南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

博大開發工程顧問有限公司,成立於民國八十七年,由於土地開發之作業隨著政府相關政策法令日趨多元化及嚴謹,申辦所須具備之專業技術、書圖文件製作及相關審議程序亦更為多元化,故本公司乃提供各項專業化之服務,並作為公私部門溝通之橋樑,使各計畫能有效落實執行。 服務項目內容,主要包括各種土地之開發評估、整體規劃、用地變更申辦以及土木、水保、環境工程設計等。目前已有多個成功辦理完成之案例,足以顯示本公司對專業及實務經驗之實力。 公司成員包括建築、都市計畫、地政、企管、土木工程、環境工程、水土保持工程、交通、地質等專業背景,且均在土地開發領域之專業上累積多年之經驗,除已具備不同專業間共同合作之良好默契外,更因多年執行土地開發工作而與相關協力單位培養出共同合作之能力,故而具備對土地開發之全程執行能力。

占賀五金股份有限公司設立於1999年5月 2000年 通過德國TUV稽核,並取得ISO 9001:2000認證。 2002年 增購新生產機器設備。 2004年 年營業額突破上億業績。 2006年 成功開發進入美國扣件市場。 2008年 於台南縣仁德鄉興建新廠房,擬訂遷廠計畫。 2009年 遷入新廠,通過 TS16949 認證ISO 9001:2008 認證。

1.公司現況: 原創聯合科技自2007年創辦以來,從「創新」和「人性」兩個角度出發,在資通訊領域(ICT, Information Communication Technology)中積極耕耘,秉持「原創科技」及「人性應用」兩大宗旨,以客戶需求導向為客戶進行軟體代工、資訊系統開發、數位多媒體整合應用、網路遊戲開發及行動導覽等高價值的服務。 原創聯合科技擁有一流的科技人才及創意夥伴,提供客戶創新思維的合作模式。透過軟體代工和資訊系統開發的基礎,為客戶提供完整的解決方案,包括數位多媒體整合系統、網路遊戲開發系統、數位看板整合系統及智慧型手機導覽系統。 原創聯合科技的企業文化,是落實持續學習的價值觀,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配健全的福利及升遷制度,讓同仁能夠適才適所。 2.詳述公司研發人員及設施之情形: 原創聯合科技的研發人員,都具有十年以上系統開發經驗,尤其是研發經理擁有完整的資訊系統開發經驗,熟悉ICT系統整合及ERP系統,加上資深視覺設計師配合,已經成功地為客戶提供多項完整的解決方案。另外,公司技術顧問現任職於IBM技術部門,提供全球最新的技術資訊,讓研發人員可以與全球同步技術。 目前公司的研發設施完善,並隨時配合新的專案增購設備。 3.公司目前發展前瞻之技術或知識、開發核心應用創新技術、產品價值、技術、管理服務績效等需求: 原創聯合科技開發的核心應用創新技術是【資料庫系統+智慧型手機軟體+多媒體應用】,透過使用者介面(UI)及應用框架(Application framework)進行客製化應用軟體與介面,並採用開放平台架構降低專案的時間及成本。順應智慧型手機市場的崛起,採用開放平台架構發展軟體及數位多媒體整合應用,以網路遊戲的方式與使用者進行互動。 4.最近5年研究發展成果:  音樂培訓與發展系統嵌入式元件及介面開發  企業經營診斷系統  娛樂場網路遊戲(免下載版)  指紋機行動管理系統

鋁門窗工程:大眾對於生活品質需求越來越高,為求產品普及,改善居家環境,並逐擴大生產降低成本,以回饋社會大眾,為永續經營之原動力,杜絕 噪音及空氣污染之危害,創造舒適、寧靜優質的居家環境。本公司設計、施工、維護,價格合理及快速施工,以專業的技術及對品質的信念與堅持,對於一般住家、別墅、商業大樓等,配合各客戶之需求及預算,提供完善高品質的產品,完善的售後服務。 以多年的實務經驗,提供最專業的服務;提供的不只是個工程,是最符合客戶需求的生活服務。 服務流程:諮詢→丈量→報價→安裝→售後服務 1.電話諮詢→提供客戶所需的資訊、產品的特性、物品的材質說明。 2.現場丈量→由於本公司提供專業的知識能力,竭盡所能達到小空間大利用。 (提供免費估費及丈量) 3.現場溝通想法→人的想法上萬種,面對面的溝通達到客戶的需求。 4.訂單確認→買賣雙方都需有憑據(確認回簽,支付訂金),白紙黑字說明白。 5.下單製作確認交期à由於製單流程中(大小月)交期會暫抓,下單確認後會告知正確之 交貨安裝時間。 6.施工安裝→專業的工程師傅安裝。 7.完成安裝→完工後會請業主簽收確認。 8.結清貨款。 9.提供後續售後服務à新增、拆改、搬遷、修繕。

成立20年 以都市計畫 都市設計 景觀規劃設計 照明光雕規劃設計 展示館規劃設計 多媒體展示 博覽會規劃設計等為主要業務 近年逐漸開拓更廣之設計領域 包括產品設計 人因設計 及活動企劃

本院成立於民國四十一年元旦，原為陸海空軍肺病療養院，民國四十四年改為陸軍第一肺病療養院。至民國四十八年七月，因社會環境的需要，乃由軍方正式改隸行政院國軍退除役官兵輔導委員會，並命名為臺中榮民總醫院嘉義分院，下設仙草、灣橋、鹿滿、田中四個分院。民國五十二年隨階段性任務陸續完成，仙草及田中分院相繼轉型為白河榮家及彰化榮家，民國五十五年灣橋分院亦隨之獨立為灣橋榮民醫院，並下轄鹿滿分院。本院復於民國六十三年三月由肺結核病院改為綜合性醫院，並附設民眾診療所，民國七十三年經行政院衛生署納入全國醫療網，以原有設施更新擴建，由榮總提供醫療技術支援，自民國七十九年至九十三年相繼完成醫療網第一至四期擴建工程，除為榮民提供妥善之醫療服務，同時並兼辦民眾醫療服務。 本院早期組織為軍方醫院編制，民國四十八年改制為臺中榮民總醫院嘉義分院後，本院編制除正、副院長外，在醫療方面：計有內科、外科、放射、檢驗、衛材、護理等室；行政單位方面：計有輔導組、總務組、會計室、人事室等；下設之四個分院並各設主任一人。 民國六十三年改為綜合性醫院後，醫療方面，除原有科室外另增設耳鼻喉科、小兒科、牙科、眼科、胃鏡室、心電圖室、收入治療、物理治療等各室。並設有藥房、供應中心、營養室、醫務行政組、註冊室、掛號室、服務台等。行政單位方面：設有秘書室、輔導室（原為輔導組）、人事室、人二室（現為政風室）、會計室等。民國七十年復增設支氣管鏡室、七十四年再增設針灸、血液透析、腦電波、超音波、運動心電圖等精密醫療儀器，並於八十九年成立生殖醫學實驗室、九十年十月成立體外震波碎石中心、九十年十一月完成慢性精神科病房增設七十五床及成立呼吸照護病房十二床、九十一年二月開設中醫門診、九十一年五月護理之家擴床為一三0床、九十一年七月成立心導管室、九十二年五月配合衛生主管機關ＳＡＲＳ防疫相關措施完成增設二床隔離病床及設置戶外發燒篩檢站、九十二年六月增設精神科日間照護病床二十床、九十三年二月於附設市區診所完成增設醫學美容中心、九十三年十月本院原Ｅ棟大樓三樓加護病房完成搬遷至新建急診綜合大樓六樓加護病房，並設置二十四床，九十四年一月十八日亦完成開刀房搬遷至新建急診綜合大樓五樓，有效提昇服務病患需求。 本院組織計有7部、48科、8室（其中除行政科室外均為兼任），編制員額338員，預算（遴用）員額272員。惟為強化現行編制之不足，以因應當前醫療環境變遷發揮協調、統合功能，凝聚向心力促進院務順利發展，組織編制調整為院長、副院長下設醫療單位5部：內科部、外科部、社區醫學部、精神部、護理部暨21科1室：皮膚科、家庭醫學科、神經內科、心臟內科、胃腸科、胸腔內科、感染科、一般外科、神經外科、整形外科、大腸直腸外科、骨科、泌尿外科、一般精神科、放射科、眼科、麻醉科、牙科、病理檢驗科、復健科、藥劑科、營養室；行政單位7室：人事室、會計室、政風室、醫務行政室、秘書室、社工室、資訊室。；全院員工計有五百餘人

從台東市往北，經卑南溪上的中華大橋，在橋的北端向右沿著引道，即進入台11線省道舊線，前行約１公里多即看見一個藍色路牌上寫著「石川」二字，便是行政區台東市富豐里。 近１世紀以來，富豐社區即在猴子山、石頭山附近遷移４次。1939年日本人計畫在附近建設商港，族人被迫遷到今小野柳電力公司附近，但因當地缺水，族人再度遷徙至現今台東志航基地塔台附近，即石頭山下。民國58年間，因國民政府要興建空軍志航基地，台11線省道改道，族人的耕地被徵收以及富岡國小遷校，生活機能受影響。民國68年，志航基地擴建，再度被迫遷移卑南溪畔的石川，至今剛滿30年。 目前部落誌是首要工作。社區老人凋零快速，耆老訪談不能拖延，這件事幾乎是跟時間賽跑，希望在最短時間完整記錄社區展歷程，並尋回傳統技藝。 在大家的努力下，富豐社區去年榮獲社區競賽第一名，今年也拿下98年度台東緃谷農村人力培根進階班開課社區的第一名。這份殊榮給予社區莫大鼓勵。

本公司成立於民國36年,由省政府直接經營,省議會監督,至今已有59年的歷史,為國內政府唯一轉投資的壽險公司,歷史悠久,資產雄厚,並於86年10月13日公開發行股票,進而成為市場上第四家上市壽險公司 ,87年6月30日由省營機構轉為民營化公司,股東陣容為 :台銀.土銀.一銀.華銀.彰銀.龍邦開發......企業集團等,雄厚的財力背景成為保護最安心的保障,在競爭力不斷提昇之下,持續創造最佳的經營績效,連續六年榮獲金融保險業類股王,獲利勇冠群雄,讓100萬保戶無後顧之憂,股東在享有高投資效益的同時也透過經營層來謀求員工更好的福利,達到保戶.股東及員工三贏的局面.因應政府擴大就業計畫德政,本公司也以實質行動響應,提供大量就業機會,為社會盡一份心力.只要您有心在台壽保集團發展,公司皆提供完整之教育訓練及暢通之升遷管道,台壽保集團是您生涯展最佳的選擇. 簡介: 1.民國36年12月由台銀.土銀.一銀.華銀.彰銀.台灣航空.中興紙業.農工企業等共同投資成立 2.民國38年8月開創台灣省公教員工團體保險 3.民國39年3月創立勞工保險 4.民國43年1月創立公職員工團體福利壽險 5.民國50年2月創立五年期養老保險 6.民國51年9月創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險 7.民國64年8月開辦學生團體平安保險 8.民國69年1月承辦國民團體平安保險 9.民國70年3月創辦團體旅行平安保險 10.民國75年3月開辦礦工團體保險 11.民國86年10月股票上市,成為第四家上市的壽險公司 12.民國87年6月正式民營化 13.民國87年10月龍邦集團入主台壽 14.民國88年10月朱炳昱出任台壽董事長 15.民國88年至95年連續八年榮獲金融保險業股,EPS第一,獲利第一名

台灣區電機電子工業同業公會，簡稱電電公會或TEEMA，成立於1948年10月24日，當時稱為台灣區電工器材工業同業公會，時值台灣光復之初，台灣電工器材工業尚處於萌芽階段，創會伊始僅有加工修理、保養等小型工廠五十餘家，隨著台灣經濟蓬勃發展、會員廠商的辛苦經營、歷屆理監事、理事長的相繼經營，研究單位的協助及政府正確的輔導政策，始有今日之規模，有會員廠商三千五百餘家，本業及上下游產值及出口值約各佔台灣總產值及總出口值的一半，是台灣最重要、最高科技、最專業、最有前瞻性的產業及產業公會。隨著產業的發展，本業之重要性，原先本會所用之「電工器材」之名不易表達高科技產業，於是獲政府機關同意於1994年10月24日更名為「電機電子公會」。 會員廠商發展過程（電子電機產業發展過程概可區分如下） １． 1948年～1960年奠定基礎工業時期，僅有小型加工修理工廠百餘家。 當時正值二次世界大戰方告結束，台灣光復初期，民生凋敝、百業未甦，僅有少數工廠由滬遷台，配合台灣市場需要產製燈泡、配電器材以及電線等簡單電氣產品，加上台灣當時已能自製之收音機等電子產品構成電子電機產業之雛型。 2． 1961年～1970年工業發展時期，產品多元化，本會會員數408家。 這一時期，歐美先進工業國家鑑於台灣國民聰明勤奮，教育普及，具有優秀充沛人力資源，宜於發展人力密集的電子工業。嗣以1964年台灣通用器材公司（第一家外資工廠在台北投資設廠）為先驅，世界知名之電子公司多相繼來台投資設廠。復以國內外市場之需要以及政府之激勵與輔導，國人自營之電子工業亦隨而蓬勃發展。同時期內，台灣電機電子產品開始外銷，頗能以低成本產品介入國際市場，而與先進工業國家相互競爭。 3. 1971年～1980年資訊工業發韌時期，開拓資本密集及技術密集產品。此一時期本會會員數1,722家。 政府鑑於國際市場瞬息多變，勢必影響台灣經濟發展，尤以傳統性工業為最。乃制訂「發展策略性工業方案」，選擇技術密集度高、附加價值高以及關聯效果好、市場潛力深、能源係數低、污染程度輕等產業為輔導對象，分別實施低利融資、租稅獎勵，以及技術改進等各項輔導，這一時期政府明確訂定資訊工業為台灣未來發展之策略性工業，並積極培育相關人才。 4． 1981年～1990年發展策略性工業時期，積極研發新產品，不斷推陳出新。此一時期本會會員數4,224家。 1983年起電子工業產值及出口值超越紡織業，成為台灣最大產業與出口產業，這一時期資訊產品已成為台灣電子工業之主力產業，1988年資訊產品產值超越消費性電子產品成為台灣第一大主力產品，也因台灣資訊電子工業發展迅速，積體電路產品需求量大，引導台灣積極投入積體電路之投資與生產，造就IC製造業的環境。 5． 1991年以後，順應經貿國際化、自由化潮流，加強國際交流，創設自有品牌，分散市場，行銷世界，推動產品共同開發策略聯盟，發展精密關鍵性電子零組件及產業資訊管理系統。 1991年本會會員數最多，計4,510家。 6． 2000年以後，網路及電子市集、企業e化、知識管理、數位廣播，促使IA資訊家電、個人隨身產品時代來臨，加以各種通訊、多媒體、有線、無線與寬頻技術及市場機會，使得電子電機產業及相關產業蓬勃發展。 7. 2001年至2004年起是數位台灣數位化的世紀，充分運用資訊與通信科技，提升產業競爭力，提升產品附加價值，建構高品質的資訊化社會，加速帶領台灣邁向知識新經濟，實現高科技服務島的理想，成為亞洲最e化的國家之一。 8. 2005年起台灣電機電子產業面臨歐盟環保指令的衝擊及全球環保趨勢的要求，為使電機電子產業永續發展，電機電子公會責無旁貸必須統籌推動執行產業因應國際綠色環保指令計畫，例如WEEE、RoHS、EuP。 9. 2008年起配合新政府擴大內需方案，產業再造及全球連結及 兩岸經貿互動，產業發展預期可順利成長，另在溫室氣體減量、節能減碳成為產業努力目標。 10. 2009年為新興產業、碳足跡、碳標籤、數位消費電子、再生能源與ICT產業創新機會、兩岸搭橋共創兩岸標準及台商轉型升級時代。