搜博科技有限公司是一家集網站建設、網站推廣、網站優化為一體的綜合性專業網路行銷公司，公司從創業到現在,透過堅強的SEO技術團隊的專業服務，已經為無數客戶提供了專業的網路服務,使客戶在搜尋引擎的自然排序中躍升於顯著的位置，並維持排名不墜；同時提供基本的網頁設計及製作和Internet規劃設計等，為企業提供基於互聯網的全套解決方案。定期的網站流量分析、瀏覽者分析,也為客戶循序漸進的改善網站效能、尋找行銷對策。本公司網路行銷服務涵蓋項目廣泛，包套的SEO服務，為客戶做量身訂做的網路行銷服務,與具競爭優勢的服務價格,都成為搜博科技立足網路行銷界, 奠定不敗的重要根基。

新台灣國策智庫有限公司(Taiwan Brain Trust，簡稱台灣國策)成立於2010年1月，乃一政策諮詢顧問與政經風險評估公司，其宗旨在針對促進全球和平、經濟發展與政府良好治理等面向，向政府部門、跨國公司、私人企業以及公民社會的決策者，提供政策諮詢與建言；同時，面對新的全球機會與多元挑戰，積極協助培育未來創造國際發展、政治進步和經濟活力的社會菁英，為全球政經挑戰下的台灣開創願景。

為迎接資訊產業變化瞬息萬變及資料通訊無國界之趨勢,本公司於2000年4月由銘耀科技及華崴電腦二家在中部具有多年資歷的公司合併成立。 銘耀科技成立於1989年,致力於各行業領域之軟體系統設計開發,由早期DOS單機作業至目前最新之跨網域跨國界多工作業,在各行業深受許多用戶肯定,亦累積了許多不同業別之經營管理知識。 1994年成立的華崴電腦,主要經營電腦硬體及網路服務,努力耕耘於專業領域中,獲得許多企業客戶及同業之好評。 雙方於1997年共同成立軟體開發中心,著手研發跨區域之Server Based Computing主從式資料庫系統。 次年成功完成可於應用軟體中執行即時超快速之遠端資料異動技術,及自動動態資料連接(ADDC)技術。 有感於軟體資訊系統漸成為多數企業經營管理之工具,但軟體不只是軟體;惟始終無法適切快速地提供決策者所需之資訊, 且鑑於目前許多企業苦無適用之軟體系統,深感切身之痛。憑藉對許多行業領域經營管理及會計財務的經驗及瞭解,加上多年深厚 網路專業技術,毅然投入大量人力物力,開發出以人性、實務運作為基礎,融合管理精神理念之軟體系統。 秉持著「藉由專業的技術與經驗,提供給客戶最需要的Know-how、最適用的產品、最滿意的服務及最迅速的資訊」 的信念,與客戶共同成長、永續經營、分享經驗,為企業界的朋友打造更先進、更適切的電子商務環境。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

【公司介紹】本公司成立於民國82年6月1日，資本額為新台幣拾貳億元整，由主要股東中陽集團【中陽建設、坤福營造】及部份中部地區知名人士組成，並結合專業人士經營管理。 【量販事業簡介】第一家營業店設於台中縣大里市國光路二段710號，並於83年6月8日正式開幕營業，賣場面積5500坪，為一提供各類民生必需品與百貨商品之複合型都會量販超大型賣場，為台灣流通業開創另一成功業態典範。 大里國光店並於民國85年6月引進具連鎖店決策分析功能的全新POS系統，以奠定公司長期業績擴張基礎。 第二家營業店設於台中市北屯區北屯路370號，於85年8月8日正式開幕營業，也因此讓大買家連鎖系統在中部地區量販市場佔有率躍進首位。86年12月與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品採購中心，此前瞻性作法乃為厚實經營致勝籌碼，穩固市場絕對競爭力，以創造雙贏局勢第三家營業店「金銀島購物中心」，設於高雄市前鎮區凱旋四路688號並於民國88年4月10正式開幕。高雄店(金銀島購物中心)乃為國內第一家結合量販、百貨、餐飲、主題劇場、表演廣場等之大型購物休閒中心。 【電子商務科技事業簡介】有鑒於網際網路的篷勃發展，公司於88年底開始投入電子商務運用的研究，並於89年正式成立大買家科技股份有限公司，為公司轉投資之另一事業。 爲因應業務擴充及組織發展計劃，歡迎有理想及抱負之優秀經營人才加入我們的行列，與公司共同奮鬥成長，共享經營成果。

《整合優勢 價值無限》 富邦人壽成立以來,即致力於 開發獨特、創新且符合社會大眾需求的保險商品 同時,結合富邦金控「金融精品百貨公司」的概念 以獨一無二的整合行銷策略,提供客戶 「One Stop Shopping一次購足」的全方位金融理財服務 服務不限領域,價值無限延伸! 《工作價值 無可限量》 富邦人壽設計的人性化生涯規劃藍圖 從風險觀念的建立、專業知識的培養 一直到晉升管道的透明順暢 只要你懷抱成功決心、秉持服務熱忱 再加上正面積極的態度 絕對讓你的努力可以看得見! 《競賽激勵 榮耀殿堂》 人生因有夢想而偉大,除了財富自由 富邦人壽更希望協助你成就人生、名揚四海 我們已經為你舖好一條康莊大道 只要循序漸進、發揮潛能 必能攀登成功頂峰,躍上國際舞台 與全球精英共享榮耀!

”世界級的逢甲GIS中心” 逢甲大學地理資訊系統研究中心(GIS.FCU)於1995年正式成立,為國內第一個呈報教育部核准設立之GIS整合應用學術研究單位。本中心成立10餘年來,本著整合空間資訊的理念,以及對資訊創新的堅持,以地理資訊系統(Geographic Information Systems, GIS)、全球衛星定位系統(Global Positioning System, GPS)及衛星遙感探測(Remote Sensing, RS)等空間專業知識為核心,配合完整專案管理及軟體製程,協助解決多元環境決策問題,更帶動校內空間資訊教學及科技研究之互動,完成各類委辦及研究計畫近千件。 GIS.FCU近年來持續拓展兩岸及歐美地區產學合作計畫,今年更晉升為國際大地空間協會(Open Geospatial Consortium,OGC)之主要與戰略會員(principal and strategy member),全世界400個組織中僅有20個具有此會員資格,逢甲大學與Google, Oracle,美國國土安全部(DHS)、美國國家航空及太空總署(NASA)皆屬此會員等級。逢甲大學亦參與許多國際合作案,並於2010年與美國國家地理情報局(National Geospatial-Intelligence Agency, NGA)發展嶄新機制協助海地震災之資訊傳遞工作;更參與地球觀測群(Group of Earth Observation, GEO)之倡議計畫,與歐洲太空總署(ESA)、德國海德堡大學共同發展災害觀測系統,為我國第一個進入此計畫的單位。 GIS.FCU近年來在軟體工程的領域上發展嚴謹之軟體製程及專案管理標準,除了具有紮實之軟功能力,更有完整之組織發展、教育訓練及業務推廣等能力,並於2008年5月順利取得CMMI認證,為國內唯一具有學術理想與實務發展整合能力之研究單位。

瓦城泰統集團,成立於1990年,先後創立了「瓦城泰國料理」、「非常泰泰式概念餐坊」兩個台灣最具知名度的泰式料理品牌,並於2006年推出道地湖南料理品牌「1010湘」,設有組織完善的後勤單位─總管理中心。 從成立至今,泰統集團對道地口味及高品質的堅持,並以【真心為您 創造顧客心中最好的餐廳】為經營使命,將泰國料理成功地引進國內市場、躍身為主流餐飲,成為消費者最喜愛的料理之一。 在全體同仁的努力下,瓦城泰統集團不僅自行發展出專業且成功的連鎖餐飲系統,而旗下「瓦城」已是台灣泰國料理的第一品牌;在屢創營運佳績的步調中,我們仍持續以更好的創新、更好的服務、更好的品質,為熱愛美食的人,帶來幸福而滿足的飲食體驗。 專業團隊: 料理團隊/ 不論是新鮮度、質地、口味、份量以及新菜色, 都達到最精準、最有效率的控管與高品質, 讓旗下每一家餐廳送到顧客面前的每一盤佳餚,都是最完美的呈現。 服務團隊/ 以「顧客滿意度」制定餐飲服務決策,並做為員工管理培訓的最高指導原則, 隨時實踐最高顧客滿意度。 總管理中心/ 包含營運、行銷企劃、人力資源、財務、研發中心、資運中心、總經理室等各部門,有效地統籌企業體的經營並推動運作的順暢。 未來展望: 規劃朝多元化發展,將陸續推出新品牌、新風格、新菜系, 十年之內,要挑戰成為世界級東方餐飲連鎖集團。