雷科股份有限公司(Laser Tek)創立於 1988 年為一上櫃公司，於91/12/23正式掛牌： 市場 上晶片元件用之本位紙帶及上、下膠帶大部份皆仰賴進口，雷 科以其累積十餘年與被動元件廠業務往來之關係，加上公司設 址高雄，佔地利之便服務多數設廠高雄之被動元件廠，目 前積極切入 SMD 包裝材料製造加工、SMD 電子零組件之測試 及包裝領域，目前已成為國內第一家 SMD 包裝及測試及 測試專業廠商，並將產品出口至東南亞、韓國、大陸、美國及 歐洲等市場。 2003年 是豐收的一年, 雷科集團的營業額再創新高, 為了擴大集團的營業範圍與全球佈局策略, 在2003年初分別併購了新加坡當地公司Comtest, 使SMT測試系統產品線的加入更是如虎添翼, 今年同時也得到Siemens的軟體OEM訂單, 供應全球性市場 。 2003年7月, 併購了巨研科技資訊服務部, 開啟提供IT整合服務的市場, 這兩個生力軍的加入, 也意味雷科集團的成長蛻變, 朝向令一個里程碑前進 。 2003年 台灣營收7.11億元，稅後淨利1.72億元，以期末股本4.1億元計算，EPS4.19元。 2004年 營運成長動力來自高利潤的打孔紙帶比重提高、爭取到日系客戶、設備擴充及IS部門貢獻。 2005年 1月，雷科榮獲惠普第二屆金銷獎 1月，CYBEROPTICS 2004年 SE-300全球銷售第一名 1月，2004年度德勤亞太地區高科技高成長500強企業 11月,經濟部工業局頒發『企業營運總部成立認證』證書 12月,雷科榮獲教育部頒發提供身心障礙學生校外實習及就業愛心模範廠商殊榮與肯定 2006年 2006年天下雜誌1000大製造業排行941名 累計2006年1-8月稅前自結EPS為3.16元

光明電腦成立於2007年,提供企業及家庭全方位整合服務,完整技術資源,高品質服務忠實承諾於顧客鑑於目前電腦公司為求快速獲利以銷售資訊產品為主不注重售後服務其服務品質水準良莠不齊一旦發生了問題面臨求助無門困境 電腦銷售公司處理叫修通常等待過久送到門市又面臨交通不便之問題找親朋友幫忙來解決電腦問題,事後又因欠其人情衍生一些不必要困擾。 專業技術、快速維修用心精神,提供各廠牌工作站及高階伺服器整合應用及相關週邊設備維修,快速到府檢測,協助客戶能無後顧之憂使用電腦提昇作業效率。 提供專業服務技術、標準化服務流程系統,讓光明團隊能提供客戶更多、更完整資訊服務。 秉持著真誠服務;中小企業、學校單位、個人工作站光明電腦提供長期維護合約的服務,秉持快速便利及親切服務態度,竭誠為您解決問題。 微利艱難環境中,創造更豐碩的利潤為目標前進,透優越的服務能力,創造最高經營效能。 我們深信用心服務才能贏得信任,光明電腦是您值得信賴公司。相信透過口碑相傳,更多人將有這個福分享受到我們服務。主要提供個人電腦組裝、升級、維修等服務,提供一個專業諮詢管道,讓您選購電腦能夠有個明確方向,我們將針對您的狀況為您建議解決方式。 競爭激烈市場中,得到客戶支持及信任亦是成功的關鍵,我們『以客為尊』為服務宗旨,要求盡善盡美,每個客戶都稱心意。 客戶委託每台機器,我們都用心去處理!『誠信服務穩定發展永續經營,最佳品質提供給消費者讓更多的電腦使用者享受到更完善更優質的務服,光明電腦是您的好朋友、好鄰居給您最貼心親切服務。

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

承研能源科技公司成立於2002年5月,是由一群節能專家組成,成立的宗旨為『為顧客創造利潤、為地球的母親一份心力』。 承研能源科技公司成立時為發展熱泵之專業廠商,創立初期與台大新能源中心合作,開發適合台灣地區氣候及適合全球低溫的熱泵主機,於節能展中獲得多國訂單,為因應全球化及成本降低等因素於2005年前往大陸設立大陸廠,並於2006年完成ISO9001 2000及CE認證,為追求更高的品質目標,本公司陸續於主機上加裝避震軟管、PLC控製器及LCD觸控螢幕,以增加產品使用壽命及效率,未來產品將朝全球最佳熱泵主機的路前進。 承研能源科技公司除現有的熱泵節能部門,為滿足客戶的需求,本公司於2006年7月又另增加照明節能部門、需量控制系統部門、空調水處理節能部門等三部門,成為一家真正全方位的節能服務公司。 承研能源科技公司於2006年1月辦理現金增資,實收資本額為6,000萬元,並將登記資本額提高到三億 於2006年10月通過商検局ISO9001 2000年版認證成為全台第一家通過ISO的能源務業 於2006年9月經工業局及能源局核淮成為全台第一家通過新興重要策略性產業屬於技術服務業之能源服務業並亨有五年免稅 預計於2007年7月辦理現金增資4000萬元,實收資本額達一億,並辦理公開發行 2. 企業文化 『主動、積極、誠信、專業』 承研能源科技公司秉持一貫的企業文化,不論上至董事長下至全體員工都己將企業文化融入工作及生活之中 3. 經營理念 『為顧客創造利潤,為地球的母親盡一份心力』 公司成立之初對經營理念不斷討論,最後一致認為不但要為承研公司創造獲利,也要為顧客創造利潤,更要為地球的環保盡一份心力。 4. 品質政策 『提供一流品質,達到顧客滿意』 承研公司不但為客戶創造利潤,更以提供一流的品質及服務讓顧客滿意

電信集團:總部設於高雄市前鎮區,目前13家自營加盟連鎖門市遠傳電信特約服務中心.台灣大哥大特約服務中心.亞太電信特約服務中心.積極擴大增才。 本集團秉持著專業、穩健的精神,發揮服務客戶至上之精神,是我們經營的宗旨。我們提供員工富挑戰性且充滿溫馨的工作環境,公司設有各階段長遠的發展目標、訂定各項人才培訓計畫、團隊努力的經營之下,也以高於同業的績效獎金及員工獎勵辦法讓公司全員分享利潤。 不論您是想從事內部管理、營業管理、還是您想在低迷的景氣中創造屬於自己的事業,也不必害怕你是初出校園的新鮮人或是經驗豐富的社會菁英,本公司均提供完整的學習教育及暢通的升遷管道、專人輔導。 社會新鮮人無經驗:25000起+獎金+競賽獎金+月休9天+榮譽假1天

經營理念及策略 (Management Concepts Strategie) 前言: 立重紙業有限公司成立於1987年,在董事長薛淑真,及各級幹部有效管理領導之下,經近24年的努力,至今已成為台灣地區厚紙板,厚紙板捲、紙管、紙套筒、紙護角、PE編織牛皮紙、裁剪包裝紙、鍍鋅內外護角、分條紙、等紙器類加工產品的領導品牌,在台灣享有盛名,為國內各大鋼廠採購包裝材料之主要對象。 Li Chong Paper is established in 1987. Under Shu-Zhen Xue (CEO) and other managers effetely lead and over two decades effort, now Li Chong Paper became the leading brand of 3 in 1 antirust paper, Paper tube, paper socket, paper corner protector, PE woven paper bag, Cut wrap paper, Zinc-plated inter/outer corner protector, and slitting cutter paper etc(paper industry). Li Chong paper is well known as good quality and been selected by most Taiwan’s iron industry as supplier 立重成立以來,秉持『誠信、品質、分享、創新、速度』之經營理念,從事各類紙器加工、成形材及買賣業務,提供最優質的紙器產品,為客戶創造價值之使命及目的。我們的持續成長,完全是各界不斷地支持、信賴與肯定的結果;並以市場導向及滿足客戶的需求,為公司的營運目標,更以精湛的研發、設計、自動化生產、結合科學管理,提升改進產品的功能性,執行生產模組化,資訊電腦化,管理科學化,售後服務完善化,來強化經營體質,促進產品標準化,所有產品及服務,更獲得客戶的一致首肯,這是我們不斷向前邁進的原動力,並一直走在同業的前端,這是我們的驕傲。 取之社會用之社會,為本公司最終經營理念,在董事長薛淑真,經營領導之下,更提供弱勢族群學習及工作機會,並配合慈濟公德會,適時提供需要幫助的人,稟持慈悲濟世赤子之心,讓人盡其才,壯有所用,創造安康和諧社會;同時更支持環境保護及汙染防治,不以奪取地球資為後盾,陷萬物生靈於耗劫,讓後代子孫蒙羞,更以綠色製程,並求得與社會經濟需求的平衡,回饋社會造福人群,建設國家致力環保,此乃本公司最終所追求的『企業家精神』之所在,唯有如此企業方能永續經營。 董事長:薛淑真 經營策略: (Management Strategie) 一、品質 以公司的品質政策 "落實制程管制,強化品質意識" 來生產真、善、美的紙器製品,並以合理 的價格,快速的交期,完整的資訊,親切的服務,來滿足客戶的需求,更配合客戶客製產品,致力各項包材研發、生產提供客戶,來串連整個生產、營運行銷體系。 二、市調 以最精準及快速的腳步,做明確的國內、外市場調查,並以二十多年的市場營運經驗,洞悉整個市場走向與流行,把握在最先時機,準備充分的庫存,以利和同業做競爭。 三、銷售 利用先進的電子媒體,主動輸出公司產品新報,掌握各地有利的展出,完整的展示公司產品, 並主動直接找尋最有利的顧客,同業的聯瑣與異業的結盟,共創利潤與客戶分享,為銷售策略最高指導原則,值得信賴的品質,多樣的產品,一次滿足客戶的需求,售前親切完整的資訊提供,以及售後完善的服務,讓往來客戶口碑相傳,更是立重最有利的成長途徑。 四、留才 明確詮釋公司願景,經營方針、營運方向,讓員工的生涯規化,與公司願景結和產生共振,方 能終身奉獻,同甘共苦,更是立重每一位員工的共識,不定期的內外部訓練,提升員工的技能與水準,發掘潛在能力,適才適用適得其所,各司其職;並權力下放自主經營,用人不疑疑人不用,故"徵、選、育、留"等人力資源運用與分配,在立重發揮得淋漓盡致。 五、回饋 多一點的溫馨,可創造有情世界,稟持慈悲濟世赤子之心,取之社會用之社會,創造安康和諧社會;願盡點微薄的力量,對這個社會盡一份心意,並創造利潤與客戶分享,共創雙贏永續經營,為國家爭取多一點點的外匯與稅收。 六、環保 企業的經營應兼顧環境的保護,及污染防治,更不能為謀取企業的利益,強取豪奪地球的資源,甚至破壞污染這塊孕育生靈萬物的大地,若是,那經濟的發展又有何意義,本公司一項稟持綠色製程,對污染防治、環境保護、節能減碳,更不遺餘力,希

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

創業: 民國九十八年五月三十一日創立於板橋市雙十路二段130巷2弄7號的暗巷內,創辦人陳字生憑著薄利多銷的紅海策略創業前半年以洗加剪188的超低價在加上堅持採用中美嬌兒代理旗下兩支品牌 JOICO 以及 SHISEIDO做最好的服務及品質廣受消費者好評,並由188的活動開發不少燙染客戶穩定的創業前三年。整裝: 堅持低收費高品質即使三年來利潤很微薄,仍然默默耕耘創辦人陳字生不但不放棄經營理念並繼續研發新的技術以及尋找可以提高公司利潤卻不讓客戶權益受損的平衡點。三年後的民國一百年創辦人陳字生將店面遷於板橋區文化路二段182巷3弄16號整裝再出發。品牌價值: 每個消費者的成長過程都有追求時髦、有型、與眾不同的專屬造型,所以Fashion時尚、Unique獨特、Nature自然代表著一位消費者在每一個成長階段都會有屬於自己的時尚前衛、獨特風格、自然有型。強調不做舒服洗髮不做耗時造型不做隨便的快剪,堅持只用細心、關心、愛心做客戶好整理的髮型,創作精神我們只做好剪髮這件事客戶自己會整理的髮型才是好髮型。

成立於1991年於台中,並於新竹、台南及中國蘇州、上海成立分公司及發貨倉庫,提供之產品多樣化.服務多元化,朝利潤合理化之目標前進.

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生