歡迎來到澎湖北吉光背包客民宿！ 戴上耳機、背起背包，坐上飛機與渡輪來到台灣最美麗的沙灘，除了家與職場，我們是您的The Third Place，也是人生旅程的充電站。 在澎湖，您能做什麼？ 音樂、閱讀、聽海浪 攝影、創作、深呼吸 放空、發想、睡好覺 慶祝、美食、交朋友 沒有奢華的裝潢與距離，澎湖北吉光背包客民宿提供了一個簡單而自由開放的空間，同時也是一個願意傾聽與分享的小天地。 我們位於馬公市內最美麗的山水沙灘旁，距離中正路商圈約15分鐘車程、距離機場約7分鐘車程、距離免稅購物中心約8分鐘，交通位置相當便利，同時鄰近各套裝行程的集合地點，如浮潛、夜釣小管、風浪板、水上活動與獨木舟等，附近同時也座落著各推薦的民宿與旅館，如希臘邊境、人魚之丘、圓頂瓦舍、沙灘城堡等，同時也是賽那美飯店的座落位置。 澎湖北吉光背包客民宿是一個提供上下鋪床位的國際青年旅館(YH, Youth Hostel)民宿，便宜舒適與開闊的公共空間，除了適合單人旅遊的背包客，也是澎湖自由行與學生團體旅行或是畢旅的推薦住宿。 除了床位出租，我們也提供了各種便利的公用設施，以及專業的旅遊諮詢。不論是一個人的旅行或是朋友們的出遊，我們都希望成為各位背包客在澎湖旅遊的住宿首選。 身為背包客與學生們的好朋友，同時也希望減低在學青年朋友的旅遊住宿預算，澎湖北吉光背包客民宿長期提供學生朋友住宿優惠，無論您是在學學生或是正在參加職業訓練、外語學習、在職進修等各類型學生，在入住時只需要提供您的或是學生證件或是各單位所開立在學證明，如不參加其他優惠活動，本人均可享有每日每床100元住宿優惠。 雖然座落在一個小小的海島上，我們期待與您一齊關懷這個社會的每一個角落，以及發掘這個美麗世界的感動！ 正在尋找『澎湖便宜民宿』、『澎湖推薦住宿』、『學生優惠』或是『大學班遊團體畢旅』的朋友們，澎湖北吉光背包客民宿期待您的光臨！ 澎湖北吉光背包客民宿 www.bayhouse.tw 地址：澎湖縣馬公市山水里17-26號 電郵：[email protected] 電話：(06)9953005 傳真：(06)9215829 手機：0934263005

國內首家獲准以「房屋仲介」登記成立公司之中信房屋，自西元1985年11月創立以來，始終秉持著正派經營、以客為尊之原則。而西元1997年5月更成功轉型為加盟連鎖系統後，於誠信原則之下，以「安全、專業、熱誠」的服務精神，滿足客戶居住需求，提供一致的優質房屋仲介服務。 辜振甫先生說：「諸葛孔明天縱英才，但不借東風何能擊潰曹操百萬大軍？江海居下而能容眾流就是這個道理」、「企業無以為寶，惟和以為寶，企業不以利為利，以信為利，和則得眾，信則人任」，這就是中信房屋永續經營的最佳保證。 在此理念之下，1985年，中信房屋引進美國ESCROW之房屋交易安全制度，乃由金融機構扮演公正第三人角色，在買賣交易過程中提供全程保障。成為全台第一家推動此制度之房屋仲介公司，1997年5月轉型全加盟連鎖系統後，更與事業夥伴－中國信託商業銀行策略聯盟，成為第一家全面推動「房屋交易安全制度」之加盟系統，同時保障加盟店及消費大眾之風險。時至今日，在同業競相以ESCROW制度宣傳之熱度退後，中信房屋仍秉持交易安全理念，持續落實此一制度。 此外，無論是主動告知的買賣雙方權益說明書、領先法令推出契約審閱制度、加層保障之特約地政士服務、或甚是全國首推結合知名金融機構的房屋交易安全制度，皆為落實中信房屋經營理念不斷努力領先業界作業規範。 ●2005年—遠見雜誌以神秘客調查統計，十大服務業中，中信房屋在房仲業的評鑑中為加盟品牌第一名。 ●2006年—住展雜誌品牌大調查，千位準購屋人心目中之五大優良品牌，中信房屋為 加盟品牌第一名。 ●2007年—透過全球第三大市調公司調查，以下項目中信房屋統統是加盟品牌中的第一名！ ●2008年12月份今周刊以商務人士為調查對象，中信房屋榮獲房仲業加盟品牌第一名! ●2009年年底出爐的今周刊「商務人士理想品牌大調查」中信房屋再次蟬聯房仲業加盟品牌第一名! ※　客戶滿意度 ※　客戶喜愛的 ※　是客戶會推薦的品牌 ※　是值得客戶信賴的房仲公司 ※　信譽良好 ※　委託比例 光華加盟店本著安全.專業.熱誠之公司服務準則深耕文化商圈多年有成,承蒙商圈內諸多客戶好友大力支持使得本店得以成長茁壯,本店同仁並以耐心.誠心.愛心.恆心.貼心.熱心.榮譽心等七心合一,體貼客戶,珍惜所託一如已物,且定期專業訓練,維持最佳服務品質,清新的環境,親切的笑容迎接您的到來,高屏區加盟店數第一的中信房屋聯賣制度完善,一家委託多家服務,是您最佳的選擇,相信中信.找中信.尚介緊!

我們知道,吸引優秀的人才加入,是組織成功的重要關鍵;謀得一展抱負的工作,是工作者成就感的最大來源。 瑞星管理顧問股份有限公司,立足於企業與人才之間,以正直為根、專業為幹、效率為枝,輔助企業網羅將才,協助求職者一展長才,匡助員工自我實現,以人的事業邁向成功,促成三方的理想。

皇后國際留學中心 皇后是全球專業留學代辦國際知名學校所認證的正式合作機構， 有多年的專業背景。 皇后專辦全方位服務申請留學、遊學英語系國家協助學生申請、英語課程 國高中遊留學、學士、MBA、碩士、博士學位、海外打工、英文認證家教、 企業專案外派及各種長、短期留學入學手續。 主要辦理國家有:美國、英國、加拿大、澳洲、紐西蘭、日本等。 服務特色: 我們服務信念、專業、用心、服務的顧問團隊組合，為您提供全方位的服務。 協助每位學員，實現出國深造的圓夢計劃。 皇后顧問團隊服務: 皇后堅持擁有專業知識和核心服務的精神才能為您做到最好的服務品質，顧問根據您個人的需求，量身訂做提供選校諮詢輔導設計讀書計畫，推薦信，英文文件，履歷表和面試技巧皇后VIP全方位設計整體申請背景架構服務。掌握最新的全球留學資訊。全年24小時開放專線服務。

MATHARIRI品牌名源自於魯凱族”Mathariri”此字彙在魯凱族象徵高貴不凡,漂亮典雅,Mathariri Jewelry(皇品珠寶)創始於1986年,多年來的成長與歷練,直至今日感謝客戶的支持與疼惜,使我們能繼續為顧客推薦時尚且具國際設計潮流的新式珠寶,我們的商品皆從國外設計加工,因講究設計,材質與鑲工技術,雖為高價珠寶卻受到顧客們的認同與喜愛。 在業界內我們以全新的思考與專業素養.為顧客作最做的服務求新求變是我們成長的原動力.然而我們深深體會專業的重要性.所以營業人員皆受過專業的珠寶訓練課程.在輔以實業銷售經驗教育.從顧客進門到離開皆有一套準則去執行.從裸石的挑選.設計.鑲工.陳列.介紹.銷售.服務.......每一個環節都是皇品珠寶特別注重與思考的方向.[專業]就是我們要表現風格。 皇品珠寶於國內外參加了三十餘場各型珠寶展與個展.所累積面對各種客層實際銷售的經驗.使對商品流行性的敏銳性.銷售與服務的方向都有深切的了解。 有鑑於台灣珠寶市場日趨成熟.大眾對與美的要求也越來越高.皇品珠寶努力追求的目標.唯有不斷提高商品品質才有市場的未來性.不斷創新設計.不斷的提升服務才能突顯市場的區隔。 皇品珠寶展店數【不求最多.不求最大.但求最好】.銷售的產品亦是如此.每一件精緻的作品.都希望如同量身訂做.讓佩戴珠寶不僅是身分地位的象徵.更是個人風格的代表.我們堅持一句話【你不只要擁有.而且要最好的】.因為真正的美是無法複製的品味.寶石是五彩繽紛的.設計是千變萬化的.與其跟隨流行不如創造流行.我們期待與您一起為皇品珠寶開創美麗的珠寶盛會。

創立於2008年,設備先進,親切專業,媒體推薦,位於汐止最完善的醫院。本院提供最溫馨的醫療環境與品質。院長盧醫師、張醫師本職學能陸續充實醫院之各項高科技、醫療設備,期許能為每一家庭的寵物提供優質完備的醫療服務。 「專業的服務、合理的收費」是本院的目標。

磯鑫工業股份有限公司(ACTION Tools CORP.)創立於民國64 年，從事套筒鑿刀之生產製造已有30年的歷史。 以【品質、 服務、 專業、 踏實、 改善】為經營理念。 以【 規格齊全化、品質國際化、技術現代化】為經營方針。 以【不畏挑戰、 不怕困難】的精神， 從初期以金屬加工為主， 到65年製造氣動鑿刀、68年製造衝擊式套筒、至91年投入高速刀桿的生產。 產品幾乎全數外銷，創下產品行銷五大洲40個國家以上，自有品牌遍佈24個國家以上，產品高達１萬１仟種以上，在世界各地幾乎都可以見到Action產品，深受客戶好評，更是工業用戶及一般用戶一致推薦之優良手工具產品。 品質管理通過多項國際品質認證，產品銷售及客戶群遍及全世界歐美、日等，並榮獲第一屆小巨人獎。公司沿革如下： -84年榮獲德國 BOSCH 第一個於亞洲授權生產銷售其專利產品SDS-Max 電動鑿刀 。 -87年榮獲第一屆小巨人獎。 -89年通過德國 RWTUV ISO9000 認證。 -90年套筒獲 TOYOTA (日)、NISSAN (英) 指定採用。 -91年獲頒經濟部中小企業處創新研發績優廠商。 -92年榮獲工業局高速刀桿開發輔助200萬。 本公司成立之後，持續與多家學校建教合作，以學校的基礎教育為根基，加上企業職場環境多樣化的設備與師資，給予學生進行有系統的技職訓練與生活教育，以培育術德兼修的青年，為產業提供未來的技術人才，並為促進國家社會的經濟發展，略盡微薄心力，共同提昇國家競爭力，培育下一代。 磯鑫工業員工人數從創立初期不到100人，到94年已達400人，業務營收從民國86年更是年年創新高，由2億多倍數成長為94年已突破6億大關，95年預計將持續成長到8億以上，目前因應公司規模擴大、業績持續增長及導入世界知名Oracle ERP資訊系統所需，誠聘下列人才，冀望各界優秀精英加入本公司。

本協會是為依法設立、以非營利為目的之社會團體,以關懷失落議題所引起之心理、心靈及社會之需求,並促進國內悲傷輔導與諮商服務為宗旨,設置有專、兼任人力,並招收會員,招募資金,連結國內外相關資源,以建構失落關懷的專業資源網絡。 隨著社會環境的變遷,助人專業工作所需處遇之群體議題更趨複雜而多元,生、老、病、死是人生歷程中必然面對的課題;近年來國內人口老化,慢性疾病激增,自殺死亡率逐年升高,其相關心理照護已是迫切需要重視的問題。然而,一旦遭逢失落事件的衝擊如:喪親、流產、罹患罕病或絕症、家屬自殺身亡、天災人禍造成的意外創傷等,使得常有被剝奪的悲傷或求助無門的心理困境,對其家庭影響甚鉅,無論是一般民眾或弱勢族群(如原住民、單親婦女、幼童等),在求助過程中愈來愈多的個案是因失業或失婚所造成經濟困擾,而衍生家庭中多重問題。近年來,受到全球金融風暴的影響,導致經濟結構劇變,謀職求生相對不易,求職者與已就職者身上都背負著相當程度的壓力,在無適當引導抒發的情況下,受心理及精神困擾的民眾因尋求不到適當支持與協助的管道,而走向自殺一途。在惡性循環下,遭受衝擊的民眾自信心無形中崩潰並逐漸養成依賴社會福利資源的習慣,成為社會沉重的負擔。 社團法人台灣失落關懷與諮商協會於民國96年立案通過,成立以來致力於關懷服務民眾面對各種失落議題,服務範圍包括如失業、失怙、喪親、流產、罕病或重症患者、器官捐贈者與家屬、自殺者與遺族、天災人禍造成的意外創傷等重大悲傷議題。本協會在有限的經費與人力下,透過建教或產學合作等方式與相關機構合作,至今已辦理無數專業人才訓練課程與教育研討會,建立諮詢、諮商服務模式等。今年初並初步完成建置網路資源與「癒書坊」電子報(季報),進行對外宣傳工作,並提供專業人員之教育平台與實務經驗分享的園地。未來計畫伸展觸角到一般社會大眾,針對特殊族群:失業、失怙、喪親者、自殺者遺族及自殺未遂者、器官捐贈者與家屬、流產等族群所遭遇到之失落悲傷議題,針對其需求,進一步建立失落關懷諮詢與諮商服務管道,發展直接或間接服務方案。

87年3月8日立案成立。 宗旨： 讓老大人留在社區， 獲得社區良好之照顧， 重獲生存之權利與生命之尊嚴。 獲得獎項特殊事蹟 ：89年中華社會福利聯合勸募協會示範觀摩機構。 90年內政部「全國社會福利績優志工團隊」優等獎。 91年第一屆全國老人福利產業推動示範觀摩單位。 92年老人福利聯盟遴選為「居家服務運用示範單位」。 93年資策會推薦為「居家照護資訊科技示範應用單位」。 93年9月份生技時代雜誌專欄報導｢緊急通報系統服務｣。 94年全國照顧福利服務暨產業示範觀摩單位。 95年經濟部U-care審核通過「遠距照顧創新服務模式」專案。 96、97、98年雲林縣居家服務評鑑優等獎。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。