身為喜太郎麵飯屋的一員,你即成為這個榮譽組織的一份子,你對喜太郎麵飯屋持續性成功的貢獻,不僅代表你個人的成就,同時與你的同事及整個品牌的成功均息息相關。 大部份的時間,你將與客人直接接觸,客人評價你的工作和服務態度,客人的滿意是我們經營的目標,因為不僅客人將再度光臨,同時亦會向他們的朋友推薦我們的服務。 與你直接相關導致客人滿意和經常光臨的四個要素為: 1.親切友好之態度 2.愉快有禮之氣氛 3.迅速有效之服務 4.良好整潔之習慣 換言之,”你”就是達成客人滿意的關鍵因素 你的工作與整個組織的關係,可比喻為一個連鎖中重要的環節,亦即說門市作業的順暢將有賴於公司各部門及每位同仁的合作。 一個人工作的缺失將影響整個作業的效果與進度,因此每位同仁的合作務必確實認識自己崗位的職責,同時能與別人合作達成一致目標。 “合作”是一種”互相的協助”唯有你先主動的配合他人 ,不可能一味靜待別人的施予,”合作”將使你工作愉快同時更有成就,為了避免與其他工作同仁發生衝突請深切體會”合作”的意義。 請切記 ,我們每一個人有一個共同的目標,那就是提供客人滿意的服務並使他和他的朋友再度光臨。 為幫你達成工作上最大的成就,我們將願意把你日常工作做較清楚的介紹,很多時候 ,我們會做一些事是我們並不完全了解的,但是”工作”是我們生活中最重要的一部份, 我們應該去瞭解它的每一個細節,你選擇從事”餐飲業”這是一個有潛力和有前途的行業。 如你想這行業中成功有所作為,那麼海角一號漁夫麻辣燙將是你獲得知識及技術的最佳學習場所,但是關 鍵在於你自己,請仔細瞭解以下有關你工作的門市作業之簡介,你將能體會公司以及客人所做之抉擇。 歡迎加入我們的行業

成立時間: 西元2002年 經營據點: 總部設於總部設於台中市 經營理念: 雲端管理顧問集團關係企業 雲端管理顧問有限公司 http://www.atlaspost.com/user-1020806.htm 紅景天御品有限公司 http//www.hong-jing-tian.cc/ 榮耀事蹟: 目前公司的計畫有二: (一)2010年~至目前全省共33家合營旗艦加盟店 (二)2011年台灣目標成立旗艦加盟店65家; (三)2011年台灣目標成立戰鬥加盟微型外帶店65間 (四)2011年九月大陸旗艦店展店 並且於2011年第二季後,徵選第一批主管幹部至中國大陸發展 4/10 周日 中天電視台 天生贏家 11:30~12:00 企業專訪 CF http://www.youtube.com/watch?v=0MILfn2Fo4U TVBS http://www.youtube.com/watch?v=EbfEo-gMeT8 中天電視專訪紅景天養生御品 5/5~5/15 TVBS 東森 民視 中天 三立 全國五大電視台 企業專訪 CF廣告播放 未來願景: 目前集團正全力發展紅景天漢方飲料加盟連鎖事業.全國及家預計二年內直營店及加盟店共400家.中國大陸300家 我們公司結合海內外權威草本漢方養生專家,透過現代生物科技技術提煉.萃取.開發平價.實用.方便的漢方草本養生產品 企業文化: 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境.也提供學習及成長的空間.歡迎優秀的朋友一起加入雲端管理顧問有限公司-紅景天養生御品連鎖店的工作行列 得獎紀錄: 99年8月8日華視採訪高雄明華店.父親節養生茶1元特賣報導 http://news.cts.tw/cts/life/201008/201008080535397.html

健康的守護神─太乙國寶牛樟芝對台灣的一份關懷與感情： 一位懸壺濟世，熱心助人，每年都將會到全省道場為人免費義診，行醫濟世的能量大師，也就是現任職於太乙公司董事長──蔡憲松大師，早期為了母親的肝癌，而苦心鑚研牛樟芝的復育技術，歷經多年的苦心研究培育，再加上許多先進前輩的指導，終於在數年前成功復育出，終於在數年前成功復育出『全球唯一野生椴木牛樟芝培植法』，此創舉更令他在椴木的領域中，佔有一席之地，更另業界寡目相看，而蔡先生更獨創出『箱式復育法』讓行家跌破眼鏡，此項獨門技術更加奠定了『太乙國寶牛樟芝』深厚的基石。綜觀台灣現今的市場，新鮮牛樟芝漫天喊價，樟芝膠囊品質不一，甚至黑心食品一一出籠，弄得消費者人心惶惶，更花了太多冤枉錢，買到假貨或劣級品，真叫人痛心，為了落實太乙『樟芝人人吃得起』的理念，『太乙國寶牛樟芝有限公司』正式誕生，以鮮明的旗幟，近軍市場並提倡『牛樟芝在家自栽、自採自用』，想吃新鮮的牛樟芝在家自己種，公司教您怎麼種，比種花草，青菜都來簡單易種，再也不用花大筆的金錢買樟芝，甚至買到假貨或黑心貨，讓社會大眾，種得開心，吃得放心，…『別人要您花錢買樟芝、太乙教您省錢種樟芝』，這正是太乙公司對台灣社會的一份關懷與感情，更是太乙公司成立的宗旨與經營的理念所在。 【非傳直銷公司】

【如果兒童劇團】從一個單純的想法發芽:「2000年起,我們要透過孩子的眼睛看世界!」我們尊重孩子們與生俱來的創造力,喜歡他們純潔天真的笑容,我們相信懂得欣賞表演藝術的孩子能在生活中感動、學習,戲劇中的勇氣、樂觀、幽默…足夠陪伴孩子,成為他們人生中神奇的金鑰匙。 2000年1月24日,趙自強與場夥伴們共同催生【如果兒童劇團】,主要目標在製作適合親子欣賞的表演藝術作品。除了每年固定製作兩岣年度大戲之外,也發展中、小型教育劇場。為了讓更多人認識兒童劇戲,【如果兒童劇團】責無旁貸的肩負起兒裡戲劇推廣的責任。曾經企劃執行:文建會2001兒童戲劇教育推廣計劃、台北市文化局2002台北兒童藝術節、文建會2003兒童戲劇推廣計劃、牯嶺街亞太小劇場藝術節等大劇戲活動。由於得到觀眾廣泛的肯定,【如果兒童劇團】也受邀參與製作兒童電視節目、出版兒童戲劇書籍、以及與企業合作之各類親子相關活動。 【如果兒童劇團】以專業、精緻的兒童劇團自許,並不因為觀眾是小朋友而降低舞台藝術的各項技術水準。我們邀請專業的劇場編導、設計者、演員、技術團隊共同合作並引進特殊效果,佈景、人偶…,創作出國內兒童劇場中兼具娛樂性、藝術性、教育性的表演藝術作品。 【如果兒童劇團】堅持給孩子最好的!我們不但要陪伴每個孩子度過最溫馨快樂的童年,也期待播藝術的種子,成就出具有藝術內涵的新世代。

模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。

長期照護是長期的付出及關懷,一個機構不僅僅需要有豪華先進的硬體設備,更重要的是需要有一群專業及愛心的工作團隊.所以我們著重於護理,照護及復健方面,本院依有關法令為員工辦理勞工保險及全民健康保險,三節獎金或禮品,每月皆有員工零用金,資深員工辦理出國旅遊等等...

axj安心家科技有限公司(System Integration系統整合),以從事數位網路IP電子科技相關商品為主要業務,整合數拾家,國內外一線上游製造大廠,生產商品,〝axj安心家〞以專案規劃系統及大盤通路批發,OEM、ODM轉單生產為主要業務。 axj安心家科技股份有限公司,以數位網路IP電子科技商品,多元化商品垂直整合〝axj安心家〞扮演重要橋樑的角色,提供完整專業技術能力,服務與整體規劃解決方案。 未來,〝axj安心家〞將隨著國際市場的脈動,持續拓展商品多元化組合,以卓越的品質及持續的創新,提供給客戶最佳的服務與品質。以期持續提升企業價值,提供優異的商品與服務,創造無窮盡的成長潛力。 經營理念: 恪遵創辦人Sam Ni.、Morris、Amy、Peter、Nick、Jerry、Sam、Rain「用心的經營、安心的商品、信心的誠諾、關心的客戶、細心的服務、誠心的關懷」的經營理念,致力實踐其六大理想訴求,在全體活力的菁英團隊的努力下,日益茁壯。 技術能力 axj安心家科技股份有限公司,並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,一流軟硬體MIS及RD技術設計工程師進行技術與經驗交流,提供本公司員工軟硬體技術方面更精進。 axj安心家科技股份有限公司,同時也鼓勵員工在職進修相關科系,讓員工能提昇多元化軟硬體技術能力。 售銷對像: axj安心家科技股份有限公司,主要銷售對像、一般公司行號、住宅、工廠、公家機關、學校、醫院、養老院、停車場、倉儲業,室內設計業、建設公司、則以提供完整專業各項數位網路IP系統設計規劃,軟硬體技術已領先群倫及銷售服務以ISO為基準。 axj安心家科技股份有限公司,提供消費者(個人)DIY商品,指導安裝軟硬體技術及如何使用商品方式,讓消費者能簡單DIY自行安裝各項系統設備,讓消費者享受親手DIY的樂趣。 社會責任: axj安心家科技股份有限公司,將每年度稅後純利固定提撥捐助 ,協助弱勢團體,積極關懷社會。 axj安心家科技股份有限公司,於人事部門設置急難救助專戶,提供員工透過捐助款項關懷社會的管道。 axj安心家科技股份有限公司,主動於公司內部發表,招募志工或其他相關社會參與訊息,鼓勵員工積極參與。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定財稅相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府節約能源,環境保護議題,同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與,時時刻刻提醒員工正確用水與電方法及操作習慣。 axj安心家科技股份有限公司,善盡企業公民的責任,秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,協助社會弱勢團體,並從axj安心家的專業領域出發培育更多服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上,將持續推動更多的行動方案,綠色IT的目標。 事業夥伴: axj安心家科技股份有限公司並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,雙方簽訂地區代理經銷合約及區代商品代銷售權等等。 axj安心家科技股份有限公司,配合事業夥伴不勝枚舉,同時也要感謝眾多事業夥伴提供優質頂尖高科技商品及相關技術教育,讓axj安心家科技股份有限公司能與世界安防科技接軌,同時能讓本公司在眾多同業展露頭角並領先群倫。

只要是有關加濕/噴霧/空氣中殺菌的問題.您可放心.交給(安親) 阮的品牌是"鼎贏"全方位各式加濕噴霧機的研發.設計.製造.工程.施工.安裝。 壹一超音波加濕噴霧機.顆粒分子為、0.3um至05um左右 貳一2流體加濕噴霧機(空氣經壓縮將水虹吸一起噴出的霧氣叫二流体噴霧)顆粒分子為0.7um至10um左右 參一高壓微霧機(經馬達幫浦將水加壓至72kG噴出霧氣.顆粒分子為20um至50um左右 肆一低壓微霧機(經馬達幫浦將水加壓至10kG噴出霧氣.顆粒分子為50um至100um左右 伍一離心力噴霧機(經由馬達高速.旋轉以離心力吸甩出的霧氣.顆粒分子20um至50um左右 適用行業 農場一食用菌場加濕噴霧 溫室一室內植物工廠.蘭花.加濕噴霧 電子廠.紡織廠.印刷.食品加工廠.兵工廠(彈藥)一加濕降溫防靜電 醫院.安養中心.學校.托兒所.空氣噴霧.殺菌 庭園咖啡.蔬果賣場.檳榔攤.飲涼唑冰室.降溫 畜牧.牛.羊.豬.雞降溫.空氣中殺菌

1.送瓦斯 收帳 2.會騎野狼 會開車 3.推銷熱水器.瓦斯爐....等等一些物品 4.本公司有賞有罰 賣出物品一律抽一成 不包含(瓦斯.小零件) 對待客戶親切有禮貌拉到一名客戶也有獎金 但口氣不佳趕走客戶 罰~ 5.月薪30000 全勤3000 月休兩天 往後會調整 工作時間7.30~20.00 生日禮金 節慶禮金通通有 認真工作月薪就是您的底薪 獎金獎金無上限 熟山仔頂路線的優先錄取 不熟的沒關西 有應徵 就有機會 認真 有心 也OK喔 6.試用期7天 受不了沒做滿7天一樣有錢半天也有錢 所以不用偷偷走掉 收回的錢沒全全繳回受法律刑責

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