成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。直營服務處遍及全省東、西部14個縣市... 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 而在商業周刊911期公布93年度1000大服務業調查結果中,龍巖人本名列全台1000大服務業的第364名,其中淨值報酬率為第47名、稅後純益成長28%,名列第72名,而30.71%的獲利率,高居第32名,每股稅後盈餘高達6.36元。 全球經濟在金融海嘯的重創下百業蕭條欲振乏力,造成全台半數以上之企業最終的獲利竟是「入不敷出」虧損連連,龍巖人本卻絲毫不受影響,年營收仍持續穩定成長,在今年度5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果,龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名,更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64%,成績亮眼豐碩,且已連續多年進入500大服務業的排名之列,這不僅僅代表著龍巖多年來財務及經營穩健且持續不斷的成長外,更是對龍巖經營團隊的肯定! 龍巖人本已連續多四年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。這代表龍巖之財務及經營狀況穩定健全且不斷成長,此乃龍巖全體同仁共同努力的成果。龍巖妥善運用客戶投資的每一分金錢,秉持誠信原則,審慎規劃經營,將獲利運用在品質的提升,追求專業與卓越的品牌與口碑。未來龍巖亦將再接再勵。創造更亮眼佳績,不負社會大眾的信賴。 明生營業處團隊介紹: 如果,要用一句名詞,來形容龍巖人本明生營業處的話,那…沒有比「故宮」更貼切了! 因為,它是龍巖少數,開創初期至今的資深營業單位──龍巖民國81年5月成立,而明生處則是82年7月開始。 因為,它是跟著龍巖草創初期,胼手胝足、風雨走過、仍屹立不搖的資深單位。 因為,從明生營業處,繁衍出去的單位,開枝散葉、薪火相傳,佔全龍巖單位近三分之一強。 因為,它是培養出最多優秀的營業處處長、協理,及影響最多同仁的單位。 因為,它是獲獎最多、貢獻最大的營業單位(連兩面牆,都不夠擺)。 因為,它是龍巖第一個,拿到無上榮譽的「龍袍」(合至今擁有的單位,仍只有個位數)。 因為,它是龍巖第一個,拿到難度最高的「鑽石」,還拿了兩顆(至今擁有的單位,也只有七顆)。 因為,它是教育資源最豐、群策群力最強、人員定著力最穩,的營業單位。 所以…明生處之於龍巖,不就像故宮的國寶嗎? 處長暨龍巖人本詹白蓮董事,亦是與龍巖初起,胼手胝足至今,帶領優秀團隊,榮獲獎項無數;繁衍子處,更是瓜田綿延,既廣且深。龍巖是殯葬業的奇蹟,明生營業處更是龍巖人本「國寶級」的奇蹟,自民國82年到現在,仍是全省名列前矛的單位。 現在,榮耀與願景,薪火相傳,事業已由詹董事之長公子-吳炘明,接任明生營業處處長一職,帶領更活力年輕及高學習力的新血輪,將具前瞻性的管理學,注入這傳統行業。未來-我們蓄勢待發,現在-我們就定崗位!所有的準備,就是要提供最優質細膩、動感創新的服務,給我們的客戶。因為,我們應該的!他們值得的! 1.84年~ 87 年龍巖全省榮獲連續三冠王。 2.第一名獎牌、獎座數,全省第一。 3.繁衍營業處子處暨處長,全省第一。 4.98年獲客戶優質服務第一。 5.龍巖第一個,拿到象徵最高榮譽的鑽石,還是2枚。 (19年來亦只有7枚)

企業簡介 大中華第一品牌生命服務業公司 龍巖 ~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團 (股票代號5530) 龍巖 ~ 全國500大服務業中第386名 龍巖 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名 (成長率49.64%) *天下雜誌421期調查結果 集團垂直整合 全台唯一上櫃殯葬企業 以「創造生命新價值」自許的龍巖,成立邁向二十年,於二○一○年二月由大漢建設(5530)以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,表達龍巖對於生命產業的發展藍圖有著具體規劃與強烈企圖心。企業的規模、財報的透明度,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 致力殯葬改革 一步一步筑夢踏實 龍巖創立於1992年,創業十九年來龍巖致力於殯葬改革,默默以一己之力耕耘著艱難的產業環境,不僅使殯葬一元化的夢想逐一實現,經營成果亦獲各界肯定。放眼亞洲、絕無僅有的頂級六星級香格里拉—真龍殿的誕生、生前契約觀念推廣及合法化的推動等,皆是龍巖為提供給客戶最滿意的殯葬服務所做的努力。自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家連續多年進入五百大服務業,放眼全台絕無僅有,除財務資訊公開透明外,更依法接受政府權責機關之公開評鑑、監督及考核,並年年獲得主管機關評鑑之最高評等。 以「人」的態度、「事」的細節、「物」的精緻 引領殯葬差異化革命 龍巖自2005年以來投入超過40億資金致力於殯葬差異化革命,強調專業人員的態度、著重細節的服務品質、以及商品的精緻度等三項核心價值。「人」的方面,禮儀師須接受為期十八個月的養成過程,在其上線執案前,訓練過程就須投入近百萬元,確保承辦的每個案件皆是最佳品質。「事」的部分,首度創新的禮體淨身整體造型服務,透過提供逝者剪染整髮、臉部妝容等需求,可看出龍巖對服務差異化的努力。「物」的精緻面而言,龍巖近年來與多位文化界及藝術界大師合作,如王俠軍、日本皇室御用瓷器品牌-大倉陶園等跨界合作,共同打造龍巖客戶專屬精品,因我們明白,唯有不斷地創新、改革,才能樹立以人性為關懷起點的殯葬業文化。2008年與國際建築大師安藤忠雄簽約，合作首創國內唯一由大師設計無瑕豪華塔位空間，2012榮獲德國iF企業建築與公共空間傳達媒介大獎。2009年盛大公開安藤忠雄與龍巖在台灣生命生態建築--光之殿堂，至今已有眾多國內外媒體爭相報導，更受到各界推崇龍巖努力提升台灣生命產業與生態環境的高度肯定。 龍巖多年來在追求完善服務的同時,更不忘社會責任,龍巖慈善基金會積極參與各種公益活動,舉凡災難救助、地方回饋、慈善公益、環境保護等,都是龍巖投注關懷的方向,未來龍巖將以「專業、誠信、慈悲」之經營理念,更加落實企業社會責任,盡力讓台灣這方土地充盈溫馨善念! ============================================================= 如果,要用一句名詞,來形容龍巖 明生營業處的話,那...沒有比"故宮"更貼切了! 因為,它是龍巖少數,開創初期至今的資深營業單位---龍巖民國81年5月成立,而明生處則是82年7月開始。 因為,它是跟著龍巖草創初期,胼手胝足、風雨走過、仍屹立不搖的資深單位。 因為,從明生營業處,繁衍出去的單位,開枝散葉、薪火相傳,佔全龍巖單位近三分之一強。 因為,它是培養出最多優秀的營業處處長、協理,及影響最多同仁的單位。 因為,它是獲獎最多、貢獻最大的營業單位(連兩面牆,都不夠擺)。 因為,它是龍巖第一個,拿到無上榮譽的"龍袍"(合至今擁有的單位,仍只有個位數)。 因為,它是教育資源最豐、群策群力最強、人員定著力最穩,的營業單位。 所以…明生處之於龍巖,不就像"故宮"的"國寶"嗎? 創辦處大家長暨龍巖董事詹白蓮,亦是與龍巖初起,胼手胝足至今,帶領優秀團隊,榮獲獎項無數;繁衍子處,更是瓜田綿延,既廣且深。龍巖是殯葬業的奇蹟,明生營業處更是龍巖"國寶級"的奇蹟,自民國82年到現在,仍是全省名列前矛的單位。 現在,榮耀與願景,薪火相傳,事業已由詹董事之長公子---吳炘明,接任明生營業處處長一職,帶領更活力年輕及高學習力的新血輪,將具前瞻性的管理學,注入這傳統行業。未來---我們蓄勢待發,現在---我們就定崗位!所有的準備,就是要提供最優質細膩、動感創新的服務,給我們的客戶。因為,我們應該的!他們值得的! 明生營業處,是一個大家庭;成員來自社會各個領域階層。有老、有少,有剛留美回國,有剛退休老師;有被服務感動後的家屬;有滿懷始命抱負及熱忱的人士。不同家庭背景,卻有共同信念,使得明生營業處,20年來屹立不搖,成為枝繁葉茂的優秀團隊。明生處的其他同仁,也一反一般公司業務單位的"商業氣息",相處更像一個

成立時間: 西元2007年 經營據點: 總部設於台中市 國內門市:共4個 、台中公益 、台中一中 、台中逢甲、台中日曜百貨 經營理念: 歡迎加入夢幻all漾團隊 Dream Come Beauty 成長 人生起飛 all漾 Make a beauty dream 每個人心中都有一個美麗的夢 每個美麗的夢都是一個希望 希望的動力來自於每一次的貼近 all漾 貼近每一位想美麗的人 all漾 就是一顆年輕的種子 發芽在每一個美麗的心田 all漾 就是要您always young 所以我們叫他 all漾 all漾 將美麗的種子種在城市每個角落 讓每個城市充滿美麗驚奇 讓每個角落都是美麗的源頭 all漾 美麗年輕的製造家 all漾 Make a beauty dream 歐漾國際成立於2007年8月,主要經營項目為美粧保養品進口買賣,並以專櫃商品、開架享受為市場切入點,有效控管公司營運成本,並將最終利潤回饋給消費者,營運初期以傳統郵購通路開始切入市場,並於同年10月開設網路購物商城(all漾美粧購物網),惟創立之初因商品售價過低偏離市場主流,消費者無法接受為何同樣商品在all漾美粧能夠如此低價,以致產生許多消費上的疑問,有鑒於消費者已被灌輸保養品就是要貴的觀念,ㄧ時之間難以扭轉,歐漾國際遂於2008年3月成立第一家實體門市通路以及加入PC HOME商店街購物商城,並同時提供購物安心五大保證,用最負責的方式對消費者宣告,破除消費者的購物迷思,讓專櫃保養品也可以如此平易近人,歐漾國際並於同年6月與台中嶺東科技大學簽訂產學合作契約,提升企業經營價值以及提供就學學生一個教學並用的機會。目前保養品市場已是一塊不容忽視的版圖,歐漾國際也積極的開發更多通路,於2008年8月與國內友達電、大立光電、日月光、南亞科等28家上市櫃公司福委會簽立合作契約,並於同年9月推出國內首創『伍佰幫我送』服務,直接切入當日購物當日宅配市場,以及與YAHOO奇摩超級商城簽約合作,以最多元化的行銷方式,滿足市場需求。2009年7月歐漾國際與瑞士薇佳實驗室簽訂亞洲區總代理,引進全球醫美頂尖瑞士醫美保養品。目前歐漾國際亦積極展店中,期望站穩台灣市場並做到亞洲佈點的企業目標。 榮耀事蹟: 國內各大媒體報導,中天今晚哪裡有問題專訪,商業周刊介紹人氣名店 未來願景: 建立完整美粧銷售通路,完成虛實整合完整性銷售網路 企業文化: ~all漾美粧的經營理念~ 專櫃商品.開架享受 ~all漾美粧的命名~ 以要你永遠年輕為概念形成 英文名稱allyoung:以英文字永遠always及年輕young兩字諧音合成,並與中文名稱有相輔之趣 ~all漾美粧的品牌故事~ 以美粧保養品店為主要服務項目的all漾美粧,於設計商標之初,即選擇以年輕可愛的手繪娃娃為企業識別;以創造all漾美粧為提供美麗年輕的秘密殿堂,並希望走進all漾美粧的消費者都能天天年輕,always young。 ~歐漾國際的企業價值觀~ 創新.誠信.積極.負責 得獎紀錄: 第九屆國家品質保證金像獎 第六屆世界華商高峰會出席廠商

公司成立於79年,為比其服飾關係企業之一,於79年與日本PERSONS合作進口 PERSONS 少女少男裝商品, 87年初亦引進日本當紅少女品牌 I.N.E 服飾進入台灣隨後進口代理品牌有 i.n.e, i.n.e nouie, ine branche等品牌,未來並陸續代理其他知名國際品牌, 之後配合日本市場變化於2004年將i.n.e 路線朝向la chambre d ine 之偏時髦上班族都會感,櫃店品牌也陸續改為la chambre d ine. 在2007年正式更名為chereaux , 2009年再隨日本更改為ef-de 上班族甜美典雅路線! 另2004年6月與日本galerie de pop Co. Ltd. 簽約代理進口日本超級少女元老品牌pou dou dou , tout a coup品牌.纖細甜美,隨性互搭,永不退流行!! 2006年領引日本涉谷109路線進軍台灣, 是sexy & spicy 之時髦時尚,有spiral girl , Dazzlin, beberose, masion gilfy ...etc 在日本最受好評雜誌揭載之最 in品牌. 公司經營理念 : 帶動流行, 培養有朝氣有責任感年輕人從事流行美麗服飾行業 !!

成立時間： 西元1987年 經營據點： 總部設於台灣台北 全球佈點：共11個 、如:上海徐匯店 、北京盈科店 、重慶大都會店 國內門市：共6個 、忠孝店.復興店 、天母店.中壢店 、新竹店.高雄店 經營理念： 民國72年10月太平洋建設公司開始籌備，74年由三門建築事務所設計為百貨專業大樓，由太平洋建設公司營建設立於75年6月18日，為經濟部投審會核准合作投資經營百貨公司之第一案(前有華僑投資先施百貨)，並於76年11月11日開幕。民國75年3月太平洋建設公司與日商崇光株式會社簽約協議共同經營百貨公司。 開幕至今，太平洋崇光百貨公司儼然已成為台灣百貨界的領導者，無論在商品、設施、服務等方面，在在均顯示本公司為達成提供新都市生活空間之心願所做的努力。 在貫徹顧客第一及當地第一的宗旨上，我們除了以無微不至的關心來滿足消費者的需求外，更以最足以代表中華民國榮譽的百貨公司為自我努力的目標。

玫琳凱創立於1963年已有快五十年,已經有無數的婦女,在玫琳凱的事業道路上,發掘並發揮了女性有的直覺與本質,開創了屬於自已的成功事業,從而擁有完美的人生。玫琳凱美容顧問包括社會各階層的女性,不論是誰,她們都能在玫琳凱找到自己的新天地,盡享個人成就和職業成功, 而玫琳凱公司更將提供方法給你,以幫助你達成個人的夢想及目標。 在玫琳凱,將由你自已來把握每個成功的機會! 歡迎你加入我們的世界! 你想成為美容顧問化妝師?發展自己生意嗎? 只要 1:年滿18歲就可加入公司成為美容顧問,可以邊學邊做。 2:簽下妳的獨立美容顧問協議書,它們可以幫助妳立刻開始妳的玫琳凱事業及做銷售。 3:正職、兼職、在家工作。

龍巌是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。直營服務處遍及全省東、西部13個縣市...以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 在制度特色上我們 ■兼顧「組織發展」與「專業銷售」之發展路線,並可相互轉任 ■直轄組織架構,有利組織分層管理及長期發展 公司經營理念: ■以「誠信、道義、回饋」為經營原則 ■以「法人意識、全體參與、永續體制」為經營理念 ■以專業、誠信、慈悲為核心價值 盛記營業處自成立以來,總監蔡文杰本著以人為本的理念,致力推動殯葬教育、關懷消費者殯葬權益、提昇殯葬文化正面形象及宣揚殯葬文化的正確觀念;因為非常清楚自己的工作使命與願景,因此蔡文杰總監帶領的盛記團隊自成立以來,一直有非常傑出的表現。 工作使命與願景 龍巖事業是一個幫助人成功的行業,不僅幫客戶做保障規劃是這樣,對有心創業的人更是如此。因為需要積極的團隊,所以找年輕人;因為要學習型的團隊,所以徵求有相關學經歷背景的人;因為要認真的團隊,所以尋找願意『沒瞑沒日』打拼的人。這是蔡文杰總監所帶領的盛記團隊一直秉持著 展望未來 盛記團隊秉持貫徹『分享、傳承、感恩』的文化;展望未來,也深盼藉此拋磚引玉,能喚起更多關心殯葬文化未來發展的個人或團體共襄盛舉、集腋成裘,一齊共同讓殯葬文化發光!發亮!

九鼎資產管理股份有限公司（以下簡稱九鼎公司）成立於民國八十九年四月，期間走過多少風雨歲月，尤其在「討債公司」大行其道之時，九鼎公司也曾遭到誤解。但，九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標，及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念，不隨波逐流，終於獲得大多數金融機構的認同，並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務之農漁會約有四十餘家遍及全國各縣市，受委託之金額已達百億元以上，堪稱業界第一名，且因服務品質良好，有效降低農漁會之逾放比，在口耳相傳之下，預計今年將會有超過百家農漁會接受九鼎公司專業之服務。 民國九十六年九鼎公司進入不良債權收購之市場，使九鼎公司更加茁壯成長，九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、新營辦事處及苗栗辦事處外，也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。 一、九鼎公司之特色： （一）人員素質最高：除總經理朝向「雙學士、雙碩士」之目標邁進之外，九成以上同仁均為大專畢業。 （二）辦公環境最好：辦公室全面使用OA辦公家具，總辦公坪數超過三百坪。 （三）作業全面E化：每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。 （四）升遷管道暢通：透過合理的績效考核，不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。 （五）通過ISO9001：2000認證，達到國際標準之服務品質。 （六）網路行銷最領先：成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」，建構全國最大農地、土地仲介及農特產品購物平台。 （七）獲獎記錄最多：本公司林總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。 （八）採訪記錄最多：本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。 二、九鼎公司今年之目標： （一）與100家以上之農漁會簽約，擴大服務面。 （二）完成ERP作業系統，公司企業網站改版。朝標準化與電子化 之作業流程之目標邁進。 （三）完成「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之架設，並創新拓展更多元化之案件銷售模式。 （四）成立南投辦事處，並籌設台中分公司。 （五）在全國各地招募優秀同仁，加入九鼎公司的戰鬥菁英團隊。 三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU

交流科技股份有限公司成立於1994年為國內當時少數提供有關網路安全與IC卡應用技術的專業服務公司之一,同時積極的將網路安全觀念與IC卡應用導入國內金融、證券、民間企業與政府機構中。 1994年12月交流科技與美國著名之VPN應用領導廠商 IRE (2000年更名為 SafeNet Inc.) 公司簽約成為SafeNet在台灣之正式代理商。SafeNet 企業安控產品在全球已經有超過1500家銀行與企業使用,其中包含了FBI及美國財政部。SafeNet 嵌入式安控產品 (SecureIP, IPSec 加密晶片及軟體)也同樣被許多全球通訊產業的領導廠商, 包含Cisco, TI, ARM, HP, Netscreen, NEC, NETGEAR 及 Samsung 等所採用。而國內產業部份, 交流科技也已成功的將 SafeNet IPSec VPN 相關安控與晶片技術導入包含 –合勤、惠勤、智邦、中華電信研究所、威創、艾訊、研華科技、其陽科技、中山科學研究院等企業與研究單位中。 1995年起交流科技公司將公司的經營觸角延伸至卡片(IC卡/磁條卡)相關應用領域,提供 IC卡/磁條卡 相關應用設備與系統至流通業、金融、證券、電信、交通及政府機構與學校等單位中. 迄今已累積了包含—萬通銀行、和信電信、中華電信數據分公司、台北捷運公司、十大書坊連鎖事業、電信研究所、中研院、成功大學等…使用單位。 1996年交流科技公司與韓國KDE 公司簽約,成為KDE公司在台灣之正式代理商。 KDE為全球著名之IC卡及Mifare感應卡 應用設備製造商,其產品行銷遍及全球30幾個國家以上,交流科技與KDE公司合作將經營的觸角再延伸至IC卡與 Contactless IC卡應用領域,如科學博物館、停車場、公車、捷運、火車及高鐵等大眾運輸票證系統之應用。 2000年與英國著名之(資料安全硬體模組)廠商 nCipher 公司簽約, 成為全球HSM第一品牌nCipher 在台灣之代理商, 並成功的將nCipher HSM, PKI 產品導國內GCA、ECA等應用中. 迄今已累積了包含-- Acer、台灣網路認證公司、關貿網路公司、全景、宏通數碼、中國信託商業銀行、建華商業銀行、台北國際商業銀行、中華郵政等…使用單位。 2003年,交流科技與 大日本印刷公司(Dai Nippon Printing)簽約, 成為大日本印刷公司在台灣的代理商, 並引進DNP最新的熱轉印技術, 以協助國內提高有關卡片印刷的品質, 特別是IC卡及感應式IC卡的印刷. 嶄新的2010年將會是網路資訊安全與IC卡應用的起飛年, 如何有效的運用(一個安全的) Internet/intranet 平台來增進企業的效率與效能,已經成為當下企業競爭致勝的關鍵。交流科技未來除了持續在網路資訊安全系統、IC卡應用與電子票證系統三個領域中努力精進外,長遠的目標將朝向以服務為導向的專業通路系統整合公司邁進。