近年來國內就業環境受到經濟全球化潮流的影響,企業對於人力資源彈性化的需求與日俱增。綠映資訊於成立以來,專注於人才推薦、人力派遣及人資勞務規劃之經營,致力成為卓越的人資企管顧問公司。我們的目標是成為企業人力運籌的最佳夥伴,透過快速準確的人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期人事成本。 誠如著名的管理大師彼得杜拉克( Peter F. Drucker )在他的『21世紀的管理挑戰』一書中,指出「大多數在組織裡工作的人,或許都還是僱員,卻有愈來愈多的一群人,雖然為組織工作,卻已不再是組織的僱員,遑論是全職員工了。他們替外包合約商工作,譬如承攬醫院或工廠的維修、或是承攬政府單位或商業機構的資訊處理工作。許多人是臨時工、或是兼職工作。而且愈來愈多成為『契約工作者』,在特定的合約期限內工作。其中知識最豐富、最有價值的人員尤其如此」。未來企業,就像三葉瓣的醡醬草。三瓣分別代表核心工作團隊、約聘人員、及彈性勞工。 因此綠映集團,在新時代觀念中從(人力開發)取代(人力仲介)的時空演進,秉持『用人唯才』的經營理念以及『知人善任』之管理智慧,提供各產業所需之優秀人才。協助企業有效降低人事成本,並有效解決各企業缺人的窘境及提供失業族群的就業機會,為了深耕大桃園地區更開拓多元化的經營觸角、提供企業主與求職朋友雙向的服務,自2005年集結具有專業人力資源背景的菁英夥伴,不斷發展更完善的服務與產品,並以『全方位人力資源服務』為定位,為企業與求職朋友提供完整性的服務。

嘉誠汽車成立近20年,專業經營優質二手車買賣,堅持不販賣重大事故車,泡水車,調表車,獲得汽車消保會,推薦為優良車商,誠信透明化經營,絕不刊登不實廣告,全台唯一將車號出廠.領牌年月,里程數標示說明之車商,嘉誠汽車值得您信賴。 嘉誠汽車商行自創立以來,邁向了第20個年頭,本公司亦秉持著質量並重的理念,在車源購進部份採取嚴選的角度,善選優質車,嚴格執行採買前、中、後,車籍資料審查,前車主保養狀況記錄移交,全車六大項主功能車況查驗,嚴格避除泡水事故等重大暇疵車輛購入。以減少不必要的風險,使得損失率能在公司的有效控制範圍內;在再顯示公司堅持控制業務品質以及提供客戶滿意的服務理念,嘉誠汽車對於客戶需求的多樣化與服務滿意為自我期許。 ●持續創新:合約具體保証,我們的承諾落實在契約內容,充分保障顧客權益,更加落實買前告知的義務。 ●堅持品質:經驗豐富鑑定估價技師群,為您細心篩選,剔除贓車、重大瑕疵之車輛,讓您買車不必冒著車輛瑕疵風險,讓您買了安心,開著歡心。 ●追求永恆:以人為本;以自己買車的心情為您提供最貼心的服務,全面電腦革新,建立客服中心,使您的愛車在買賣交易更有保障,是一輩子的朋友

壹零壹科技管理顧問(股)公司隸屬全球華人股份有限公司(1111人力銀行)人力發展事業群，我們擁有專業的顧問群，為企業提供最佳人力運用方案及量身訂做人資專業服務。我們的服務範圍有 (一)人才推薦(Head Hunter) (二)人才派遣(Temp) (三)招募代理 (四)薪資代管 (五)職位訓練 (六)職涯輔導 (七)企業診斷 ~~您最貼心的職涯經紀人~~

成立時間: 西元2003年 經營據點: 總部設於台灣 國內門市:共4個 、中和門市 、土城門市 經營理念: 家家藥粧是屬於社區藥局型態的連鎖型態藥粧店,不像市區藥粧店給人冰冷不敢接近的印象,更不同於巷底傳統藥局般的封閉。我們環境明亮、服務員親切,服務範圍廣泛,讓所有的客人在這裡可以像在家裡一般輕鬆自在。 簡介: 一、商店概念 對外:家人般的照顧 對內:家人般的互相扶持與鼓勵 二、價值觀 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望 三、對象 家庭(尤其家庭主婦) 提供以藥品 健保處方為主體 40%藥品、30%自然美容品、30%婦嬰用品 四、外觀 明亮、溫馨、容易逛的藥局(與商店概念一致) ~藍/黃系,掛有健保標示牌、家庭藥師服務牌、本店宗旨價值 告示牌、招牌、大藥字牌、服務項目牌等。 五、內部 明亮、溫馨、容易逛的藥局 ~可安心諮詢、內外裝色系一致(強調自然的風味) 六、本藥局特色 1.專業度高,我們重視藥品、調劑、醫學美容與婦嬰,每個部分都有專門專精的人員,每個月提供1-4次不等的專業訓練,而每月每季也有廠商舉辦不定期的產品介紹。 2.制度齊全,有別於一般傳統藥局,單店分3階(基層、主管、店長)每四個月做一次考核加薪評估,表現若有企圖心、有能力,公司會考慮特別升等或升遷,穩定、安定又安心。 3.薪資規劃佳,有別於一般藥界 底薪佔比較高 獎金佔比較低,避免造成龐大的業績壓力,導致偏離消費者立場來推薦產品且避免造成同事間因業績上而不愉快。 4.團隊精神好,為了達到家人般的互相扶持與鼓勵,本公司重視團隊精神與人際關係,期許彼此和諧愉快,不允許內部有小團體或只求自我表現的員工。 5.工作環境佳 未來願景: 希望深耕社區,成為消費者健康的守護神 企業文化: 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望

係由一群志同道合，學有專精的資深人力資源工作者與各產業的專業人才所組成的團隊，秉持「專業、效率、客戶導向、誠信務實」為經營理念，同時結合兩岸三地及歐、美、日、印度…等成立之國際人力資源管理顧問公司，為國內、外企業及各方菁英提供高度專業的跨國人力資源服務。 對產業提供人才派遣、人力資源顧問輔導、教育訓練課程、家事服務與看護派遣、一般性人力資源代徵服務、人力銀行提供即時求職求才網路平台資訊、(國內外)專門性技術性與中高階人才推薦服務(獵人頭)等，為客戶提供高品質的差異化服務，致使人盡其才、適才適所，務求創造企業、求職者、寶華 「三贏」 的伙伴關係，並滿足人力資源多元化且快速機動及一次購足的服務。 目前國內產業對於中、高階與專業人才的迫切需要，及因應加入WTO後兩岸三地以及全球化人才流通的需求，共創企業、人才雙贏的局面，本公司的腳步更遍及了中國、港澳、俄羅斯、波蘭、印度、英、美、日、澳大利亞…等各大洲，與當地的Head Hunter成為合作夥伴，網羅了全方位產業之專業人才。

本公司之經營為正派經營服務，自成立以來，本公司所屬派遣職員，已有數十位被企業拔擢轉進 為正職人員．員工各項權益皆遵照勞基法規定，並 為所屬派遣員工謀求最大的福利． 工作內容的人才招募，以適時，適任，適用的原則在用人單位與求職者之間 謀和，取得三方共贏． 本公司管理屬專業人才，每日與自己所負責派遣 的員工聯繫，如果員工在職場中或生活上有遇到任何難題， 才可以即時協助處理，給予員工應有的重視以及尊重，讓員工有家的感覺， 不同於別家派遣公司不聞不問的經營． 對於新進員工均提供職前教育訓練，使派遣員工在就職前了解 各企業廠商相關規定及需求，讓派遣員工得到工作安定保障，工作環境 及服務內容均由本公司先行篩選．所以同業中本公司所派遣員工穩定性高， 流動率少，責任心強. 本公司更鼓勵員工介紹親友就業機會,表現優良者,推薦者可獲得其推薦獎金

一、公司創立 山衛科技創立於 1986 年，目前成員超過 70 位，分佈在 6 個主要的辦公室中，每個辦公室都分別有獨立的作業計劃。其中，相關於技術的團隊，集中在台北總部，因此台北總部的成員共有 50 位。雖然人數有限，但都能獨當一面，具有解決問題經驗的專業工程師。因本公司的精神在於多目標化的任務導向及靈活分工，因此任何狀況需要群體力量時，都能立刻依事情的緩急而進行整合，以組織的力量，解決客戶所委託的各種問題。在台北的成員，除了服務本地的客戶之外，同時也負責支援國外的行政及技術工作。其中又以中國大陸的組織架構較為完整；目前已有北京、上海的三個主要辦公室。也因為，中國將是 21 世紀世界上最大且主要的市場之一。因此，未來我們預期將配合中國業務的發展而繼續擴充我們的服務據點。　 二、業務形態 本公司的業務形態基本上可分為三大類為： 　 （一）、系統整合及代理 　 （二）、工程顧問及規劃 　 （三）、產品組織及行銷。 原則上，這三種形態，都必須具有高度專業背景。下面我們再分別介紹： 1. 系統整合及代理 山衛在這方面的主要工作為致力於引進各國先進的測試技術，由歐美各國原廠直接授權掌控，總代理超過 20 家以上國際知名公司的科技產品，協助原廠在國內進行諮詢，推廣銷售及技術移轉等直接的服務工作。專業範圍涵蓋振動、聲學、疲勞、應力測試及材料分析、非破壞檢測等各種動態及靜態測試領域。山衛的專業形態和一般代理公司略為不同的地方是：山衛本身就是這些儀器設備的使用者，長久在這個領域中接觸各種設備而且應用這些工具解決問題。因此，對設備的品質能明確的掌握，並有充分的選擇機會，將使客戶的信心度較高；同時，如果客戶所需的是一個多種設備組合而成的測試系統（測試站），此時，山衛同仁們的整合能力，也正可以得到充份的發揮，因此我們所提供的售後的服務，並不僅止於儀器本身，而包括規格訂定、選型、到使用技巧及應用的發揮。 過去十多年來，即使面臨經濟景氣的波動，本公司業務的平均成長幅度一直維持每年在 25％ 以上。相對而言，成長，也表示了客戶對本公司的肯定。事實上，長久以來扮演執著於品質可靠度提昇的先鋒，所擁有的專業經驗，不但能推薦給客戶性能價格比最優的產品，同時更能提供必要的顧問服務，解決客戶所面對的任何可靠度提昇的難題。相同的產品，在系施代理及部份介紹。 2. 工程顧問及規劃 同時因為在專業技術方面，因為本公司自身就擁有豐沛的專業人力及畜料技設備的資源，另外更經常的結合國內的相關專業單位合作，我們在相關的專業領域中，每年主辦超過 20 種不同內容及程度的研討會，同時也接受委託客戶規劃或解決各種實際的問題。 本公司承接過國內外上百個工程顧問的專案，小至特殊傳感器的研發與製造，都是針對交通工業、機械工業、電子工業、能源工業及國防工業等，各項相關的項目，專業的內容，大至 70 人座飛機的全機疲勞測試以及地面振動試驗及分析改善。複雜的更有在去年所完成的國內五個機場的噪音監測網，該計畫是必須在短短的幾個月中，在全省共設 45 個噪音監測站，全面聯成網路到 5 個監控中心，此外還有判別軍機及民航機在對機場附近居民區域發生的噪音各別有何不同的影響等等。相關種種的實績將在工程經驗分別介紹。 3. 產品組織及行銷 本公司在長程發展中，除了將繼續國內產品可靠度提昇的使命，同時也將應用長久以來於國際市場的經驗，尋求國際上對國內產品的認同。在這項根本的計畫中，經過多年的努力，目前已有自身品牌的產品，正透過國際行銷網路，向世界各地行銷，同時在世界各主要的市埸上，已有十多家外國代理商，負責代理及行銷的工作。本公司除了考慮自身的成長之外，也積極配合對海外巿場有興趣的國內專業公司，共同合作，目的是幫助中國人所發展出的優良產品，透過我們所建立的行銷服務通路，向國外巿場推廣，以達到最後能將中國人的集體智慧，介紹到世界的理想。也因為我們長久接觸世界上的一流產品，所以也能掌握到他人的優點，迅速利用本身的長處迎頭趕上。 ※ 山衛科技網頁　http://www.samwells.com

張家華皮膚科診所,位於崇德路裕毛屋正對面。院長張家華醫師曾在2009年商業週刊製作之"尋找台灣百大良醫"專題評鑑中被遴選為皮膚科好醫師推薦榜。該問卷曾發了數千封問卷給病患,院內員工,同儕醫師互相推薦,以三方面的綜合成績作交叉比對,對照出真正的良醫推薦榜。 院長工作態度十分認真嚴謹,培育後進亦不遺餘力,對患者與客人毫不馬虎,而且要求嚴格,但院內員工的相處卻十分融洽,常常充滿笑聲。本診所主治項目包括一般皮膚病,疑難雜症,切片手術,除了健保看診外,另內有家華醫美中心。連院長本身都還會不斷的進取,吸收新知,出國參加世界皮膚科醫學會,自己花錢去上多到幾乎去參加的醫師都不會參加到那麼多的數量的各類課程,同時也不斷求取最新最好的醫美新知。所以我們也會要求我們的員工也要有上進心,服務心,以因應此地的各項任務與訓練。至於自我感覺良好,很搞笑,等等種種特質,不用特別強調,來了自然就會得到磨練。(請注意是磨練,不是訓練) 我們不定時依發展的需求,會徵召護理師,藥師,美容師等相關人才。我們不急迫,但希望尋找與本院有相同特質的人才,希望彼此有合作的機會。至於薪資及福利方面,萬丈高樓平地起,我們很有彈性,也會看你的潛力與表現,儘量努力不要虧待你。

本公司自從民國92年成立以來,本著服務至上的精神,除協助外商或上市、上櫃企業招募人才;另外本公司也發展及準備推展一系列的連鎖事業,包括飲料門市、美容spa...等;我們更協助大企業推廣產品,成績也一直優秀. 在本公司服務的員工,我們本諸兄弟情誼、姐妹情份,互相關照、相互扶持,儘量提供最適當的工作場所,也儘所能符合同仁的工作需求,達到自我實現的理想目標。 『相逢自是有緣』!希望所有透過本公司求職的員工,及在本公司服務的朋友、同仁,都可以發揮所長、克盡其職,快快樂樂的工作,幸福平安的生活。

柯德國際貿易有限公司,成立於民國77年致力於專業數學的國際教具公司,十餘年來外銷歐美各國如:美國、加拿大、英國、法國….,並於國內推動教改時榮獲教育部推薦為實驗小學示範數學教具。有關柯德公司的優質教具,現於國內各誠品書局、新學友及各百貨公司均有銷售。 柯德國際貿易有限公司另有關係企業唐吉出版事業有限公司,出版中華民國親子數學文理補習班的工具書,以落實國小新數學教育,每年積極推廣並培育優質的老師與父母,且於寒暑假舉辦兒童夏令營。誠邀上進肯學習有抱負的您,成為我們打拼的伙伴。 台北市私立親子數學文理短期補習班引進柯德國際貿易公司的專業數學教具,利用國內外優質的學具來幫助教學,目前的年齡層由學齡前,到國高中。 以不用紙筆的操作式課程來引導數學概念,幕前有教師徵選, 您是擁有教學證照卻沒有發揮長才機會的流浪老師嗎? 台北市私立親子數學文理補習班提供您一個可以發揮的舞台!