本公司成立於民國八十三年九月二十一日，依就業服務法規定訂定之私立就業服務機構許可證辦法，申請設立私立就業服務機構許可。於八十四年二月二十四日獲核發私立就業服務機構許可證（許可證號：0405號），正式成為國內專業合法的人力仲介公司，從事外勞、女佣、看護申請引進管理之服務，近年來並提供國內人力派遣之服務。 本公司配合國家政經建設計劃，提高經濟效益，克盡社會責任，促進經濟繁榮，以達勞力供需平衡，並提升人力之素質，努力於協助企業界解決基層勞力短缺之問題、提供看護工之人力和國內人力派遣。 熱忱心、 在地情 十多年來本著「熱忱心、在地情」的經營理念，秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求，追求提供更好的人力品質，及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為原則。 人性化的管理 以人性化的管理模式，使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排，以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求，並避免因管理不當衍生之社會問題。 全方位專業人力顧問 建立最專業的雙語服務人員群，提供企業主與外籍勞工定期召開勞資溝通會議，建立企業主與外籍勞工常態溝通的管道，更將慶生、獎勵、懲處，結合教育訓練與員工休憩， 讓外籍勞工得到最好的照顧更能提供最佳的效率，朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發，以期各地之專業人才互為交流，並為客戶營造更多商機。

遠東國際開發股份有限公司簡介 2011.03.31. 著作權所有 基植於誠實正直合法的創業精神 本公司是一家基於誠實、正直、合法的跨國的人力仲介機構，並取得中華民國行政院勞工委員會核發許可證 （私業許字第0534號），專業從事外籍勞工的申請案件的諮詢、委任、引進、雙語溝通、外籍勞工在台的生活與工作績效管理顧問。 公平、公正、公開的企業文化 本公司秉持「公平、公正、公開」的企業文化，信任與尊重每一位公司同仁，用積極、熱忱、負責的態度爲顧客提供最佳的服務。 真誠專業的服務品質 1、 諮詢品質，申辦引進外勞作業程序與費用的完整解說服務。 2、 選工素質，提供印尼、越南、泰國、菲律賓，適合雇主聘僱的外勞人事資料。 3、 服務品質，協助雇主辨理外勞入境之後的行政作業、居留、體檢與雙語溝通服務。 4、 標準作業程序，本公司設置品質保證專業體系，對任一項目的服務作業，編寫標準作業程序（SOP），要求所有同仁提供完整的服務標準。 經驗豐富的專業能力 　　本公司創立於1993年，有足夠的經驗與專業能力接受顧客之委託，採用合法、迅速、靈活的管道，為產業界及家庭需求，辦理引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國的外籍勞工、家庭幫傭及看護工，以協助雇主解決勞動力不足的現象，並提供外勞入境後之雙語溝通輔導服務，讓雇主無後顧之憂。 團隊精神的發揮 1、 本公司重視團隊精神，建構良好的經營團隊與服務組織，設有業務部、行政部、客服部及管理部，以健全的服務體系爲顧客提供完整的服務。 2、 本公司的管理制度力求完善，包括有完整的教育訓練課程、勞、健保、退休金、團體保險，三節獎金，婚喪喜慶禮金，餐敘、旅遊，特別休假等等。 3、 特別設立「立即獎賞」的分紅機制，誘導同仁經常保有傑出的服務表現。 從業人員素質優秀 1、 本公司所有同仁皆大專畢業、學經歷完備，公司並提供完善的職前訓練、在職訓練與自我成長教育，使全體同仁皆能具備謙虛的服務態度、保有最新的服務資訊與專業工作技能。 2、 本公司要求所有同仁皆具備高度的工作熱忱、凡事以顧客至上、服務第一。 3、 追求卓越服務：每一位同仁的服務表現，就是公司的服務品質。 服務品質管理及流程電腦化管理 1、 本公司經勞委會服務品質評鑑為優良人力仲介公司。 2、 本公司購置多部「巡迴服務車」定期巡訪外勞與拜訪客戶，適時提供最佳之服務。 3、 本公司之電腦作業中心安裝最新的人力仲介專業軟體，全面採用網路連線作業系統，文書行政作業品質及文件流程管制作業，皆可順利確保無虞。 標竿學習：麥肯錫、惠普、台達電、王品集團 麥肯錫7’S "惠普之道"的七大核心價值 台達電「以人為本」的信念 （共同價值觀） 我們熱忱對待客戶 真誠服務的態度3 （風格） 我們信任和尊重個人 平等開放的待人態度1 （戰略） 我們追求卓越的成就與貢獻 人人代表公司7 （技能） 我們注重速度和靈活性 自我成長的重要5 （人員） 我們專注有意義的創新 善盡人生與掌握現在的態度4 （結構） 我們靠團隊精神達到共同目標 團隊意識2 （制度） 我們在經營活動中堅持誠實與正直 平衡的個人與組織關係6

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職務名稱: (老人小孩)居家照顧 需求人數: 1人 職務類別: 看護、家事服務人員 職務說明: 白天照顧三歲小孩,晚上居家陪伴老奶奶(國小老師退休,身體健康,行動自如),提供住宿,待遇面議.休假面議(原則上週休二日或週休一日皆可) 管理責任: 非管理職,無需負擔管理責任 接受身份類別: 上班族、應屆畢業生

本公司是外勞人力仲介公司,提供泰,印,越,菲 各國廠工.看護工,女傭的引進和服務!成立19年,專業誠信!北*中*南都有駐點!客戶遍佈北中南!本公司福利完善!歡迎你的加入!

本公司為從事協助申請製造業勞工及家庭看護工服務.

本公司為小型人力仲介公司， 專營外勞仲介業務， 自印尼、菲律賓及越南，引進家庭類看護工與幫傭。公司於民國97年成立，現有員工5人。

陽碁國際股份有限公司成立於14年前.為雲林縣第一家正式合法立案的仲介公司.以專業引進藍領階級外籍勞工來台工作.服務項目以工廠外勞.家庭看護.安養機構工.幫傭為主流.公司一直秉持著專業.迅速.合法.顧客至上的服務精神來為外籍勞工尋求適當工作也為台灣雇主解決人力方面需求.目前公司仍繼續招募訓練更多專業人員.歡迎對未來有期望的你一起來加入 誰說年輕就不等於百萬年薪 陽碁可以成為你的驗證 有信心歡迎來挑戰高薪

《生醫技術整合專家，帶動醫材升級革命》 雃博以生醫技術整合專家自許，具有感測、化工、醫學工程、材料、電機、人因工程…等技術之整合能力，此項多重技術研發及整合能力，使雃博在少量多樣化的醫療產業中，得以不斷創新產品並取得市場領先地位。 我們．『選對的行業』 〞居家護理 (Home Care) 產業〞是個非常有前景的產業。由於全球高齡化的趨勢，老年人將快速增加，而且居家照護成本只有醫療照護的十分之一，所以居家照護產品的需求將會超越想像地快速成長。而在政府政策鼓勵及健保實施下，再加上少量多樣，多元的技術整合的特性，非常適合在台灣發展，居家護理可以說是未來明星產業。 我們．『用對的人』 過去的十年，我們定義為雃博的『白手創業時期』：而未來的十年，我們認為應該是『專家創業時代』。所以經過這幾年的用心和投資，雃博已經擁有通路行銷、研發製造、知識商情等優質團隊；尤其在知識商情方面，未來是個知識經濟的年代，哪一個公司資訊取得比較快？哪一個公司服務比較好？哪一個公司ｅ化的程度比較高？就能夠成為商場上的贏家。 我們．『做對的事』 做對的事也是雃博在市場的地位、產品定位及聚焦的策略，以行銷方面來說：雃博在 OEM 及 ODM 的策略規劃是和美國、歐洲、日本市場世界級大廠策略聯盟，積極擴大營收。至於自有品牌，也就是 OBM 的推展，則規劃是以大中華經濟圈為 HOME BASE，以華人第一品牌為目標。產品定位方面：雃博初期會將醫療用的褥瘡氣墊床組的能量放大，奠定雃博在市場的重要地位。下一階段，在未來的三年內，雃博將致力於呼吸治療產品的行銷，因為呼吸治療產品的市場有醫療用褥瘡氣墊床組的五倍之大，可預期的是未來二、三年，雃博的營收成長將更明顯亮麗。 《我們的產業遠景》 ．全球高齡化社會的來臨：全球高齡化社會趨勢日益顯著，以台灣為例，目前老人人口比例為 8.6%，到西元 2035 年將成長至 20.5%。 ．87 年經濟部將醫療保健產品列入十大新興工業。 ．86 年健保實施擁有 2600 億的市場規模。 ．光電、電子、電機、醫工、機械、化工等多元科技整合。少量多樣，安規認証嚴謹，技術要求高，符合台灣中小企業轉型升級。 《我們的經營目標》 一、建立研發技術領先的雃博─我們計劃以台灣為中心，鎖定以醫療用氣墊床、呼吸治療產品、福祉器材三大產品為發展主軸，擁有核心技術，創造高附加價值產品。 二、建立製造策略分工的雃博─位於大陸的製造中心，是要擅用大陸勞力之特色，以成本及出貨規模的優勢，採用 OEM / ODM 方式與世界級大廠策略聯盟，來擴大經營規模，提高市場佔有率。至於台灣方面的產能規劃，我們定位台灣廠成為高毛利產品的製造中心，也就是兩岸分工，共創利潤的觀念。 三、建立行銷網絡活化的雃博─在國際市場方面，先後成立歐、美分公司，扮演全球客戶即時行銷服務、商情資訊蒐集、以及技術取得的功能。自有品牌方面，則以台灣經驗為主軸，掌握通路，將服務與資訊結合，建立品牌行銷策略，將台灣累積的經驗，複製於開發大陸及東南亞市場。 《我們的得獎殊榮》 第六、九、十四屆台灣精品獎、第二~四屆藥物科技研究發展獎勵醫療器材類金/銅質獎、國家磐石獎、小巨人獎、創新研究獎、優良設計產品獎、全國消費者金牌獎、藥物科技研發獎勵金質與銅質獎、醫療產品創新獎，以及總經理李永川先生榮獲青年創業楷模。 《我們的社會責任》 ．捐贈財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會血壓計及血糖機。 ．贊助中華民國生物醫學工程學會舉辦全國大專院校生物醫學工程創意競賽。 ．捐款財團法人伊甸社會基金會及贊助伊甸基金會一壽養護中心看護設備一批。 ．捐贈中華民國腦性麻痺協會。 ．捐贈台北市肢體殘障運動協會。 ．捐贈 921 地震。 ．捐贈罕見疾病基金會。 ．捐贈老人福祉協會，及贊助多個公益團體活動。 ．捐款汐止市溫妮颱風林肯大郡受災戶。 ‧捐贈88水災。

公司本公司雙福人力資源管理有限公司成立於民國九十三年六月，屬於168生活資訊銀行之策略聯盟成員關係企業,。我們是由一群原本分屬各仲介之經理人本著共同外勞經營理念而組織成立的公司,成立之初，業務重點著眼於國內人力資源的整合，以滿足國內之人才需求，隨著國際業務的成長和國際化人才招募的整合運用及全球化人力重分配各面向發展，本公司更將業務觸角延伸到海外人才之搜尋與人力整合。 　 民國八十一年政府開放外勞、幫傭、監護工等勞動市場後，由於外勞政策失當以及仲介短視近利的經營手法,造成外勞市場詬病頗多,有鑑於此,一群具有十五年實務經驗的仲介好朋友,共同發起為維護仲介市場尊嚴,創造台灣人力市場新氣象的使命感,我們決心站出來做一家值得您信賴又感動的不一樣的外勞顧問公司,讓所有接觸與本公司合作的人事物都能創造共贏局面史大家都有福氣.公司亦逐漸把服務訴求轉為海外勞工的供應與家庭幫傭、監護工等市場的開發，迄今為止，短短成軍才進二年的我們,已成功透過各經理人多年經營出來的口碑介紹,本公司引進到國內之海外勞工已超過近600名，雖然我們不是最大,但我們絕對是值得您信賴最老實的外勞仲介公司.；所有經理人及服務人員都是累積多年經驗，不論是在外籍勞工素質的挑選、服務體系或管理輔導制度上，都讓所有的客戶豎起大拇指稱讚,並相繼介紹客戶。 　 為提昇對客戶的服務品質，本公司於95年3月通過經濟部標準檢驗局ISO9002品質認證核可，同時本公司備有網路視訊設備，使您不用出國挑工，也能輕鬆與外傭面對面交談，達到挑選滿意勞工之目的。 　 因應 政府開放外籍勞工、幫傭、看護工等勞動市場政策，協助企業或個人客戶申請具備專業素質的海外勞工、外籍幫傭及監護工。 人力仲介