餐飲業是一個相當務實的行業,殊不知其實要把餐飲業做好、甚至是做的有聲有色是需要許多技巧與全心投入的。歡迎~善溝通、EQ高、個性開朗抗壓、善溝通技巧、喜歡和人群相處、有服務的熱忱不怕吃苦的夥伴及二度就業婦女加入我們的團隊。 [米米風手握便當] 是一道源自體貼的創意料理讓每個工作忙碌的人.可以享用美味餐點的初衷.造就了手握便當的誕生!!!! 創始人Gary的話: 在步調悠閒的加拿大唸書、生活7年後,回到故鄉台灣在通訊門市部和3C產業門市部上班,最不能適應的就是服務業工作時間不定,常常忙到連拿筷子吃便當都嫌麻煩,等到可以好好坐下來吃頓飯,便當也冷掉了,油膩又冷冰冰的便當真的是很令人倒胃口。有一次無意間看到忙成一團的同事,亂軍之中把一個便當倒進塑膠袋,揉揉捏捏下,把這個「用手握成的便當」大口大口吃掉。這個畫面停留在我腦海中久久揮之不去,為什麼不結合便當和飯糰的概念,讓我們這種忙碌的上班族能夠在美味、時間與飽足感之間,取得完美的平衡。 有了這個新想法後,我說服了從事於公關行銷的妹妹Amber辭掉工作,一起來服務廣大忙碌上班族,讓他們可以吃的美味又方便,經過了兩年無數次的失敗,耗盡上百鍋的米飯,終於研發出以好消化的蓬萊米為主,不同於一般糯米飯糰的「手握便當」。米米風手握便當每天一大早挑選產地直送的食材,新鮮拌炒,再以手工的方式壓製成一份份熱騰騰、香氣四溢的手握便當,讓工作忙碌到沒有辦法雙手捧便當拿餐具的您,只要手握便當在手就吃的很滿足。 推出二年來,很開心深受公家機關和各公司行號的支持,未來米米風也將繼續堅持美味與健康,繼續服務更多在水深火熱中忙碌的上班族!

台灣首家二大外籍英文師資群的中心: 在台灣首家創立同時提供美、加為主的優秀英文師資和菲律賓為主優秀英文師資並同時每位師資都是大學以上或是碩士以上的學歷師資。 教學品質的堅持:  真人 一對一 固定師資 高薪資 不混用或用假師資: 一向堅持真正的真人教學 不採學員對著機器講話或聽錄音帶的方法來教學----坊間的語言中心讓學員對著機器講話用我們從小就受害的方法來教英文重覆的填鴨方式學習。 一對一的教學...不用所謂的小班制來教學, 有的語言中心美其名說學生可以同時學學聽聽別人怎麼說......試問我們不是從小到大學就一直聽老師怎麼說了嗎?怎麼還有一堆大學畢業生英文不認識幾個字也吐不出幾個英文? 一定固定師資教學 學員的上課老師一定固定不是流動式的這樣老師才知你程度到哪裏 怎麼教 教什麼? 絕不混用師資或假師資--坊間有部份語言中心 向學員收取美 加級別老師的學費但卻提供非真正美、加國家的老師給學生上課、或放取高額的學費但提供低質的老師 我們提供老師高薪資(一對一線上教學方式)來獲取優秀的師資而不是別人挑剩的師資( 只好接低資薪的教學)我們的老師薪資比別人多!至少是別人1.5~2倍的薪資

敝人多年來對佛道具有濃厚的研究興趣,有幸聞得[國學大師南懷瑾先生演講"中國傳統文化與大眾傳播"]之後,深覺自身對於推動人類文化教育的使命感,察覺現有媒體傳播訊息的諸多弊端 ,人們正面臨工商經濟強大的衝擊 ,很容易在這樣的環境中迷失自我的良知。為此!經過與多位好友的分享支持,又獲得多位精湛電子技術的工程師贊同,促成了我們投入經營的行列。 南老師在上海市人大常委會主任龔學平與兩百多位參加上海書展的傳媒界。出版界領導及各界人士出席聆聽。講座由文匯報。上海人民出版社和上海電視臺聯合主辦 。他以個人的人生經歷及身邊事展打開話題。他說 :"如果不懂歷史,未來朝哪裡走根本不知道方向,不懂得這100年裡我們到底碰到了什麼問題,就不會明白現在的局面是怎麼來的——觀今宜鑒古,無古不成今。"他現身說法,用充滿歷史細節的一個個故事,為聽眾展示了一幅百年的新聞出版畫卷。 南懷瑾先生不贊同 " 媒體 " 這一對新聞 。出版的籠統稱謂,而認為新聞出版既是文化的載體,也是文化的先驅和領導。現在問題的關鍵是我們的文化沒有為自己正名 。他談到傳統的新聞出版已經走到一個窘境,報紙、書刊讓位於電視,電視又正被手機 。網路取代,應該認真研究量子力學時代的文化傳播問題;他還多次談到新聞記者的" 言官 "職責,以及新聞出版的社會道德責任問題。 "一切問題的根本都是文化教育問題",現在我們連自己的"衣冠文物",人格養成教育都沒有建立。古人的財產我們沒有繼承,現在的文化還沒有建立。南老師認為 ,中國 3000 年歷史 ,官方基本沒有出過教育經費,而不少人才在民間自學出來而為國所用。現在一些學生學習的目的是為了錢為了生存 ,已經背離了教育的根本目的。 農村出來的學生,對家鄉幾乎沒幫助。最優秀的學生不少留學給外國所用,需要好好反省了。 南老師所指句句珠璣,這是他一生對人類文化貢獻的用心,至今已有90歲高齡 ,仍然不停地提醒我們不能忘本,主張拯救人類維護和平的根本之道。在這樣的社會結構型態下 ,我們應該如何充分運用社會資源,促使人們不忘充實內在,提昇生命生活的層次。本公司對於社會資源結合科技的腳步 ,把握固有傳統文化的理念,利用科技整合之便 , 將彼此之功能資源結合而成。 我們看到現有媒體文化的趨勢,為了爭取高度收視率,不惜一切的手段做法,或過度宣揚社會惡化動向的報導 ,對於社會道德責任如何判斷是非的提示太少,確實難免會有誤導社會思考的方向 。媒體如何具有教化安定社會人心的成效,依據多位好友一致的觀點我們將從社會最基層教育做起 ,重整規劃教育資源,讓具有多年教育經驗的師長們,重新參與我們的行列 ,然後配合現代多元化的教育理念 ,呈現給未來的人們。 我們需要教育,但更不能缺乏經濟能力。因為經濟資源是人養命的泉源,更何況要辦好教育 ,沒有背後的經濟支援是不行的。所以能說教育經費的後盾是經濟,而經濟發展的後盾是教育 ,彼此互相依賴成長,這是我們組織經營公司的主要理念。 我們公司所經營的方向:概括有 知識的。教育的。養生的。氣功的。瑜珈的。財經的。股票的。 兩代的。創業的。生活的。人心的。信仰的。希望的。交友的。 愛情的。求才的。謀職的。產業的。文化的。文學的。銷售的。 技術的。機械的。住宅的。命理的。卜卦的。神秘的。古老的。 經典的。風水的。專家的。婚姻的。環保的。美容的。美髮的。 健康的。醫藥的。臨終的。勉勵的。娛樂的。民俗的。科技的。 資訊的。關懷的。撫育的。哺乳的。懷孕的。房車的。紓解的。 傳承的。承襲的。國際的。勸勉的。管理的。法令的。交通的。 顧問的。等等之廣播頻道,社會百態,始終不離時空二字,歡迎志同道合者,把握機會踴躍報名參與經營行列。

成立於 1984 年的如新企業集團，初期僅是美國中西部猶他州普羅沃市 ( Provo ) 的一家小型企業，創辦人羅百禮、倫兆勳、戴純娣、羅可高、羅樂賓與等幾位志同道合的夥伴，僅以五千美元起家，至今 20 多年來，已創下超過 15 億美元的業績，並於全球開創超過50個國際市場，事業版圖遍及美、亞、澳、歐四大洲，如新產品儼然成為業界的領導品牌。 創立之初，由於資金有限，創辦人在普羅沃市租了一間小倉庫，在狹小的空間裡，開始他們的如新事業。不管面臨什麼樣的困難，羅百禮都堅持不向銀行借款。1992 年，如新造價高達 1800 萬美元的總部大樓及價值 800 萬美元的倉儲貨運中心正式落成啟用，所有的費用，均以現金付清。羅百禮堅持有多少錢做多少事的踏實作風，為如新建立良好的體質以及永續經營的基礎。 我們的使命是要在世界各地凝聚一股善的力量，憑藉酬報優渥的事業機會、不斷創新的優質產品，和充實積極的優良文化，賦予人們提高生活品質的力量。

翔偉資安科技 ( SUNWAI ) 為台灣區專業端點系統安全服務提供廠商與專業防毒軟體代理商，技術服務區域為新竹、台北、中歷、台中、 台南、高雄和花蓮。 翔偉資安科技為賢記紙業集團之關係企業。 賢記紙業集團為台灣分區總代理 Double A 紙張與台灣區最大連鎖紙張供應商。　 提供全省經銷商、特約經銷商　F-Secure 進階技術支援，協助銷售與進階防毒事件處理如提供原廠病毒移除工具、病毒樣本蒐集、即時重大疫情防護通知、防毒軟體版本更新通知，等等服務。 Milestones 2004 SUNWAI 成立、投入資訊安全系統整合供應領域，致力於提供企業資源規劃系統服務、資訊安全應用整合並代理國內外知名應用系統與網路安全相關產品與軟體開發服務。 2005 投入中央信託局 電腦系統、軟體、電腦周標等共同供應契約提供優質整合性技術服務給予政府機關單位、教育、軍警單位。 - 經銷與技術服務新入防毒品牌 Kaspersky Lab 產品於桃竹苗區企業、政府、教育、軍警單位。 - 為國內少數能提供全方位系統安全整合服務供應商。 技術服務含蓋區域為新竹、台北、中歷、台中、 台南、高雄和花蓮。 2007 引進台灣芬蘭國際知名品牌系統安全軟體 F-Secure, 提供台灣區總代理服務。 提供企業版專業代理服務及協助提供企業級系統安全服務技術平台並正式啟動翔偉資安服務專業防毒與系統安全技術支援委外服務平台。 2008 在廣受台灣區企業與機關客戶的認同， F-Secure Security 安全產品成功資格符合入圍台灣銀行 (中央信託局) 共同供應契約。 為提供更快速與優質技術服務水平與經銷商支援，Sunwai 台北營業處在板橋成立。 翔偉防窺保護貼 Notebook、LCD、Mobile 正式上市。 SUNWAI同時是一個學習型組織，以人為主的理念下，員工有著極大的彈性，需要做的是管好自己、對自己負責。為協助員工與公司ㄧ起成長，內部經常舉辦交流訓練，讓大家認識彼此的工作內容，並設法加強個人專業，每個人都清楚知道，公司在做什麼、須具備什麼專業以及將來要成長到什麼程度。唯有這份共識，公司才得以不斷成長、茁壯。如果你也這麼認同，翔偉資安科技期盼您的加入…

有人問我們Ｄ＆Ｈ賣什麼樣的咖啡, 咖啡是一個全世界好幾十億喜好者所飲用的飲料,在D&H對於品質和味道的堅持下,,讓每一位來店的朋友感覺到喝咖啡的感動與最好最正確的味道.D&H把那份對咖啡熱愛與執著展現於自家烘焙咖啡豆和每杯咖啡的製作,堅持提供給每一個來店的朋友喝最好最正確味道的咖啡,沒有花俏的雕琢和加工調味不管每一杯熱的義式咖啡還是冰咖啡讓你都喝到最後一滴時還是一樣的感動. 堅持使用最好的莊園經選咖啡生豆烘焙,運用味覺和嗅覺調色盤調配出有別一般咖啡的味道.來D&H感受對咖啡那份熱愛與執著吧！ 一個充滿夢想的咖啡店,歡迎你加入我們~

隨著國人健康意識、生活水準抬高，開始注重生活中的食、衣、住、行與健康的關聯、享受產品提供的便利與創意樂趣，也因此市面上開始充斥著琳瑯滿目的有機產品、健康食品、環保電器、個人化商品…等等，但是這種產品越多，消費者反而開始產生疑惑，到底真實性有多少？對健康的幫助又有多少？也因為這類商品都打著成本較高的名號售價都不便宜，能長期使用的人更是少之又少，健康與便利什麼時候變成奢侈品了呢？ 自然豐華公司的創立者在有機市場闖盪12年後有感於此，因此開始尋找真材實料的平價天然產品，我們發現其實在台灣農產就充斥著許許多多美味又營養的食材，雖然因先天環境不能達到國外的有機標準，但是採用天然耕作方式卻也是事實，營養價值並不輸於有機，因此自然豐華決定將自然食材與台灣農業結合，加上創意創造出屬於台灣的自然美味，來挑戰消費者的味蕾。 再進而幫消費者把關，尋找天然無化學添加的各式產品，我們也省去華麗浪費的包裝，減少消費者的荷包負擔，不僅吃得安心，吃得美味，更吃到理所當然的價格，讓大家更能品嘗屬於台灣自然的豐華絕代。

追求品質,品味時尚,創意更新,機能享受,是現代人正在尋找的本質, 穿的衣服,唯有讓穿著者舒適大方,才是我們追求的理想。 從早期紡織代工經歷25年淬煉,色計MARS-品牌因此孕育而生。 日常生活動我們已經接觸過太多用料低劣裁縫粗糙的產品, 色計用四大堅持,找回那份最純粹的觸感,讓肌膚重新找回感動。 時尚,是第一大堅持也是根本。 衣服是給人穿的,當然要漂亮、要好看!我們秉持用時裝規格的眼光, 設計一般大眾也喜歡的衣服。如果做出來的成品自己員工不想穿,怎麼能把它交到客戶手上? 品質,是第二大堅持也是傳統。 品質更是所有商品的基礎,不能為了利潤而用黑心衣料濫竽充數, 因此我願意花更多錢研發更高科技、高水準的材質。 創意,是第三大堅持也是品味。 創意不只是Originality,還要創新,這就是差異化。我想要我們的商品和客戶都變得不平凡! 可以高貴典雅,可以通俗可愛,可以前衛搞怪,客戶是什麼顏色,你就是什麼顏色! 機能,是第四大堅持也是目標。 作為一個公司,也要回饋社會,做出更符合環保和人體工學的機能性產品。 我們推廣使用無污染棉,使用更環保的染料,別人做排汗,我們就要能排汗還能抗UV, 推廣再生布,直接減少工廠排碳,如何與地球共生共存,可以做的我們都會儘量嘗試! 台灣經歷了紡織產業外移大陸越南,本土工廠已很難維持成本, 但我們相信這片土地有它無法被取代的人情味,以及多年來的專業與堅持, 色計除了保留宜蘭工廠的,更於台北蘆洲增設廠房,聘請老師傅控管製程。 儘管已擁有企業口碑推薦的團體服生產地位,色計仍舊遵循傳統, 極為重視工匠的每一份技術,每項產品都必須經過一道道程序用心製成。 每一件衣服不止是衣服,要以消費者的角度去思考, 色計團體服就是如此堅持,堅持品質優良的服裝製作!

美國總統歐巴馬初上任即解除對幹細胞研究之禁令,揭開生物科技進入幹細胞的時代,幹細胞科技成為 21 世紀尖端明星產業。文茜小妹大節目報導:幹細胞工程被廣泛應用在修復人體某些受損的組織與器官,從糖尿病、帕金森氏症、免疫系統到癌症,2/3 以上的人類疾病治療,未來都可能因為幹細胞研究出現重大突破。甚至美容、抗老化醫學,幹細胞也將扮演關鍵性角色。 什麼是幹細胞?「幹」細胞-取自英文「stem」cell 意為樹幹或起源。又稱為起源細胞、母細胞,是一群尚未完全分化的細胞 可以分化為多種特定且不同系列及生理功能的體細胞,複製桃莉羊即過去幹細胞研究的創舉。在醫學領域上,幹細胞已運用在多種嚴重疾病的治療中,原因就在於幹細胞的修復及再生功能。當人體的各個組織及器官有損傷,從皮膚、內臟、甚至腦部神經,皆能由幹細胞分化成該部位的細胞去做修補,重生年輕健康的新組織。 本公司產品為口服之胚胎「幹細胞生長因子」系列產品,擷取自初期為著床的豬胚胎。生長因子產品經醫學單位檢驗,可以增加體內幹細胞、提升端粒酶活性。此份醫學報告發表於國際幹細胞會議上,並將發表至醫學期刊。 芙蘭蒂生物科技公司誠摯邀請您加入專業、熱誠、卓越的團隊,一起創造歷史,引領醫學產業革命,用自然、安全、有效的幹細胞技術,帶給人類更健康、幸福的生活,見證 21 世紀的金磚產業。

宏音十願(精神‧理念‧目標) 一、 觀音村是屬於佛家所創辦的安養院,是眾人所發心捐獻而成的,也沒有什麼真正的財團,是一個出家人帶著他所有的在家眾弟子所創辦而成的一個修行團體,挑柴運水無不是禪,抓屎把尿無不是道,是我等所願。 二、 佛家教我們眾善奉行,百善孝為先,家中的父母老者,是我們堂中的活佛,能有個固定的地方讓他常住,24小時內,都有人隨侍在側,照顧他的生活起居不覺寂寞,又能住進佛家所辦的老人養護靜修院內,長持素齋,改善體質,念佛修行,身心靈得以復健,聽經聞法,解脫煩惱,遠離老、病、苦,了脫生死,是為行大孝道也!是我等所願! 三、 若得一老安住,全家大小,子孫眷屬,皆得平安!是我等所願! 四、 老者家屬,也是我們的眷屬,我捫會照顧,由我們來。家屬各有各自的行業、專業,可盡情放心去各行其責。是我等所願! 五、 台灣本省尚未很開化,老人家送安養院,六親眷屬會有很多反彈嘲諷,若兄弟姐妹眾多者,意見分歧又多,若我們得以將老者照顧妥當,恢復健康正常又讓家屬捫來觀音村探望時,有若回家溫馨的感覺,所有一切恩怨,自然煙消雲散,是我等所願! 六、 安養費用,金錢是很敏感的反應,我們必須讓家鼠知道,這種工作時間長,大部份需要一些寡母帶子的,才甘願來做。我們把一些費用分給他們回去安家大小,也是功得一件。再者分些供養大眾,廣結善緣,或者分些供養本村所有建設設施等,供養三寶等…..皆是功德。我們也存著感恩功德在做,所以如何把安養費化做功德心來使用,讓大家功德無量,是我等所願! 七、 若有低收入戶或非低收入戶費用上沒辦法繳得起的話,政府方面又沒具體證明可提供安養費者,或其他一般機構無法收容者,我們可視其情況收養,是我等所願! 八、 我們工作陣容皆依政府規定,有院長、執行長、督導長、督導、護理長、護士、社工、營養師、廚師、會計、看護或看護助理,又有洗衣者、送診者、負責花園種菜者、更有一些發心義工者!但願一切具足圓滿為大眾服務,是我等所願! 九、 若患有衰老退化、老病纏身、巴金森氏症、腦神經失調、老人失智、殘障無法自理、精神失律燥動….等等種種苦痛,皆回觀音村來修行,並祈求諸佛菩薩加被,早日離苦得樂!是我等所願! 十、 凡一切有緣無緣,有情無情眾生,皆同入佛智,同證佛道,是我等所願!