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決 策 調 查 組 織 (簡稱DMR) 「決策調查」團隊由具有企管、統計、政治、經濟等背景的專業人士所組成。每位成員在調查諮詢業，都具有十年以上的豐富經驗。目前全職人員有10人、專業資深督導40人，並建立資深訪員庫500人。 掌握數位時代的新科技， 我們提供您一套完整的決策參考解決方案，讓您的決策有憑有據，不再是憑空想像。標準化的科學程序、精確掌握市場節奏的速度，以及會說話的數字，讓您的決策快、精、準，讓您在講究速度的數位時代裡，完全掌握市場脈動和主流民意。 「決策調查」是家注重研究取向的調查機構。由學術界和產業界組成的產學顧問團，隨時提供研究團隊諮詢和指導。研究團隊並和學術單位合作，舉辦進修或研習等理論與實務的交流活動，並針對調查研究的技術和方法，提昇調查與研究的品質。

決策資訊電腦有限公司成立於民國76年,早年以區域網路設備，為主要經營項目，代理Topware網路作業系統，行銷全台灣。民國90年我們與專業於進出口買賣業套裝軟體開發與專案軟體規劃設計為主的培達資訊顧問有限公司(快手貿易軟體開發商成立於民國75年)結合，推展兩岸三地的貿易電腦化業務。共同協助國內中小型企業使用各式電腦與網路系統應用的設備，成為一個綜合性的電腦軟硬體系統整合服務業者。

【核心專長穩固三大事業體】 太睿集團除了太睿建設外還囊括鼎太開發與鼎宇營造三大事業體。建設部門在推案奏捷後,目前也取得台中單元二、竹北和新店土地,擬於明年度大舉推案,至於擁有甲級營造廠的鼎宇營造,已陸續承包過多項大型工程,如八卦山引水渠道、谷關台八線道路與成功嶺修繕工程,而鼎太開發更是陳宏洲核心專長,為集團和同業取得不少優質地段,接案無限。 以「竹子哲學」聞名建築界的陳董事長堅信一根竹子強風一吹就倒了,唯獨竹叢團結力量大,只會搖晃不會倒,且最高記錄竹子一夜可長二公尺,潛力無限。他依此為座右銘,嚴格落實公司各項開源節流工作,並秉持著利潤分享制,個案開放給員工投資,像一個大家庭般持續往前躍進。 【決策明快、充分授權係致勝關鍵】 民國九十六年底公司成立時員工僅十一人,至今發展成八十人的三大事業體,陳宏洲決策明快、充分授權係致勝關鍵。喜歡爬山釣魚的他認為,心有多寬、事業就有多大,在公司的牆上也清楚寫著:「我富有,因為我樂於與朋友分享。我富有,因為我可以到很遠的地方。我富有,因為我的未來充滿無限希望」。 【有捨才有得 心寬路更長】 擅長釣魚運動的陳宏洲,每次釣魚前不管結局會如何,必會購買小蝦餌撒向海面先吸引小魚迴游,再喚起更大尾的魚前來追逐上鉤,他將這樣的理念應用到事業經營上游刃有餘,更驗證了「有捨才會有得」、「想要享受成果必須先學會付出」的人生真諦。 陳宏洲後來把釣魚時的體驗應用到公司的經營管理,例如他相當捨得給予第一線土地開發人員高額的獎金,激勵他們全力衝刺業務,為公司帶來高成長的機會;而公司各部門主管自認專業度不足,只要提出進修充電計畫,所有費用公司都會全額補助。 另外,公司每年都會補助機構員工到國外旅遊散心,這幾年留下的城市足跡包括日本大阪、上海世博會等,讓他們一方面放鬆心情、一方面增廣見聞,有利於個人和公司 成長。 在陳宏洲的觀念中,「提攜別人就是在提攜自己」、「成就別人就是在成就自我」,整個太睿機構員工在他的思想薰陶下,都能夠深刻了解到及時行善的重要性。現階段除了公司每年會固定提撥總利潤的5%用來做善事外,陳宏洲有空時也會帶領他們到各慈善機構做義工與捐助善款,種種激勵員工朝正向發展的良善作為,值得建築人學習。 (轉載於~科技人文)

壹、成立緣起 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟「簡稱(台少盟)」是由一群長期從事少年福利工作的民間團體所組成,於2003年6月成立,目前共有32個會員團體,台少盟關心與倡議攸關少年身心發展之六大權益,包括:「福利保障權」、「社會參與權」、「文化休閒權」、「就業保護權」、「公平受教權」、「健康發展權」,並積極監督落實各項少年福利政策及經費預算,進而喚起社會各界關注青少年政策及投資青少年的發展需求。 貳、發展目標 一、 關注與倡議推動青少年與兒少政策之制定 二、 檢視監督青少年與兒少福利與權益法令政策及資源分配成效 三、 研發青少年與兒少新興需求與權益議題 四、 推動青少年參與決策機制之正常化 五、 充權(Empower)青年工作者及青少年 參、我們的六大權訴求與行動 一、 福利保障權:國家應制定法令保障弱勢兒少基本福利,強化整體兒少權益,並使少年享有公平的福利資源保障。行動:倡議修正兒童及少年福利法為「兒童及少年權益保障法」、體檢各級政府少年福利推動績效與經費預算等。 二、 社會參與權:國家應保障少年平等、積極的社會參與空間,透過各種公共參與形式鼓勵其表達意見,裝備其成為成熟的公民。行動:舉辦「青少年政策學習圈」、「登大人俱樂部」、「Teen Cafe青咖館」等青年論壇與會議、推動十八歲投票權(降低投票年齡)運動。 三、 文化休閒權:國家應加強投資青少年文化創意人才養成與青少年文化休閒政策,少年應就近享有免費的文化休閒交流空間。行動:推動青少年創意塗鴉文化,倡議青少年文化休閒權益與空間。 四、 公平受教權:每位少年都應享有公平的受教權利,不因其特殊境遇而被主流教育排除。行動:結合社會資源推動「青春不輟專案」,支持團體推動中輟生輔導工作。 五、 就業保護權:少年應享有基本的勞動權益,國家並應強化對少年就業力之投資。行動:推動「青少年創意職場遊樂園」計劃,整合會員團體弱勢少年就業培訓模式,建立青少年就業力指標、結合企業資源合作「逆風少年大步走」公益募款,建立各區青少年就業輔導培訓據點,發展弱勢青少年就業力培訓計畫。 六、 健康發展權:國家應規劃建構少年身心發展需求之媒體閱聽環境與健康政策。行動:兒少新聞報導品質監督與倡議兒少閱聽權、關注「青少年政策白皮書」、健康促進學校等政策方案,推動青少年性教育及性別教育之政策成效、關注青少女健康防治相關政策,如參與衛生署國民健康局法人論壇審議「公費施打國中女生子宮頸癌疫苗政策」等。

一、關於「大樹連鎖藥局」： 　　添進藥業（股）公司起源於一九九三年，至今已超過１６年歷史，目前主要為連鎖藥局門市經營，於桃園縣市共有14家直營門市，並以「大樹連鎖藥局」為名經營。每店配置有專業的藥師、熱心的服務人員，銷售藥妝超過上萬種；提供顧客最專業、最齊全、最安心的個人藥妝商品購物選擇。 　　本公司有別於一般連鎖藥局大部分皆由多數家族內之專業人士所共同經營，大樹連鎖藥局由負責人劉藥師領導，所有門市主管皆由招募後培訓養成、共同經營、共同決策、利潤共享，同創未來是基本理念。 　　大樹連鎖藥局除在婦嬰用品、奶粉尿布有卓越經營績效外，更是目前台灣少數收處方之連鎖藥局，繼與北臺灣最大的連鎖骨科（合群、康群....）及知名連鎖眼科（立安、里安....）策略合作後，更為全台第一座醫療社區【醫茂首創館】指定入駐配合為全區唯一藥局（另一入駐之唯一餐飲業者為【統一集團】星巴克咖啡）。 　　今年公司將再提供同仁分紅制度。將成果共享的理念落實。發展中的組織有你快速成長並擔任重要職位的機會。若您並不只想找一份薪高事少的工作。大樹將為你搭建寬廣的舞台。 　　本公司採用即時ＥＲＰ系統電腦化管理，聘請會計師事務所駐管理部規劃會計系統，為一積極制度化發展之團隊，特邀請富熱忱、有理想的夥伴加入我們的陣容。 二、各營業地點： 　　內壢忠孝分店／桃園縣中壢市忠孝路３６號 　　內壢忠孝二店／桃園縣中壢市忠孝路１９８號 　　楊梅大成分店／桃園縣楊梅鎮大成路１２４號 　　桃園中正分店／桃園縣桃園市中正路３７５號 　　桃園春日分店／桃園縣桃園市春日路８７８號 　　中壢中正分店／桃園縣中壢市中正路３６３號 　　桃園龜山分店／桃園縣龜山鄉萬壽路二段８９６號 　　大溪崎頂分店／桃園縣大溪鎮介壽路８９２號 　　桃園大興分店／桃園市大興西路二段７６巷３號 　　八德更寮腳店／桃園縣八德市介壽路二段９８２號 　　桃園中正二店／桃園市中正路５６９號 　　桃園中山分店／桃園市中山路７０７號 　　大溪康莊分店／桃園縣大溪鎮康莊路８９號 　　桃園南崁分店／桃園縣蘆竹鄉（南祥路與忠孝東路口--近興達黃昏市場）

亞廣展覽股份股份有限公司成立於1983年,於1986年與COMDEX秀展大會簽訂了台灣區展覽代理合作協議後,正式成立了國際展覽部門,協助台灣資訊產業業者進軍國際市場,並致力於國際資訊展覽在台灣的推廣。近年來有鑑於國內資訊廠商產品多元化,及國際展覽日漸專業化趨勢。亞廣公司於是在1999年6月正式成立了國際展覽二組,致力於國際通訊、視訊會議、消費性電子、光電展覽的推廣。此時亞廣公司也完成了國際資訊展覽業務的整合,並成為台灣唯一能提供『全方位3C(Computer、Communication、Consumer)國際展覽服務公司』。 2000年起亞廣與國際知名展會公司IDG合作,投入國內專業大型資訊會議.科技論壇及生物科技展會,主要願景是要為台灣市場建立真正高水準的會議暨展覽服務公司,期能為國內各產業提供一全新的知識吸收新猷以及商機拓展機會。亞廣公司有鑒於生物科技、中草藥、保健產品及奈米科技為明日之星,為配合產業升級,協助業者躍升國際市場,亞廣本著服務精神,提供業者內外銷行銷舞台,並積極開拓國外生物科技及醫藥保健展會,於2002年開始代理全球最大天然保健產品博覽會Natural Products Expo系列展會。 亞廣展覽股份有限公司為台灣3C產業、生物科技及天然保健產品最大的國外展會代理公司,每年承辦約100個國際展會在台業務,更是Key3Media Events、Gitex、IDG、ICIA、REED等全球知名的展覽媒體服務公司之在台辦事處暨總代理。(Key3Media Events 即為Comdex系列、N+I系列之主辦單位)與台灣同時加入WTO的中國大陸,現為全球經濟發展上最迅速的國家,亞廣公司與各展會主辦單位合作,特由台灣派駐專業經理人親赴廣東深圳成立亞益展覽策劃有限公司, 並於2004年10月成立上海分公司.以期將各國的展覽資訊及商機帶給大陸業務夥伴,一同共創海外市場及提升商品品牌與企業形象。 迄今,亞廣集團已在臺北、深圳、上海、香港、首爾建立了分支機搆,主要業務部門包括展覽事業部、培訓事業部、翻譯事業部,提供包括國際展覽代理業務、培訓及人力資源服務、會議展覽活動策劃、國際商務參訪及技術檔撰寫與翻譯等服務。 亞廣培訓事業部,旨在協助客戶拓銷全球市場,提供貿易與行銷類、經營管理類、法律類、語言類、海關物流類為主等多方面全方位服務,提供專業的培訓課程和公開研討會,亦能根據企業組織度身定做的上門培訓與相關學歷教育,全面提升客戶的組織工作績效。 遵循ISO10015培訓標準指南四階段,由組織願景及營運計畫著手,針對企業組織績效落差界定需求,注重理論與實踐相結合,具有很強的國際市場開發實用性。課後還會結合輔導客戶的產品和現狀進行具體的分析和流程設計,以達到開拓國際市場的效益最大化。 國際化是21世紀全球經濟的主題,展會行銷與國際貿易是企業國際化的重要手段。在開拓全球國際市場的同時,越來越多的企業感受到國際行銷人才的其缺。亞廣集團集合自身二十餘年國際展覽規劃經驗及廣大的國際人脈網路,聯合深圳大學,特開設「國際行銷MBA課程研修班」。此課程傳授前沿實用的行銷經營理念和管理方法,幫助企業決策人士理順管理架構,提升企業戰略思考能力、創新能力和實踐能力,為企業國際化推波助瀾。截至2006年底,MBA研修班已成功結業十多期。

社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。