89年於台中縣大里市公司成立,以製造銷售大地, 水土保持, 水處理等資材為主. 95年於現址建廠營業項目除原有製造銷售資材外新增設計,規劃及施工等服務類. 98年導入鼎新 smart ERP, 正式進入電子化管理作業. 重要記事 92年取得高鐵八卦山隧道邊坡保護工程材料獨家供應合約 93,95.96年分別獲經濟部技術處及工業局三項科專計畫研發補助 本公司主要經營團隊由國立中興大學土木,水土保持工程碩士所組成,主要從事規劃, 設計, 研發, 製造焊施工等專業產品與服務. 除國內市場外,產品外銷俄羅斯,美國,印度,泰國,馬來西亞等.... 今年起將陸續增聘優秀員工投入市場開發,產品研發及精進管理, 持續發展國內外市場並研發新產品.

華東臺商子女學校教師甄選須知 一、華東台商子女學校係為大陸台商子女教育特設之學校,經我國政府教育部及大陸教育主管機關核准而設立的私立學校。 二、本校幼稚園、國小教育以培養學生「健康、學習、成長」為教學目標;高、國中則以培養學生「思辨、創新、卓越」為目標。 三、學校本校址位於江蘇省昆山市花橋鎮曹淞路,南臨吳淞江,東為滬寧高速公路花橋交流道。由上海市虹橋機場到校車程約三十分鐘,浦東機場到校車程約八十分鐘,距昆山市區約二十五公里,車程二十多分鐘。蘇州校區址位於江蘇省蘇州高新區市滸關新區沈巷路一號(吳縣中學校園內)。 四、本校經教育部核定設立,服務本校教師年資將可與國內服務年資銜接,提敘薪級及併計退休年資。 五、本校設幼稚園、國民小學、國民中學、高級中學四段學程,因此有些教師要跨學程上課,老師須配合。 六、自99學年度起,本校在蘇州市設立分校,目前僅招收幼稚園及國小學生,因此幼稚園及國小教師有可能被分至蘇州市校區服務。 七、公立學校教師得以商借或借調方式至本校服務。商借教師其職缺、薪津及福利完全保留在原校,其費用由教育部撥款支付;借調教師則以留職停薪方式至本校服務,其待遇、福利依據私立學校方式由本校支應。 八、學校教學使用國內出版經教育部審定的教材,學制、課程、教學均與台灣各級學校完全相同,學生可隨時轉學到國內的同級學校就讀。 九、教師之聘期一年一聘,為穩定學校教學,教師中途不得離職,如果毀約依合約書上規定執行;任職期間若有重大過失或無法勝任教學職務,經學校人評單位會議決議,得提前解約。 十、為因應本校學生生活與學習指導上的需要,學校於暑假辦理各項活動,教師須擔任指導,不得推辭;因部分學生住校,教師亦須分擔夜間課業輔導,指導學生學習。 十一、為提升教師教學品質,學校於暑期亦辦理各項研習,教師須依學校規定參加研習。 十二、單身老師學校提供住宿,上課日全校教職員供應午餐(週一至週五),早、晚餐及週六、日則須付費(學校另有補助),目前無法提供眷屬住宿。 十三、學生生涯與升學輔導,教師必須全力配合,以提升學生競爭能力。 十四、本校屬私立學校,退撫、公保及健保依私立學校制度辦理。 十五、教師前往本校服務必須在心理上與身體上做好準備,要有離鄉背井自我調適的能力,江蘇地區四季分明,夏天炎熱如台灣,冬天氣溫經常在十度以下,比台灣寒冷許多,但多數都能適應。

1993年】82年12月3日由創辦人 黃相輝 先生與日本株式會社松岡社長合作引進?-?化妝品，於台北成立質與量貿易有限公司至今已有14年歷史。 【1995年】84年自行研發健康事業土龍粉(自產自銷)，將傳統家族漁業進口土龍產業結合生物科技，以商品化方式成功量產土龍粉。 【1996年】85年行銷通路調整，將原來聘僱業務員找點之傳統方式改為單層式行銷(以點找點)。 【1999年】88年為擴大營運，將台北公司遷移台中成為台灣中心點，便於全省經銷商聯繫及訓練，將(讓消費者透過專業訓練亦能成為經營者)。 【2002年】91年為因應化妝品市場競爭，將日本保養級化妝品改為引進西德、法國之療效級化妝品。 【2005年】94年開發減重系列產品，結合化妝品、健康產品成為市場主流之〝黃金三角〞。不但市場大又具重複消費性。 【2009年】98年7月起已複合式物流行銷服務平台擴大通路並參加 世貿展覽。

全國最大科技商辦廠辦行銷團隊 遠建商辦廠辦經營團隊成立至今已有七年,超過千組以上成交客戶其中不乏上市上櫃的優良企業,目前我們立足於新店區、跨過中和區、直達內湖區並結合北市信義區共設立6個服務據點,我們堅持著「專業、積極、誠懇」的經營理念已獲得上千組客戶的支持與信賴更是多數企業被指名合作配合的優質仲介公司。 公司培訓 遠建商辦廠辦經營團隊培育人才績效卓越,這中間的專業知識與技巧需要長時間的教育訓練方能正式上線,但公司團隊強調在成交中學習,透過不斷的研討與資深同仁業績分享下,讓新進同仁能在成交中學到專業的廠辦知識與經驗。 新進同仁將會有完整三個月的教育訓練,分為三個階段循序漸進的讓同仁用最快的速度上軌道,並由各店最優秀的店長及幹部分別為各位上課。 1.第一階段:為期一週在總公司的新人教育,針對商辦、廠辦的全方位商品作基礎的了解及同仁銷售技巧與基本能力的訓練。 2.第二階段:實地走訪每個園區並協助了解園區特性與區域行情,以培養業務同仁具有獨立開發與產品介紹及帶看能力。 3.第三階段:專業課程的訓練,內容包括各類稅務的了解、投資學理論、買賣流程及合約書注意事項...等,不定期聘請相關專業人員作課程的講授,以培養業務在面對客戶時能具備完整的銷售及專業能力。 如需更多公司相關資訊,請參觀遠建不動產網站 http://www.h104.com.tw

遠東國際開發股份有限公司簡介 2011.03.31. 著作權所有 基植於誠實正直合法的創業精神 本公司是一家基於誠實、正直、合法的跨國的人力仲介機構，並取得中華民國行政院勞工委員會核發許可證 （私業許字第0534號），專業從事外籍勞工的申請案件的諮詢、委任、引進、雙語溝通、外籍勞工在台的生活與工作績效管理顧問。 公平、公正、公開的企業文化 本公司秉持「公平、公正、公開」的企業文化，信任與尊重每一位公司同仁，用積極、熱忱、負責的態度爲顧客提供最佳的服務。 真誠專業的服務品質 1、 諮詢品質，申辦引進外勞作業程序與費用的完整解說服務。 2、 選工素質，提供印尼、越南、泰國、菲律賓，適合雇主聘僱的外勞人事資料。 3、 服務品質，協助雇主辨理外勞入境之後的行政作業、居留、體檢與雙語溝通服務。 4、 標準作業程序，本公司設置品質保證專業體系，對任一項目的服務作業，編寫標準作業程序（SOP），要求所有同仁提供完整的服務標準。 經驗豐富的專業能力 　　本公司創立於1993年，有足夠的經驗與專業能力接受顧客之委託，採用合法、迅速、靈活的管道，為產業界及家庭需求，辦理引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國的外籍勞工、家庭幫傭及看護工，以協助雇主解決勞動力不足的現象，並提供外勞入境後之雙語溝通輔導服務，讓雇主無後顧之憂。 團隊精神的發揮 1、 本公司重視團隊精神，建構良好的經營團隊與服務組織，設有業務部、行政部、客服部及管理部，以健全的服務體系爲顧客提供完整的服務。 2、 本公司的管理制度力求完善，包括有完整的教育訓練課程、勞、健保、退休金、團體保險，三節獎金，婚喪喜慶禮金，餐敘、旅遊，特別休假等等。 3、 特別設立「立即獎賞」的分紅機制，誘導同仁經常保有傑出的服務表現。 從業人員素質優秀 1、 本公司所有同仁皆大專畢業、學經歷完備，公司並提供完善的職前訓練、在職訓練與自我成長教育，使全體同仁皆能具備謙虛的服務態度、保有最新的服務資訊與專業工作技能。 2、 本公司要求所有同仁皆具備高度的工作熱忱、凡事以顧客至上、服務第一。 3、 追求卓越服務：每一位同仁的服務表現，就是公司的服務品質。 服務品質管理及流程電腦化管理 1、 本公司經勞委會服務品質評鑑為優良人力仲介公司。 2、 本公司購置多部「巡迴服務車」定期巡訪外勞與拜訪客戶，適時提供最佳之服務。 3、 本公司之電腦作業中心安裝最新的人力仲介專業軟體，全面採用網路連線作業系統，文書行政作業品質及文件流程管制作業，皆可順利確保無虞。 標竿學習：麥肯錫、惠普、台達電、王品集團 麥肯錫7’S "惠普之道"的七大核心價值 台達電「以人為本」的信念 （共同價值觀） 我們熱忱對待客戶 真誠服務的態度3 （風格） 我們信任和尊重個人 平等開放的待人態度1 （戰略） 我們追求卓越的成就與貢獻 人人代表公司7 （技能） 我們注重速度和靈活性 自我成長的重要5 （人員） 我們專注有意義的創新 善盡人生與掌握現在的態度4 （結構） 我們靠團隊精神達到共同目標 團隊意識2 （制度） 我們在經營活動中堅持誠實與正直 平衡的個人與組織關係6

本公成立於民國77年，為機械設備之製造、操作及維修廠商。主要經營項目包括機場旅客登機空橋、飛機停靠機門導引系統、行李輸送設備之製造操作維護；飛機400Hz地面供電設備、飛機定點空調設備(PC Air unit)、行李分揀設備、自動倉儲設備等之操作及維修。主要客戶有桃園航空站、臺北航空站、高雄航空站、馬公航空站、花蓮航空站、台東航空站，以及聯邦快遞(FedEx)、洋基通運(DHL)、美商優比速(UPS)、誠品物流.....等。本公司在各航空站皆有承包工程或維修勞務合約，並建立起良好口碑。除與國外廠商有合作代理關係，本公司並致力於技術轉移及自我技術之提升，以期提供客戶最佳之服務品質。

本公司專營: 1、筆記型、桌上型電腦主機板維修。 2、液晶電視、營幕,維修、中古買賣。 3、噴墨、鐳射、點陣式印表機維修、改裝。 4、省錢供墨系統,改裝、維修。套件批發。 5、碳粉匣、墨水匣、填充墨水批發、零售。 6、印表機、影印機出租、銷售、合約保養。

本公司為公營機構之專業派遣公司,成立10年以來,全方位經營公營單位之約聘僱管理,在公營單位獲得一致之好評.

鼎綺國際事業有限公司自2007年創立,由各職階人才需求供應出發,到人才評鑑、培育及推薦及勞資顧問服務。始終以專業化、制度化之信念,提供各產業人力資源管理之服務,並建立一套健全的管理制度,致力於整合企業界於人力資源方面需求上,所必要的整體性服務,期以專業人力資源管理的角度,減少企業的人事成本外,更要創造人力資本。 除了精心選擇派遣企業與其職缺之外,鼎綺國際更努力於保障職工安全,依照契約保障聘僱與任用、要求合法、安全的工作規則與環境。 長期來深受要派企業與派遣員工的一致肯定與信賴。未來鼎綺將透過專業、細緻與效率的服務,讓各企業感到鼎綺不僅是人力派遣、人才推薦,而是專業的人資管理顧問,更是值得仰賴的策略伙伴,期待有您的加入與鼎綺一起在努力,成就個人,創造公司價值。

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