創群科技股份有限公司成立日期：八十四年十一月四日。 公司簡介：創群科技股份有限公司（Innovision Technology Corporation Limited.）為一家以高科技創新應用為發展主軸之國際性公司，針對亞太地區日益蓬勃的商業及金融活動，提供一系列整合性產品，並配合電子貨幣應用之無窮潛力，發展全方位之業務領域，其主要項目如下： 1．信用卡，轉帳卡及智能卡（IC卡）等無現金交易應用之卡片，刷卡設備，網路及系統。 2．商業銷售點之自動化設備如收銀機，電子訂貨管理系統。 3．整合性服務數位網路（ISDN）在企業資料庫，總公司及分支機構，連鎖店管理之相關應用。 4．網際網路（Internet）上之電子商業應用（Electronic Commerce）。 5．交談式有線電視控制系統之相關應用。 6．行動電話數據通信終端機設備及其相關應用。 創群科技股份有限公司（infoteam Technology Corporation Limited.）總籌台灣市場運作，並於 1996 年 7 月成立台中及高雄兩個辦事處，務期達到客戶最高滿意度為優先。除此之外，1996 年 10 月在中國北京成立創群電子科技有限公司。同時在日本、美國、歐洲皆有銷售據點，並與日本 Nikko 公司，美國 Stagecoach 公司，瑞典 TODOS 公司，中國上海 Toppan Printing 公司，以策略聯盟方式，全方位銷售聯盟內全系列產品。用 IC 卡的規劃設計、技術顧問與製作、發卡、委外服務等的實際豐富經驗。創群公司向以「客戶期望」為業務的主導方向，因此本公司未來在我國身分 IC 卡計畫中，竭願結合 IC 卡片、讀卡、設備等廠商，群策群力，共同完成政府專案目標。

自昔建國君民必先敷以五教,達材成德定大計於百年。為響應政府鼓勵私人興學策,積極參與教育建設,提供青少年更多的就學機會,為國家培育更多的優秀人才。民國八十六年十月由前南投高商校長白博文、前縣政府主任秘書賴文吉及企業家陳宗暉共同發起創辦南投縣私立五育高級中學,隨後並有南投、草屯、竹山、鹿谷等有志興學之仕紳及教育界人士熱烈參與籌設工作,並共推白博文先生為籌備主任。民國八十八年十月第一屆董事會正式成立,共推何基德先生為第一任董事長,董事們分別是:林秀珠、姚百泉、陳宗暉、林憲輔、郭俊沛、陳承固、石柳棻、林淑麗、林健宇、黃添榮、許淑英、陳碧惠、李甘泉、洪素梅等,並經董事會正式敦聘賴文吉先生為首任校長。 本校依『經濟部所屬國營事業提供土地出租及設定地上權辦法』之規定,向台糖公司申請租用土地設校,經台糖公司八十七年三月九日資用字第八七九三OO二OO九號通知書同意釋出土地,南投市茄苳腳段四六五等九筆面積九點八O三五公頃在案,隨後教育部以民國八十八年四月二日(八八)中(一)字第八八O二六O一八號函同意設校,教育部並於民國九十年四月九日台(九十)教中(二)字第九O五O四八七三號函正式核准立案招生。 本校是南投縣第一所私立完全中學,第一期工程於八十九年六月廿四日動土,十月廿四日正式動工興建,民國九十年四月中旬完工,並訂於九十學年度正式招生(高中部八班、國中部七班)。 本校校舍建築特別敦請名建築師郭俊沛先生精心設計,並由國內優良廠商『基泰營造公司』承造。首期開發四點五公頃,興建包括教學大樓(廿二間教室及可容納 500人的餐廳)、行政大樓(廿間辦公室即可容納500人的室內活動場所)、專科大樓(含視聽教室、電腦、語言、閱覽、圖書及各類科專科教室廿五間),總工程費耗資新台幣兩億餘元;第二期工程五公頃則繼續興建人文教育館、學生活動中心、圖書館、運動場、學生宿舍……等設施。 本校辦學宗旨以教育學生成為德、智、體、群、美五育均衡發展,具有健全人格特質及國際觀的世界公民為宗旨。故取校名為『五育高中』用意在此。發展重點以培養學生『為天地立心、為生民之命、為往聖繼絕學、為萬世開太天』的襟懷。『正其誼不謀其利、明其道不計其功』的抱負,以為『為學不厭、發憤忘食、樂以忘憂』的修養。我們強調人文、學術、科技與創造力素養之培養,在辦學理念上推動全人格教育,將教育工作落實於生活之中。學校的特色是:頂尖的師資陣容、生動的語言教學、嶄新的電腦資訊教育、ISO9002的品質保證、DIY的生活教育、正當的休閒教育、住校走讀兩相宜、獨到的校園安全、寬廣的校園美景、完全的中學課程、人性化的管理、親師共榮等,力求德、智、體、群、美五育均衡發展的全人教育,藉由精緻多元化的課程,提供學生全方位的學習選擇,讓孩子在學校健康成長、適性的發展、快樂的學習。我們期許『五育人』具備明辨是非、獨立思考、資訊應用、外語溝通、潛力發展的能力、我們以第一流的師資教學與設備以最大的熱誠與服務、追求卓越,以達到成材教化、作育英才的目標。 五育高中是南投縣第一所私立完全中學,九十學年度開始正式招收新生,爾後將結合社區朝『成人學習中心』、『社區學院』以及向下延伸設立『小學暨幼稚園』,以實現為地方為國家造就人才的使命。 創校維艱,學校籌備工作順利完成得感謝董事長暨各位董事們的積極參與規劃與指導而籌備處工作同仁黃書杭、陳國堂、蕭月敏三位的辛勞亦功不可沒也。茲值校舍落成、學校正式開學、歡欣鼓舞之餘,期待莘莘學子五育並舉,育材成德,以達到為國育才的最高鵠的,並祝校運昌隆也。 人類文明的進步,每一步向前的踏出、同時必要做好向後的回顧檢討。鑑往知來唯有對過去的成敗得失具備清明的省知,始足以奠定未來發展基力的厚實,然後可期有理想的改進。希望我五育人都能回顧了解珍惜建校的艱辛,承挑『誠敬勤樸』的校訓,繼續光大發皇、日新又新,願與大家相期共勉。

陽光托兒所成立宗旨，即秉持『陽光人，教育心』,創造0~4歲幼兒快樂的啟蒙園地，努力為幼教盡一份心。我們和家長們的心願一樣，希望自己的心肝寶貝能在一個設備齊全，又安全的環境下成長。 根據大腦潛開發專家研究：2歲幼兒吸收知識的能力是大人的800倍，3歲100倍，4歲10倍，5歲1倍…幼兒吸收能力越強，學習過程也更為輕鬆愉快，成效自然越大。

『莫道是他人子弟，應視為自家兒女』 在藍天綠地的建築活動空間，透過創作性戲劇教學的引領，開發創造潛能，發展中英語能力，均衡ＩＱ與ＥＱ，兼容個體與群性，以達全人發展。 愛 悅納自己、感恩惜福、關懷他人 生活 體驗生命、創新生活 學習 積極樂觀、發展自我 　　

本公司為奧地利台灣分公司,KEBA 為歐洲最大之注塑機控制電腦供應商,著眼於亞太區之潛力發展,主要目標客戶為,橡塑膠機械業,機械人手臂自動化控制產業 主要提供塑膠射出機解決方案, 與在地化技術支援,對台灣高階複雜的機械製造廠. 應用技術的提昇,做最佳即時的服務。KEBA控制系統專為塑膠機量身定製.,從簡單的油壓至複雜的全電式塑膠射出機,以及多工複雜取出機械手臂控制,整個系列產品完整,人機面板尺寸從小(8”)到大(15”),適合各式各樣的應用,尤其近來高階應用上,對於伺服注射-閉迴路控制更大獲客戶好評,所向無敵。

名喬以「激發潛能、發現學習」為教育教學之精神,培養幼兒獨立思考與主動求知的興趣及態度,加強幼兒自主學習及主動求知的能力,強調「課程統整化、教材生活化、教學活動化」,主張幼兒的學習經驗是統整的,讓幼兒樂於學習懂得學習,培養幼兒未來的關鍵能力,展現成長的自信。

宇林文化成立於2006年5月15日，是一家很新的文化事業群，但主要的經營團隊成員均有相當的資歷，各有專擅之處。 有鑑於文化傳產業在過去發展歷史及未來發展的趨勢，宇林文化全體針對出版、發行有著不同於以往的經營方式，既能保持優良的傳產業文化風格，又能符合未來世代新觀念、新需求的模式，我們將每本圖書當作『商品』，從消費者需求，以至於通路的滿足，出版者的心血發揚等等，每件『商品』從產製前的選擇、需求、企劃，至發行中之市場反應及發行後『商品』繼續延伸性，我們均以嚴謹的態度去規劃與執行。 至今，宇林文化感謝公司全體成員的努力、消費者的支持、廠商的配合、出版社的用心與肯定，宇林文化事業股份有限公司專屬的『商品』服務、介紹、行銷、合作網站開站了，企盼宇林文化事業股份有限公司全體的努力與用心，讓我們的消費者、合作夥伴更滿意。

保險事業在台灣發展五十多年來,在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色,由於保險業務之經營具有高度之專業性,而保險契約相關事項又頗為複雜,消費大眾不易了解其契約內容,所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻,而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡,乃至於韓國的保險發展,保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任,而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流,並集合了業界優秀的資深菁英團隊,初期先以資本額 1億元成立本公司,期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致,這就是富士達成立的最大優勢!從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件,都會直接影響業務推廣之成敗,進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下,以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人,必能在這競爭激烈的市場中生存。 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關;如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 隨著國內外金融環境急遽變遷，消費者意識的提高，金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全，台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大；尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起，而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成，因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，才能將各保險商品的優勢發揮極致；同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。