服務要做到最高的品質，我們要不斷致力於降低這些 支出的成本，我們對於每位顧客要求的服務要迅速而準確的完成，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計 代價，全力以赴。 你的滿意 是我們的使命 第二項責任是對所有的工作同仁無論是在各分店或是營運處裡的同仁負責。他們在工作上要有安全感，薪資要 公平而適當。負責管理的人員要公正，分工要合理，工作環境要整齊清潔，員工應該要有建議和申訴管道，督 導人員和各分店主管必須合格，心態要公平。夠資格的人要有升遷的機會，在每次評選人員時要以個人的才能 和品德為根據，絕不是依靠任何關係。盡力成為優良雇主 第三項責任是對經營階層負責，巨象科技的經理人必須要有才能，接受過教育、有豐富經驗、有能力，而且要 具備常識、能為人設想的人。 第四項責任是對各分店所在的社區負責，我們要做個好公民，支持需要協助的慈善團體，而且負擔我們依法應 付的稅。巨象科技有幸使用的店面必須維持良好的狀態，我們盡力參與改善市政，宣導衛生、教育和廉明的政 府，並且讓社區熟悉我們的活動。 第五項責任是，面對所有的供應商，以客觀、清廉、公正的態度進行評選及合作。在巨象科技體系內，堅決 不容許任何形式的貪污，以及在公司內有分派系或小團體的情形產生。 最後一項責任，是對每一位投資人負責，巨象科技一定要做到穩定的獲利跟成長、要定期提撥準備金、持續推 出有冒險精神的方案，接受並付出錯誤的代價，要為惡劣的競爭市場作好準備，定期購買更先進的新設備，開 發新的分店，推出新產品以及新的合作計劃，我們有勇氣實驗新的構想，盡力做到這一切責任後，投資人應該 得到公平合理的報酬，我們決心在全體同仁的協助下，盡我們最大的力量完成這些任務。 巨象科技的中心價值 § 誠信、創新、回報、責任、感恩 § 巨象科技對未來的願景 § 成為最優質的網路休閒館連鎖事業 §

這是一家只專注於業務教練 (sales coach) 培訓的專業機構. 我們是一群在全球100大與台灣100大企業工作10多年的合作夥伴. 這是一家很小很小剛成立的公司, 但充滿了無限的潛能, 因為我們將多年在海內外的工作經驗內化成一套可實際執行成功的訓練方案, 培訓我們自己的工作團隊一起成長, 我們要求自己的工作團隊, 不論您是否有工作經驗, 不論您是否在我們公司擔任那種職位, 都應以年薪百萬為基本門檻為自己追求幸福的人生. 你的心中還有夢嗎? 歡迎您到希望種子來試試. (對自己暫無夢想的人,請勿來試) 如果您對自己還有些夢想, 你可以到 http://1095.tw/job/ 了解到更多我們的想法與經營理念, 包含... a) 我們的領導風格 b) 我們對犯錯的看法 c) 我們對夥伴的期許 c) 我們的人才政策 d) 我們的人才需求 總的來說, 我們是... 一群還懷著遠大夢想，願意用心傾聽客戶需求的人; 一群擁有特別價值觀，利人利己、義利合一價值理念的人; 一群採用科學方法，協助客戶成功的夢想實踐家。 我們的定位 (1095超業學苑) 1.我們沒有顧客 (Customers)，只有客戶 (Clients)。 2.我們不屬於那一個產業，我們跨界整合，自成一項專業。 3.我們不是一家公司，也不是一個集團。 4.我們只是一個試著努力創造三贏的專業機構。 5.我們夢想為台灣的經濟提供些微的貢獻。 我們的信念 透過這樣的良性循環，我們期許自己成為： 1.取之社會，用之於社會的企業（社會企業）。 2.我們沒有員工，只有具備個人尊嚴的同事與夥伴。 3.我們沒有商業計劃，只為市場需求而規畫，因為計劃趕不上市場需求變化。 4.我們沒有固定的規則，因為規則是讓無法獨立思考的人依循。 5.我們不是管理者，更不是偉大概念的建構者。 我們是誰？我們是 1095 百萬年薪超業學苑。一群還懷著遠大夢想，願意用心傾聽客戶需求的人；一群擁有特別價值觀，利人利己、義利合一價值理念的人；一群採用科學方法，協助客戶成功的夢想實踐家。 我們相信，只要願意為自己播下希望的種子，用心經營，你的人生可以和我們一樣，無限精彩! 這就是我們！希望種子，1095 百萬年薪超業學苑。 我們的視野: 1095百萬超業學苑，其實沒有什麼與人不同的視野。唯一的不同是，我們樂於傾聽客戶的聲音、即時採取行動。先協助客戶成功，間接成就我們的成功。並且我們期許在整個台灣的產業發展與提昇的過程中，因為我們的加入，能創造出多方【贏】的合作模式，為社會盡些責任。 本學苑的自我期許: 1+1 = 10 ? a) 對學員: 10年內，為台灣產業培訓1萬名超業（超級業務員），為企業界服務。 b) 對企業界: 為台灣的企業界創造新台幣1兆元的營收貢獻。以每名超業平均每年可為服務的公司創造1億的營業額估算，1萬人 x 1億 = NTD$ 1兆。 c) 對社會: 為社會創造 10萬個就業機會。一名超業的產生，背後平均有一個10人團隊協助他 / 她的成功。1萬名超業 x 10 = 10萬個就業機會。

◆職缺分類 ：內勤(外縣市供宿舍) ◆職缺名稱 ：美容師.助理 ◆工作內容 ：專業芳療、舒壓、身心放鬆 ◆徵求條件 ：無經驗可培訓 ◆需求人數 ：1-2人 ◆工作地點 ：桃園市建國路51巷(桃園後火車站靠近桃鶯路) ◆工作時間 ：1000-1900 ◆休假制度 ：排休 ◆勞／健保 ：有 ◆公司福利 ：員工慶生、三節禮金或禮品、年度尾牙、不定時聚餐、戶外活動、贊助員工海外旅遊及勞健保補助等 ◆薪資範圍 ： 底薪+高抽成+津貼補助(保證月入40000以上) ※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，每小時103元。 ◆薪資發放日 ：每月5日 ◆聯絡人：sheree ◆聯絡時間 ：1000-2200 ◆聯絡方式：0921-730488 （聯繫我時，請一定要說是從奇集集看到的） ◆其他備註 ： 歡迎至我的部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/beauty-8888/ 召兵買馬，廣召來自全省的水水， 有無經驗皆可…(純技術，非色情)

公司簡介及所有工作機會 經營理念 求才公司介紹： 【產業類別】 教育服務業 【公司產業描述】 學校及文教機構 【 員 工 】 暫不提供 【 資本額 】 暫不提供 【人事聯絡人】 黎主任 【公司地址】 苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7之2號(351) 【 電 話 】 分機233 【 傳 真 】 【公司網址】 http://www.chienkuokids.com/ 公司簡介： 建國幼稚園位於苗栗縣頭份鎮，鄰近新竹市，這裡的生活機能雖不如台北、台中、新竹，但卻是一個潛著許多資源的鄉鎮，如果您是一位有能力又認真負責的老師，您將會得到許多家長的肯定。建國是以孩子為主的學校，這裡有千餘坪的教育環境，提供老師發揮所長，開展另一個工作的高峰，只要老師願意學校願意提供場地、資源讓您全力衝刺，為孩子和您創造美好未來。附設英美師德補習班，我們將美語學習的歷程，透過系統化的一貫教育設計豐富的課程，在中、外師共同的引導與教學中，完成英語基礎的建構。 主要商品 / 服務項目： *學前教育、兒童美語、安親及專業課輔、九珠心算、KMI潛能激發、聯合報作文班與全民英檢初級專班。 *目前需求幼稚園教師、兒童美語教師、專業課輔教師、全民英檢教師，需有3年以上教學經驗，大專以上相關科系畢業者尤佳。 福利制度： 享勞、健保、三節獎金、提供研習機會。工作滿一年續約者有約滿獎金及員工旅遊，工作表現優異者考績可列為優等，年終外加獎勵金。 外縣市來此工作老師，學校協助找尋住宿地點。 應徵方式： 【職務聯絡人】 黎主任 【聯絡E-Mail】 [email protected] 【其他應徵方式及備註】 ●請先投遞履歷表，合格者會通知統一筆試時間，筆試內容: 一、班級經營與管理 二、教學準備與成效 三、親師溝通與互動 四、職場倫理與態度 五、團隊合作精神 應徵此職務建議讀本: 1.自慢：社長的成長學習筆記 作者：何飛鵬 出版社：商周出版 出版日期：2007年04月10日 語言：繁體中文 ISBN：9789861248479 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010358431#detail 2.好老師在這裡！一份教育現場的觀察紀錄 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=478 3.動力老師萬歲！創造體制內的教育空間 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=547 Thanks & Best Regards 建國(英美師德)教育機構 Chienkuo Education Institution You can,I can, so we can. 建國因為有妳.有我.所以「我們」一定行 You are the best, I am the best, so we are the best. 建國因為妳是最棒的.我是最棒的.所以「我們」是最棒的 http://www.chienkuokids.com/index.htm 351苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7-2號 037-689115

徵 高中英文教師 高中數學教師 弘儒CU教學中心設立於民國82年 91年搬遷至永久班址-桃園市國際路一段1106號 自認有一定程度英語實力及GEPT英檢認證+熱衷英語教學+要有在職進修提升教學的規劃. 以自助人助方式考核提升-教學者的教學程度. 目標-能獨當一面的專業英語教學者. 歡迎加入 弘儒CU英語教學中心 0928562838 paul pricechi

本公司創立於民國87年,目前較多的工地是在於北區,台北正氣橋,洲美橋,新店慈濟醫院,台中友達,法鼓山道場....等各知名工程,未來將會拓展工程之版圖,在這失業率走下坡的情況之下,我們會培養人才,領導各位員工走向建築業的先趨!鋼骨的產業越來越加興起,雖然是舊產業但目前公司正在轉型當中,也在培育新一代的人員,只要肯願意吃苦耐勞,肯學習,相信不久一定會有自己的一片天空,員工是公司最重要的資產,沒有人可以賺特別多或者做的最輕鬆,只有互相合作才是最重要的概念!