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※ 公司使命: ●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況, 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有: ●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。 ●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。
電話：02-83695288 地址：台北市中正區羅斯福路3段28號2樓
※ 公司使命： ●永續經營，追求成長，確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內，提供高品質、完成的產品服務，以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場，進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等，主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況， 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊，使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後，日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定，成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎，反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理，瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中，以逾118.6億元營收，高達50.2%的營收成長率，攻下證券業排名第二大，產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲＂財資雜誌＂ 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境，使員工能職適其位發揮所長，在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有： ●選才：選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才：重視人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才：明確的考核與晉陞標準，使表現優異的員工得以升。 ●留才：建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。
電話：02-87720911 地址：台北市大安區忠孝東路4段295號6樓
1997年-元龍光電股份有限公司成立，資本額參仟萬，初期以生產紅光、綠光雷射二極體、照明鎖圈、USB筆和PDA筆等禮贈品。 2004年-科技日新月異，開始研發LED相關應用產品如高亮度手電筒、腳踏車燈，同時也著手開發設計LED 照明產品，目前將產品區分為室內、室外照明、禮贈品以及特殊UV燈系列。 2009年5月-與【台北科技大學-周鼎金】教授進行產學合作，於校內教室安裝展示T-Bar照明燈具並研究分析。 2009年6月-取得經濟部中小企業處經費補助，由中國生產力中心輔導透過群聚運作整合，擁有台灣第一家LED照明產品獲得補助的殊榮。
電話：02-29016168 地址：新北市新莊區福營路257-10號
公費安養：中華民國國民，年滿65歲以上，政府列冊低收入戶，無法定傳染病及中重度以上精神病，生活能自理者。 公費養護：中華民國國民，年滿65歲以上，政府列冊低收入戶，無法定傳染病及中重度以上精神病，生活自理能力缺損且無技術性護理服務需求者。 自費安養（含長期、短期、日間照顧）：中華民國國民，年滿60歲以上，無法定傳染病及精神病，生活能自理，其保證人或緊急聯絡人中至少要有一位以上需居住於花蓮地區，可以隨時提供關懷探訪及緊急接應者。 自費養護（含長期、短期、日間照顧）：中華民國國民，年滿60歲以上，無法定傳染病及精神病，生活自理能力缺損且無技術性護理服務需求，其保證人或緊急聯絡人中至少要有一位以上需居住於花蓮地區，可以隨時提供關懷探訪及緊急接應者。 喘息服務：設籍花蓮縣花蓮市、新城鄉、吉安鄉、秀林鄉，年滿60歲以上，日常生活無法自理，長期由家人照顧已達一年以上，病況穩定，無失智症、精神病、傳染病或攻擊行為，一年內未接受其他喘息服務補助，目前非長期照顧機構入住者。
電話：03-8222831 地址：花蓮縣花蓮市民權路125號
本社為經民國93年內政部核准成立之全國級照顧服務勞動合作社。成立目的乃為透過勞動者自主經營方 式,共同謀求勞動者之經濟與生活改善,以及透過勞動者自主管理與素質再教育方式,共同謀求照顧服務 品質與服務週延性之提升。 本社功能與任務 一、經濟功能: 1. 提高勞動者所得:社員年平均所得均高於媒體統計之業界平均所得。 2. 改善勞動條件:辦理各種專業教育,以改善社員既有之勞動條件。 3. 福利提供:提供社員教育、保險補助、制服、工作生活之支援服務。 二、社會功能: 1. 社內組織運作模式,係公民教育與民主自治之集合實務,故能切合及有利於社會民主制度之推 行。 2. 提高勞動時間之運用率,使時間的運用能達到代換成價值之功能。 3. 透過新服務之不斷設計,創造更多不同之就業機會,以凝聚社會閒置人力,增加勞動供應及社會勞 動力。 三、教育功能: 1. 專業在職教育:提升勞動者專業技能,以加強或改善既有勞動條件。 2. 第二技能養成:具有職涯規畫及增益勞動條件之作用,亦有利於勞動時間之運用。 3. 合作教育:增加勞動者之團隊合作觀念及一般綜合性認知,使勞動者對民主運作與權利、義務之緊 密關連具有實體理解,藉由合作認知與向心力的養成提升,使社內參與自主經營之勞動者皆能以共 同謀求集體對外之信譽、穩定勞務來源及珍惜社場資源為己任,並且能深切明瞭維護社場之存續, 即是在共同維護勞動者之就業安全與生活安定。 功能延伸 一 社會公益與服務 一、教育資源開放共享:本社主辦或協辦之教育課程,皆採對外開放做法,歡迎一般照服員及有興趣之社 區民眾參與。 二、資訊、諮詢服務:提供政府福利及照服培訓相關訊息與諮詢服務。 三、節能減碳之管理與推動:為落實節能減碳政策之配合,特於97年度訂定社內6項管理要點,希望透過 社內之發起響應,能進一步達到內外之宣導與推動。
電話：04-22954287 地址：台中市北區華美街2段254號
本公司為HONDA北區最大經銷商,92年7月成立以來,秉持著最佳顧客滿意的宗旨來追求永續經營,對於員工的訓練不遺餘力,讓員工有很大的成長空間,而員工享有的福利更包括:勞、健保、員工制服、員工體檢及結緍、生育、喪葬等補助,還有機會享有國外旅遊,目前擁有130位員工,是個有願景、 值得投注心力的企業,當然公司所在距捷運奇岩站僅300公尺,交通更是便利! 提供購車試乘、維修服務、零件維修之3S據點 ; 提供購車試乘及鈑噴維修服務,本公司勞僱雙方應秉持誠信理念為整體企業而奮鬥,並致力於職業道德之建立,共創和諧之勞資關係,讓公司達成CSI NO.1服務領域及成為當地最受歡迎之企業,歡迎有志一同的朋友加入我們的團隊,共創更美好的未來 !
電話：02-28981919 地址：台北市北投區大業路258號
全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站,在政府剛開放加油站民營化(1987年)之時,就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式,成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態,轉向資本密集的加油站企業型態,在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市(1995年),憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神,使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩,在油品競爭白熱化的市場占有一席之地! 油品通路市場日益競爭,同業水平整合使通路集團化已成趨勢,雖然集團公司已取得經營上的規模經濟,但檢視目前較具規模的加油站集團,發現其規模及獲利並不盡然成正比,惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標,僅管市場瞬息萬變,全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式,創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務,逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷,賺取微薄價差時,全國加油站早已邁開大步,為創造品牌和通路的延伸價值,以結合異業及經營會員的差異行銷,積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。 產品與服務: 1.詢問顧客所需油種及需求量和付款方式後注入汽油、柴油於顧客的車輛油箱。並收取油費或處理信用卡付款程序。 2.必要時協助或負責洗車.打蠟。 3.必要時協助或負責販售副產品。福利與制度: 福利與制度: ◆獎金福利(依公司相關規定補助) 1.加班費 2.全勤獎金(正職) 3.年節獎金 4.紅利(正職) 5.員工生日禮金 ◆保險福利(依公司相關規定補助) 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工團保 5.員工體檢 ◆娛樂福利(依公司相關規定補助) 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆補助福利(依公司相關規定補助) 1.結婚補助 2.生育補助 3.在職教育補助 4.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
電話：04-24064340 地址：台中市大里區文心南路1120號
全國加油站為股票上市公司，全省連鎖直營，目前全省共有120多座加油站左右。 升遷制度完善，公司內部提供完整教育訓練。 加油員>管理幹部>站務主管 由基層做起，累積服務業經驗，培育成為管理階層人才。 歡迎無經驗及二度就業者提升自我挑戰之精神踴躍嘗試！ 本加油站位於新五路和中港南路的交叉口，車潮適中，每個月不定期參加業績競賽舉辦員工聚餐，若表現優異，另有獎金抽成! 排班制度採民主制排班，若累積滿一定時數另有國內外旅遊補助/生日禮金/三大節日有禮品或是禮券。 上班氣氛輕鬆又愉快，還可與不同類型的人互動，加強自我溝通能力。除了可以學習到機械設備的操作方法，也能增加自己的專業技能。在與客戶和同仁互動時，不僅可以增進自己的溝通能力與觀察力，也能訓練自己的反應與應對能力，讓自己成為一位全方位的服務員。 你還再等什麼? 快加入我們吧~
電話：02-22961357 地址：新北市泰山區北縣泰山鄉新五路一段89號
您好,我們全國印前資訊事業有限公司,是一家從設計排版至印前到後製印刷成書業務的公司。全國印前團隊在10人左右,小公司但效率高,我們有專業且強而有力的工作夥伴,大家發揮團隊精神,達成所交付工作目標。 歷經了10多年的挑戰,從電腦打字排版,92年後公司擴充成印前公司,從作者的手稿到印刷成書上架,統包、標案等,都是全國印前競爭目標,我們的客戶群包括了台北市最大的圖書,如龍騰文化、智勝文化、合記圖書等等......都是我們配合客戶。 全國印前公司為客戶做最專業最熱誠的服務。業績長紅,永續經營。同時也希望讓畢業生有學習專長的空間,政府振興經濟補助,也幫助了大家,一起努力以赴,使大環境的經濟更加的穩固與繁榮。
電話：02-27486621 地址：台北市松山區台北市八德路四段286號2樓