可協助考取壽險證照、年金、投資型、外幣、產險...等相關工作證照 可代理公司信用卡、基金、保單、產險等,可與公司相關通路舉凡消金、房貸、證券、生命禮儀等相互合作

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。

富士達是財富管理顧問最佳的整合通路平台,我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能一次購足更能提供服全能服務,富士達能滿足客戶理財保障節稅及退休生活...等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進,富士達以專業誠信品質服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融市場注入新的活力. 保險事業在台灣發展五十多年來,在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色,由於金融保險業務之經營具有高度之專業性,而契約相關事項又頗為複雜,消費大眾不易了解其契約內容,所以需借重專業人才之協助。所謂術業有專攻,而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡,乃至於韓國的保險發展,公司是以研發及發展金融保險商品為主要工作及責任,而依客戶特性及需求風散風險財務平衡則是我們的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流,並集合了業界優秀的資深菁英團隊,初期先以資本額 1億元成立本公司,期許能將各保險公司產品與銀行通路的金融商優點及金融業務人員的潛力發揮到極致,這就是富士達成立的最大優勢!從事推展工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件,都會直接影響業務推廣之成敗,進而影響民眾對金融保險產業的印象。富士達在此發展態勢下,以擁有市場服務口碑的頂尖財務管理人員,必能在這競爭激烈的市場中生存。 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關;如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。

富士達保險經紀人股份有限公司/富士達財富管理股份有限公司是由前保誠人壽總經理廖學茂與目前服務於中國平安保險的業界泰斗梁家駒共同創立,兩人合計超過70年的豐富經營 經驗。短短三年多,公司營業據點遍布全省,業務人員數逾1000人,將透過「100專案」的實施,成立100個通訊處,100年全省達成 設立100個據點,在100年成為國內最大的保險經紀人公司、並培養出百位以上千萬年薪的業界菁英。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』!我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能『 one-stop shopping,一次購足』,更能提供『one-stop service,全能服務』,富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁 進;富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融保險市場注入新的活力! 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣財務管理公司制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品,放眼先進國家,不論歐美、日本、新加坡,保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選,我看到這股趨勢及潮流,並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有,成立「富士達保險經紀人公司」,將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。惟有依賴經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,銀行,證卷,為客戶把關;如此將為客戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。( 保險經紀人定義依據保險法第九條所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取報酬或佣金之人。) 『富士達財富管理股份有限公司』!我們不止能提供客戶完整的商品,還要先幫客戶財務規劃,才能達到量身定作,真正滿足客戶需求;財務規劃顧問 (Financial Advisor)在協助客戶確立理財目的、明白投資屬性,協助客戶看到自己的投資價值觀;風險規劃,並且按照客戶想要做的理財目的做財務健診,並提出現況及規劃後的差異性,由客戶作選擇。俗稱金融業的『家庭醫生』。 有別於商品導向的業務銷售模式,財務顧問不隸屬於任何保險公司、基金公司或是銀行,其存在的價值,猶如醫生為病人看診,專業而細心的傾聽客戶的需求,並提供完整的財務規劃觀念,協助客戶確立財務目標釐清理財方向、掌握正確的理財架構、並注意投資風險的控管、有效的資產配置、周延的租稅規劃按步就班逐一落實,實踐一個賺得了錢、留得住錢、賺得了錢,可被期待的人生。而且一個稱職的財務顧問,在面對複雜而多元的金融商品,不應只告訴你購買商品的優點,還應該讓你注意到商品的缺點、涉及的成本、收費和風險,以助你掌握充分的資訊作出最好的決定。 我們為一群財務顧問團隊,整合了會計、法律、稅務、投資、理財、勞基的專業並具有高道德標準,過去協助很多家庭及企業,完成其心願及夢想,我們能提供您的不是單方面的投資商品,而是全方位的整合性服務與解決方案,我們堅持以滿足客戶的需求並符合預算為最高指導原則,並對市場上各式各樣的金融商品及服務作出最全面及最嚴格的客觀評估。 無可否認,中立而專業的角色是我們在財務規劃顧問行業中最獨特的優勢,因此能讓我們堅守不偏不倚的原則為客戶提供完整財務規劃方案。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本班為政府立案合格托育中心,設備完善、制度齊全。 成立至今已逾十年之久,希望培育健康、快樂的孩子。 除設有安親部、國中部、美語部外;另設有美術、速讀、作文、象棋、心算等才藝課程。 全體教職員皆以最大的愛心、耐心、用心培育我們的下一代,而「勤教嚴管珍惜所託‧關愛孩子始終如一」是我們對老師的期許。 我們重視每位學童及員工的成長,目前教職員工已達十多位,學童穩定成長,除了有良好的工作環境也提供教師學習成長之空間與學習機會,因此能獲得社會局補助受益更多弱勢學生,也是高雄市政府特約幼托機構,本補習班擁有優秀的經營團隊,和諧溫馨的工作環境,並秉持「服務精神」之經營觀念,追求企業永續經營及成長。

本公司專業團隊承先前財政部主管機關對於各台灣之金融機構應 儘速全面降低銀行低逾放款比率及積極改善各大銀行經營體質之 政策下 ， 造成了社會各階層普遍之『月薪資產階級』長期引頸期 盼政府的社會福利照顧弱勢政策下的目標上，更加讓大眾人心惶 惶及遙遙無期的社會福利政策。且更加讓中產階級期待之『薪資 倍倍漲，物價不要漲』之夢想終將破滅，至今更是每況愈下。又 加上台灣產業界經濟之指標市場有75％是須被世界各國指標性供 需影響甚鉅及2008年之全球金融海嘯也遭波及。所衍生下的社會 弱勢中產階級更是一群不被政府重視的犧牲者。如今的台灣最弱 勢的中產市井小民所攸關之『薪少族、月光族』，經常造成一些 負面悲慘的社會新聞天天重複上演。 有界於此，本公司於 16年前藉由上天的契合下幾個志同道合的 各方專業人才團隊專責研究法律保障人權及個案的克服萬難，並 針對客戶有關於被法院遭債權人拍賣屋的撤(查)封、法拍得標後之 不點交案(簡稱海蟑螂)、及銀行卡債以不動產資產進行協商或快速 取得法院更生清算後之整合低月繳，並同時協助個人企業創業計 畫之資金需求﹒﹒等。本公司確定的是解決上述各項繁瑣的債務 法律事務是必須要有相關之專業領域的。本公司團隊已長期累積 各大金融機構及法院民事執行處等合法之退休主管及書記官的協 助下，共同參與解套就個案客製化、專業化、迅速化達成客戶之 重要託付使命。同時本公司又於5年前，為應承大台北地區與大桃 園地區之相關都市更新及市地重劃法令下積極與各方建商與都市 更新委員定期討論研商個案之最大利益回饋給長期合作之大客戶 需求下所成立的『都市更新諮詢策畫諮詢執行團隊』都更諮詢部 門，讓公司的客戶能永續獲利，財富倍增。相信，唯有在【廣華 資產管理】專業團隊下，將成為您人生最大的資產配置及專業諮 詢經理人之執行團隊。 營業項目： 。 法拍諮詢、代標撤封 積極投入法拍前置合宜高價評估作業，就個案全面性是調出最符合的行情之客製化需求為依歸。針對拍賣所有權人由公司專業代書深入了解訪談其債務情況，以利迅速於72 小時內將債務快速整合撤封並以銀行低利率低月繳為目標。另外就待標之不點案亦為本公司之強項。 。 房貸代繳、二胎轉貸 針對房屋所有權人暫時性因其週轉所需，就已欠款房貸款項於48小時內迅速代繳其房貸，同時針對先前高利之民間二胎本金及高額利息會迅速代償並快速取得銀行低利月繳，鞏固信用，更有機會增加另外所需的額度資金。 。 債務協商、低利整合 針對自有不動產之所有權人將面對各家銀行信用卡全面倂案查封房屋(土地)時，運用自有不動產(或他人不動產)進行剩餘額度估價，並依查封狀況依法令進行債務協商機制，同時一一透過公司(債務託管人)協商債務管道，降低其違約金或高額利息(最高可減免至40~50%)。 。 都更諮詢、投資評估 針對都市更新範圍內之零星都更土地所有權人或其較同業及個人轉介者，本公司進行全面都更區域範圍土地權利變換價值或其土地分配方式進行，並事先就相關人員通盤協調與個別了解權利人之需求，目標以專業團隊為出發點來面對並制定與合作的建設公司之階段性書面專業簡報及諮詢代理合作廠商辦理各項法令規定之公聽會、事業概要同意書、事業概要書圖製作等相關先前作業，以利全面提昇整體都更開發計畫之最大利潤及與建設公司做最專業的評估報告。 。 建商餘屋、低價收購 公司長期累積之建設公司人脈資源及其自建及大型代銷公司舉有餘屋於階段性釋出，同時針對500大公司行號員工或自有資金之長期投報率客戶者，全面建立出整體餘屋團購合作網路，由公司挑選提供高級成屋(預售屋)物件，經公司審核後可低於市價之2~3成買進自有住宅。另有大台北及大桃園之商圈店面任您以年報酬率3~6%之收益穩當包租公。

請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

本公司於1977年創立,專業從事醫療器材之開發設計與製造生產,經濟部評定外銷績優廠商,ISO 13485:2003/9000:2008 認證通過,人性化管理,空調廠房,工作環境舒適,著重員工教育訓練與安全衛生,週休二日,自由參與加班作業. 依據勞基法制定工作規則,日常除績效獎金之外,另有三節, 年終, 勞動, 生日, 開工等獎金與補助. 本公司竭誠歡迎有志之士進入怡全這溫馨的大家庭

成長紀錄…… ★民國78年10月創立安養中心 ★民國79年6月移址至現址佔地500坪 ★民國83年11月申請可設立護理之家 ★民國91、92、95、96、97、98、99年榮獲衛生署及衛生局委託長照專家委員評鑑品質績優獎 服務對象 1. 出院仍需接受照護 2. 中風、癱瘓、及行動不便者 3. 年邁乏人照護 4. 慢性病需長期照護者 5. 失智症長輩 6.其他 環境介紹 1. 獨棟照護環境，一樓花園景觀設施，安全及無障礙設計提供寧靜生活空間 2. 獨立空調設備，定期環境衛生消毒與清潔，提供無菌、無毒空間 3. 定期消防演練，確保公共安全 4. 失智專區：提供失智老人自主性、人性化、安全性的生活空間 5. 溫馨的環境佈置，讓住民有住在家的感覺。 專業團隊 1. 護理人員：三班配有護理師值班，提供住民專業之護理服務及家屬諮詢，積極給 予住民管路及氧氣之訓練，協助長者及早恢復正常生活 2. 社工人員：提供社會福利諮詢、關懷訪視、活動辦理、資源連結與轉介，提供住 民人性化服務與輔導，減緩長者入住機構之不適應期；主動告知並協助家屬辦理各項社會福利補助，減輕家屬經濟負擔 3. 照顧服務員：每房配有合格照顧服務員，提供每日24小時生活照顧及訓練協助 餵食、盥洗、淋浴、翻身、拍背、上下床、更換尿布、床單等日常生活照顧 4. 營養師：機構每月監測住民體重，由專業營養師依住民個別狀況給予飲食調整並 對於體重變化較大之住民設定飲食計畫；由營養師設計菜單，專業廚師調理菜色，使住民吃的健康又美味 5. 居家護理師：定期提供更換鼻胃管、尿管、氣管 6. 合約醫院：台中醫院為本機構合約醫院，家醫科主任定期至本機構看診及急診服 務，並與工作人員、住民討論健康問題與諮詢 7. 藥師：結合藥師公會每月定期查檢藥物使用是否適當，定期舉辦藥物在職教育，增加工作人員之藥品常識及住民之用藥安全 8. 物理、職能治療師：定期提供住民復健評估與諮詢協助住民維持個人最大肢體活動功能，把握復健黃金時期