◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

技師出身,專業背景 世和汽車蕭老闆家和為了學得一技之長,十六歲國中畢業後,就開始半工半讀,早上到汽車修護廠當學徒,晚上則到夜校進修,在這樣日以繼夜的打拚下,終於在25歲出師,開設了屬於自己的汽車修護廠;後來在朋友的介紹下,跨足到中古車事業, 創立了 「 世和汽車 」, 憑著技師的專業背景,和誠信交易的理念,漸漸的打響了世和汽車在彰化地區的名氣 。 •『將心比心 』專業把關 買中古車的消費者,最擔心的事情之一就是車況,擔心買車後問題不斷,狀況連連;但是車況的良窳卻也是消費者最不容易判斷的,蕭老闆瞭解到消費者心中的疑慮,於是蕭老闆秉持著自己的專業,不只替客戶篩選掉贓車、泡水車、非法變造車及重大事故車體,對於車齡、引擎設備、零件性能也有嚴格的要求,因此能夠在展場上銷售的車,都經過蕭老闆的嚴格的挑選,讓在世和購車的消費者對車況無後顧之憂。 •交車後才是服務的開 交車時細心的解說每輛車的操作方法,是蕭老闆堅持的理念;小到冷氣的操作方法、大到引擎的保養,都會耐心的解說,交車後還會不定時的電話關心每個顧客操作上有何疑問,車況是否有需改進或服務的地方,有次客戶交車一個月後,冷氣突然壞了,蕭老闆得知後二話不說隨即幫忙更換新的零件給予顧客,而事後也獲得客戶的信賴,並成為蕭老闆的忠實顧客,陸陸續續幾年間,一連介紹好幾個親朋好友向蕭老闆購車,因為用心所以得到客人的信任及肯定。

民國85年3月﹐亞伯泰科技正式成立﹐並分兩梯次派員前往美國(S.C.C)受訓﹐取得技術認證及全套設備﹑技術之移轉﹐並獲S.C.C授權在台獨家經營再生事業。公司初期主要經營鐳射印表機碳粉匣回收再生後再銷售﹐銷售時深切體認到再生品予人一種次級品之感﹐為證實此項論點不盡正確﹐並建立消費者之信心﹐在再生過程中﹐本公司針對碳粉匣內各單項配件之更新及測試以及完成再生後之成品100%上機測試﹐以期達到品質無瑕疵之境界。 資訊科技的發展帶動其周邊產業，雷射印表機的優異功能特性及知名大廠持續研發使其價位節節下降，佔有率始終居高不下，再則，全球性之環保意識抬頭，在享受便利之餘，如何能兼顧環境保護之重要性。 本公司即本著企業成長不可犧牲環境保護之理念而設之，幾年來已為國內各大知名企業成功將其原本要丟棄的高污染垃圾轉化成有價資源循環再生利用，同時也為他們省下可觀之經費。我們將繼續朝著此一目標持續努力，看緊企業主之荷包，更要為台灣的環保把關，堅守我們綠天使的崗位http://www.aaprotech.com.tw

本公司代理有線電話系列產品,於通行業界已近二十年有餘,對於顧客一直秉持著<一次眷顧完整服務>之精神,也因此頗得業界好評!. 近期幾年因應著大環境及經濟上的變遷,則漸轉型開發另一實體及虛擬通路二條系統操盤,策略上並結合外銷工廠轉開發內銷市場,同一年數字成長開發!

一個優質保險經紀商聯盟的成軍-567保險經紀人聯盟,這幾年銀行保險的崛起、利率下滑,讓保險在理財的範疇更為擴大,在金融風暴下卻產生保險理財專業能力不足或為求業績,而產生保險銷售上的糾紛。在保險經紀代理人也面臨這樣的挑戰,但是仍有保險經紀人秉持著信念,提供客戶專業的保險規劃與保險商品,恰巧有一次機緣由保險公司帶領下在英國及荷蘭參訪保險經紀人公司學習之旅,見習了國外經紀人這個團體中相互學習、相互砥礪、相互規範,讓成員之間相互成長,逐漸成為更優質的保險經紀人公司,這就是567保險經紀人聯盟成立的價值。

儀弘貿易股份有限公司創於1977年,創立之初;是以承攬各鋼鐵之工程為主。 1979年成立關係企業『曜順企業有限公司』,專業經營油壓管路配件,並相繼由德國引進知名管路配件品牌,如『VOSS喫入式鋼管接頭』、『BENTELER無縫精密鋼管』、『STAUFF測試接頭、濾清器、管夾』;以及代理美國的『AEROQUIP高壓軟管、軟管接頭』,以專業為訴求,服務客戶,深入現場,協助工廠解決問題,因此,贏得客戶深刻的信賴,客戶數及業績成長齊頭並進。 幾年之後,透過VOSS及STAUFF等公司的介紹,取得德國『MHA高壓球閥』、『KLASS旋轉接頭』、『PH不鏽鋼管接頭』代理權,接著又陸續代理法國『TECHMAFLEX夾管機』、義大利『MAULI高壓軟管』、美國『PARKER油壓管配件、油壓缸、過濾器』、美國『HANNAY REELS捲管機』、『CEJN壓力錶』、『SNAP-TITE快速接頭』等,至此管路配件產品系列完整,上10,000種以上的庫存品,足以滿足客戶的各項需求。 所以本公司「客戶群」遍佈全省,與本公司簽訂開放合約的客戶包括中鋼集團、台塑集團、唐榮鐵工廠、中聯爐石、台灣汽電共生、中石化…等公司。 1994年儀弘貿易為擴大營業而改組,由管理碩士專業經營。除了管路配件之外;同時亦引進加拿大『KELK滾軸力度測量系統、光電測量儀』、『德國WOERNER潤滑系統』、『德國LINCOLN潤滑系統』、美國『POWER TEAM油壓維修工具』以及『INTERNORMEN、SOFIMA、MARION和VOKES等過濾系統產品』,朝向層次技術產品發展,以達到技術升級與多角化經營的目標,並且在台北成立營業處,加強區域性的業務,以服務更多更廣的客戶。 2002年在上海成立征爾液壓過濾設備有限公司,2004年在廣州成立分公司,2009年在越南成立越順油壓責任有限公司,將業務拓展至大陸市場,並朝國際化,多元化發展。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

公主巧廚緣起 公主巧廚的幕後推手Daniel及Weiting,他們夫妻原本是珠寶設計師與業務經理,經營珠寶生意已經十幾年了,在3年前兩人突然發想,想開一間有特色的創意珠寶餐廳,雖然Weiting的廚藝不錯,但是倆人又沒有經營餐廳的實務經驗,於是看準了南部一家蠻有特色的平價異國料理連鎖店加盟,也用心經營了2年半,實務經驗讓他們了解一個不變的真理---三分廚藝+七分新鮮食材=10分幸福的美味,明白了這個道理之後~ 終於在與總店契約到期後,店主人Daniel決定脫離原有加盟的連鎖店,也為了一圓家裡兩位小公主Cherry&Lilian的家家酒夢，決定用兩位可愛小女孩形象當成餐廳的LOGO,也讓兩位小公主來參與餐廳內部的部份風格，決定全館重新裝潢設計，打造成一個全新的特色主題公主風。店名~公主巧廚也在全家的腦力激盪下產生了! 這一次，他們以厚重的木材感及城堡風格加上小公主們的童話概念，2010年6月10日「公主巧廚」從此誕生了，這是一種被祝福的溫馨與感動，店主人Daniel表示著，裝潢期間，他會帶著兩位小公主到現場觀看裝潢的情況和進度，小公主們也隨時提供自己的夢話王國，透過兩個純真的小孩，讓彼此找到最初的感動，櫃檯上的黑板，以及從小就想幫助別人的善念,在二樓成立為了幫助兒福聯盟的商品義賣區，公主櫃裡的小首飾，每個小角落，都是Daniel與他的女兒們點點滴滴的打造,有些小巧思更令人驚羨！ 如此富有生命力的主題餐廳，竟是父母與兩個小女孩的親手打造，這裡面包含了父母親對女兒的寵愛，女孩對童話的幻想，餐廳對食材的要求，這一份幸福，緊緊的感動著週遭的人，Daniel更堅持讓每一份餐點都充滿著幸福的美味，以自然、新鮮的食材，透過主廚的巧手融入他們心意，讓特別的您享受每一份幸福美味的喜悅。 公主巧廚 就是要讓您品嚐幸福的好味道!

幾年前台灣的股票市場發燒之際，市場上人才難覓，整個旅遊業面臨了極大的衝擊，南和國際卻在這個時候逆勢操作，首先添購新車，領先同業將公司電腦化，增聘高素質人員，也因此將公司營運帶入另一層次。 　 由於旅行社人才網羅及培養不易，再加上社會外在的因素及其他誘因，使得如何有效利用人力，變成是一非常重要課題，南和國際在上一波考驗中，更積極著手進行公司內部的電腦化，以期簡化傳統的作業方式，並使客戶的需求在第一時間內能傳送到服務部門。除了加強軟硬體的設施要求之外，南和國際更秉持一貫的堅持態度，隨時加強員工在職訓練，更要求南和國際的同事提升服務的品質態度，在每一次的旅程中讓每位旅客能體會到每位工作伙伴的親切與貼心。

台欣公司成立於七十六年二月，始以生產塑膠類的吹氣製品與文具用品，主要市場為美國與日本。民國八十二年因有感於政府對大陸政策的逐漸開放，導致傳統產業陸續外移大陸，台灣本土的競爭優勢漸次瓦解。為使公司能夠繼續在台灣生存，與大多數的企業一樣，台欣面臨技術轉型的抉擇，到最後台欣選擇了 “醫療氣墊床產品”作為往後能夠根留台灣，努力奮鬥的目標。當時，機器設備的增加、專業技術的學習，醫療氣墊床的開發、產品檢驗測試的方法，一切從頭開始。最後經驗的累積，品質的穩定，終於踏入醫療器材的領域。 在醫療氣墊床的領域裡，台欣往後幾年在生產技術與產品研發均不斷的提昇，秉持著"根留台灣，不進則退"的經營理念，在專業技術領域裏全力以赴，這段期間，台欣投入生產設備及人力，在產品品質提昇仍領先於同業， 並於八十九年一月正式通過 ISO國際認證。同時也是台灣第一家通過G.M.P醫療氣墊床認證的公司，在新產品開發更讓台欣公司取得多項國內外專利。