中壽大事紀: ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」。 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」。 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品。 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務。 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴。 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業。 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務。 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」。 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司。 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 中壽願景:創造保戶、股東、員工最大利益及價值成為最值得信賴的保險公司。 品牌精神:「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承 諾, 也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股 東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 關於中壽: 一、業務拓展:首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 二、資產增長:總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億。 三、資本強化:實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億。 四、投資人認同:至2010年外資持股比重近5成。 五、海外業務拓展:中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險 市場。 六、信用驗證優良:1.通過ISO9002國際品質認證。 2.榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名; 服務業組營收排名第11 名。 七、資訊透明:榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級。 八、領先創新:1.名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 2.領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌。 3.壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下雜誌『企業公 民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司。 九、專業的投資團隊嚴謹的風險控管:避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷;獲2009年 保發中心風險管理卓越獎的肯定。 經營理念: 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

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佳群報關有限公司 『公司簡介』 98.9. 公司沿由: 本公司於草創之初，係由數位兼具專業知識與服務熱忱的年輕人，共同集資所創立。更有鑑於，公司營運方針：應以珍惜所託、服務人群、關懷社會。並不斷求新、求變，因應服務業未來趨勢及潮流。以期，公司運作，邁向資訊化、自由化、自動化。通關服務品質，追求標準化、制度化、規格化。堅持，以服務為『經營理念』而創立之，專業海運報關服務∕咨詢公司。 公司概況: 本公司，於民國八十一年四月一日開始營運。秉持專精的專業知識，一貫服務熱忱，腳踏實地的穩建作風，殷實服務客戶。至今，經營邁向第十六個年度。目前，每年業績均呈百分之三，穩定成長。本公司，至民國96年止均榮獲海關評鑑為第一類別績優報關行。 人力資源: 目前，公司人力資源總計十七員。分別為：基隆公司十四員、台北公司三員，平均年齡四十歲，平均實際工作年資十五年。聘有經海關測試合格專責報關人員二名，熟習精研，各項通關、貿易法規。為一年輕化，又不失豐富專業知識。更兼具有小巧、調度靈活、指揮順暢之作業系統，的報關服務/咨詢公司。 通關資源: 本公司資訊化作業系統，軟硬設備。另本公司，為有效便捷迅速服務廠商。全面配合海關，自動化、無紙化、的步調，申辦有 (1) 銀行壹仟貳佰萬擔保額度，海關『先放後稅』業務。 (2) 『電子自動稅費扣繳』業務。 根據，本公司使用上述兩項，先進通關設備之經驗。可有效節省0.5至1.0工作天通關時效。 經營理念: 1. 我們的『最大願望』：以有效率制度化的管理，標準化的服務品質。以期降低營運成本，進而回饋提供服務機會之廠商，降低客戶通關成本。期望能與廠商輕鬆適應，瞬息萬變的大環境，而共同成長。 2. 我們的『基本要求』：視客戶的貨物，如自我的貨物般珍惜與愛護。視客戶的困擾與問題，為自我困擾與問題。全力完成所託，於客戶預定提貨期限內交貨，以免發生缺料斷線危機。 3. 我們的『基本責任』：主動告知，服務中案件的通關流程狀況。並於提貨前、送貨後，主動連繫維持一貫通關服務品質。 4. 我們的『基本信念』：提醒合法節稅，主動告知應享有通關權益；注意並主動避免，各項額外異常開支。例如：全力爭取整櫃滯留費延滯費、翻櫃費之優惠事宜。 未來展望: 希望，由於本公的善盡報關責任，能使各位客戶，得到最滿意最妥善的服務，進而給予本公司。更多的服務機會，期望共同茁壯一起成長。 目前，本公司服務廠商，遍及各行各業。其中，較知名或股票上市上櫃公司。 計有: 大享容器工業股份有限公司 大智通文化行銷股份有限公司 捷盟行銷股份有限公司 台灣無印良品股份有限公司 台灣伊藤忠股份有限公司(ITOCHU) 皓晟實業股份有限公司 統一超商股份有限公司 統一時尚事業股份有限公司(PRESIDENT) 統一藥品股份有限公司 統一多拿滋股份有限公司(MISTER DONUT) 統一高島屋百華股份有限公司 統一藥品股份有限公司 統一速達股份有限公司(宅急便) 統昶行銷股份有限公司 酷聖石冰淇淋股份有限公司 惠康百貨股份有限公司(WELLCOME) 味丹企業股份有限公司 好市多股份有限公司(COSTCO) 數位僑登股份有限公司 老牛皮國際股份有限公司(LAR NEW) 海霸王企業機購集團 達達光電股份有限公司 台灣產福股份有限公司 英屬維爾京群島商寶貝國際有限公司台灣公司 山合石材有限公司 安口食品機械股份有限公司 拜耳作物科學股份有限公司 果風小舖股份有限公司(SOPHISCA) 康乃久食品股份有限公司 聯華食品工業股份有限公司 美味大師股份有限公司 　 科達製藥股份有限公司

工安百分百、全民一起來 , 用最簡單管理.做最落實工安 『工安漏電警衛兵』遠離感電與墜落!! 進入工地要載安全帽,電動工具亦必須檢查是否漏電。提供一個安全的工作環境,「工安漏電檢測箱」,可檢測電動工具機有無漏電,搭配分色標籤及定期檢驗 觸電防制!工安意外止步,元太更關心的勞工安全。 研發工安漏電檢測箱,檢測電動工具是否因使用年限及馬達(工具機)運轉過熱致內部線路毀損,使電氣絕緣失效而觸電,造成不可彌補的傷害,避免工安意外。確保勞工安全,檢測不可少,防範職業災害於未然,勞安工作做得好,勞資雙方有保障。 此檢測箱可檢測單相110V、220V及三相220V、三相380V的電動工具。適用範圍:工廠、科技廠房、建築工地、工具檢測站及各種施工場所,舉凡電動工具進出場所皆可。 因應全球暖化、油價飆漲等危機,為抑制溫室氣體減量,全世界都在找尋不同的能源模式,藉由新的能源系統達到「去碳化」。具自然、潔淨、20943油、削碳、安全、防災、環保等優勢「太陽光電發電」,成為廿一世紀再生能源主流。 政府為推動再生能源之發展,爰訂各項能源發展政策,獎勵設備投資、設置補助、電力買回、綠色科技,從家庭到企業,落實再生能源之利用,奠定再生能源永續發展。元太為響應政府「10萬戶太陽能屋」政策,選用國內市占率最高、效能最穩定的國際知名品牌夏普SHARP太陽能光電模板,提供客戶從規劃設計、政府輔助計畫申請、全程施工監照、協助補助款核撥及定期維護等一體化服務,打造節能減碳的太陽光電發電系統。 未來,將以代表溫馨、環保、健康的「HAMAK Solar」品牌,落實「My solar house is HAMAK Solar」發展人類太陽電力生活的企業理念,持續不懈的追求省能源、創能源及新電力,朝綠色科技能源系統集成商的發展目標邁進。

全球商務集團創立於民國87年3月,成立當天員工僅8人,件數13件, 經過十幾年來全體同仁在快遞產業的長期耕耘,目前全球商務集團員工人數近350人,機車快遞業務日處理件量約9000件。 97年營業額2億, 快遞外務人員年薪超過百萬的人數達16人。全球快遞是目前大台北地區最大的機車快遞公司。 全球快遞有別於傳統機車快遞, 我們透過各個小分區, 整合成高效率的全區轉運模式, 外務人員於固定區域收送物件及經營客戶,將客戶的物件快速及安全地送達目的地, 各區域皆能平衡發展,且有大幅成長。 92年全球開始進行E化及M化作業, 包含ERP系統、外務PDA系統、CTI系統,均己陸續上線, 且卓然有成。透過全球商務的集團式運作, 除了原有的機車快遞服務之外, 全球另外提供了全省貨運、郵件業務、與上下游夥伴整合服務…等, 對於中長程的發展, 全球商務集團也已擘劃了發展的藍圖。 鑑於全球商務集團的發展需要, 我們企盼有更多優秀、負責、積極的夥伴加入, 誠摯邀請您一起與全球共創未來！ 相關報導--e天下雜誌93年11月 http://www.techvantage.com.tw/content/047/047096.asp

本托兒所成立於2007年6月,為自地自建園所,營運與公司制度健全,重視師資的專業成長,於2009年榮獲台中市托育機構評鑑教保、衛生與行政三項績優,負責人擔任台中市幼兒教育暨福利協會第九屆理事長,對幼兒教育福利之爭取不遺餘力,期望對幼兒教育優越品質的追求,與教保人員的工作權之保障盡最大的努力。

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

台灣空運國際物流集團以其近十八年專業、豐富性的全方位服務作業,滿足顧客一次購足的需求,並以“立足亞洲、放眼世界”為夢想的實現。 自1992年8月起由董事長許旭輝在預先洞悉市場趨勢發展後,建立獨樹一幟的管理風格,首度跨越「無國界」的服務領域,並融合當地的文化色彩,成功地為臺灣、香港、深圳、長安、上海、新加坡、美國(紐約、洛杉磯、達拉斯)等地的顧客,提供更精緻、更迅速的服務,並成功的揮灑出亮麗的成績單,深獲顧客的信賴與肯定。 由於傳統的空運、海運或報關、快遞公司,大多僅做單項業務,不是專作進口、或專做出口、或只做報關方面的服務。台灣空運國際物流集團為了整合客戶多方面的需求,將海運/空運進出口、中轉運輸、當地運輸、商務代理、貨務再包裝、快遞、利用現場派駐服務,提供客戶全方位的專業服務,展現出台灣空運國際物流集團高度的服務熱誠與用心。 為了充分掌握市場發展趨勢及商機,許董事長在業界率先提倡“雙營運中心”的嶄新經營理念,透過此模式,創造最優質的服務支援系統,也為運輸業界立下最佳的危機管理良好典範,以信守對顧客永遠的承諾,因此在眾多業界的兢爭中,透過策略聯盟,台灣空運國際物流集團爭取到中部科學園區物流中心的經營權。未來台灣空運國際物流集團在許董事長的領導下將擴大營運規模及全球服務競爭力,更計劃配合顧客的貨物運輸,將服務拓展至全球各地的國家和地區,同時朝上市上櫃的目標穩健而大步的邁進。 為了因應全球化的競爭與經營發展目標,台灣空運國際物流集團將引進更具專業性及國際視野的專業人才,同時也辦理員工分紅獎金制度來獎勵高績效人員、也讓所有公司同仁不僅有良好工作環境、更享有完整而落實的教育訓練制度來提升自我的專業性。因此我們期待更多有高度企圖心的優秀人才加入台灣空運集團的高效率專業團隊,逐夢踏實,一起共創更美好的未來!

『喬恩娜國際精品美容店家聯盟』成立宗旨,在於結合業界有共同理念之優質店家,積極地提供美容商品、專業輔導以及教育訓練,進而改變美容的銷售型態與新觀念。秉持『美麗不是夢想』『美麗不是口號』『要美又要時尚』時尚美容新主張,讓喬恩娜成為美麗專業時尚美容連鎖新名詞。 灣美容市場於七十年代開始,快速發展,大型店家林立,需求擴張,於是產品品項複雜,人員素質參差不齊,制度不盡完善,為求業績不擇手段,使消費者產生害怕心理。近年來由於經濟風暴、金融危機再加上消費者意識抬頭,大型店不在是市場主流,一一產生倒閉危機,消費者權益受損,於是小型店家利用老師個人魅力行銷,靈活經營反成主流。但又因缺乏完整地行銷規劃及品牌形象,常有經營不善等困擾。有鑑於此『喬恩娜』提供了多年來的銷售經驗與專業技能,成立『喬恩娜國際精品美容店家聯盟』改變過去單打獨鬥封閉的銷售型態,藉由聯盟的合作與輔導、同業的交流,提升服務品質增加收入。未來需要改變、需要創新,唯有創新與創意才是成功之道,加入『喬恩娜國際精品美容店家聯盟』絕對是您的最明智地選擇。

國際票券的企業標誌以環抱之雙弧線為設計基礎,象徵國票人心手相連、誠懇相待的態度, 傳達出國票親切服務的品質;飛白的筆觸蒼勁有力,顯示國票注重效率的精神; 而微向右傾的動感,展現了國票追求卓越、領先創新的企圖心。上下雙環緊密相扣、 循環不已的設計理念,正代表了國票與客戶及社會大眾間密切互動、圓融和諧的關係, 並肩攜手共創雙贏的成果。 健全的資金流通不僅是企業經營的血脈,更是鞏固國家經濟結構的基石。國際票券金融公司自 民國六十六年元月十五日成立以來,即致力於提供更便捷安全的金融服務, 配合我國經濟的階段性發展,不斷的為建構國內貨幣金融市場而努力; 同時亦持續穩健的掌握市場變局及金融趨勢,秉著講求效率、領先創新的精神, 以現代化財務規畫的觀念,來促進整體金融服務品質的提昇。 「直接金融」為國際票券長久以來的業務主軸。過去二十年,國際票券對國內貨幣市場的成長 與發展扮演重要的角色。在面對金融自由化及金融生態的變遷下,將更深入的掌握瞬息萬變的市場、 拓展業務範疇、強化資訊機能,以主動誠懇的態度爭取客戶的信賴,共同創造雙贏互利的成果。 面對金融國際化趨勢,及新種金融商品的不斷推陳出新,國際票券不僅要提供高效率的服務, 更要累積應對變局的實力。因此,國際票券的全體同仁,將以更先進的專業知識, 落實於提昇作業效率、強化金融行銷、加強安全控管等各個層面。值此化危機為轉機的時刻?, 全體同仁仍將心手相連、克服障礙、超越每一個巨變,並且隨時自省,以回饋社會的心, 善盡社會責任,務求達到企業之圓融不息永續經營的最終目標!