*1988年 成立博凱機械股份有限公司 專業製造各式砂光機，供應竹木加工業、金屬加工業、電子等使用，多年來受到各界好評。 *1991年 成立貿易部門 提供業界整廠規劃、生產技術諮詢與採購代理等業務，經十餘年積極經營方於全世界26個國家有正式代理， 20個國家有合作經銷的公司。 *1992年 全能型砂光機榮獲多項專利 *1993年 成立博喬實業股份有限公司 因應快速業務需求、接替另一階段使命且繼續以品牌行銷全世界。 *1993年 本公司產品通過CE 認證 *1994年 榮獲台灣木工機械設計比賽之『優良設計獎』 *1996年 正式推行ISO-9000國際品質認證系統 *1997年 通過ISO-9002國際品質認證 台灣同業第一家通過ISO認證 *1999年 遷至神岡新廠房 廠房面積約5000平方公尺。 *2007年 成立博崴科技股份有限公司 併購"廣鍹科技股份有限公司"，專門製造各式CNC中心加工機。 *2007年 榮獲台中縣政府『96年度金手獎績優廠商』 *2008年 榮獲台灣木工機械設計比賽之『優良產品獎』 維持現狀即是落伍 ; 研究發展提昇效率才有進步!

2001年富邦金融控股公司正式掛牌上市,成為台灣首家成立的金融控股公司之一,富邦金控是由富邦產物保險以營業讓與方式轉換成立,而富邦產物係成立於1961年4月19日,富邦經營的觸角不斷延伸至證券、銀行、人壽保險、投信、富邦行銷、資產管理、投顧、期貨、創投、創投管顧,成為台灣最完整的金融服務集團;同時,富邦金控也領頭併購大型官股銀行,並且是第一家進入香港併購銀行的台灣業者,2008年廈門銀行參股案為台灣首家金控間接參股大陸銀行之金融機構,亦於同年併購安泰人壽,讓富邦在經營規模和建構區域金融平台上,都取得最佳策略地位。 2005年,富邦金控啟動「Project One」組織重整專案,將旗下各子公司,依照客戶導向成立企業金融、金融市場、消費金融、財富管理、投資管理及保險等六大事業群,以「事業群」為營運主體,並強化金控端之管理功能及建置資源共享之資訊和作業平台,以提供更完整、更優質、更適合大眾需要的金融全產品,使得富邦金控不僅成為台灣第一,更是亞洲一流金融機構,我們將依循這個願景,為所有客戶、股東和員工共同創造最大的價值。 富邦專業殊榮 2009 •歐元雜誌 Euromoney 富邦金控 「台灣最佳銀行」 •金融亞洲雜誌FinanceAsia 富邦金控「台灣金融業最佳公司管理」、「台灣金融業最佳公司治理」、「台灣金融業最佳投資人關係」、「台灣金融業最佳企業社會責任」、「台灣最佳股利配發承諾」、「台灣最佳券商」、「台灣最佳投資銀行」 •財資雜誌 The Asset 台北富邦銀行「最佳現金管理銀行」、「台灣最佳衍生性金融商品銀行」 •亞元雜誌 Asiamoney 富邦金控「最佳本地銀行」 富邦金控「最佳本地券商」 富邦金控「台灣最佳本地私人銀行」 富邦金控 「最佳本地外匯交易銀行」 •亞洲公司治理雜誌 Corporate Governance Asia 富邦金控「亞洲地區最佳公司治理獎」 •遠見雜誌 富邦金控「最佳金控形象」第二名 •資安人雜誌 富邦金控「第二屆資安貢獻獎」 •第十一屆保險信望愛獎 富邦保險「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳保險教育貢獻獎」、「最佳通訊處獎-信義營業部、敦化分公司」 富邦人壽 「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎-2008年贊助臺北國際馬拉松系列活動」、「最佳通訊獎-富宣通訊處」、「最佳專業顧問獎」、「最佳保險成就獎」 2008 •歐元雜誌 Euromoney 富邦金控「亞洲區金融業最佳公司管理」「台灣區最佳公司管理」 台北富邦銀行 「台灣區最佳財富管理銀行」 •亞洲財經雜誌 FinanceAsia 富邦證券「台灣最佳券商」 •亞元雜誌 Asiamoney 富邦證券「最佳本地券商」 •財團法人中小企業信用保證基金 台北富邦銀行「96年度火鳳凰催收獎勵專案之催收成長獎、優良獎」 •中華徵信所-2008年台灣地區大型企業排名TOP 5000 富邦人壽『人壽保險業-第五名』 •第十屆保險信望愛獎 富邦人壽「最佳通路策略獎」、「最佳專業顧問獎」、「最佳社會貢獻獎」富邦保險「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」

台灣數位是旋轉拖把全台第一大品牌好神拖的台灣區,香港,澳門,新加坡總代理,供應給各大連鎖門市,同時也正計畫一起合資進軍日本,因為公司成長快速,希望新人才可以加入 配合政府就業啟航專案下列對象歡迎email履歷應徵: （一）獨力負擔家計者。 （二）年滿四十歲至六十五歲者。 （三）身心障礙者。 （四）原住民。 （五）生活扶助戶有工作能力者。 （六）長期失業者。 （七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。 （八）特殊境遇家庭身分者。 （九）家庭暴力及性侵害被害人。 （十）犯罪被害人。 （十一）人口販運被害人。 （十二）連續失業達六個月以上者。 （十三）夫妻均未就業者。 （十四）年滿十五歲至十八歲未升學之少年，並經社政單位、立案之社會福利機構、司法單位或教育單位評 台灣數位記憶有限公司目標是成為台灣最專業百貨公司和消費性電子高級商品專業大批發以及各大電視購物和連鎖賣場供應商;,如果你是社會新鮮人有過優秀學業或運動成績,或上班族曾穩定地待過一間公司一年以上,不常換工作,有過具體工作表現,因為希望有更不凡的人生或和新主管不合才想換工作,有誠信,有自信,有良民證,有經濟壓力,有責任感,不甘於做公務員或只是一生平凡,個性積極踏實,清楚一分耕耘一分收穫的真理,生活習慣良好,覺得努力的目的是為了提升自己對人生的期待,本公司會是值得你深掘的金礦,為你帶來富足的人生,我們公司同時經營電視購物,網路購物,團體購物,批發業務,自有品牌和好神拖等大品牌總代理,事業版圖持續擴大中,但人手不足,你若是肯上進,智慧中等,請您趕快EMAIL完整履歷表,為你的生活開啟一扇發光發亮的窗,跟對老闆用歲月,慢慢一分耕耘一分收穫,用心用腦努力奮鬥十年,可以換得輕鬆20年應徵者可把任何一家人力銀行公司的履歷格式email到[email protected],但信件標題請註明應徵職務, 應徵者可先上網查一些關鍵字,好神拖在日本和美國叫做 spin&go 電視購物和一般通路售價是6980日圓,大約是台灣售價的3倍,日本分公司預估營業額第一個會計年度是35億日幣,第3年是100億日幣, 目前日本新公司需要的人才要求一定要英文說聽能力好,穩定性好(須提供離職證明)和品德好(須先提供良民證),日文能力不好可以到日本再開始學,職務包括內帳資深會計或主辦會計*1(在日本會另有外帳會計或事務所),行銷業務人員*2(一個在東京負責關東,一個關西),以上人才都必須在台灣過去已有可以查證的實際工作表現或業績,在日是在台灣的2.5倍,提供住宿,不提供3餐,每3個月免費提供返台機票一次,一年保障13個月,會代為申請日本工作簽證,傑出者另有提供獎金

台灣杜邦公司成立於民國57年,目的在進口及行銷杜邦的產品,並為客戶提供技術支援。最先引進植物保護產品,其後電子、化學、聚合物、纖維尼龍特殊化學等產品逐一跟進發展,而台灣目前已是杜邦在亞洲投資額最大的國家。 杜邦公司不僅對台灣產業發展產生重要影響,更協助台灣產品成功地打入國際市場,在根生台灣、永續經營的展望下,穩健營運,著重地方與社區的發展,善盡企業的社會責任。因此更於民國88年12月榮獲總統親頒『大綬景星勳章』表彰本公司—跨國營運能力超群、支持亞太營運中心計畫、協助產業升級、培育人才績效卓越、善盡環保企業公民責任。 為配合區域性整合行銷及在台長期發展的策略,台灣杜邦投資興建三座製造工廠:龍潭植物保護廠、桃園電子廠,觀音二氧化鈦廠及位於新竹科學園區之新竹分公司,現有員工人數約為 700 人。對工業安全及環保有嚴謹與高標準的管理,持續締造零傷害之工安記錄。像是觀音二氧化鈦廠已三度獲得環保署所頒贈之企業環保獎的殊榮。 三十六年來,與台灣經濟共同成長,早已將永續經營的理念落實,成為道地的本土企業,除了持續將結合生物科學、材料科學及資訊科學等三大領域之各項科技及高品質產品引進國內;積極與國內企業合作,共同開發國內及國際市場;以及朝向知識密集的產業發展。 如需更多公司相關資訊,請參觀台灣杜邦公司網址:http://www.dupont.com.tw

固昌通訊股份有限公司成立於民國68年，致力於電聲領域之研發與代工製造,三十年的產業耕耘深獲眾多國際知名大廠之信賴。也是全球消費性電子展CES台灣廠商中可第一順位挑選參展位置的廠商，可見本公司在此電子展之地位。 由於本公司相當重視技術及產品創新，不斷領先同業開發創新產品，近年成立無線事業部與節能照明事業部跨足高科技與節能產業，並取得各國多項專利與世界發明展獎項，前景無限。 台北辦公室座落於捷運劍潭站旁，上下班交通方便。 想要挑戰承接世界一流品牌商代工的高規格標準嗎？各界的精英們趕快加入固昌通訊吧！ 近期得獎記錄： 2010 （獎項已公布）美國拉斯維加斯國際消費性電子展CES獲四獎項殊榮 Electronic Gaming Hardware---得獎 Headphone---得獎 Wireless Handsets---得獎 Audio Accessories---得獎 2009 德國紐倫堡國際發明展獲得2面金牌 2009 英國國際發明展金牌 2009 CES 獲兩項創新優勝獎 2009 日內瓦國際發明展兩面金牌 2008 CES 獲三項創新優勝獎 2008 德國紐倫堡國際發明展獲得2面金牌 http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Art_ID=31522845&IssueID=20090405 ※於大陸廈門設有建築面積約十五萬平方米之廠房。

91年1月：第二屆計算、應用、幾何及奧林匹克級數認證。 91年3月：加盟班奧林匹克數學1~12級測試系統完成。 91年4月：第15屆奧林匹克數學競賽，並成立蔡坤龍一對一專門校：明華分校、小港分校、鳳山分校。 91年5月：蔡坤龍一對一專門校：台中分校、台中學府分校、台北中和分校成立；九年一貫國中一上新教材出版，供加盟班專用。 91年6月：國中基本學力認證加入級數認證之內容；加盟班網路會議起用；奧林匹克魔法書出版，並辦理魔法營師訓。 91年12月：完成蔡坤龍一對一專門校20家之成立、成長；全體加盟班之網站建立，成立補習街招生，所有公告均以網路為連絡主體，所有師訓網路化。加盟班用奧林匹克由8級增加到12級。 92年1月：蔡坤龍一對一專門校：景美分校成立。 92年4月：第17屆奧林匹克數學競賽。 92年6月：第四屆數學級數認證，全省統一舉辦。蔡坤龍一對一專門校：惠文分校、松竹分校、西屯分校、大勇分校、大里分校成立。 92年11月：第18屆奧林匹克數學競賽。 93年1月：蔡坤龍一對一專門校：屏東分校成立。 93年2月：蔡坤龍一對一專門校：福山分校成立。 93年4月：蔡坤龍一對一專門校：平和分校、新莊分校、內湖分校、大新分校成立。 93年5月：第19屆奧林匹克數學競賽。 93年6月：第五屆數學級數認證；蔡坤龍一對一專門校：忠明分校成立。 93年7月：奧林匹克週報發行。 93年11月：第20屆奧林匹克數學競賽，擴大舉辦。 94年3月：全省加盟班突破300家。 94年4月：蔡坤龍一對一專門校：桃園分校成立，完成第40家之成長。 94年5月：第21屆奧林匹克數學競賽。 94年8月：第六屆國中小生活數學暨級數認證。 94年11月：第22屆奧林匹克數學競賽，香港率團台參加。 95年4月：第23屆奧林匹克數學競賽，兩岸三地學生競賽(大陸深圳)。 95年4月：定訂「跳級」全腦潛能開發加盟第一張合約書。 95年5月：加盟班專用奧林匹克由12級增加到14級。 95年6月：第七屆全國中小學數學能力檢測，全省統一舉辦。 95年6月：侯老師國中數位學院上線，開啟數位奧林匹克新里程碑。 95年7月：海峽兩岸數學教學觀摩研討會及兩岸三地學術交流。 95年8月：舉辦奧林匹克教師認證。 2008年度全國師資儲備培訓計畫 歡迎全國各地․待考教師․大專以上畢業生․二度就業․想從事補教工作者․有志教育事業的夥伴加入 有無教師資格均可、專兼職皆宜 意者請附簡介、履歷寄高雄市中山一路263號4樓 奧林匹克文教集團 或E-mail至[email protected](請務必註明要應徵教師)

妝點視覺設計有限公司，成立於2001年盛夏。 我們將生活的熱忱做為設計的基礎，仔細體會每種事物帶來的感受，在平凡裡看見不凡的關鍵，然後用最簡單的方式呈現屬於妝點獨特的詮釋。因此More than max是我們的精神，用」比預期還要更好」的企圖，面對所有客戶和挑戰，提供人文與視覺上的專業服務。 走過10個年頭，我們迅速累積了風格獨有的經驗值。除了原有的平面視覺、VIS規劃、包裝設計以及多媒體網站設計的專業之外，2006年更積極拓展至產品設計的領域。我們並不拘泥固定形式，唯一不變的，是追求極至，創造更多更多美好事物的理想。 得獎紀錄： 2004年全國識別系統設計評選，榮獲金獎。 2006年台灣設計金獎，榮獲行銷設計類【飄零記事旅遊筆記本】金獎，同時另獲企業特別獎，2個獎項的肯定。 2007年國家設計獎視覺傳達類設計競賽，由陳水扁總統頒發【飄零記事旅遊筆記本】榮獲國家設計金獎殊榮。 2007年香港設計師協會2007雙年展，【妝點視覺設計網站】榮獲07香港設計師協會獎新媒體類優選獎殊榮。 2008年台灣視覺設計獎 品牌形象類創作金獎「自由自在有機保養品」。 2010年THE8D品牌產品「飄零記事旅遊筆記書」，榮獲金點設計標章殊榮（視覺傳達類） 2010年WORLD i 品牌產品「ICE BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「LOUCK BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「I TURN BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「ICE BAG」，榮獲德國IF設計獎殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「I TURN BAG」，榮獲德國IF設計獎殊榮（工業設計類） THE8D 官網http://www.the8d.com.tw WORLD i 官網http://www.worldi.com.tw

★經營理念： 面臨「知識經濟」時代的全球化競爭，企業的競爭優勢在追求更快速的產品/服務上市時間（Time to Market），以回應瞬息萬變的市場（客戶）需求。為了要達成「速度」的要求，最佳方案莫過於將「專案管理」的理念與技術應用到整個企業的營運活動，站在企業整體的立場，以工作團隊（專案）為基礎，靈活調配資源，「彈性因應」瞬息萬變的企業經營環境。 孟華科技的成立宗旨，即在協助全球客戶實現企業願景。成立於2002年，孟華致力於提供協同商務(Collaborative e-business)、協同專案管理解決方案的技術研發與顧問服務。集結美國AT T 和 Lucent貝爾實驗室的資深研發團隊，與軟體暨產業顧問專家，協助企業運用開放式架構(Open Architecture)與最新的協同技術強化企業價值鏈運作(Value Chain Operation)與營運流程服務(Business Process Services)效率，提昇企業營運績效與速度，並建置有效的控管機制，以充份掌握企業核心價值與創新能力，邁向成功藍海! ★榮耀事蹟： 2009年獲得高雄市勞工局響應政府「立即上工計畫」--優良雇主讚揚. 3月榮獲PMI國際專案管理學會- 臺灣分會授旗為高雄支會. ★未來願景： 在未來協同作業管理及創新研發技術部份，除運用公司內部已累積之產品技術能量持續進行產品研發升級外，更將積極與相關領域之領導廠商拓展策略合作夥伴關係，建立經營管理、專案執行、與技術研發等全方位的堅強團隊與實力，以提升產品服務在相關領域之創新研發與加值服務，期許帶動軟體產業價值鏈的創新應用，提升相關產業之整體產值，以「立足台灣、放眼世界」的宗旨，建構一個世界級協同商務解決方案領導廠商(a World-Class Collaborative e-Business Enabler) ★企業文化： 以優良企業公民為自居，支持愛心企業宣言約定，積極落實公益志工活動。 得獎紀錄： 2007年榮獲經濟部工業局「Linux黃金企鵝獎資訊應用類-產品應用獎」. 2008年度獲頒中華民國資訊經理人協會(IMA)之「傑出資訊經理人獎」 2009年度陳總經理當選為第3屆PMI國際專案管理學會台灣分會--理事.

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

安益集團─Live Communication的領導品牌 總公司成立於1960年，台灣安益集團成立於1982年，分公司遍佈歐亞洲，專業人員超過800名。 訊息、感動、魅力、鎂光燈的焦點 Uniplan透過大型活動、展覽、展示館、企業識別館、行銷活動及會議籌辦，協助客戶塑造形象，建立身歷其境的溝通環境，傳遞品牌的價值與精神。 經驗的累積使我們成為Live Communication的領導品牌，創造驚奇與感動就是我們的使命。 安益集團遍佈歐洲及亞洲的專業人員，恪守全球一致的服務準則，確保高品質與高度的創意。 我們目標導向的工作方式，追求品質的顧問服務，以及可望撼動人心的強烈企圖 ─ 這一切使我們與眾不同。 為滿足客戶對整合服務的需求，安益相繼發展出關係企業 ─ 優識國際公關顧問公司(Indeed Marketing Communications Consultancy)與茵康會議顧問股份有限公司(Intercon Convention Management)。從前端策略建議，至活動規劃與現場執行管理，提供全方位的會展行銷服務。同時為服務會展業知識發展，2003年我們更創刊了Eventplatform活動平台雜誌，並於2008年於南港展覽館創立了第一個以商務餐飲為主的Messe Bistro(魅色時尚餐飲). 自2004年起，安益成為世貿中心及南港展館指定合約服務商並榮獲經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄證書，項目包括視覺傳達服務、互動多媒體相關應用設計服務、空間設計及設計整合服務。 近年全球成功大型案例 歐洲 2009 德國科隆自然科學園區 多媒體互動主體區及展示區 2008 歐洲盃世界足球賽(UEFA) 頒獎典禮 2006 FIFA世界盃足球賽大型球迷活動 亞洲 2008 北京奧林匹克瑞士國家形象館 2007 賓士經典車款展覽會 2007 哈爾濱冰雪節BMW ICE HOUSE 台灣 2010 臺北國際花卉博覽會 未來館 2009 高雄世界運動會開閉幕 2008 台灣客家博覽會─好客連年 2007 台北縣三峽客家文化園區常設展─流動與溝通 (榮獲德國iF設計獎) 2007 台灣國際飲品展暨嘉年華 (創下金氏世界紀錄) 2006 台日博覽會特展 全球近年獲獎紀錄 2008 Bronze Galaxy Award 2008 iF communication design award 2008 Edge Award at Exhibit Design Award 2007 ADAM Award Special Prize 2007 Red Dot Award communication design 2007 Galaxy Award 2007 iF communication design award 2007 Silver Exhibit Design Award 2006 DDC Award “Gute Gestaltung.07” (Good Design07) 2006 Silver Galaxy Award 2006 Bronze Galaxy Award 台灣獲獎紀錄 2010 中華民國行銷傳播卓越獎─金獎 2009 台灣會展躍升獎 躍升展覽獎 2009 台灣會展躍升獎 年度最佳會展視覺設計獎 2008 中華民國行銷傳播卓越獎─銅獎 2008 經濟部優良會展網站獎 2007 -iF Communication Design Award 全球專業協會會員 EDPA (Exhibit Designer & Producers Association) OSPI (Octanorm Service Partner International) IAEE (International Association of Exhibition and Events) 亞洲展覽會議協會聯盟會員 (Asian Federation of Exhibition & Convention Association, AFECA) 中華國際會議展覽協會會員 (Taiwan Convention & Exhibition Association, TCEA) 中華民國展覽暨會議商業同業公會會員(Taiwan Exhibition and Convention Association, TECA) 中華民國國際行銷傳播經理人協會會員(Marketing Communications Executives International, MCEI)