『學承文教機構』自成立以來,始終以培訓有志青年學子習得電腦專業技能為己任,隨著電腦資訊的發燒與普及,陸續開辦多期的電腦職訓專業課程,期望藉由多年的職訓教學經驗,讓有意轉業及習得電腦技能的您有一個發揮所長的管道,提昇個人的專業技能及工作身價。我們努力協助輔導轉業及就業的學員們,並取得合格證書;針對學員的需求,規劃了一系列的基礎整合及密集專業進修課程,績效顯著,頗受好評。許多學員的口碑都成為我們最實質的教學見証。培養您職場上的專業電腦技能以因應目前職場生態不景氣的危機!訓練您成一位有效率、全方位的電腦e世代專業人才! 為配合國家電腦專業教育之理念,提升國人電腦資訊技能,同時增補各公、私立機關對電腦專業人才之需求,特辦理此教育方案以促進國民充分學習暨就業目標。 為鞏固學員們良好的電腦學習基礎,中心採循序漸進階梯式學習;學員先依第一階段作基礎整合,再依個人及未來就業方向選擇第二階段國際認證課程進修,期以最正確的學習方式使學員獲得最佳的學習效果。

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承文教機構自成立以來,始終以培訓有志青年學子習得電腦專業技能為己任,隨著電腦資訊的發燒與普及,陸續開辦多期的電腦職訓專業課程,期望藉由多年的職訓教學經驗,讓有意轉業及習得電腦技能的您有一個發揮所長的管道提昇個人的專業技能及工作身價。 我們努力協助輔導轉業及就業的學員們並取得合格證書;針對學員的需求,規劃了一系列的基礎整合及密集專業進修課程,績效顯著,頗受好評。許多學員的口碑都成為我們最實質的教學見証。 培養您職場上的專業電腦技能以因應目前職場生態不景氣的危機!訓練您成一位有效率、全方位的電腦e世代專業人才!為配合國家電腦專業教育之理念,提升國人電腦資訊技能,同時增補各公、私立機關對電腦專業人才之需求,特辦理此教育方案以促進國民充分學習暨就業目標。 為鞏固學員們良好的電腦學習基礎,中心採循序漸進階梯式學習;學員先依第一階段作基礎整合,再依個人及未來就業方向選擇第二階段國際認證課程進修,期以最正確的學習方式使學員獲得最佳的學習效

axj安心家科技有限公司(System Integration系統整合),以從事數位網路IP電子科技相關商品為主要業務,整合數拾家,國內外一線上游製造大廠,生產商品,〝axj安心家〞以專案規劃系統及大盤通路批發,OEM、ODM轉單生產為主要業務。 axj安心家科技股份有限公司,以數位網路IP電子科技商品,多元化商品垂直整合〝axj安心家〞扮演重要橋樑的角色,提供完整專業技術能力,服務與整體規劃解決方案。 未來,〝axj安心家〞將隨著國際市場的脈動,持續拓展商品多元化組合,以卓越的品質及持續的創新,提供給客戶最佳的服務與品質。以期持續提升企業價值,提供優異的商品與服務,創造無窮盡的成長潛力。 經營理念: 恪遵創辦人Sam Ni.、Morris、Amy、Peter、Nick、Jerry、Sam、Rain「用心的經營、安心的商品、信心的誠諾、關心的客戶、細心的服務、誠心的關懷」的經營理念,致力實踐其六大理想訴求,在全體活力的菁英團隊的努力下,日益茁壯。 技術能力 axj安心家科技股份有限公司,並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,一流軟硬體MIS及RD技術設計工程師進行技術與經驗交流,提供本公司員工軟硬體技術方面更精進。 axj安心家科技股份有限公司,同時也鼓勵員工在職進修相關科系,讓員工能提昇多元化軟硬體技術能力。 售銷對像: axj安心家科技股份有限公司,主要銷售對像、一般公司行號、住宅、工廠、公家機關、學校、醫院、養老院、停車場、倉儲業,室內設計業、建設公司、則以提供完整專業各項數位網路IP系統設計規劃,軟硬體技術已領先群倫及銷售服務以ISO為基準。 axj安心家科技股份有限公司,提供消費者(個人)DIY商品,指導安裝軟硬體技術及如何使用商品方式,讓消費者能簡單DIY自行安裝各項系統設備,讓消費者享受親手DIY的樂趣。 社會責任: axj安心家科技股份有限公司,將每年度稅後純利固定提撥捐助 ,協助弱勢團體,積極關懷社會。 axj安心家科技股份有限公司,於人事部門設置急難救助專戶,提供員工透過捐助款項關懷社會的管道。 axj安心家科技股份有限公司,主動於公司內部發表,招募志工或其他相關社會參與訊息,鼓勵員工積極參與。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定財稅相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府節約能源,環境保護議題,同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與,時時刻刻提醒員工正確用水與電方法及操作習慣。 axj安心家科技股份有限公司,善盡企業公民的責任,秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,協助社會弱勢團體,並從axj安心家的專業領域出發培育更多服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上,將持續推動更多的行動方案,綠色IT的目標。 事業夥伴: axj安心家科技股份有限公司並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,雙方簽訂地區代理經銷合約及區代商品代銷售權等等。 axj安心家科技股份有限公司,配合事業夥伴不勝枚舉,同時也要感謝眾多事業夥伴提供優質頂尖高科技商品及相關技術教育,讓axj安心家科技股份有限公司能與世界安防科技接軌,同時能讓本公司在眾多同業展露頭角並領先群倫。

固得早期以不動產買賣、房地產代書為主要業務。為因應市場消費金融需求日漸激增,成立「Good168固得理財網」,並於98年度成立富達鋒有限公司,位於基隆市仁愛區仁一路133號10樓之2 為了提供更完善的理財理債規劃,亦得以在網路上教育消費者健康正確的貸款/理財觀念,「固得理財網」自開業以來一直秉持著良心在這個業界默默耕耘,我們從不以銷售銀行單一產品為主要目標,而是根據客戶的需求及狀況,提供客戶最適當的解決方案,把幫助客戶解決問題作為最大的目標。以貼心的服務.專業的能力以及完善的服務品質來為廣大的客戶群服務!以客戶為全面性的線上規劃,一對一的處理方式服務每一個客戶,為廣大的消費者宣導健康正確的理財/理債觀念,教導大家如何「聰明理債,輕鬆理財」。 固得理財網簡介 網址 http://www.good-168.com/ 網站成立宗旨是為了讓消費者建立良好且健康正確的理財/理債觀念,成立理財/理債線上服務系統,希望能提供客戶全面性的規劃服務,讓每一個消費者都可以在一個完善的平台上獲得需要的資訊以及規劃服務 本公司為擴大公司業務徵求廣大的精英加入,公司秉持著人本為主為觀念,優秀的人員才是一家公司最大的資產,也才是一個企業最大的競爭力,我們誠摯歡迎充滿強烈企圖心以及責任感的精英份子加入我們的團隊,公司也將提供完善的資源,讓每一個加入我們的妳(你)都可以以提升個人成長與市場競爭力為目標共同努力,只要您積極進取、努力上進,公司都熱烈歡迎您加入我們的團隊!

寶籃實業設立於2003年8月，在設立的過程中要如何成為優良的工業設計及塑膠射出廠和模具廠：就是要以創新、品質、效率、服務、團隊、策略、紀律、謹慎的態度為重要的主要原則。一旦企業能以這些原則處理事情，在技術或生產所發生的問題皆都可迎刃而解。 以正確的流程及正確的方式作正確的事情，再加上各地的資源，也因此造就了成功的寶籃實業。以往設計草圖出來時因資訊不足而無法判斷成本及製程，如果能完全了解材料之特性及生產之方式還有廠商之屬性則可大大減少其不確定性，進而能掌握整個生產流程。 然而每樣產品皆有生命週期，相對的零件也是有生命週期，只是二者之間的生命週期不同。當客戶委外生產時，寶籃實業將會充分瞭解客戶需要數量做最適當的生產。在設計變更方面寶籃也有良好的控管機制，若客戶需要設變時，可在最短的時間幫客戶做處理，也特別注意客戶委外生產時特殊的零件，單一來源的重要主件，畢竟這是缺一不可的成品。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本校提供 美語 數學 課輔安親 幼兒教育 等課程 .組織架構分為 幼稚園 補習班兩單位. 教學理念 : 全方位兒童英語教學目的在實施英語聽、說、寫、讀和推理能力的統合教學。 兒童親身參與整個學習過程,主動建構英語知識。聽、說部份由以英語為母語的外籍教師, 以標準的發音,流利的語句,自然的語調和生動活潑的肢體與言,藉助實物、圖卡等教具, 以及歌曲、遊戲等方式,將切合教材內容的語料不斷向兒童輸出,讓他們自然地吸收正確 發音和語調,並熟悉字彙和語句。閱讀教學及寫作之基礎,其內容包括世界著名兒童讀物 和代表不同文體的優美言語範文。如:童韻、散文、故事、小說、詩歌等。並注重學童學習 之興趣與積極思考能力的培養。

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