本公司分為兩個不同部門, 目前也在應徵助理 和 電機工程師 1. 決勝國際企業有限公司 ( 國際貿易 和 市場行銷 ) 國際貿易 - 包括時裝代理和銷售, 東南亞國家和韓國日本 - 大眾物資買賣 - 設計, 美術, 藝術, 印刷, 禮贈品 貿易部分有機會和國內外客戶聯絡. 商品和服務較多元化. 有時配合展覽. 貿易部分包含行銷. 常可接觸新產品並幫客戶規劃銷售和產品行銷路線 目前公司正在規劃市場時裝的開發. 與不同國外設計師合作當中. 希望助理對時裝和配件有一定的興趣. 2. 力捷能源科技有限公司 ( 電機 和 節電設備 ) 現今大環境的不定因素影響經營成本增加,使得企業無不競相尋求節省成本的方式,而高居不下的電力耗費一直以來也是企業避不掉的沉重負擔,許多經營團隊投入許多設備與人力試圖節流最終卻效益不彰,效果有限,而目前我們在高壓節電設備的技術專業與設備穩定度,也無法被仿冒,18年來深獲眾多企業好評,更經的起同業競爭比較,而近來而近年來電力費用不斷漲價,對於用電高於一般的企業我們也開始積極介入,衷心期盼有機會能為企業,設計一份完整的節能評估方案。 我們在評估過程不收取任何費用,完全免費,只需要企業提供任何一個月份的電費單影本,我們即可以年度用電參數做一份詳細計畫書,我們也會免費派專業工程師至企業體實際測試設備效果,讓您眼見為憑,並在專業部分作詳細解說,如果企業擔心的是設備費用太高,本公司與中國信託中租迪和搭配設備貸款,省下的錢就足夠繳付設備款,裝機不需花一毛錢,節能無負擔,第一年就讓省下的電費成為利潤,我們也將以合約保證節能率與絕對合法性,創造雙贏。 在全球能源來源日益短缺,開發不易,環保意識抬頭,不論新一代替代性能源或者是目前我們所仰賴的能源,我們所要做的第一件事就是節約用電,有鑑於此本公司 力捷能源科技有限公司 發展方向就是從節約用電的概念開始,在您安裝本公司產品時,除了機器本身發揮節電效能外,公司並針對客戶的用電環境及方式做全盤了解,提出評估報告及建議,可供客戶做為全面改善用電效能參考。 所謂節約用電就是得先做到完善的電能管理,將所使用的電力作完善的運用,這不但降低了自己的用電,對整體的用電需求也降低,進而舒緩改善能源減少的問題及日益嚴重的環保問題,然而大環境的改善必須從小地方做起,相信節電設備必將是未來每個家庭及企業間的必需品。 如果您需要更多資訊,煩請來電,我們會盡全力提供更多數據、案例、與資訊給您,最後祝您 日安!

中壽大事紀: ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」。 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」。 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品。 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務。 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴。 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業。 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務。 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」。 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司。 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 中壽願景:創造保戶、股東、員工最大利益及價值成為最值得信賴的保險公司。 品牌精神:「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承 諾, 也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股 東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 關於中壽: 一、業務拓展:首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 二、資產增長:總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億。 三、資本強化:實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億。 四、投資人認同:至2010年外資持股比重近5成。 五、海外業務拓展:中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險 市場。 六、信用驗證優良:1.通過ISO9002國際品質認證。 2.榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名; 服務業組營收排名第11 名。 七、資訊透明:榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級。 八、領先創新:1.名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 2.領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌。 3.壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下雜誌『企業公 民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司。 九、專業的投資團隊嚴謹的風險控管:避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷;獲2009年 保發中心風險管理卓越獎的肯定。 經營理念: 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

現代人越來越重視環保、健康的需求,綠能產業是未來必行的趨勢與導向,你準備要迎接動人的綠金了嗎,你甘願老是委屈自己只能永遠當個「萬年業代」而已嗎?不要在猶豫了~趕快替自己的人生預約一個美麗動人的未來吧! 「優潔企業」是專門代理德國進口環保無毒純天然的清潔用品,也是全台灣唯一獨家代理商並非一般傳直銷產業,公司之前都是採用大量批發給各個合作的中小盤下游廠商,再由下游廠商以自家品牌名稱在市場上銷售,以至於很多人用過天然環保清潔劑卻不認識「優潔」這個品牌,於是今年公司決定自行成立自創品牌「優潔全方位清潔保養乳」正式上市行銷,擴大徵求中南部花東地區專任行銷專員,員工擁有人性化的工作職場與最專業的輔導陪伴,你想擁有彈性的工作與自主的收入嗎?優潔熱誠歡迎你的加入 1.公司劃分專員業務區域保障範圍,嚴格禁止業務員踩線問題 2.公司免費投保意外險及團保醫療險,讓你在外開發業務更安心 3.優先評估晉升南部分公司儲備業務主管,讓你的未來更有發展性 4.公司無條件全力支援,輔導業務開發市場及配合廠商 (求職者須親自至新竹總公司面試,無法配合者請勿擾,謝謝)

國華徵信已成立20幾年的歷史.本著服務的精神.幫客戶解決無法排解的問題.以偵探冷靜的頭腦為每位客戶抽絲剝繭,排除萬難.完成任務

目前臺灣徵信業給人的觀感,大多為負面及複雜之觀感,遠遠不及國外私人偵探具有社會地位且讓人尊敬,有鑑於此,公司負責人廖芸芸,成立廖芸芸女人國際徵信股份有限公司與目前其他徵信業者區隔,除了提供專業優質的徵信公司供廣大消費者選擇外,更重要的目標是要幫助弱勢無助的女人及其他需要幫助的人,能夠得到完整的諮詢與協助;成就更多幸福美滿家庭是我們的心願,為社會做出貢獻是我們存在的理由。 很感謝您能耐心看到這裡,以下是本公司培訓專業經理人的方法及過程,徵信業可以說是所有行業中最困難也最需要耐心的行業,因必須面對不同年齡層提出之不同疑難雜症,提供完整的諮詢與協助,因此需要吸收、學習許多知識及方法,如此才能完整提供諮詢與協助,本公司具有專業講師,能隨時教導您所需之專業知識及方法,並帶領您實際參與偵辦過程,讓您在最短時間內學成及應用,除了充實您職業上之技能外,更教導您如何在社會上自保之知識,說到這裡,不知您是否已對本公司感到興趣呢? 本公司為與其他徵信業者區隔,特別注專業重經理人的素質與水準,因此設立溫馨辦公環境,以專業師資培訓全新專業經理人才,藉由專業經理人才素質與水準的提昇,創造公司與經理人雙贏的全新專業形象,但在培訓的過程中,我們必須要先向您說明,要成為本公司的專業經理人,必須要接受完整的訓練,相對的就要付出及犧牲許多的時間與心力,如沒有堅強的信念與耐心,是無法能通過這艱困的培訓,但當您成功完成培訓後,您將會發現您自己的成長及蛻變,本公司期待您的加入,讓公司能與您共同成長。

本公司自民國82年5月成立迄今,共設有2個單位,分別為台北總公司及高雄分公司,為因應我國產業界急速轉型及勞動人口就業結構改變,事業單位面臨勞動力不足的情形,不是減產、停工就是將產業移往國外,無形中降低國人就業機會,也嚴重影響事業單位的營運發展。 因此,使得國內之經濟投資環境產生極為不良的影響。政府為了有效解決基層勞動力短缺問題,以引進外籍勞工解決事業單位勞動力不足的現象,已是無法避免的權宜措施。 鑑於國內仲介業者之良莠不齊,除無法適切地解決勞動力不足的困擾,更造成管理成本無形的浪費。本公司為有效解決事業單位的困擾,以合法、清新、健康的態度,秉持著正派經營理念及專業的永續服務精神,提供專業諮詢服務。 本公司於九十三及九十四年度經行政院勞工委員會評鑑:包括服務流程及管理、行政管理、異常事件處理等之成績優良,且截至95年6月2日無違法記錄,列為「A」級。並獲勞委會於九十五年專函推薦及「中華民國全國商業總會」、「中華民國全國工業總會」、「全國產業總工會」、「中華民國全國總工會」、「中華民國全國商業總會」、「中華民國中小企業促進協會」、「中華民國工業協進會」及「中華民國中小企業促進協會」等,倍感殊榮。

旺旺友聯成為旺旺集團的一份子後,專業而清新的董、監事陣容,為本公司觀念創新注入了活水,務實的公司經營理念為旺旺友聯加進了新生命;同時由於資本結構大幅強化,風險資本額RBC已提升至300水準。99年3月29日,惠譽(Fitch)信評公司更將本公司的財務實力評等,自「Triple B plus(twn)」調升成為「A minus(twn)」,未來展望也調整為「穩定」。種種跡象顯示:我們已經揮別過去,大步邁向充滿新希望的未來。全體同仁面對新局面的展開,內心除了同感振奮,也凝聚出一股旺盛的戰鬥氣勢;而這樣的氣氛正在全省各分公司、各營業據點傳散出去,未來旺旺友聯的表現,會愈來愈好、愈來愈旺。 旺旺集團蔡衍明董事長,對於集團的發展有二大信念,第一個信念是「緣、自信、大團結」,第二個信念則是「有心、用心、道德心」。所謂的「緣」,就是緣分,代表旺旺友聯與旺旺集團之間,雖然歷經波折,而最後仍舊能夠締結良緣;而「自信」,就是旺旺友聯的全體同仁,必須體認並相信:由於自己長久努力所創造的價值,也就是因為這個價值的存在,公司才能浴火重生;「大團結」除了表示整個旺旺集團內部向心力的凝聚以外,旺旺友聯往後更要充分利用集團在台灣及中國大陸所掌握的豐富資源,開創公司新的事業版圖。 其次,不論是站在服務業或保險業的角度,顧客第一、顧客至上的觀念,都必須要永銘於心。所謂的顧客,不僅是包括保戶,在場的貴賓、股東以及所有潛在的客戶,都應該是我們服務的對象,這就是「有心」;且時時刻刻都要努力思考:如何可以為顧客做得更好?這就是「用心」;另外,保險業爭取業務的心態,不應該是和客戶對賭,而是要在保戶、股東與員工之間創造三贏,並肩負保險對於社會安定所具有的責任,這就是「道德心」。有了以上的二大信念,公司的經營才可以做得更好。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

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本公司徵求夜間電訪員,若您對我們的工作有興趣,並符合此項工作的應徵條件,歡迎與我們連絡及確定面談日期。謝謝! 主要應徵條件: (1)需國、台語流利,反應靈敏,應對靈活。【台語流利部分是指,接觸到只會聽說台語的受訪者 時,能以台語和受訪者進行訪問】。 (2)要會基本電腦操作。 (3)工作時間要能配合18:30到班。 歡迎符合上述條件者前來面試。 相關說明: (1)此份工作為長期兼職工作,特別適合上班族及二度就業人士。 (2)應徵者至少需能配合上班半年以上(能長期固定更佳) (3)工作時間每週1~5,晚間六點半至十點。每週少需排2個班,可自行排班 時間彈性!**上班時間 固定為18:30至22:00,但上班天數彈性,可自行排班。 (4)工作內容是針對一般民眾,以訪問公共議題,時事議題,選舉議題為主。 (5)每個班3.5小時,費用500元起,有晋升標準,最高可升為600元之資深訪員。 (6)工作量穩定、可長期兼職。所有薪資所得皆需報稅。 (7)工作地點交通便利,靠近捷運板南線善導寺站(6號出口)。 (8)其他工作相關問題,煩請來電詢問,請勿使用電子郵件發問。謝謝。 (9)面試地點:台北市中正區北平東路16號4樓。面試者請先電話聯絡,否則可能會白跑一趟喔!面試 時間為晚上七點半以後。 白天聯絡電話:02-2392-9989分機356 夜間及假日聯絡電話:02-23914527(有執行民調業務時才會有人受理來電事宜) **此份工作可供長期兼職,若目前您時間無法配合,也歡迎您日後來應徵。