本公司專業團隊承先前財政部主管機關對於各台灣之金融機構應 儘速全面降低銀行低逾放款比率及積極改善各大銀行經營體質之 政策下 ， 造成了社會各階層普遍之『月薪資產階級』長期引頸期 盼政府的社會福利照顧弱勢政策下的目標上，更加讓大眾人心惶 惶及遙遙無期的社會福利政策。且更加讓中產階級期待之『薪資 倍倍漲，物價不要漲』之夢想終將破滅，至今更是每況愈下。又 加上台灣產業界經濟之指標市場有75％是須被世界各國指標性供 需影響甚鉅及2008年之全球金融海嘯也遭波及。所衍生下的社會 弱勢中產階級更是一群不被政府重視的犧牲者。如今的台灣最弱 勢的中產市井小民所攸關之『薪少族、月光族』，經常造成一些 負面悲慘的社會新聞天天重複上演。 有界於此，本公司於 16年前藉由上天的契合下幾個志同道合的 各方專業人才團隊專責研究法律保障人權及個案的克服萬難，並 針對客戶有關於被法院遭債權人拍賣屋的撤(查)封、法拍得標後之 不點交案(簡稱海蟑螂)、及銀行卡債以不動產資產進行協商或快速 取得法院更生清算後之整合低月繳，並同時協助個人企業創業計 畫之資金需求﹒﹒等。本公司確定的是解決上述各項繁瑣的債務 法律事務是必須要有相關之專業領域的。本公司團隊已長期累積 各大金融機構及法院民事執行處等合法之退休主管及書記官的協 助下，共同參與解套就個案客製化、專業化、迅速化達成客戶之 重要託付使命。同時本公司又於5年前，為應承大台北地區與大桃 園地區之相關都市更新及市地重劃法令下積極與各方建商與都市 更新委員定期討論研商個案之最大利益回饋給長期合作之大客戶 需求下所成立的『都市更新諮詢策畫諮詢執行團隊』都更諮詢部 門，讓公司的客戶能永續獲利，財富倍增。相信，唯有在【廣華 資產管理】專業團隊下，將成為您人生最大的資產配置及專業諮 詢經理人之執行團隊。 營業項目： 。 法拍諮詢、代標撤封 積極投入法拍前置合宜高價評估作業，就個案全面性是調出最符合的行情之客製化需求為依歸。針對拍賣所有權人由公司專業代書深入了解訪談其債務情況，以利迅速於72 小時內將債務快速整合撤封並以銀行低利率低月繳為目標。另外就待標之不點案亦為本公司之強項。 。 房貸代繳、二胎轉貸 針對房屋所有權人暫時性因其週轉所需，就已欠款房貸款項於48小時內迅速代繳其房貸，同時針對先前高利之民間二胎本金及高額利息會迅速代償並快速取得銀行低利月繳，鞏固信用，更有機會增加另外所需的額度資金。 。 債務協商、低利整合 針對自有不動產之所有權人將面對各家銀行信用卡全面倂案查封房屋(土地)時，運用自有不動產(或他人不動產)進行剩餘額度估價，並依查封狀況依法令進行債務協商機制，同時一一透過公司(債務託管人)協商債務管道，降低其違約金或高額利息(最高可減免至40~50%)。 。 都更諮詢、投資評估 針對都市更新範圍內之零星都更土地所有權人或其較同業及個人轉介者，本公司進行全面都更區域範圍土地權利變換價值或其土地分配方式進行，並事先就相關人員通盤協調與個別了解權利人之需求，目標以專業團隊為出發點來面對並制定與合作的建設公司之階段性書面專業簡報及諮詢代理合作廠商辦理各項法令規定之公聽會、事業概要同意書、事業概要書圖製作等相關先前作業，以利全面提昇整體都更開發計畫之最大利潤及與建設公司做最專業的評估報告。 。 建商餘屋、低價收購 公司長期累積之建設公司人脈資源及其自建及大型代銷公司舉有餘屋於階段性釋出，同時針對500大公司行號員工或自有資金之長期投報率客戶者，全面建立出整體餘屋團購合作網路，由公司挑選提供高級成屋(預售屋)物件，經公司審核後可低於市價之2~3成買進自有住宅。另有大台北及大桃園之商圈店面任您以年報酬率3~6%之收益穩當包租公。

前言: 經過金融海嘯的洗禮,加上全球的經濟不穩定下,富世寬本著理財無國界的理念在幫客戶服務,提供客戶諮詢有關金融商品的疑難問題以及商品不公平的問題做專業的處理 自台灣加入WTO會員國後,人民要跟世界接軌的機會大增,但是管道在哪裡,國際金融以前對一般人遙不可即,現在就在眼前,但是一般人都把國際金融當是詐騙的,因為看不到也沒接觸過而害怕,導致有錢人更有錢,一般民眾只能在封閉的國家中,存死錢,所以國際金融將是一大革命,請識者、為我們這群堅持理念的戰鬥夥伴響以最熱烈的掌聲 在世界的趨勢與潮流下,金融事業已經不再試單存的”理財”了而已,除了傳統的存錢外,”風險管理”更是重要,結合了現代化的金融商品,因此深層的涉入了解顧客”理財”與”投資”的需求,策略與行為,簡言之除了人生風險管理外,如何”穩固”顧客的資產,更是獨立理財顧問責無旁從的”時代新使命” 有鑒於新社會使命.資產顧問中心的獨立理財顧問,更須不斷的充實與累積專業知識,來滿足顧客與夥伴的期待與需要,因此”樹人”培育更多跟你我一樣的專業人員,將是管理職以上主管新時代的使命,也是你事業下一階段成功與否的關鍵指標. 在台灣”消費”經濟人口規模2300萬人,以世界觀來看,地小人綢,海島型的經濟行為,消費密度高,在這樣的環境下, 是否意味著銷售與消費之間的距離逐漸模糊化?未來的”金融理財”事業將如何發展?而組織行為層的定義是否該擴及”消費者”?以上這些答案是”肯定”的,所以未來金融理財行銷,將更組織化,需更系統化的培育人才,尤其擁有多年經驗的資深夥伴,”樹人”將是你發展金融理財事業在成功的關鍵指標,讓我們攜手共進邁向事業的最巔峰. 總裁 MARS 楊 副總 Katrina 吳 敬上

成立時間： 西元2003年 經營理念： 從理念看見希望 只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家 「歡迎進入2009年！」我想大概很少人會用這句話當開場白，尤其在金融海嘯重挫全球的經濟，壞消息不斷傳出充斥新聞版面的現在。但如果您願意暫時拋棄慌張與焦慮，我相信您會跟我一樣，承認2009年將是影響未來關鍵的一年。正如《金融時報》首席經濟評論家馬丁‧沃夫（Martin Wolf）在今年一月《商業周刊》上專欄所說：「今年將決定世界經濟的命運，影響所及可能持續好幾個世代。」 同樣的狀況也適用於企業，儘管不少學者、專家都認為，今年恐怕無法看到景氣的春天。但我卻不這麼悲觀，因為景氣繁榮的時候，所有人的目光焦點都放在表面的營收表現上，只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家。 綜觀整體經濟活動，可以發現有經濟擴張與衰退的交替出現，這種不規則但具循環性的經濟現象，被經濟學家稱為「景氣循環」。其實，在景氣好時也會有不成功的企業，相對的，在人人喊苦的不景氣時代，也會有表現出色的成功企業。 雖然目前的景氣正值輪轉至低點的階段，各行各業的產出及就業率都下降，但我認為，這個時刻反而更能突顯加盟總部的重要性，因此，有巢氏加盟總部不僅會更堅守工作崗位，要求後勤人員對加盟店的服務要提升，同時也將促使加盟店對消費者的服務升級，讓有巢氏加盟總部與全體加盟店做好迎接下一波景氣回升的準備。 有巢氏房屋就是『在地經營的社區專家』 在實際運作上，面對不景氣的大環境，加盟總部會以更嚴謹的態度協助加盟店評估審核各項基本支出，但對提升服務品質的相關經費，總部認為不能少，也不會少。 透過與鄰里的互助深耕，一起共享社區成長的果實 童話寓言「龜兔賽跑」的故事，相信大家都耳熟能詳，這個故事給我們的啟示是：堅持且持續的人會贏得比賽。有巢氏一直都以「在地經營‧社區專家」為定位，期許自己發自內心去關心好厝邊，做好最專業的優質服務。這樣的理念，即使在不景氣中也不會懈怠，我們也期勉所有加盟店共同努力。因為唯有堅守理念，持續做好檢視作業流程及改善服務環節的萬全準備，讓客戶得到滿意的服務，才是企業立足的根本，這也正是品牌永續經營的真理。 有巢氏房屋董事長 廖本勝

本社致力於推廣正確的金融、理財、保險、健康觀念，以保險為主軸，輔以金融、理財、健康專業智識服務社會，為本社的宗旨。 本刊的特色包括： （一）內容涵蓋金融及保險相關領域經濟發展，社會大眾對金融、保險的認識越深刻，對金融保險的功能越肯定，對相關服務的需要也就越擴大。在保險經營上，雖然將保險劃分為產物及人身兩大類；在金融業實務上，雖然有證券、基金、投信、銀行、金控等區別，但消費者所需要的卻不是壁壘分明的各式單一商品，而是有各細項全方位規劃之勢，因此本刊報導範圍涵蓋各種金融、理財與保險，以因應消費者的需要。 （二）宣導風險管理不限保險領域傳統的保險功能，著重於透過風險分散的管道，以達到損失分擔的效果；現代保險觀念，除利用保險做為損失分擔的管道外，且兼具另一功能--促進損失預防。換言之，保險不僅要消極地分散風險，且要積極地協助被保險人，防止損失發生及減少損失的擴大。因此，本刊不但討論金融、理財、保險等內容，且介紹風險管理，以及損失防止的理論與實務，既為金融保險業者提供參考資料，也為消費大眾與企業界服務。 （三）在理財方面，國人經過金融海嘯的洗禮之後，對理財的觀念有重大改變，除了重新檢視傳統理財方式外，也日趨多樣化。除了股票、債券、房地產之外，本刊擴大報導其他理財達人的投資之道，包括創業、黃金、珠寶、手錶、藝術品、各種收藏品以及上班族與家庭主婦的理財術，和如何找到可靠的低價商品等。 （四）在健康方面，舉凡身、心健康都屬本刊報導的議題。包括健康養生飲食、各種運動健身、美容養顏、休閒活動、國內外旅遊健檢、中西醫醫療、照護等。

益銳公司成立於1986年6月,創立初期規模其小無比,但在經營者兢兢業業一步一腳印努力經營之下,才有今日之小小成就。 益銳公司佔地2300坪,新建廠房1650坪,一切建材皆依高規格建設,辦公室與廠房美輪美奐,並注重工安消防、消防設施一應俱全,益銳公司之辦公室、會議室、會客室、迎客大廳、樣品室共約300坪,員工餐廳亦精心裝璜,並配備冷氣、電視、音響….等。 益銳公司在教育訓練每年約花費100萬元,鼓勵職工繼續進修,並提供50%之學費,且常年聘請經營管理顧問師以強化公司經營體質。 益銳公司生產之產品大部份外銷歐洲及美國加拿大,近年來進入國內市場,並以『歐漾』自有品牌行銷,並廣招國內加盟商。 在金融海嘯不景氣之中,益銳公司仍然投入大筆新產品經費,並擴大招募人才、益銳公司歡迎您的加入,更詳細資料請上本公司官網www.easywell.com.tw。 益銳公司企業文化及倫理規範 1.堅持高度職業道德:說真話,不誇張、不作秀、不詐欺。 2.專注於『飲用水處理、製造、服務』本業。 3.提升職工解決問題的能力。 4.協力廠及客戶是我們的伙伴。 5.品質是我們工作及服務的原則。 6.鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力。 7.營造具挑戰性,有樂趣的工作環境。 8.兼顧員工福利,盡力回饋社會。 9.公正、公平,真誠對待員工;不須討好上級、不用送禮。 10.追根究底,持續改善,適當節儉。 11.營造不推諉,主動積極之人格特質。 12.以鼓勵取代懲罰。

遠雄集團八大事業體系-金融保險.建設營造.空運物流.商務開發.休閒旅遊.海外發展.文教公益.巨蛋. 時　　間 獲頒獎項頒發單位得獎事蹟 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 設身處地替客戶著想，多元化、精緻化的服務 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球績優企業 中國中小企業發展協進會 誠信穩健的企業精神，追求效率的營運績效 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球顧客滿意度商品包裝獎 中國中小企業發展協進會 人性化設計的商品，重視保戶需求與權益 民國93年 第七屆全球金爵獎-頂尖企業獎 中國中小企業發展協進會 穩健踏實的經營理念，精益求精的企業精神 民國93年 第七屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 重視保戶權益、提供用心的專業服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 周全、貼心與專業的服務品質 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳企業經營獎 中國中小企業發展協進會 穩健經營的企業形象並提供保戶最佳的服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳商品獎 中國中小企業發展協進會 提供優質的壽險商品，符合社會大眾的保障需求 民國90年 第四屆文馨獎銅獎 行政院文建會 熱心支持社會藝文活動 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳商品創意獎 現代保險教育事務基金會 優質的產品特色與規劃包裝 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳形象廣告獎 現代保險教育事務基金會 明確的廣告訴求與感性的呈現方式強烈表現出企業文化的格與質 民國89年 2000全國消費者值得信賴-金商獎 中華民國消費者權益促進協會 精心設計的壽險商品，為顧客增添好的生活與價值 民國88年 亞太千禧年顧客滿意度金爵獎 中華國際經貿促進會 精心規劃的全方位壽險系列商品，提供民眾多元、貼心的保障需求 民國88年 文馨獎－銀獎 文化建設委員會 熱心贊助文化藝術活動，對導正社會風氣貢獻卓著 民國87年 全國卓越服務品質楷模獎 中華跨世紀企業家商品認證協會 落實全方位保戶服務，追求卓越之服務品質 民國87年 企業文化金傳獎 中華民國經貿企業文化協會 熱心公益、善盡企業回饋社會之責任 民國87年 跨世紀標竿企業與優質商品金冠獎 中華民國企業家商品認證協會 穩健經營的企業形象、提供保戶優質的保險商品 民國87年 消費者金牌獎 中華民國消費者協會 商譽卓著、品牌形象良好 民國86年 企業職業訓練績優單位金商獎 中華民國全國商業總會 獨創專業化、系統化、標準化、績效化等四大教育訓練特色 民國86年 顧客滿意度金質獎 中華經貿研究發展協會 傑出的全方位保戶服務 民國86年 年度風雲企業獎、年度風雲商品獎 中華民國21世紀經貿拓展協會 經營實力卓越，及保障完備、人性化的醫療險商品 民國85年 消費者協會保險服務類「菁英獎」 中華民國消費者協會 精心規劃的防癌險及貼心溫馨的保戶服務 民國84年 亞太傑出華商企業金質獎 世界華人聯誼會及亞太文化學術交流基金會 經營績效傑出、品牌形象卓越 由於金融保險在這金融海嘯中成長營業200% 希望尋找有心向上 不怕吃苦的人才給予培訓2代領袖的機會 也就是業務儲備幹部!! 不怕你沒經驗 有心想來挑戰高薪 歡迎你來面試~

一棟六層樓的建築物，招牌大大的寫著「富春餐具生活館」，初次造訪此地，都不禁讓人感到納悶，不就是賣餐具嗎？需要這麼大的空間嗎？這是一家什麼風格的餐具業者呢？講求坪效及成本控制的買賣業，這樣不是投入太多的成本嗎？且來一窺「富春餐具生活館」的堂奧吧！歷經二十餘年的努力不懈，奠定了深厚的餐具批發及零售的基礎，在時機、資金、地點…等各方面條件都成熟之下，不畏金融海嘯、景氣低迷，毅然於民國九十七年，將原本14坪的小店面，轉型為500坪的餐具生活館，除了實現年輕時的夢想之外，目的還是為了提供更專業及更舒適的服務，從原本為批發零售的定位，再提升為餐飲需求解決方案的提供者，來到「富春」，不只是買餐具，而是一整套從餐廚設備、餐具、五金…等整體規劃的諮詢及完整的服務。

三千貿易股份有限公司創立於民國65年,主要從事家具五金出口貿易;客戶遍佈全球,當中更不乏國際知名大廠。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『以服務客戶的理念來確立企業形象,用優良的品去開創更美好的明天』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,2009面臨全球金融海嘯危機,仍可維持近六千萬美元的營業額。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入三千貿易股份有限公司的工作行列。

中國人壽保險公司, 99年唯一登入富比士雜誌亞洲前50大企業,也是台灣進榜四家企業中唯一的金融保險業。 99年台灣獲准登陸的五家保險業者之ㄧ,並與大陸的第二大銀行(也是全球第二大銀行)合作。 97年金融海嘯中,台灣的壽險業者少數正成長的企業,當年度為臺灣壽險業者冠軍。 許皓鈞 100年七月晉升業務主任 99年度11月份雲嘉區業代組單月件數王 99年度11.12月份,通訊處業代組FYP王 100年度第一屆深耕成長營會員 大型講座專任講師 擅長舉辦大型講座 財務協商諮詢顧問 專業臍帶血幹細胞知識 98年度,臍帶血全國第一 96年度,臍帶血嘉義區最高紀錄(~迄今)

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景