ＩＺＵＭＩ 日本泉精器株式會社 創始於１９３９年，創始人在第二次世界大戰後，感念日本戰後的經濟蕭條及人民苦難，秉著服務人群及回饋社會的精神，在戰後致力於發展精緻功能性產品，為使人民能享受更便利及精緻的生活。 至今，ＩＺＵＭＩ在日本小家電業界佔有重要的一席之地，其所研發的產品皆為精緻及功能性產品，不但堅持品質優良、外型精巧細緻、更在功能性上多所琢磨，因為這樣的堅持，ＩＺＵＭＩ的產品一直廣受消費者喜愛與肯定，尤其主力產品：刮鬍刀及除毛刀，更躍升全世界第二大生產工廠，在日本更是第一大廠。 近幾年ＩＺＵＭＩ不但在歐美建立及銷售自營品牌商品，也積極在亞洲拓展其事業版圖，期望未來能研發創造更多精緻功能家電來滿足消費者的需求，且為消費者建立更多綠化的快意生活環境。 服務內容: 刮鬍刀,除毛刀,濾水壺,美容,家電,美體刀,剪髮器,健康

本公司在地10幾年主要以土地買賣為主,多角化的經營內容,更能提升經紀人員工作挑戰的層次。我們更以「團隊合作」的文化為出發點,以期待能夠為我們的每一位客戶做到最貼心及週全的服務。

~ 壹元廣告 = 十分行銷 ~ ◎公司簡介：從壹元廣告社出發~~ 2007年成立了壹元廣告社，投身進入廣告行銷的世界。 ◎邁向多元化服務： 給您更多不同的服務選擇~~ 隨著廣告社的營運日漸穩定，我們也開始著手加入更多元化的服務項目，使更多不同類型的業主可以因此受惠。 2008年10月，壹元廣告社與四大電信合作，Data Mining(資料庫簡訊)的服務，協助沒有客戶名單的業主，能就特定的條件篩選出對的客人。 E牌內衣專賣店即將開幕，於是特地針對居住於附近，20歲~50歲的女性發出 開幕優惠通知簡訊。開幕的一天，果然吸引許多顧客上門。資料庫簡訊對於開發客源的效益可見一斑。 2008年11月，壹元推出LBS(Location Based Service)服務，靜態LBS能讓業主掌握在特定時間、地點發話的用戶，以便找出有特定喜好需求的消費者。 譬如：3C業主能針對一個月前出現在資訊展的目標對象群發出促銷訊息。 創新的即時動態簡訊，業主能選定進入特定範圍的目標發出訊息，讓每位進入會場的客人，即時收到訊息，最適合活動現場使用。 某百貨公司週年慶，為促進活動首三日之集客效力，特別使用即時動態簡訊，讓首三日前10000位進入的顧客，收到憑簡訊抽大獎的訊息。果然在活動前三天吸引不少顧客開店前，就來店排隊等待，並使得業績交出一張漂亮的成績單。 ◎成長蛻變：成為更值得信賴的廣告體系~~ 經過幾年的努力，壹元廣告社終於在2010年1月21日，正式更名為「壹元多媒體創意廣告有限公司」。並同時將專業拓展至更多不同的領域。 我們選擇與銷售第一的蘋果日報合作，為客戶量身打造適合的報紙廣告。主題式的包裝讓商品一目暸然的呈現。 如有特殊的考量，壹元亦提供美工設計以及採訪模式的報導式廣告。讓廣告不再只是冰冷冷的商業工具，使消費者像在閱讀雜誌或是旅遊手冊般的感受。 除了報紙廣告，壹元也有提供各式不同的廣告服務。大圖、海報、布旗、帆布、DM之設計與輸出等。讓您的廣告需求在壹元一次獲得滿足。 未來，壹元仍會秉持一貫堅定的信念，按部就班地發展出更完善的簡訊、廣告行銷服務。並隨時期待公司能夠不斷成長，以取得更多資源與空間，再一次成為您最佳的行銷顧問。

大禾資訊有限公司是以開發通訊行POS系統為主的軟體公司，創立於一九九九年，當時公司型態為「工作室」創立時公司以「手碁網軟體開發事業」、「手碁數位」、「手機網」為名，發行首套單機版POS系統。 大禾資訊致力於軟體開發工程，針對市面上各通訊行的需要，開發設計首套POS系統"通信門市作業系統"， 經過無數次的測試與使用者的建議，新版本一再的改進，耗時約兩年的時間，也得到了許多同業通訊行的肯定。 經過幾年的成長，當時的手碁網工作室於2006年9月由「工作室」正式轉型為「有限公司」，公司名稱為「大禾企業社」，後因擴大營業正式成立「大禾資訊有限公司」。在此已經有第一版的網路版POS系統問世。 本公司至今一直以新技術、新的軟體來開發新程式，且為了滿足二十一世紀的現代人E化重點，公司以新的思維及管理來創造出最符合先進資訊應用產品。以這樣的思維，我們也跨電梯行業創作新系統「保養維修系統」予電梯行業。 大禾資訊以最優質的服務，秉持著「通訊連鎖‧第一品牌」的精神，並以電信民營市場開放至今的通訊連鎖POS服務經驗，致力提供附加價值的POS服務。

峰之饌成立於２００３年，鑑於霧峰地區早期的複合式餐廳，幾年來漸漸導入新的飲食文化及異國料理，發展至今。面臨幾次的轉型及嚴峻的考驗，如今在霧峰地區已成家喻戶曉的知名餐廳，峰之饌的餐飲頗受廣大的學生族群的喜愛，用餐環境也讓上班族群的消費者讚譽有佳，甚至家庭聚會或學生聯誼都是峰之饌的座上賓。

本公司擁有二十餘年專業加工製造經驗。最初以傳統車床、銑床及鑽床為基礎，自2000年起為服務更多客戶，陸續增加了多台ＣＮＣ銑床。 為因應不同的產業需求，本公司不斷引進最新穎的技術及多元化之生產設備，朝向加工高品質、高效率目標前進，近幾年更添購三次元量測設備以提高服務品質及效率。 歡迎在此領域有專精的您加入我們，請盡快投遞履歷~本公司將盡速與您聯絡

創立於西元1982年,員工人數由一開始的曾老闆自己一個人白手起家,經過二十幾年的努力打拼,發展至今天10多人的規模,佔地將近400坪,實在不容易,廠房落建於桃園縣的蘆竹鄉,擁有台中精機CNC車床大大小小機台共10幾台,是台中精機CNC車床的忠實愛用者之一。 川利工業是專門生產各種機械零配件的加工及協同客戶共同設計,二十多年來,曾董事長一直都是以身作則,秉持著『吃苦當做吃補』的台灣精神,『來者不拒』的服務態度,客戶們吃好到相播,一家又介紹一家,形成龐大的客戶群。平常即教導員工必須提昇工藝的研究及嚴格的品質管控,故所產出來的產品,早就已經是免檢級的水準,產品的精密度高,品質優良,交期又快,在國內主要的客戶有漢鐘精機股份有限公司、周展機械工業股份有限公司、日愇等大廠。 自成立以來川利工業一直在穩健踏實的努力下成長,本著誠信、務實、精益求精之理念,不斷致力於工藝技術的研究與創新,並且施以嚴格之品質管制,以確保每一台機器設備都能生產出高水準之品質,隨時保持精進的心接受挑戰,不斷的研發創新、追求最完美的產品品質、提昇技術層次,滿足客戶的需求,以高品質的客戶服務為導向,並且專注於日新月異的科技以及創新的製程技術,以提供具高附加價值的產品為目標,藉以滿足各階層客戶的需求為宗旨。

本診所已開業十幾年具有穩定之工作 工作環境及性質單純 工作待遇穩定試用期後一定做一次調薪以後每年也做調薪 年終獎金依工作表現給予

◎晴天廣告有限公司,是全省電台廣播廣告的專業代理公司。 晴天成立於民國73年,在廣播廣告代理公司中,有元老級的地位。十幾年的單一領域耕耘,讓晴天的豐富經驗領先同行,取得許多優良企業的獨家代理。在電台方面,屢次獲得全省各大電台評選為優良代理商,合作關係良好親密。在節目製作方面,有多元化的角度與風格,91年中廣新聞網「健康資訊交流道」、91年中廣流行網「Charming做自己」、90年中廣流行網吳宗憲主持的「娛樂e世代」、90年中廣寶島網「台北原生代」等等。 有鑑於提供客戶更多元的服務內容於2003年成立活動企劃部近年實績有台北市交通局「2003及2004金輪獎頒獎表揚大會」、「2003台北市機車安全宣導活動」、「2004台北縣石門國際風箏節媒體宣傳」、「2004台北市傳統藝術季媒體宣傳」、「2004外交部外交替代役男耶誕節活動」、「2004六福村萬聖節大遊行活動」、「2004台北市關心年長者活動記者會」、「2004德盛安聯投資說明會」、「2005台北燈節活動企劃執行」、「「2005遠雄企業團大學風呂年度建案活動」等。 ◎公司經營理念: 1.以專業自我期許 2.運用電台資源創造客戶附加價值,利用創意行銷提供高客戶廣告效益。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。